smac catalunya

1556 resultados para smac catalunya

  • STS, 8 de Abril de 2014

    CONFLICTO COLECTIVO. En cualquier caso, como se deduce de la reiterada doctrina de esta Sala en asuntos que guardan una cierta identidad de razón con el presente, el contenido íntegro del ordinal 5º, por sí mismo, no causa indefensión al recurrente porque podía haber sido combatido por la vía del error de hecho, amparándose incluso en la misma prueba documental que ha servido a la Sala de...

    ... SERVICIOS DE LA UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES (FES-UGT), contra CATALUNYA BANC, S.A., sobre Conflicto Colectivo. . Es Magistrado Ponente el Excmo. .... 7. El 14-02-2012 se intentó la conciliación ante el SMAC, que tuvo lugar sin avenencia". . QUINTO.- Contra dicha sentencia se ...
  • STS, 21 de Diciembre de 2012

    TRABAJO NOCTURNO. Constituye un dato pacífico que los pluses litigiosos han sido calificados en el convenio colectivo como retribuciones extrasalariales de carácter indemnizatorio de transporte y traje en los términos convenidos. Y ante tal calificación, que resulta evidente, conforme los cánones interpretativos de literalidad e intencionalidad establecidos en el artículo 1281 del Código Civil, y

    ... del Sindicat Independent Professional de Vigilancia i Serveis de Catalunya, contra la sentencia dictada en fecha 6 de febrero de 2006, por la Sala de ...11º.- Presentadas papeletas de conciliación ante el SMAC el 27.2.2008 y el 29.1.2009 los actos se celebraron el 18.3.2008 y ...
  • STS, 11 de Febrero de 2013

    TURNO NOCTURNO. Para el específico ámbito de las empresas de vigilancia y seguridad se ha mantenido que [n]o hay duda, que de la simple lectura del precepto transcrito se deduce la naturaleza de compensación de gastos que se asigna a los complementos discutidos y, por ende, según la definición del artículo 27.2 del Estatuto de los Trabajadores, su carácter extrasalarial. ... el sindicato...

    ... del Sindicat Independent Professional de Vigilancia i Serveis de Catalunya contra la sentencia dictada en fecha 6 de febrero de 2006, por la Sala de ...Presentada papeleta de conciliación ante el SMAC el 20-2-2008 el acto se celebró el 7-3-2008 con el resultado de ...
  • STS, 18 de Junio de 2013

    HORAS EXTRAORDINARIAS. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. IMPUGNACIÓN DE CONVENIO. Los trabajadores demandantes tienen derecho a percibir la remuneración de las horas extraordinarias con el incremento correspondiente a los complementos aplicables que se correspondan con las condiciones en que se ha realizado la actividad durante el trabajo extraordinario (trabajo nocturno, en festivo,...

    ... El Sindicat Independent Proffessional de Vigilancia i Serveis de Catalunya formularon ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, demanda de ...10º.- El 1 de abril de 2.008 se celebró ante el SMAC acto de conciliación instado el 11 de marzo.". . En dicha sentencia ...
  • STS 802/2018, 20 de Julio de 2018

    DESPIDO NULO. TRABAJADORA EMBARAZADA. Se declara nulo el despido de una trabajadora incluido en un despido colectivo que en el momento del despido estaba embarazada. En los criterios de selección la empresa no ha justificado cuál es el motivo que le lleva a prescindir del puesto de trabajo desempeñado por la trabajadora. Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina.

    ... demanda ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC), celebrándose los actos de conciliación el 03/07/2013, que finalizaron ... por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya, en el litigio segundo a instancia de Doña Rosaura contra Bankia, ...
  • STS, 30 de Marzo de 2015

    HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. La hora extraordinaria tendrá exactamente la misma retribución que la hora ordinaria, si se realiza en las mismas condiciones que esta y, por lo tanto, hay derecho al percibo del correspondiente complemento de puesto de trabajo. Si en el valor de la hora ordinaria está incluido un plus de penosidad, por...

