sentencias fijos discontinuos

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5286 sentencias sobre sentencias fijos discontinuos

Valoración vLex
  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 30 de Septiembre de 2005

    "TRABAJO FIJO DISCONTÍNUO. Los trabajadores fijos discontinuos ""deben ser llamados por orden de antigüedad, al comienzo de cada campaña, sin distinción del origen de adquisición de la condición de trabajador/a fijo discontinuo, debiendo confeccionar una lista única de estos trabajadores/as, para su llamamiento en cada una de las mismas"", por lo que se resuelve implicitamente la cuestión...

  • Sentencia nº 250/2000 de Tribunal Constitucional, Sala 2ª, 30 de Octubre de 2000

    RA 2075/96. Promovido por el Sindicato de Alimentación de Comisiones Obreras de la Región Murciana respecto a las Sentencias de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo y del Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia, que desestimaron su demanda de conflicto colectivo sobre las tablas salariales de los fijos discontinuos fijadas por el convenio colectivo para manipulación y envasado...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 21 de Febrero de 2007

    RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE LA DOCTRINA. DIFERENCIAS CON LA SENTENCIA DE CONTRASTE. A los fines del recurso de casación para la unificación de doctrina, se deben contemplar ambas sentencias como fórmulas para abordar una posible doble escala salarial, y siendo que el recurso asume la defensa del interés de los trabajadores ingresados como fijos en determinadas fechas en tanto que...

  • Sentencia nº 78/02 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 4 de Noviembre de 2010

    CONTRATO DE TRABAJO. TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS. Los actores han venido prestando servicios para la Comunidad de Madrid, en las campañas de incendios forestales. La sentencia de instancia estimó las demandas acumuladas y declaró el derecho de los actores a ser considerados trabajadores fijos discontinuos desde el comienzo de su relación laboral. La sentencia recurrida, ha estimado el...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 4 de Noviembre de 2008

    Reintegro de las Prestaciones de desempleo por la empresa. Se estima el recurso y se absuelve a la empresa de la demanda del SPEE (art. 145 bis LPL) porque las irregularidades en la contratación no generó un derecho a desempleo distinto del que los trabajadores hubieran tenido derecho de haber sido contratados como fijos discontinuos, tal y como correspondía. Reitera doctrina de las sentencias 10

  • Sentencia nº 507/2011 de TSJ Extremadura (Cáceres), Sala de lo Social, 7 de Noviembre de 2011

    CONTRATO DE OBRA. Y la consideración que hace la juzgadora de instancia en cuanto a que no es computable como tiempo efectivo de trabajo los servicios prestados por el actor mediante el contrato de obra mencionado, vulnera lo dispuesto en el art. 15.6 del ET, Directiva Europea 1999/70 /CE, sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 13 de septiembre de 2007 y del Tribunal Supremo...

  • Sentencia nº 3260/2012 de TSJ Galicia (A Coruña), Sala de lo Social, 25 de Mayo de 2012

    DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIOS DE TRAMITACION. El Tribunal Supremo, en lo que afecta a la materia de los salarios de tramitación en el caso de los fijos discontinuos ha señalado (entre otras sentencias 23-3-2011,rec. 2199/2010, o 4-4-2011, rec. 2175/2010 ) que la doctrina aplicable a la extinción de los contratos temporales es aplicable, por analogía a los contratos fijos - discontinuos de manera

  • Sentencia nº 1949/2012 de TSJ Galicia (A Coruña), Sala de lo Social, 23 de Marzo de 2012

    'PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. TRABAJADORES DISCONTINUOS. OBLIGACIONES DE LLAMAMIENTO. No resulta ocioso destacar que, con relación a otras personas con funciones de formadores ocupacionales asimismo contratados dentro del Plan FIP por la Xunta de Galicia, la Sala ha considerado en anteriores resoluciones, de un lado, que son auténticos trabajadores, y, de otro lado, que, siendo fijos...

  • Sentencia nº 106/2009 de Audiencia Nacional - Sala de lo Social, 24 de Septiembre de 2009

    CONFLICTO COLECTIVO. Probado que en las relaciones nominales de trabajadores, tanto fijos como fijos discontinuos, se ha cumplido la identificación de categorías profesionales, así como la modalidad contractual, puesto que en la AEAT solo hay personal fijo y personal fijo discontinuo, pero no se ha identificado el dato de antigüedad de los trabajadores, se impone la estimación parcial de la...

  • Sentencia nº 817/2007 de TSJ Murcia (Murcia), Sala de lo Social, 25 de Junio de 2007

    CONTRATO DE TRABAJO. TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS. Hay que tener en cuenta que la naturaleza del contrato fijo-discontinuo no se desvirtúa por el hecho de prestar servicios el trabajador todos los días laborables del año. Y así es, en efecto, y lo ha declarado esta Sala en varias sentencias, siempre que ello venga referida a trabajadores que efectivamente desarrollan trabajos de campaña o...

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