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PROCESO SELECTIVO DE MÉDICOS DE FAMILIA. La elección de turno se convierte para el opositor discapacitado en una especie de impreciso y aleatorio juego de probabilidades en el que la cuestión de si el turno separado favorece o no realmente a los discapacitados sería cuestión no asegurada, sino puramente aleatoria, un juego de azar dependiente del número de los que se presentasen en cada turno en...

DESPIDO DISCIPLINARIO. Las notificaciones que conteniendo el texto íntegro del acto omitiesen alguno de los demás requisitos previstos en el párrafo anterior mantendrán suspendidos los plazos de caducidad e interrumpidos los de prescripción y únicamente surtirán efecto a partir de la fecha en que el interesado realice actuaciones que supongan el conocimiento del contenido y alcance de la...

ACCIDENTE DE TRABAJO. PRESTACIONES. Sólo se prueba como origen de la misma los movimientos repetitivos con la extremidad superior derecha, en las maniobras que señala el epígrafe de la norma invocada, desarrollados de forma continuada durante la jornada laboral en el puesto de trabajo que viene desempeñando de modo más que dilatado en el tiempo por lo que es la enfermedad profesional la que fluye

ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA. PROCESO SELECTIVO DE AUXILIARES ADMINISTRATIVOS. El derecho de defensa del interesado frente a esta discrecionalidad técnica del Tribunal calificador queda garantizado como la comprobación de la actuación administrativa, de la que no se deduce ni arbitrariedad, ni desviación de poder, ni ausencia de justificación en los criterios adoptados, pues a la vista del objeto de

DESPIDO COLECTIVO. El despido colectivo deberá ir precedido de un periodo de consulta con los representantes legales de los trabajadores de una duración no superior a treinta días naturales, o de quince en caso de empresas de menos de cincuenta trabajadores. La consulta con los representantes legales de los trabajadores deberá versar, sobre las posibilidades de evitar o reducir los despidos...

DESPIDO COLECTIVO. El despido colectivo deberá ir precedido de un periodo de consulta con los representantes legales de los trabajadores de una duración no superior a treinta días naturales, o de quince en caso de empresas de menos de cincuenta trabajadores. La consulta con los representantes legales de los trabajadores deberá versar, como mínimo, sobre las posibilidades de evitar o reducir los...

DESPIDO DISCIPLINARIO. La Sala considera que el criterio que sienta sobre la finalidad de la memoria explicativa es aplicable también al despido colectivo en el ámbito de las Administraciones Públicas, si cabe con mayor razón, en cuanto en materia de empleo público el sujeto público está vinculado al interés general, a la negociación colectiva y la participación y representación institucional de...

ADMINISTRACION AUTONOMICA

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FUNCION PUBLICA. En resumen, está acreditado que la medida adoptada de rebajar el sueldo a los funcionarios es objetivamente adecuada para reducir el déficit público y que en el mes de mayo, como queda demostrado con el relato de hechos probados, estábamos en una situación excepcional, cuya resolución era de urgente necesidad. Situación, por cierto, muy distinta a la existente en el momento de la

DESPIDO PROCEDENTE. Manteniéndose igualmente por el Alto Tribunal, en relación con los casos en los que medie una contrata de servicios entre dos empresas, como acontece en el caso que nos ocupa, que: "La reducción de actividad de servicios a la finalización de la contrata inicial ha generado dificultades que impiden el buen funcionamiento de la empresa; como tal hay que considerar el exceso de...

PROMOCIÓN INTERNA. Se define como Promoción Interna, la situación del personal titular de plaza por la cual y de manera provisional desempeña un puesto de trabajo del mismo grupo retributivo o superior respecto de la plaza que es propietario quedando en situación especial en activo en el puesto del que es titular. Se desestima la apelación.

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. DESPIDO. No puede ser estimado en su segunda petición porque difícilmente pueden apreciarse cometidas por la sentencia las infracciones de normas sustantivas que se imputan, en concreto del artículo 56, 1, b) del ET y de la jurisprudencia que se señala cuando, como afirma la propia recurrente, no se alegó ni probó extremo alguno para exclusión o reducción de...

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PENSIÓN DE VIUDEDAD. El hecho de no encontrarse de alta o situación asimilada, lo era contra su voluntad, puesto que no tuvo opción a trabajar dado el progresivo deterioro de su estado de salud, que concluyó en el óbito, lo que le impidió también la posibilidad de acudir a las oficinas del servicio público de empleo para su inscripción, toda vez que el tratamiento farmacológico de su enfermedad...

FUNCION PUBLICA. Al no estar en presencia (y nada se ha acreditado en otro sentido) de unas normas oscuras o complejas de entender, pierde fuerza el argumento sostenido en la sentencia combatida, que por ello ha de ser revocada, sin que el hecho de que la renuncia expresa a figurar en una lista haya de ser formulada por escrito obligue a pensar que en supuestos como el presente hubiera que estar...

FUNCION PUBLICA. Pues bien, la Sala, Sección Segunda, ha dictado sentencia de fecha trece de julio de 2010 en los autos de apelación 18/2009, revocatoria precisamente de la primera sentencia del Juzgado de Cuenca, entrando en el fondo de la cuestión y proporcionando una solución al respecto, en concreto rechazando la actualización sobre la base del curso citado por la razón de la extemporánea...

• Legislación Refundida

EJECUCIÓN DE SENTENCIAS. PERSONAL. CONFIGURACIÓN DE BOLSAS DE TRABAJO. Ni en unión a la vida laboral pretendida implicaría una deducción lógica y con visos de algo más que la aducida presunción probatoria, que pudiese concluir en el desempeño del puesto de trabajo en ese centro sanitario, no cabe sino entender ejecutada y agotados los efectos de la sentencia de la Sala de veintiocho de noviembre...

RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. ESTATUTO DOCENTE. DERECHOS. Son bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos docentes, entre otras, la movilidad entre los cuerpos docentes y la adquisición de la condición de catedrático, la reordenación de los cuerpos y escalas, y la provisión de puestos mediante concurso de traslados de ámbito nacional. Se estima el recurso.

Servicio público. Situación de incapacidad temporal. Bolsas de trabajo de personal. Derecho de mejora de contrato

Administración pública. Funcionamiento de las bolsas de trabajo. Derecho a la puntuación propia. Concurso público para la provisión de puestos