    ... SINDICAT INDEPENDENT PROFESSIONAL DE VIGILANCIA I SERVEIS DE CATALUNYA, sobre conflicto colectivo la Sala ha resuelto: Primero.- Desestimamos la ... BOE 1.01.2005; Decimoquinto.- El día 21.07.2009 se presentó ante el SMAC papeleta de conciliación previa a la vía judicial, celebrándose el ...
  • STS 188/2018, 21 de Febrero de 2018

    RECLAMACIÓN DE DERECHOS Y CANTIDAD. PRINCIPIO DE IMPARCIALIDAD. La imparcialidad y objetividad de los Jueces y Tribunales es una garantía fundamental de la Administración de Justicia dirigida a asegurar que la razón última de la decisión adoptada sea conforme al ordenamiento jurídico y por un tercero ajeno tanto a los intereses en litigio como a sus titulares. Se desestima la casación.

    ... 2014 la parte demandante presentó papeleta de conciliación ante el SMAC, teniendo lugar el acto de conciliación, sin avenencia, el día 12 de ... por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya de fecha 15 de julio de 2014, recurso 1222/2014 . . QUINTO.- Se admitió ...
  • STS, 22 de Enero de 2014

    HORAS EXTRAORDINARIAS. La sentencia recurrida entiende que todas las horas extraordinarias se deben retribuir en la misma cuantía de la hora ordinaria, ascendiendo ésta al cociente que resulte de dividir la totalidad de las cantidades percibidas por el trabajador de la empresa por el número de horas de trabajo fijado en el convenio para dicho año, sin excluir del cómputo el completo de hora...

    ... del Sindicat Independent Professional de Vigilancia i Serveis de Catalunya, contra la sentencia dictada en fecha 6 de febrero de 2006, por la Sala de ...Por el demandante se intentó la conciliación previa ante el SMAC, infructuosamente.- VIII. La demanda iniciadora de estas actuaciones se ...
  • STS, 24 de Septiembre de 2014

    Retribución de horas extraordinarias en empresa de seguridad. Necesidad de acreditar las circunstancias específicas. Falta de contradicción.

    ... del Sindicat Independent Professional de Vigilancia i Serveis de Catalunya, contra la sentencia dictada en fecha 6 de febrero de 2006, por la Sala de ...-----5º.- Se intentó el preceptivo acto de conciliación ante el SMAC." . El fallo de dicha sentencia es del tenor literal siguiente: ...
  • STS, 28 de Junio de 2013

    HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. Para que el actor pueda obtener la diferencia que reclama por el pago de las horas extraordinarias debió realizar las que solicita en las circunstancias arriba reseñadas (transporte, vestuario, nocturnidad, peligrosidad, etc.) y que el Convenio contempla, y sólo entonces podría aceptarse su pretensión. Se...

    ... del Sindicat Independent Professional de Vigilancia i Serveis de Catalunya, contra la sentencia dictada en fecha 6 de febrero de 2006, por la Sala de ... 7. Por los demandantes se intentó la conciliación previa ante el SMAC, infructuosamente. . 8. La demanda iniciadora de estas actuaciones se ...
  • STS, 13 de Febrero de 2008

    ENFERMEDAD. DISCRIMINACIÓN. La enfermedad no figura, en principio, en la lista de discriminaciones del art. 14 CE. La enfermedad no es equiparable a la discapacidad a efectos de discriminación. En primera instancia se estima la demanda. Se estima la casación.

    ... a la Confederació Sindical de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya (C.C.O.O.). 4º.- Ha permanecido en situación de baja durante en las ... del 2004 se celebró sin avenencia acto de conciliación ante el SMAC", en el que la representación de la patronal hizo la siguiente manifestaci\xC3"...
  • STS, 17 de Junio de 2013

    TRABAJO NOCTURNO. HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. El importe de esta gratificación será de una mensualidad de la columna del total correspondiente al anexo salarial y por los mismos conceptos, incluyendo el complemento personal de Antigüedad, así como la parte proporcional del plus de peligrosidad correspondiente al tiempo trabajado con...

    ... del Sindicat Independent Professional de Vigilancia Servéis de Catalunya, contra la sentencia dictada en fecha 6 de febrero de 2006, por la Sala de ... 18º.- Presentada papeleta de conciliación ante el SMAC el 20.3.2008 el acto se celebró el 7.3.2008 con el resultado de ...
  • STS, 14 de Mayo de 2013

    HORAS EXTRAORDINARIAS. VALOR. CALCULO. Por lo tanto, para el cálculo del valor de la hora ordinaria de trabajo, a efectos de calcular el valor de la hora extraordinaria, no se incluirán estos complementos. No obstante si en la realización de las horas extraordinarias concurriera alguna de dichas circunstancias -realización de las mismas entre las veintidós horas y las seis horas del día...

