salario xhup
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STS, 17 de Noviembre de 2014
JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO. SALARIO BASE. COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA. El complemento no es un plus salarial que compense la disponibilidad a realizar las horas de guardia sino que es un complemento específico por la efectiva realización de las guardias de presencia física, pero no en cualquier número sino en cuanto igualen o superen el 75% del máximo exigible, viniendo el complemento a...
... de 2.008, con la categoría profesional de médico adjunto, con un salario mensual de 4.854,23 incluido el prorrateo de pagas extras. Segundo.- ... los hospitales de la " Xarxa Hospitalaria d'utilització pública " (XHUP) (DOG 04-10-2006), en la que está encuadrada la Corporación empleadora ... -
STS, 2 de Octubre de 2014
XHUP. Complemento de atención continuada y exceso de jornada en guardias de presencia. No pueden confundirse ambos conceptos.
... , ostentando la categoría profesional de AS-TGS y percibiendo un salario bruto mensual de 3.189,48 . (incontrovertido) ... 3º.- Es de ... en régimen laboral que se rigen por el Convenio colectivo de la XHUP) a percibir las horas realizadas en servicio de guardia de presencia con ... -
STS, 21 de Octubre de 2014
JORNADA DE TRABAJO. SALARIO BASE. RECONOCIMIENTO DE DERECHO Y CANTIDAD. COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA. Estos complementos compensan determinadas cualidades personales, un específico gravamen en las tareas realizadas, su mayor cantidad o calidad, el rendimiento especial, etc. Si se establece un complemento, por tanto, es porque se desea sumar una partida retributiva a la genéricamente...
... demandada con las circunstancias de antigüedad, categoría y salario que expresa la demanda -aclarada-, por reproducida. SEGUNDO .- Por ... , se desestimó el recurso interpuesto por las patronales del sector XHUP, estableciendo que la suma de la jornada ordinaria más la complementaria ... -
STS, 28 de Julio de 2015
REMUNERACIÓN DE GUARDIAS MÉDICAS PRESENCIALES. COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA. El complemento de atención continuada no puede descontarse de la cuantía devengada por guardias presenciales. El complemento de atención continuada se lucrará o no en función de las circunstancias de cada persona, pero sin que ello comporte que la cantidad así devengada pueda deducirse de las correspondientes a la...
... categoría profesional de FACULTATIVO DE PLANTILLA III siendo su salario mensual de 4.591,91 (hecho no controvertido). La entidad demandada ... O FAMILIAR QUE RECONEIX L'ARTICLE 51 DEL CONVENI COL-LECTIU DE LA XHUP, SE LI ATORGA UNA MODIFICACIÓ EN LA REDUCCIÓ DE JORNADA NO REMUNERADA, ... -
STS, 7 de Octubre de 2014
CONVENIO COLECTIVO DE HOSPITALES. ABONO DE LAS GUARDIAS MÉDICAS DE PRESENCIA. NO PROCEDE EL DESCUENTO DEL COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA. A quienes hayan superado los mínimos establecidos para el complemento, su percepción en el primer trimestre del año provocará una reducción del salario a lucrar por las guardias posteriores. Sería ésta una patológica compensación respecto de un complemento...
... en régimen laboral que se rigen por el Convenio colectivo de la XHUP tienen derecho a percibir las horas realizadas en servicio de guardia de ... 1570/2005 ) resuelve acerca de la inclusión, en el salario de un Jefe director del concepto "bono gerencial" una vez obtenido un ... -
STS, 23 de Diciembre de 2014
GUARDIAS MÉDICAS. REMUNERACIÓN. COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA. El complemento retribuye un mayor esfuerzo y dedicación en la prestación del servicio de guardia presencial por parte de los facultativos médicos, cual es realizar el 75% o más de la máxima jornada complementaria de atención continuada de 499 horas anuales. Es coherente, que quien gana el complemento obtenga un mayor ingreso por...
... para la empresa demandada con antigüedad, la categoría y el salario que se hace constar en el escrito de demanda ... 2º.- La empresa ... Utilización Pública (XHUP) de Cataluña, y se rige en sus relaoiones por el Convenio colectivo de ... -
STS, 10 de Febrero de 2015
CONVENIO COLECTIVO. NO PROCEDE EL DESCUENTO DEL COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA. El complemento, se separa de la material prestación de cada hora extra; no puede asimilarse al régimen aplicado por realizar la guardia por la noche, en festivo, o con otras circunstancias que la tornen más gravosa; retribuye un mayor esfuerzo y dedicación en la prestación del servicio de guardia presencial por...
