salario base oficial primera convenio metal
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STSJ Galicia 2958/2014, 30 de Mayo de 2014
ACCIDENTE DE TRABAJO. PRESTACIONES SOCIALES. CONTRATO DE SEGURO. La póliza cubría el siniestro que nos ocupa, por cuánto el accidente ocurrió durante la vigencia del contrato de trabajo del actor y de la póliza. El hecho de que las consecuencias del accidente no se consolidaran de forma definitiva antes de la rescisión de la póliza no desvirtúa lo dicho porque, cual se dijo antes, una cosa es la...
...Graduado/a Social:. Recurrido/s: DALPHI METAL ESPAÑA SA, GENERALI ESPAÑA,S.A. DE SEGUROS Y ... de 2011./ Segundo .- El artículo 38 del Convenio Colectivo de la empresa, en vigor en la fecha del ... Company (ALICO) interponiendo recurso en base a dos motivos, correctamente amparados en los ... permanente efectuada por el organismo oficial competente o de la Sentencia firme del organismo ... es, cual se dice la condición general primera, de producirse "el hecho cuyas consecuencias ... -
STSJ Asturias 1957/2017, 27 de Julio de 2017
RESOLUCIÓN. DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. La sucesión de plantillas es una figura que se produce con base en el art. 44 del ET cuando una empresa, dentro de sectores de actividad en los que es factor principal de producción la mano de obra, se adjudica una contrata y, para cumplir el servicio al que se compromete, contrata a la mayor parte del personal de la anterior contratista, pese a no...
... de 10-12-1987, categoría profesional de oficial de 1ª, con un salario bruto diario de 10832 ...58 del Convenio colectivo de Montajes y Empresas Auxiliares del ... de Oviedo puesto que no se indica que con base en la misma deba responder ALCOA". La juzgadora ... se inicia con dos alegaciones previas, la primera dedicada a sostener la falta de legitimación y ...á de aplicación a aquellas empresas del metal que, como todo o parte de sus actividades de ... -
Vigente
Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013 (Ley 17/2012, de 27 de diciembre)
... el año 2013, publicada en el Boletín Oficial del Estado, el 12 de Febrero de 2013. JUAN CARLOS ... establecido en la disposición adicional primera del Real Decreto-Ley 6/2009 por el que se adoptan ...íficos y Tecnológicos y a las empresas de base tecnológica. Igualmente se reglamenta el apoyo ... se produzca la firma del correspondiente Convenio, considerándose que estos pagos a cuenta ...án como tope mínimo las cuantías del salario mínimo interprofesional vigente en cada momento, ...
- Convenio Colectivo de Construcción y Obras Públicas, Comunidad de Madrid
- Convenio Colectivo de Recuperación y Reciclado de Residuos y Materias Primas Secundarias, Normativa Estatal
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STSJ Cataluña 961/2016, 15 de Febrero de 2016
DESPIDO. El despido es nulo o subsidriamente improcedente, porque se traba de una trabajadora en situación de reducción de jornada y, en segundo lugar, la trabajadora goza de las garantías propias de los delegados sindicales por sus tareas de prevención. Se desestima la suplicación.
...ía profesional de ingeniera técnica y salario mensual bruto con inclusión de prorrata de pagas ... dedica a la fabricación de derivados del metal (no controvertido) NITOR tiene como objeto social ... indefinida desde mayo de 2012 como oficial organización 2ª. La realización de esas ...La suma de la base imponible de las cuatro empresas de octubre de ...La primera es que la aseveración de que "hubo trasvase de ...4 del Convenio 158 de la OIT. La necesidad de adecuar las causas ... -
El marco temporal del Libro V del Código Civil de Cataluña
Parte primera: gestación y estructura del nuevo código de derechos reales. - I. Introducción. - 1. Etapa inicial. - 2. Hacía una nueva filosofía. - 3. Las fases del desarrollo. - 4. El Código civil catalán. - 5. Ley 5/2006, de 10 de mayo (Libro quinto del Código civil de Cataluña) y los otros proyectos legislativos. - II. Antecedentes. - 1. Los trabajos preparatorios. - 2. Los trabajos...