    ... El Sindicat Independent Proffessional de Vigilancia i Serveis de Catalunya formularon ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, demanda de ...- DÉCIMO.- El 18 de febrero de 2.008 se celebró ante el SMAC acto de conciliación instado el 11 de marzo". . En dicha sentencia ...
  • STS, 28 de Mayo de 2013

    HORAS EXTRAORDINARIAS. VALOR. CALCULO. La cuestión que se suscita en las presentes actuaciones consiste en si en la determinación del valor de la hora ordinaria -suelo retributivo de la extraordinaria- debe comprenderse la cuantía que en cómputo anual corresponda a todas las retribuciones de naturaleza salarial percibidas por el trabajador, dividiéndola por el número de horas anuales [tesis de la

    ... del Sindicat Independent Professional de Vigilancia i Serveis de Catalunya, contra la sentencia dictada en fecha 6 de febrero de 2006, por la Sala de ....- Por el demandante se intentó la conciliación previa ante el SMAC, infructuosamente.- La demanda iniciadora de estas actuaciones se formuló ...
  • STS, 19 de Diciembre de 2012

    CONFLICTO COLECTIVO. Dichos complementos, dada su naturaleza de complementos de puesto de trabajo y las especiales circunstancias que exigen para su devengo, solo proceder‡n en el supuesto de que el trabajo se realice, en las condiciones que se se–alan. Es decir, si el trabajo se realiza entre las veintid—s horas y las seis horas del d’a siguiente, en s‡bado, domingo o festivo o con arma se...

    ... El Sindicat Independent Proffessional de Vigilancia i Serveis de Catalunya formularon ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, demanda de ...10)º.- El 1 de abril de 2.008 se celebró ante el SMAC acto de conciliación instado el 11 de marzo." . En dicha sentencia ...
  • STS, 4 de Julio de 2013

    HORAS EXTRAORDINARIAS. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Los trabajadores tienen derecho a percibir la remuneración de la hora extraordinaria con el incremento correspondiente a los complementos aplicables que se correspondan con las condiciones en que se ha realizado la actividad durante el trabajo extraordinario (trabajo nocturno, en festivo, etc.), pero no puede reconocerse ese derecho cuando en la...

    ...Él Sindicat Independent Proffessional de Vigilancia i Serveis de Catalunya formularon ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, demanda de ...SMAC papeleta sin que se haya citado a las partes a conciliación". . ...
  • STSJ Cataluña 7141/2014, 27 de Octubre de 2014

    ACCIDENTE DE TRABAJO. RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL. ENFERMEDAD PROFESIONAL. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Del carácter voluntario sólo se exceptuarán, previo informe de los representantes de los trabajadores, los supuestos en los que la realización de los reconocimientos sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores o para...

    TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA. CATALUNYA. SALA SOCIAL. NIG : 43148 - 44 - 4 - 2012 - 8008139. F.S. Recurso de ...nº 2 empresa). UNDÉCIMO.- Se ha celebrado ante el SMAC el preceptivo acto de conciliación el 16 de febrero de 2012 con un ...
  • Convenio Colectivo de Empreses de Serveis d'empaquetats, Enfaixat i Qualsevol Altra Manipulació de Productes Propietat de Tercers (SMAC), Cataluña
    ... de Empreses de Serveis d'empaquetats, Enfaixat i Qualsevol Altra Manipulació de Productes Propietat de Tercers (SMAC) (ES: Cataluña|CA: Catalunya - 2003). Corrección de errores del Convenio Colectivo de Empreses de Serveis d'empaquetats, Enfaixat i Qualsevol Altra Manipulació de Productes ...
  • STS, 17 de Abril de 2013

    HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. CÁLCULO. SUBCONTRATAS DE OBRAS Y SERVICIOS. TRABAJO NOCTURNO. Cuando nos encontramos ante lo que la doctrina, la legislación histórica y muchos convenios colectivos han llamado o llaman complementos de puesto de trabajo, cuyo devengo se produce exclusivamente al trabajar en situaciones o circunstancias particulares, la inclusión de los mismos en el...

