sentencia videovigilancia
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Protección de datos, videovigilancia laboral y doctrina de la sentencia López Ribalda II: un peligroso camino hacia la degradación de la obligación de información.
El problema derivado de la colisión entre el derecho a la protección de datos personales y la videovigilancia laboral sigue teniendo plena vigencia y actualidad. Este artículo pretende dar una visión desde la evolución de la jurisprudencia del Tribunal Constitucional en la materia, con consideraciones doctrinarias acerca de la naturaleza jurídica del deber de información, a fin de realizar un...
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Otra vuelta de tuerca: nueva sentencia de estrasburgo sobre el control de los trabajadores con cámaras de videovigilancia. A propósito de la STEH Caso López Ribalda y otros c. España de 9 de Enero de 2018
Pareciera que el autor tiene una fijación con el régimen jurídico de la utilización de cámaras de videovigilancia como instrumento de control de la prestación laboral, pero es que los acontecimientos se suceden, y si el Tribunal Constitucional hace p...
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STS 21/2019, 15 de Enero de 2019
DESPIDO DISCIPLINARIO. VIDEOVIGILANCIA OCULTA. La cuestión se centra en determinar si debe admitirse como prueba de los hechos imputados en la carta de despido la grabación obtenida por cámaras de videovigilancia que la empresa había instalado, con conocimiento de los trabajadores, pero sin que éstos fueran informados del destino que le iba a dar al control obtenido por medio de la grabación. La...
... TRIBUNAL SUPREMO ... Sala de lo Social ... Sentencia núm. 21/2019 ... Excmos. Sres. y Excmas. Sras ... Dª. Maria Luisa ... la carta de despido la grabación obtenida por cámaras de videovigilancia que la empresa había instalado, con conocimiento de los trabajadores, ... -
STS 649/2019, 20 de Diciembre de 2019
ROBO CON VIOLENCIA. CÁMARAS DE VIDEOVIGILANCIA. VALIDEZ. Las pruebas utilizadas en la investigación policial fueron las grabaciones de las cámaras de grabación existentes en la joyería y otros adyacentes que tomaron imágenes de los condenados en las inmediaciones del comercio para preparar el atraco. La existencia de cámaras de videovigilancia instaladas en el entorno seguro de comercios o...
T R I B U N A L S U P R E M O ... Sala de lo Penal ... Sentencia núm. 649/2019 ... Fecha de sentencia: 20/12/2019 ... Tipo de ... intimidad y a la propia imagen en base a los sistemas de videovigilancia en el interior y exterior de la joyería que grabaron su conducta los ... -
Videovigilancia en el lugar de trabajo y ?expectativa razonable de privacidad' según el Tribunal Europeo de Derechos Humanos. Comentario a la sentencia de 9 de enero de 2018 (caso López Ribalda contra España).
La sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos (en adelante, TEDH) de 9 de enero de 2018 ha supuesto un punto de inflexión importante en la consideración del debido respeto que ha de dispensarse a la privacidad en el lugar de trabajo, ...
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STC 39/2016, 3 de Marzo de 2016
La empresa en la que prestaba sus servicios la recurrente en amparo instaló una cámara de videovigilancia, sin notificarlo expresamente a los trabajadores, aunque en un lugar visible del establecimiento se colocó un distintivo informativo. En virtud de las imágenes captadas, se constató que la demandante en amparo se había apropiado de efectivo de la tienda, razón por la que fue despedida. Frente
... el incidente de nulidad de actuaciones interpuesto contra la Sentencia" de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Le\xC3" ... ñía de Seguridad, S.A., que instalara una cámara de videovigilancia en la tienda donde prestaba sus servicios la demandante y que controlara ... -
Límites de la ley de protección de datos al poder de dirección del empresario
... En la citada sentencia el TC apoya una interpretación restrictiva de las normas que traten de ... consentimiento previo a determinadas formas de control –videovigilancia y georadares–; tercero, que es obligatorio solicitar el consentimiento ...
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STSJ Asturias 1762/2020, 20 de Octubre de 2020
Empresa a la trabajadora en la carta de despido. Despido disciplinario. Derecho a la información sobre el tratamiento de datos personales en el ámbito de las relaciones laborales. Incumplimiento contractual
T.S.J.ASTURIAS SALA SOCIAL ... SENTENCIA: 01762/2020 ... T.S.J.ASTURIAS SALA SOCIAL DE OVIEDO ... C/ SAN ... Se plantea en este motivo el análisis de la validez de la videovigilancia acordada por la empresa y que fue considerada como prueba válida por la ... -
STS 557/2021, 26 de Abril de 2021
DERECHO DE INFORMACIÓN. CONSENTIMIENTO. SANCIÓN DISCIPLINARIA. Una empleada pública es sancionada disciplinariamente como autora de la comisión de una falta disciplinaria grave, consistente en evadir los sistemas de control de horarios, en base a unas grabaciones obtenidas por las cámaras de videovigilancia de la Delegación en la que trabajaba. Se establece que no se vulnera el derecho de...