... prestan servicios para la entidad demandada con la categoría, salario bruto mensual con prorrata de pagas extras y antigüedad siguientes (no ... ña para la Xarxa Hospitalaria d'Utilització Pública 2005-2008 (XHUP, código de convenio 7900645), que se halla en situación de prórroga ... -
STS 578/2016, 29 de Junio de 2016
PERSONAL SANITARIO. RÉGIMEN DE CONCESIÓN DE UN COMPLEMENTO DE I.T. QUE SEGÚN EL VII CONVENIO COLECTIVO FIGURA REGULADO CON SEPARACIÓN DEL NÚMERO DE DÍAS LÍMITE PARA LA ENFERMEDAD COMÚN Y PARA ACCIDENTE LABORAL O NO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL. SE DETERMINA LA EXCEPCIÓN DE FALTA DE ACCIÓN Y LA CARENCIA SOBREVENIDA DE OBJETO Y ASÍ COMO EL RECURSO EN CUANTO AL FONDO, SE CONFIRMA EL CRITERIO DE CÓMPUTO...
... 55 y 57 del 7º Convenio Colectivo de la XHUP aplicable, debe discriminar el origen de los procesos de I.T ... , de modo que ya no complementa el subsidio hasta el 100% del salario cuando por cualquier contingencia, sea enfermedad o accidente, se alcanza ... -
STS, 17 de Octubre de 2013
CONFLICTO COLECTIVO. Concluye, que la cláusula precitada opera en este caso, dado que hasta que no llegó la financiación pública no hubo convenio porque no había dinero para pagarlo y que se pactó porque se consiguió dicha financiación, de manera que no existe ya la base negocial en que se fundamentó el acuerdo, habiendo sido imprevisible ese cambio de circunstancias, a lo que se une a que la...
... laborales de los profesionales del sector concertado de la XHUP y de la red de atención primaria con el resto del personal de la sanidad ... Català de la Salut, dado que el personal de la XHUP tiene el salario congelado desde diciembre de 2008, mientras que en el ámbito del ICS se ... -
STS, 17 de Noviembre de 2014
XHUP. COSORCI SANITARI DE TERRASSA. RECLAMACIÓN SOBRE COMPLEMENTO DE JORNADA CONTINUADA Y DAY-OFF. RECURSO DE LA DEMANDADA. RECLAMA LA APLICACIÓN DE LA L. 55/2003, (ESTATUTO MARCO).FALTA DE CONTRADICCIÓN. RECURSO DE LOS DEMANDANTES. ESTIMA. REITERA DOCTRINA SOBRE PAGO ACUMULADO DEL COMPLEMENTO DE JORNADA CONTINUADA (ART. 34 CONVENIO COLECTIVO). S.T.S. 2-10-2014 (R.C.U.D. 1641/2013) Y NO DESCUENTO
... , categoría profesional METGE ADJUNT, antigüedad 01/10/1989 y un salario bruto mensual de 4333,61 euros. 2.- Don. Cesar , mayor de edad, con DNI ... El Convenio Colectivo aplicable a las partes es el de HOSPITALS DE LA XHUP Y DELS CENTRES D'ATENCIÓ PRIMÁRIA CONCERTATS PER ALS ANYS 2005- 2008 ... -
STS 608/2018, 7 de Junio de 2018
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. CONFLICTO COLECTIVO. Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo podrán afectar a las condiciones reconocidas a los trabajadores en el contrato de trabajo, en acuerdos o pactos colectivos o disfrutadas por estos en virtud de una decisión unilateral del empresario de efectos colectivos. Se desestima la casación.
... de las condiciones contenidas en el VII convenio colectivo de la XHUP que se han contractualizado» ... SEGUNDO.- Admitida a trámite la ... -
STS 55/2018, 24 de Enero de 2018
CONFLICTO COLECTIVO. Es claro que cualesquiera derechos y obligaciones de las partes existentes en el momento en que termina la ultraactividad de un convenio colectivo no desaparecen en ese momento en que dicho convenio pierde su vigencia. Se desestima la casación.