... . @Parte primera: gestación y estructura del nuevo código de ... por la Revista La Notaria (publicación oficial del Colegio Notarial de Cataluña). . Desde el ... ahora se establece la de seis veces el salario mínimo interprofesional (art. 542-22 Ccc). . ... nos señala el concepto de ambas acciones en base a la legitimación para su ejercicio y los ... als drets en la comunitat i compensant en metàl·lic els excessos, que no tenen en cap cas la ... sin más al estatuto supletorio sino al convenio. . - ¿Qué ocurrirá con los pactos anteriores ... -
STS, 20 de Diciembre de 2005
RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. AUSENCIA DE IGUALDAD ENTRE LA SENTENCIA Y LA SENTENCIA DE CONTRASTE. INADMISIÓN. Se trata de resolver si los diversos trabajadores demandantes tenían derecho a ser considerados trabajadores fijos por haber sido objeto de una cesión ilegal de trabajadores. La sentencia dictada en primera instancia y el recurso de suplicación desestimaron la...
...és, pactándose una retribución según Convenio, con vigencia inicial de 6 meses prorrogado por ... ubicado en Avilés, con la profesión de Oficial de 1ª y nivel 08, reduce su jornada ordinaria de trabajo y su salario en un 77%, y que por acceder a la situación de ...-Avilés, con remisión al Convenio del Metal de Asturias. 2º) El Sistema de Gestión de ... contratados por ella en ACERALIA sobre la base las necesidades que le comunica ACERALIA. En el ... -
STSJ Asturias 1849/2013, 4 de Octubre de 2013
DESPIDO DISCIPLINARIO. No puede afirmarse que la sentencia carezca de la necesaria motivación, habiendo dado cumplida cuenta de aquella doctrina jurisprudencial conforme a la cual la declaración de hechos probados debe ser concreta y detallada en el grado mínimo requerido para que los litigantes puedan proceder a su impugnación en todos los aspectos relevantes del proceso, y para que los órganos...
...2º- Disciplinaba la relación el convenio colectivo del Sector del metal del Principado de Asturias, publicado en el Boletín Oficial del Principado de Asturias de 23 de diciembre de ...En el primer país se estructuraba en un salario base mensual de 564.958 pesos, una gratificación ...En su primera estipulación se señalaba que el trabajador ... -
STSJ Comunidad de Madrid 416/2016, 12 de Mayo de 2016
DESPIDO. La pérdida o disminución de encargos de actividad ha de ser considerada por su origen una causa productiva, en cuanto que significa una reducción del volumen de producción contratada, y por el ámbito en que se manifiesta una causa organizativa, en cuanto que afecta a los métodos de trabajo y a la distribución de la carga de trabajo entre los trabajadores. Se estima la suplicación.
... Julio de 2008, categoría profesional de Oficial de 2ª de Mantenimiento y salario mensual total ... ha planteado discusión alguna sobre el convenio colectivo de cobertura, el de la Industria del ... por el Convenio Colectivo del sector del Metal para la Comunidad de Madrid y los contratos ... que la causa de nulidad apreciada en base a una argumentación de concurrencia de fraude ...Para la estimación de la primera de estas cuestiones se acude en la instancia a la ... -
Civilizando el congo, ¿qué relato?, ¿la verdad de quién?: ¿con qué criminología?
PARTE I. Leopoldo II y la civilización del Congo - Introducción: visualizando el terreno - Stanley: de un nacimiento bastardo a su entierro en la abadía de Westminster - La Conferencia de Berlín de 1884-1885 - El sistema leopoldiano: las concesiones del Estado y los monopolios, el trabajo forzado y la atrocidad - PARTE II. Heart of Darkness: ¿una metáfora de la relación entre la criminología y la
...El ejemplo del oficial blanco y de toda la disciplina de la fuerza ... a abandonar sus casas en el bosque, por primera vez que se recuerde, estaban entre los objetivos ... Las fábricas de Birmingham refulgen con el metal rojo que se transformará en piezas de herrería ... de «ocupación efectiva» ofrecía la base fundamental para que Leopoldo convirtiera al ... -
STSJ Asturias 981/2014, 2 de Mayo de 2014
DESPIDO OBJETIVO. El fijar y mantener un determinado concepto retributivo, es una decisión afectante a la vida y funcionamiento interno de la empresa que corresponde en principio al empleador, desbordando normalmente el ámbito del control judicial de la extinción contractual por causas objetivas, en el que se efectúa una fiscalización de la legalidad de la concreta decisión enjuiciada limitada a...
