sentencia despido

• Actualidad Jurídica (Uría Menéndez)

La calificación que ha de merecer el despido justificado mediante el uso de una prueba obtenida ilícitamente es uno de los debates judiciales que más controversia ha suscitado en los últimos años. Sin cerrar por completo el debate existente, la Sentencia del Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo, cuyo análisis constituye el objeto de este artículo, se pronuncia sobre el alcance del derecho a la intimidad y al secreto de...

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• Revista Crítica de Relaciones de Trabajo. Laborum

... de los trabajadores mientras no recaiga sentencia judicial firme en la que se declare la procedencia de los despidos disciplinarios acordados por su empleadora. Palabras clave: Representantes de los trabajadores; despido disciplinario; impugnación judicial; mandato representativo; libertad sindical; naturaleza constitutiva del despido; extinción de la relación laboral

• Revista de Derecho Laboral vLex

DESPIDO COLECTIVO. OBLIGACION DE NEGOCIAR CON BUENA FE. Se establece que la obligación de negociar o consultar no son obligaciones de llegar a un acuerdo, de ahí que quien adopta lo que se califica retóricamente como una posición inamovible no por ello está incumpliendo el deber de negociar, aparte de que pueden existir razones para no aceptar las propuestas del contrario o para no formular otras

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• Actualidad Jurídica (Uría Menéndez)

... 51 del Estatuto de los Trabajadores (por ejemplo, sentencia del TS 17 de octubre de 2016). Son significativas, en este sentido, las sentencias del TJUE Rabal Cañas —que se contrapone a las sentencias del TJUE Usdaw y Lyttle—, Pujante Rivera, Iglesias Gutiérrez y Porras Guisado. De gran relevancia es también la sentencia del TJUE Aget Iraklis sobre la autorización administrativa del despido colectivo en Grecia. Pues bien, el trabajo pretende...

• Revista de Derecho Laboral vLex

... para discutir la concurrencia de la causa de despido. Se desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina.

DESPIDO COLECTIVO. AJUSTADO A DERECHO. La causa del despido colectivo estriba en la extinción de la personalidad jurídica, en concurrencia con una situación económica negativa. Se desestima el recurso de casación.

... relación laboral, así como la improcedencia del despido, además de condenar a la empresa al pago de la indemnización correspondiente, también debe imponer la obligación de abonar al trabajador los salarios dejados de percibir. Se afirma que la eficacia constitutiva del pronunciamiento judicial de extinción del contrato, por los incumplimientos cometidos por el empresario con anterioridad al despido, debe determinar la obligación de pago de los

DESPIDO. LIBERTAD SINDICAL. PRIORIDAD DE PERMANENCIA. La garantía de permanencia del art. 64-b) del E.T . tiene distinta naturaleza y regulación que la de interdicción de sanciones disciplinarias del apartado c) del citado artículo, que protege al representante frente a las represalias que el patrono tome contra él por actos realizados en el desempeño de sus funciones representativas y sin que...

• Actualidad Jurídica (Uría Menéndez)

... financiero español se produjo en el año 2012. La Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 15 de octubre de 2015 dictada en los asuntos C-352/14 y C-354/14 acumulados (Caso Iglesias y Otros), objeto del presente análisis, se pronuncia sobre el posible impacto en la regulación española en materia de indemnizaciones por despido de los condicionantes establecidos en una decisión de la Comisión Europea sobre una ayuda de Estado...

EFECTO DE COSA JUZGADA. DESPIDO. INDEMNIZACIÓN POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. La reclamación anterior de la trabajadora impugnando la extinción de su contrato a través del proceso de despido, que finaliza mediante sentencia firme declarando que tal cese es ajustado a derecho, produce efectos de cosa juzgada sobre la posterior demanda en reclamación de una indemnización de veinte días por año de servicio derivada

DESPIDO. El colectivo de trabajadores enfermos en un lugar o momento determinados es un grupo de los llamados efímeros o de composición variable en el tiempo. La discapacidad es, en cambio, una situación permanente de minusvalía física, psíquica o sensorial, que altera de manera permanente las condiciones de vida de la persona discapacitada. Se desestima la casación.

... de una reestructuración de plantilla mediante un despido colectivo de parte del personal con el fin de adecuarse al nivel de actividad que ha de atenderse para con ello conseguir un mejor volumen de negocio y poder sostener a los clientes existentes. Se desestima el recurso de casación.

• Revista Crítica de Relaciones de Trabajo. Laborum

... trabajadora en su realización y la nulidad del despido. Dicha doctrina constitucional aborda la controvertida temática de la interpretación del artículo 55.5 ET desde la perspectiva del derecho constitucional a la tutela judicial efectiva (artículo 24 CE), calificando la misma como mera cuestión de legalidad ordinaria. Se formulan en el texto algunos apuntes críticos a propósito de la fundamentación jurídica de dicha doctrina constitucional,...

• El control judicial del despido colectivo

... una lesión de derechos fundamentales. El despido no justificado comporta una lesión de derechos fundamentales cuando se da la circunstancia de que afecta a un trabajador que hubiere estado en situación de IT previamente. Es decir, para que el despido pueda ser calificado como nulo, por ser discriminatorio, es necesario que el trabajador sufra algún tipo de discapacidad. Se desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina.

• Revista de Derecho Laboral vLex