... deis centres d'atenció primária concertats per als anys 2005-2008 (XHUP), tras ratificación en referéndum celebrado entre todos los ... de los trabajadores tendría la reducción pactada, respecto al salario vigente en 2010. También que las reducciones se aplicarían a las DPO's ... -
STS, 7 de Octubre de 2014
COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA. El fin pretendido por el complemento es el de compensar la mayor seguridad que supone para la empleadora contar con un mayor periodo de tiempo adicional del mismo trabajador. Propiamente no es un plus que remunere la exclusividad o la disponibilidad, sino el que así haya ocurrido de manera efectiva, puesto que solo se devenga en función de lo que ha sucedido en
... diciembre de 2007, con la categoría de médica adjunta y con un salario bruto mensual de 6.390,16 ... El trabajador D. Marcelino inició ... mediante el convenio colectivo del ámbito de Cataluña para la XHUP, que consta en los folios del 69 al 86 de la causa. ----3º.- Sin ... -
Tribunal Supremo
... MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO/ SALARIO ... STS CO 14/05/2020 (Rec. 214/2018) ... ATENTO. Conflicto ... Convenio colectivo XHUP. Falta de contradicción. Prescripción. Falta de contradicción ...
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STS, 3 de Marzo de 2015
JORNADA DE TRABAJO. SALARIO BASE. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Se entiende que el complemento no compensa la disponibilidad para realizar horas de guardia, sino que es un complemento específico por la efectiva realización de guardias de presencia física. Se trata de complemento objetivo vinculado a la realización de las horas de guardia, al derivarse, que únicamente se abona a quiénes efectúan esas...
... Tad, como médicos, con la antigüedad, categoría profesional y salario mensual, -con inclusión del prorrateo de pagas extras, que para cada uno ... ) en la Red Hospitalaria de Utilización Pública de Cataluña (XHUP). Son numerosos los supuestos idénticos que recientemente hemos conocido, ... -
STS, 5 de Febrero de 2015
RED HOSPITALARIA DE UTILIZACIÓN PÚBLICA. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. El complemento cuestionado no está fijado en atención el número de horas en el servicio de guardia, sino como cantidad a percibir cuando se supera un porcentaje total que, además, habrá de hacerse en cómputo anual y, por ello, no se devenga mes a mes en atención al tiempo de prestación del servicio. Se desestima la casación.
... üedad 07/02/1994, categoría profesional de MEDICO ADJUNTO, y salario bruto mensual con inclusión de prorrata de pagas extras de 5.161,28 ; y ... de Trabajo de la Xarxa Hospitalària d'Utilització Pública (XHUP) y de los Centros de atención primaria y concertados, según el cual la ... -
STS, 18 de Julio de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. OPCIÓN ENTRE READMISIÓN E INDEMNIZACIÓN. No puede acogerse la objeción relativa a que esta doctrina de la Sala sea aplicable únicamente al cese del personal al servicio de las Administraciones Públicas y regulado por normas estatutarias, y ello porque, a parte de que la entidad demandada se encardina en el sector público en cuanto depende de la Universidad de Barcelona y...
... la categoría profesional de auxiliar de enfermería y con salario bruto mensual de 1.517,11 con inclusión de prorrata de pagas ... ía de la Sala, no formando parte de la citada Red de Hospitales (XHUP) que tiene su propio convenio colectivo, como es bien conocido por todos ... -
STS, 7 de Mayo de 2015
SALARIO BASE. COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA. El complemento de atención continuada se lucrará o no en función de las circunstancias de cada persona, pero sin que ello pueda comportar que la cantidad así devengada pueda deducirse de las correspondientes a la prestación de guardias presenciales. Se trata de una especie de recompensa o premio a quien ha desarrollado guardias presenciales de...
... e integrado en la "Xarxa Hospitalària d'Utilització Pública" (XHUP) ... 3º- El 10.5.07, las asociaciones empresariales "Unió Catalana ... de atención continuada refiere a la estructura legal del salario, que distingue ( art. 26 ET ) entre el base y sus complementos (de ... -
STS 331/2016, 26 de Abril de 2016
GUARDIAS DE PRESENCIA. COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA. El complemento, se separa de la material prestación de cada hora extra; no puede asimilarse al régimen aplicado por realizar la guardia por la noche, en festivo, o con otras circunstancias que la tornen más gravosa; retribuye un mayor esfuerzo y dedicación en la prestación del servicio de guardia presencial por parte de los facultativos...