... que recogía en materia retributiva el Convenio colectivo del Metal. 2º- En junio de 2012 la ... la categoría de Especialistas excepto un Oficial de 3ª. 6º- El 8 de marzo de 2013 Verot SA ...ía de Oficial Administrativo de 2ª y un salario día de 78,57#. Entre el 1 de marzo de 2012 y el ... que anteceden concurren en la primera y tercera de las adiciones fácticas propuestas ... a la tasa), 5 (devengo de la tasa), 6 (base imponible de la tasa), 7 (determinación de la ... -
Vigente
Ley de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2019. (Ley 2/2018, de 26 diciembre)
...En consecuencia, se ha consolidado una base menos dependiente de los sectores particularmente ... de trabajo, de 9 de marzo («Boletín Oficial del Estado» del 26), en el momento en que se ..., las medidas en relación con el V Convenio colectivo único para el personal laboral, las ... centro, serán los correspondientes al salario, gastos variables y complemento retributivo ...@DISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMERA. Información al Parlamento. Uno. La Consejería ...
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Actores y modelos de relaciones laborales
1. El sindicalismo, sus tipos y su transformación 2. Definición 3. Tipos de sindicalismo 3.1. Tipos de sindicatos según características de organización 3.2. Tipos de sindicatos según orientación de la acción 4. Actuales funciones de los sindicatos 5. Representación y representatividad sindical en Europa 5.1. Tipos de representatividad y crisis sindical en Europa 6....
...De este modo, podemos hablar de órganos de base sindical, de tipo inclusivo y de tipo general. La ...La primera explicación consiste en señalar que la ... determinaba las reglas del oficio y el salario, al mismo tiempo que se comprometía moralmente ... en el ámbito donde se negocia el convenio colectivo, ya sea en la empresa o en el sector de ...No existe ningún organismo oficial que reúna estos datos, ni la obligación por ... empresariales en la industria textil y del metal, y en la industria pesada. Sin embargo, estas ... -
STSJ Cataluña 2702/2015, 21 de Abril de 2015
DESPIDO DISCIPLINARIO. La trasgresión de la buena fe contractual constituye un incumplimiento que admite distintas graduaciones en orden singularmente a su objetiva gravedad, pero que, cuando sea grave y culpable y se efectúe por el trabajador, es causa que justifica el despido, lo que acontece cuando se quiebra la fidelidad y lealtad que el trabajador ha de tener para con la empresa o se vulnera
....- El actor disponía de un despacho en la primera planta del inmueble equipado con mobiliario, ...45.c ) y d) del Convenio colectivo del metal de la provincia de Girona: c) ... de Directora de producción y un salario anual de 385.160,56 eur, ha impugnado ...base a la normativa y jurisprudencia. analizada, cabe ... - Convenio Colectivo de Industria Metalgráfica y de Fabricación de Envases Metálicos Ligeros, Normativa Estatal
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Versión original
Ley 4/2022, de 25 de febrero, de protección de los consumidores y usuarios frente a situaciones de vulnerabilidad social y económica.
...Por tanto, se incluye por primera vez en la normativa estatal de defensa de las ... al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado». El anexo se refiere al cuadro de ... de viaje vinculados contratados sobre la base de un convenio general para la organización de ... pueda ser inferior a veinticinco veces el salario mínimo interprofesional, en cómputo anual, ...
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STSJ Asturias 1956/2017, 27 de Julio de 2017
RESOLUCIÓN. DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. La sucesión de plantillas es una figura que se produce con base en el art. 44 del ET cuando una empresa, dentro de sectores de actividad en los que es factor principal de producción la mano de obra, se adjudica una contrata y, para cumplir el servicio al que se compromete, contrata a la mayor parte del personal de la anterior contratista, pese a no...
... de 11-4-1988, categoría profesional de oficial de 1ª, con un salario bruto diario de 10021 ...58 del Convenio colectivo de Montajes y Empresas Auxiliares del ... de Oviedo puesto que no se indica que con base en la misma deba responder ALCOA". La juzgadora ... se inicia con dos alegaciones previas, la primera dedicada a sostener la falta de legitimación y ...á de aplicación a aquellas empresas del metal que, como todo o parte de sus actividades de ... -
STSJ Asturias 1961/2017, 27 de Julio de 2017
RESOLUCIÓN. DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. La sucesión de plantillas es una figura que se produce con base en el art. 44 del ET cuando una empresa, dentro de sectores de actividad en los que es factor principal de producción la mano de obra, se adjudica una contrata y, para cumplir el servicio al que se compromete, contrata a la mayor parte del personal de la anterior contratista, pese a no...
