sentencia faffe

... un Proyecto de Modernización desarrollado por la FAFFE en el seno de unas competencias que no han sido negadas. Además, dicha actividad goza de autonomía y sustantividad dentro de otros muchos convenios de colaboración temporal entre la FAFFE y entidades públicas o privadas. Sin embargo, en la sentencia recurrida la actora fue contratada por Funcatra, que a su vez tenía concertado convenio marco con el SCE. En el caso de autos la Sala considera

... propias dentro de la actividad normal de la FAFFE. Se desestima la casación.

• Revista de Derecho Social

... al contrato de trabajo suscrito entre la FAFFE y la trabajadora. Y hay que tener en cuenta que en ese caso la empleadora es una Fundación a través de la cual la actora presta servicios en el Servicio Andaluz de Empleo, lo que motivó todo el debate en torno a la existencia o no de cesión ilegal en la instancia y en suplicación. Sin embargo, en la sentencia recurrida el actor fue contratado por Funcatra, que a su vez tenía concertado...

... CONTRATO. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. No hay en la sentencia de contraste discusión alguna relativa a la situación de los trabajadores indefinidos no fijos de las Administraciones Públicas, ni debate sobre la amortización de las vacantes correspondientes, aunque se trate de la referida a un trabajador que recibe la comunicación de cese por amortización estando en excedencia voluntaria, y por ello no existe contradicción que permita la estimación...

... con la recurrente, el hecho de que para ello la FAFFE se nutriera de subvenciones del SAE, no permite concluir a la vista de la jurisprudencia expuesta que tales tareas se configuraran con la necesaria autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad habitual de la Fundación, como para justificar su vigencia limitada en el tiempo, sino que constituían precisamente tal actividad habitual por más que estuvieran subvencionadas, pues en...

DESPIDO. Partiendo, de la existencia real de la empresa, hay que aplicar la doctrina del Tribunal Supremo cuando distingue entre el tráfico ilícito de mano de obra y la externalización productiva, como forma de gestión de empresas, perfectamente lícita, en la que el empresario, dentro de su poder de disposición, utiliza la contrata para satisfacer las necesidades de su empresa, entendiendo que no

DESPIDO. La censura jurídica formulada no ha de tener favorable acogida ya que la trabajadora no es personal temporal ni ha sido "contratada" pues, siendo su relación laboral de carácter fijo discontinuo, tenía un contrato vigente, en virtud del cual debía ser llamada para el programa de formación para el empleo denominado Cualifica, una vez finalizada la situación de IT por amenaza de parto...

• Homenaje al Profesor Armando Torrent

El estudio de un Tratado agronómico catalán del s. XVII nos permite analizar el grado de recepción jurídica y técnica de la Antigüedad romana en la España del siglo de oro, y localizar las vías de influencia científica en el proceso de recepción de esta materia en el marco europeo. La aplicación de la tradición clásica a la realidad del agro catalán implica en determinados pasajes de la obra un...

PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. El derecho del que se trata, ciertamente, es de configuración legal y a ella contribuye la Ley 1/2011 que, como ya sabemos, el Decreto 96/2011 se limita a cumplir en sus términos. Configuración que, tratándose no ya del acceso a la función pública sino del desarrollo de la carrera administrativa, permite mayores márgenes a la Administración a la hora de organizar...

... para ello es absolutamente indispensable que las sentencias comparadas hayan resuelto esa cuestión de manera diferente, pues si sus fallos son coincidentes no hay necesidad de unificar la doctrina, al estar ausente el requisito de la contradicción. Así, en las sentencias que se someten a comparación se constata que en ambos casos se ha declarado la nulidad de los despidos examinados al no seguirse los trámites del despido colectivo. Se declara...

... declarar los despidos improcedentes o nulos. La sentencia de suplicación declaró los despidos improcedentes, al entender que no era de aplicación la nulidad prevista en el art. 124 LPL y en el art. 53 ET, para los supuestos de elusión de las reglas relativas a los despidos colectivos, porque, aunque se superaban los umbrales previstos para el despido colectivo, la causa de la extinción no era económica, organizativa o productiva. La Sala, al...

CONTRATO POR OBRA O SERVICIO DETERMINADO. DESPIDO. La parte recurrente en su escrito de 3 de septiembre de 2014, manifiesta que en ambos casos se discutió la concurrencia de cesión ilegal de trabajadores, habiendo sido contratados los trabajadores por idéntica modalidad, prevista en el art. 15.1.a) del Estatuto de los Trabajadores, siendo los fallos contradictorios, en cuanto al válido...

CONTRATO POR OBRA O SERVICIO DETERMINADO. DESPIDO COLECTIVO. La razón última en que se fundamentan las extinciones es de carácter organizativo y/o productivo, por lo que se han eludido las normas contenidas en el art. 51 ET y, en consecuencia, ha de declararse el despido sufrido por los actores como nulo por haberse eludido las normas propias del despido colectivo. Se desestima la casación.