... ÉIS BASICS DE SALUT con la categoría profesional, antigüedad y salario referido en el encabezamiento de ambos escritos iniciales de demanda a los ... de Cataluña para la Xarxa Hospitalaria d'Utilizació Pública (el XHUP), 2005-2008, que se halla en situación de prórroga. Se tienen por ... -
STS, 24 de Febrero de 2014
CONFLICTO COLECTIVO. REDUCCIÓN SALARIAL. De conformidad con una reiterada doctrina de la Sala, para que un motivo por error de hecho pueda prosperar en casación es necesario, que se cumplan las siguientes exigencias: 1º) que la equivocación del juzgador se desprenda de forma directa de un elemento de la prueba documental obrante en las actuaciones que tenga formalmente el carácter de documento y...
... Tercera del VII Convenio Colectivo de Trabajo de los Hospitales de la XHUP y de los centros de atención primaria concertados para los años ... a derecho o no la decisión de reducir en un porcentaje del 5% el salario de los trabajadores dependientes de las empresas representadas por las ... -
STS, 2 de Octubre de 2014
PERSONAL FACULTATIVO DE LA X.H.U.P. PAGO DEL COMPLEMENTO DEL ARTICULO DEL CONVENIO COLECTIVO. GUARDIAS MEDICAS DE PRESENCIA FISICA. CORRECCIÓN POR EL T.S. DE ERRORES MATERIALES EN LA SENTENCIA DEL JUZGADO DE LO SOCIAL. NO HA LUGAR. PETICIÓN SUBSIDIARIA DE NULIDAD. DEFICIENTE FORMULACIÓN. NO HA LUGAR. PETICIÓN DE NULIDAD DE ACTUACIONES POR INCONGRUENCIA EXTRA PETITA. DEFICIENTE PLANTEAMIENTO. NO...
... ía profesional de médica, antigüedad de 17 de enero del 1996 y salario bruto mensual de 5.888, 98 euros. (No controvertido). SEGUNDO.- Dª Gloria ... concertado integrado en la Red Hospitalaria de Utilización Pública (XHUP). (Folio 344). TERCERO.- En relación al precio de la hora de guardia de ... -
STS, 9 de Febrero de 2015
REMUNERACIÓN DE GUARDIAS MÉDICAS PRESENCIALES. COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA. CONFLICTO COLECTIVO. El complemento no compensa la disponibilidad para realizar horas de guardia, sino que es un complemento específico por la efectiva realización de guardias de presencia física. Se trata de complemento objetivo vinculado a la realización de las horas de guardia, al derivarse, que únicamente se...
... üedad de 18/6/2003, categoría AS TGS3 Médico Adjunto J/P, y salario de 6.295,91 euros mensuales brutos de promedio ... 2º.- La empresa ... por el convenio colectivo de trabajo de los hospitales de la XHUP y de los centros de atención primaria concertados para los años 2005 a ... -
Commodification of health care systems: the Catalan case/ La mercantilizacion de la sanidad: el caso de Catalunya.
... de asistencia publica (la Red de Hospitales de Utilizacion Publica XHUP por sus siglas en catalan) los proveedores hospitalarios del sistema, ...
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STS, 15 de Abril de 2015
GUARDIA MÉDICAS. SALARIO BASE. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA. El complemento de atención continuada se lucrará o no en función de las circunstancias de cada persona, pero sin que ello pueda comportar que la cantidad así devengada pueda deducirse de las correspondientes a la prestación de guardias presenciales. Se trata de una especie de recompensa o premio a quien ha
... sanitario incluido en el ámbito de aplicación del Convenio de la XHUP. Su Fallo decidía que debemos declarar que el artículo 37.13 del ... de atención continuada refiere a la estructura legal del salario, que distingue ( art. 26 ET ) entre el base y sus complementos (de ... -
STS, 11 de Noviembre de 2014
RED HOSPITALARIA DE UTILIZACIÓN PÚBLICA DE CATALUÑA [XHUP]. DE LA REMUNERACIÓN DE LAS GUARDIAS MÉDICAS DE PRESENCIA NO CABE DESCONTAR EL «COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA» NI CANTIDAD ALGUNA POR «DAY-OFF» . REITERA DOCTRINA.
... , categoría profesional METGE ADJUNT, antigüedad 01/11/1974 y un salario bruto mensual de 4602,11 euros.- 2.-El Sr. Juan Carlos , mayor de edad, ... El Convenio Colectivo aplicable a las partes es el de HOSPITALS DE LA XHUP Y DELS CENTRES D'ATENCIÓ PRIMARIA CONCERTATS PER ALS ANYS 2005-2008 ...