... de 15-2-1990, categoría profesional de oficial de 2ª, con un salario bruto diario de 9217 ...58 del Convenio colectivo de Montajes y Empresas Auxiliares del ... de Oviedo puesto que no se indica que con base en la misma deba responder ALCOA". La juzgadora ... se inicia con dos alegaciones previas, la primera dedicada a sostener la falta de legitimación y ...á de aplicación a aquellas empresas del metal que, como todo o parte de sus actividades de ... -
Vigente
Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2014. (Ley 22/2013, de 23 de diciembre)
... del Estado con el Instituto de Crédito Oficial. El objeto fundamental de este Título es ... en un 5 por ciento el tope máximo de la base de cotización con el objetivo de mejorar los ...ón Sanitaria a través del oportuno convenio de colaboración para el control y seguimiento de ... lo dispuesto en la disposición adicional primera del Real Decreto-ley 7/2013, de 28 de junio, de ...án como tope mínimo las cuantías del salario mínimo interprofesional vigente en cada momento, ...
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Versión original
Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016.
... del Estado con el Instituto de Crédito Oficial. El objeto fundamental de este Título es ...ón Sanitaria a través del oportuno convenio de colaboración para el control y seguimiento de ... a proyectos empresariales de empresas de base tecnológica creada por el apartado 2 de la ...Primera. Las modificaciones de créditos presupuestarios ...án como tope mínimo las cuantías del salario mínimo interprofesional vigente en cada momento, ...
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STC 184/1991, 30 de Septiembre de 1991
1. La utilización del criterio de la firma del Convenio Colectivo y del plan de reestructuración de la empresa para diferenciar entre los Sindicatos a efectos de la participación en las Comisiones creadas por el Convenio no lesiona el derecho del Sindicato recurrente a ser tratado en condiciones de igualdad, ya que, como ha dicho este Tribunal, la diferenciación entre firmantes y no...
... de la Federación de Comisiones Obreras del Metal, asistida por el Letrado don José Manuel López ... la Unión General de Trabajadores el XI Convenio Colectivo, sin alcanzar la representación ... la dinámica de intercambios que está en su base» (fundamento jurídico 4.º). ... (disposición adicional tercera de la primera revisión del Convenio Colectivo). Finalmente, y ...íquese esta Sentencia en el «Boletín Oficial... -
El diálogo social, ¿una herramienta para el futuro?
Parece que falta la voluntad de regular, de institucionalizar más el diálogo social. Los artículos 152, 154 y 155 TFUE configuran un escueto marco jurídico para la negociación colectiva, pero suficiente. Como no puede ser de otra manera, son los propios interlocutores sociales quienes, desde su libertad sindical o el correlativo derecho de asociacionismo empresarial, habrán de determinar los...
...ía un comité consultivo que funciona en base al tripartismo), a nivel nacional 2 , en las ..., servicios públicos, educación, comercio, metal, industrias químicas, etc.; y que han producido ...Una primera valoración de la aparición en escena del ...ón lleva parejo su reconocimiento oficial como parte-interlocutor social europeo. Este ...ón colectiva», y se plasma en el convenio colectivo como norma jurídica 51 . Está ... - Convenio Colectivo de Comercio del Metal, Navarra
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STSJ Galicia 4392/2015, 31 de Julio de 2015
DESPIDO DISCIPLINARIO. Se entiende que concurren causas económicas cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa, en casos tales como la existencia de pérdidas actuales o previstas, o la disminución persistente de su nivel de ingresos ordinarios o ventas. En todo caso, se entenderá que la disminución es persistente si durante tres trimestres consecutivos el...
...- Salario (a efectos de despido)o Cuantía: 129' 90 euros ... octubre de 2003, el contrato de servicio oficial postventa de la marca Audi, de fecha 1 de julio ... con el 50% de las acciones de la primera. Aunque los administradores de ambas empresas ...ón Lucense SA) interponiendo recurso en base a tres motivos, correctamente amparados en los ... ." y al final adicionar la frase :".convenio aplicable : comercio metal de la provincia de ...