    ... Sindicat Independent Professional de Vigilancia i Servéis de Catalunya, contra la sentencia dictada en fecha 6 de febrero de 2006, por la Sala de .... 13°.- Presentada papeleta de conciliación ante el SMAC el 202-2008 el acto se celebró el 7-3-2008 con el resultado de "Intentada ...
  • STS, 12 de Marzo de 2012

    CONTRATO PARA OBRA O SERVICIO. CONTRATACIÓN SUCESIVA PARA PREVENCIÓN Y EXTINCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES. DESPIDO IMPROCEDENTE. En el caso de contratos por tiempo indefinido concertados directamente por las Administraciones públicas o por entidades sin ánimo de lucro para la ejecución de planes o programas públicos determinados, sin dotación económica estable y financiados mediante consignaciones

    ... de casación ordinaria siendo la empleadora la Generalitat de Catalunya, argumentándose que "La naturaleza de las funciones a desempeñar por los ...
  • STS, 30 de Enero de 2013

    SUBCONTRATAS DE OBRAS Y SERVICIOS. HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. El trabajador demandante tendría derecho a percibir como hora extraordinaria incrementada con el montante correspondiente a dicho complemento la trabajada en tales condiciones particulares (de noche, en festivo, etc.), pero no podría aceptarse que la reclamara como hora...

    ... El Sindicat Independent Professional de Vigilancia i Serveis de Catalunya formularon ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, demanda de ...10º.- El 18 de julio de 2.007 se presenta papeleta ante el SMAC sin que se hay citado a las partes a conciliación." . . En dicha ...
  • STS, 19 de Junio de 2013

    VIGILANTES DE SEGURIDAD. TRABAJO NOCTURNO. CÁLCULO DE HORAS EXTRAS. Para el cálculo del valor de la hora ordinaria de trabajo, a efectos de calcular el valor de la hora extraordinaria, no se incluirán estos complementos. No obstante si en la realización de las horas extraordinarias concurriera alguna de dichas circunstancias al valor de la hora extraordinaria habrá que añadir el importe de dichos

    ... El Sindicat Independent Proffessional de Vigilancia i Serveis de Catalunya formularon antela Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, demanda de ...DÉCIMO .- El 1 de abril de 2.008 se celebró ante el SMAC acto de conciliación instado el 11 de marzo. . TERCERO.- Contra la ...
  • STS, 16 de Octubre de 2013

    HORAS EXTRAORDINARIAS. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La sentencia recurrida entiende que todas las horas extraordinarias se deben retribuir en la misma cuantía de la hora ordinaria, ascendiendo ésta al cociente que resulte de dividir la totalidad de las cantidades percibidas por el trabajador de la empresa por el número de horas de trabajo fijado en el convenio para dicho año, sin excluir del cómputo...

    ... El Sindicat Independent Professional de Vigilancia i Serveis de Catalunya formularon ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, demanda de ...ón.- DÉCIMO.- El 18 de julio de 2.007 se presenta papeleta ante el SMAC sin que se haya citado a las partes a conciliación". . En dicha ...
  • STS, 17 de Diciembre de 2014

    HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. Para el cálculo del valor de la hora ordinaria de trabajo, aefectos de calcular el valor de la hora extraordinaria, no se incluirán estos complementos. No obstante si en la realización de las horas extraordinarias concurriera alguna de dichas circunstancias al valor de la hora extraordinaria habrá que...

    ... El Sindicat Independent Proffessional de Vigilancia i Serveis de Catalunya formularon ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, demanda de ... en casación.- DÉCIMO.- El 1 de abril de 2.008 se celebró ante el SMAC acto de conciliación instado el 11 de marzo ". . En dicha sentencia ...
  • STSJ Galicia 2511/2014, 29 de Abril de 2014

    DESPIDO DISCIPLINARIO. No podemos declarar la improcedencia con apoyo a la subvención finalista para la contratación del actor puesto que la elección de las plazas a amortizar le corresponde al empresario, salvo preferencia legal u otros criterios establecidos en periodos de consultas, o que la decisión empresarial se demuestre discriminatoria o atentatoria de un derecho fundamental del...

    ....- Décimo.- La parte actora instó acto de conciliación ante el SMAC en virtud de papeleta de conciliación presentada el 6 de marzo de 2013, ... de reuniones desprovistas de contenido real ( STC 107/00 y STSJ Catalunya 31/01/03, STSJ Madrid 30 mayo 2012; Rec 17/2012 ), y que infringe la buena ...

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