... Sala de lo Contencioso-Administrativo ... Sección Cuarta ... Sentencia núm. 557/2021 ... Fecha de sentencia: 26/04/2021 ... Tipo de ... cuestión de interés casacional, que << las cámaras de videovigilancia de la sede de la AEAT en Guzmán El Bueno n.º 139 habían sido ... -
Comentarios a la sentencia del Tribunal Constitucional de 3 de marzo de 2016: grabación de imágenes de trabajadores sin obtener su consentimiento previo
... y que fue objeto de despido disciplinario por transgresión de la buena fe contractual al comprobarse, a través de una cámara de videovigilancia situada dentro de la tienda donde prestaba sus servicios y que controlaba la caja donde trabajaba, que se había venido apropiando indebidamente de ...
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El deber de información en el articulo 87 y 89 lop dgdd. La quiebra de la expectativa de privacidad vinculada al derecho a la intimidad y otros derechos fundamentales en liza en la relación laboral
... [17] un detallado análisis de la sentencia puede verse en PéREZ dE LOS cOBOS ORiHuEL, F., “La jurisdicción ... del Tribunal constitucional, especialmente en materia de videovigilancia, en que la obligación empresarial de información previa a los ...
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El control empresarial a través de medios de videovigilancia
... La nueva doctrina sobre la vigilancia de ... los trabajadores con videocámaras plasmada en la Sentencia del Tribunal Constitucional 39/2016, de 3 marzo, viene a suponer una vuelta de tuerca en el criterio que venía manteniendo hasta ahora el Tribunal ...
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STSJ Extremadura 63/2020, 23 de Junio de 2020
VIDEOVIGILANCIA EN HOSPITAL. DERECHO DE PROTECCIÓN DE DATOS. El sistema de videovigilancia instalado en el hospital cumple con la normativa específica y su finalidad es la seguridad y no el control de la actividad de los trabajadores, por lo que no vulnera el derecho fundamental de protección de datos. La conservación de las imágenes responde a una medida necesaria para garantizar la tutela...
T.S.J.EXTREMADURA SALA CON/AD CACERES ... SENTENCIA: 00063 /2020 ... LA SALA DE LO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO DEL ... ón del incidente, llevada a cabo por el servicio de videovigilancia concertado con empresa de seguridad ... Al día siguiente de la ... -
Las cámaras de videovigilancia en la empresa como medio de prueba en el proceso laboral
Las cámaras de videovigilancia son un instrumento tecnológico del que dispone el empresario para controlar la prestación de trabajo, pero, a su vez, son un medio de prueba para acreditar incumplimientos contractuales del trabajador. En el presente estudio se aborda el valor de las cámaras de videovigilancia como medio de prueba en el proceso laboral analizando tres grandes temas: el primero es el
... a salvo el derecho de las partes a reproducir la impugnación de la prueba ilícita en el recurso que, en su caso, procediera contra la sentencia 8 ... Y de manera similar, el artículo 287 de la LEC regula el incidente que ha de seguirse en el proceso civil cuando en la obtención u origen de ... -
STS 503/2022, 1 de Junio de 2022
DESPIDO. PRUEBA VIDEOGRÁFICA. VALIDEZ. Es lícito el despido de una persona trabajadora fundamentado en una prueba videográfica consistente en vídeos de días anteriores al momento en que se registra una queja de un cliente, por tratarse de una medida justificada, idónea y necesaria. La prueba videográfica no incurre en intromisión alguna vulneradora del derecho de intimidad de la demandante por...
... TRIBUNAL SUPREMO ... Sala de lo Social ... Sentencia núm. 503/2022 ... Excmas. Sras. y Excmos. Sres ... D.ª Rosa María ... desempeñaba sus funciones la actora existían cámaras de videovigilancia. Los trabajadores desde el back office visualizan una pantalla donde se ... -
STS 630/2016, 7 de Julio de 2016
DESPIDO. Un uso apropiado de la video vigilancia implantada y que la consecución de su objetivo se ha ajustado a las exigencias razonables de respeto a la intimidad de la persona al tiempo que no le crean una situación de indefensión pues los actos por lo que se sanciona tienen lugar en un marco de riesgo asumido, el de actuar a ciencia y paciencia de una observación llevada a cabo por medios...