CASO DE LOS ERES. DELITO CONTINUADO DE PREVARICACIÓN. DELITO DE MALVERSACIÓN DE CAUDALES PÚBLICOS. Se condena a 19 de los 21 acusados y se absuelve a los otros dos. Se considera que los hechos declarados probados son constitutivos de un delito continuado de prevaricación, del artículo 404 del Código Penal; y que los hechos son igualmente constitutivos de un delito de malversación de caudales...

DESPIDO COLECTIVO. CONSORCIOS ANDALUCES (UTEDLT.) CONSORCIO DE UNIDADES TERRITORIALES DE EMPLEO, DESARROLLO LOCAL Y TECNOLOGICO CAMPIÑA SUR. ESTIMACIÓN DEL RECURSO Y REVOCACIÓN DE LA SENTENCIA RECURRIDA. SE DECLARA LA NULIDAD DE LA DECISIÓN EXTINGUIDA, CON EL CONSIGUIENTE DERECHO DE LOS AFECTADOS POR EL DESPIDO A LA READMISIÓN.

DESPIDO. CONTRATO POR OBRA O SERVICIO DETERMINADO PARA PRESTAR SERVICIO COMO ORIENTADOR EN EL MARCO DE UN PLAN EXTRAORDINARIO DE MEDIDAS DE ORIENTACIÓN, FORMACIÓN E INSERCIÓN LABORAL. FUNDACIÓN CANARIA DE FOMENTO DEL TRABAJO. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO IMPROCEDENTE. Pero se argumentaba, en esencia, entre otras, en las SSTS/IV 8- febrero-2007 (rcud 2501/2005 ), 21-enero-2009 (rcud 1627/2008 ), 14-julio-2009 (rcud 2811/2008 ) y 15-septiembre-2009 (rcud 4303/2008 ), a propósito de la vinculación de la duración del contrato con la de una subvención, que "en todo caso, de la existencia de una subvención,

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO IMPROCEDENTE. Pero se argumentaba, en esencia, entre otras, en las SSTS/IV 8- febrero-2007 (rcud 2501/2005 ), 21-enero-2009 (rcud 1627/2008 ), 14-julio-2009 (rcud 2811/2008 ) y 15-septiembre-2009 (rcud 4303/2008 ), a propósito de la vinculación de la duración del contrato con la de una subvención, que "en todo caso, de la existencia de una subvención,

DESPIDO. CONTRATO POR OBRA O SERVICIO DETERMINADO PARA PRESTAR SERVICIO COMO ORIENTADOR EN EL MARCO DE UN PLAN EXTRAORDINARIO DE MEDIDAS DE ORIENTACIÓN, FORMACIÓN E INSERCIÓN LABORAL. FUNDACIÓN CANARIA DE FOMENTO DEL TRABAJO. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO IMPROCEDENTE. Pero se argumentaba, en esencia, entre otras, en las SSTS/IV 8-febrero-2007 (rcud 2501/2005 ), 21-enero-2009 (rcud 1627/2008 ), 14-julio-2009 (rcud 2811/2008 ) y 15-septiembre-2009 (rcud 4303/2008 ), a propósito de la vinculación de la duración del contrato con la de una subvención, que "en todo caso, de la existencia de una subvención,

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. No cabe descontar del montante indemnizatorio por despido las cantidades percibidas por terminación de sucesivos contratos temporales anteriores, que se han insertado en la cadena de contrataciones del actor, sí es compensable o deducible la indemnización abonada por extinción del último contrato temporal cuya impugnación es declarada despido, dado que un mismo...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO IMPROCEDENTE. Pero se argumentaba, en esencia, entre otras, en las SSTS/IV 8- febrero-2007 (rcud 2501/2005 ), 21-enero-2009 (rcud 1627/2008 ), 14-julio-2009 (rcud 2811/2008 ) y 15-septiembre-2009 (rcud 4303/2008 ), a propósito de la vinculación de la duración del contrato con la de una subvención, que "en todo caso, de la existencia de una subvención,

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. CONTRATO DE OBRA. Se razona que la doctrina es aplicable tanto para las empresas privadas como para las públicas e incluso para las propias Administraciones Públicas, señalando que "son requisitos para la validez del contrato de obra o servicio determinado, que aparece disciplinado en los arts. 15.1.a) ET y 2 Real Decreto 2720/1998 de 18-diciembre que lo...

Despido. Orientadores de FUNCATRA. Celebración de contrato de obra o servicio determinado para prestar servicio como orientadora en el marco de un plan extraordinario de medidas de orientación, formación e inserción laboral. Falta de contradicción.