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• Gabilex. Revista del gabinete jurídico de Castilla la Mancha

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

• Revista vLex de Derecho Administrativo

SINDICATO. RELACIÓN LABORAL. La Sala de lo Contencioso Administrativo de Las Palmas de Gran Canaria estimó en parte el recurso que interpuso el Sindicato de Enfermería (SATSE) contra el Decreto Territorial , por el que se aprobó la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de los órganos centrales y Direcciones de Área y los puestos reservados a personal funcionario y laboral de las Gerencias de...

RECURSO DE SUPLICACIÓN LABORAL. COMPLEMENTO DE ATENCIÓN AL PÚBLICO. RECLAMACIÓN DE DERECHOS Y CANTIDAD. Una vez comparadas la sentencia aquí recurrida y la que se selecciona de contraste, no puede entenderse concurrente el requisito de contradicción previsto en el art. 217 de la LPL pues, no obstante las evidentes similitudes entre ambas puestas de relieve por la recurrente (dos compañeros que...

RECONOCIMIENTO DE DERECHO. CARÁCTER INDEFINIDO DE CONTRATO DE TRABAJO. La condición de trabajador fijo en las Administraciones Públicas se adquiere únicamente mediante la acreditación de mérito y capacidad en el correspondiente concurso público exigido por la normativa específica de dichas Administraciones, mientras que la calificación de una relación de trabajo como indefinida, con lo que ...

• Temas de política y gobierno en Canarias

CONTRATO DE INTERINIDAD. EXTINCIÓN. DESPIDO. El trabajador excedente conserva sólo un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiera o se produjeran en la empresa. Se desestima la suplicación.

• Administración electrónica en España

FUNCIONARIOS. RELACIîN DE PUESTOS DE TRABAJO. Se confirma sentencia que anula la relaci—n de puestos de trabajo por no incluir, en relaci—n a esos puestos de trabajo, sus retribuciones complementarias. No existen obst‡culos para que la RPT incluya una indicaci—n sobre la especificidad retributiva que puedan presentar alguno de los puestos incluidos en ella. Se estima en parte el recurso...

Teléfonos. Categoría en el ámbito de la administración pública. Funcionario competente en materia de personal. Demanda diferencias retributivas por las funciones

DESPIDO IMPROCEDENTE. COMUNIDAD TERAPÉUTICA. La actividad de la Comunidad Terapéutica es necesaria y da coherencia a las actuaciones seguidas no solo en el área asistencial sino en las restantes previstas en el Plan sobre Drogas a fin de satisfacer las directrices que lo informan. La subvención se erige así en un mero sistema de financiación ajeno a la configuración de la relación que la actora...

JORNADA DE TRABAJO. Teniendo en cuenta la actual situación de saturación de los servicios sanitarios del sistema público de Seguridad Social, donde los beneficiarios se ven obligados a soportar injustificables listas de espera y toda clase de incomodidades, la contestación a la posibilidad de que el Servicio Canario de Salud establezca el turno deslizante a su personal de Equipos de Atención...

CONTRATO ADMINISTRATIVO. SERVICIOS PROFESIONALES. INDEMNIZACIÓN. Es evidente que la contratación de personal laboral por la Administración Pública no debe verse sujeta, por imperativo del articulo 14 de la Constitución Española, a las mismas reglas que la contratación entre particulares, pues tal carácter de Administración Pública, es, por si mismo, factor de diferenciación relevante en atención,

INEXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL. No se ha podido probar por la parte actora, ahora recurrente, la realización de funciones permanentes y habituales en el centro de trabajo donde realizaba las actividades propias del objeto de sus contratos, ni la realización de funciones distintas para las que específicamente fue contratada, por lo que tampoco se ha podido probar que la relación existente entre...

Carga de la prueba en las relaciones de trabajo. Dignidad personal. Trabajo a la categoría de indicio de vulneración de derechos fundamentales. Acción de tutela de la libertad sindical

Administración pública. Despido disciplinario por faltas de asistencia al trabajo. Contrato laboral temporal. Causa de extinción del vínculo

RECURSO DE SUPLICACIÓN. ACOSO MORAL. INTERPRETACIÓN. El acoso moral no puede ser objeto de una amplia interpretación y subsiguiente aplicabilidad, ya que sus consecuencias pueden en ser muy graves en el plano laboral. Se estima el recurso.

SUSPENSIÓN DEL JUICIO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. ABUSO DE DERECHO: La tacha de falsedad documental realizada por la actora constituye un supuesto de abuso de derecho pues la firma del documento que aquélla tacha de falso y que motiva la suspensión de las actuaciones como consecuencia de un supuesto de prejudicialidad penal devolutiva y suspensiva, con evidente repercusión sobre los salarios de...

PROCESO LABORAL. DERECHOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJADOR Y CARGA DE LA PRUEBA. Es la prevalencia de los derechos fundamentales del trabajador y las especiales dificultades probatorias de su vulneración lo que ha determinado las premisas relativas a la distribución de la carga de la prueba en las relaciones de trabajo, siendo finalidad de la prueba indiciaria evitar que la imposibilidad de revelar...

SANCIONES LABORALES. Los actores desobedecen el requerimiento y no van al trabajo lo que desencadenan dos expedientes sancionadores por ausencia al trabajo. El primero por la ausencia durante los días 3 a 22 de abril de 1998, que concluye con una sanción por falta leve y que por no tener recurso de suplicación la Sala no entra a considerarlo. Y el segundo por no ir a trabajar del 23 de abril...