SENTENCIA ... En Madrid, a 7 de julio de 2016 ... Esta sala ha visto los ... de distintos carteles advirtiendo de los sistemas de videovigilancia. Es en esa zona llamada reserva en donde se produjeron los hechos objeto ... -
La protección de datos y la regulación de los derechos digitales en la negociación colectiva y en la jurisprudencia.
... 4.1. Límites a los sistemas de videovigilancia. 4.2. El restringido control empresarial a través de los ... 18.1 CE). En la sentencia STC 39/2016, de 3 de marzo, el Tribunal incluye un criterio que viene a ...
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STS 77/2017, 31 de Enero de 2017
TRABAJADOR. PROTECCIÓN DE DATOS E INTIMIDAD. DERECHOS FUNDAMENTALES. Se acepta como medio de prueba la grabación de imágenes por cámaras de vídeo-vigilancia. La instalación de cámaras de seguridad es lícita siempre que el trabajador conozca la instalación de las cámaras y su ubicación por motivos de seguridad. Se trata de una medida justificada por razones de seguridad, necesaria y proporcionada
SENTENCIA ... En Madrid, a 31 de enero de 2017 ... Esta sala ha visto Esta Sala ha ... del presente procedimiento la validez de las pruebas de videovigilancia empleadas por la empresa para justificar el despido de un trabajador ... -
La video-vigilancia de la persona trabajadora en la empresa: protección de datos personales y prueba ilícita
... la comisión flagrante de un “acto ilícito”: la videovigilancia en situaciones extraordinarias. 4.1. Aproximación a la prueba ilícita ... conservación o incluso la consulta (véase, en este sentido, la sentencia de 4 de mayo de 2023, Österreichische Datenschutzbehörde y CRIF, ...
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Los derechos fundamentales del trabajador frente a los nuevos instrumentos de control empresarial
La sumisión del trabajador al poder de vigilancia y control del empresario no ha de suponer una abdicación absoluta de sus derechos fundamentales, en decir del sumo intérprete de la Constitución. No obstante, la aplicación de nuevas tecnologías que permiten la grabación y el registro de la actividad del trabajador han hecho a este más vulnerable frente a una eventual intromisión ilegítima del...
... ía el tribunal Constitucional -en adelante, TC- en su célebre sentencia 88/1985, de 19 de julio de 1985 2 , cuando, cargando contra lo que hubo de ... 29/2013, de 11 de febrero 13 , el TC consideró que la videovigilancia de la actividad del trabajador no lesionaba su derecho fundamental a la ... -
El impacto de las nuevas tecnologías disruptivas sobre los derechos de privacidad (intimidad y 'extimidad') del trabajador
... , tan innovadoramente introducida en nuestro país por la sentencia del Tribunal Supremo de 26 de septiembre de 2007, se vio pronto matizada ... el derecho a la intimidad frente al uso de dispositivos de videovigilancia y de grabación de sonidos en el lugar de trabajo (art. 89); 3) el derecho ...
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Novedades legislativas y jurisprudenciales del año 2019
... La sentencia rechazaba el sobreseimiento automático del procedimiento y ampliaba la ... @@Se dicta la primera sentencia sobre la validez de la videovigilancia para acreditar un despido ... El Juzgado de lo Social nº 3 de ...
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La respuesta disputada del TC ante las nuevas fronteras del poder de dirección y control del empresario: videovigilancia, intimidad y protección de datos. Comentario a la STC 119/2022, de 29 de septiembre de 2022.
... 1. Introducción: prueba licita y despido procedente. 2. Aproximación al asunto desde la SJS al auto del TS. 2.1. Sentencia del Juzgado de lo Social núm. 1 de Vitoria de 3 de junio de 2020. 2.2. Sentencia del TSJ del País Vasco de 6 de octubre de 2020, recurso 956/2020 ...
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Las nuevas TICs y el despido disciplinario del trabajador
... punto resulta interesante mencionar la doctrina contenida en la Sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos (Gran Sala) de 5 de septiembre de ... TOSCANI GIMÉNEZ, D., “Las facultades de la empresa de videovigilancia de sus trabajadores”, Revista de Derecho Social , nº. 74, 2016 ...
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Capítulo V. Los medios de prueba tecnológicos (I): los instrumentos de reproducción del sonido y la imagen
... INSTRUMENTOS DE REPRODUCCIÓN DEL SONIDO Y LA IMAGEN: LA VIDEOVIGILANCIA ... En el presente apartado se va a llevar a cabo el estudio del ... por un órgano ad quem en caso de impugnación de la sentencia. Su fundamentación se basa en que, conforme al art. 195.1 LRJS, los autos ...