salario base hostelería
-
Buenas prácticas de los convenios colectivos
... las tareas y funciones va a determinar el salario base y muchos de los complementos salariales. Los ... convenios colectivos del sector de Hostelería, cualquiera que fuera su ámbito, en la fijación ...
-
STS, 16 de Septiembre de 2014
CONFLICTO COLECTIVO. Se requiere, para poder enjuiciar si se ha producido una vulneración del principio de igualdad, en este caso en la regulación contenida en una norma con rango de ley, que los supuestos comparados sean iguales, que exista un término de comparación respecto al que se predica la vulneración del principio de igualdad. La parte se ha limitado a alegar, de forma genérica, que...
...ón de la FEDERACION DE COMERCIO HOSTELERIA Y TURISMO DE COMISIONES OBRERAS (FECOHT-CC.OO), y ... la empresa ha empezado a aplicar en el salario desde la nómina o recibo salarial del mes de ...En el presente caso, si partimos de la base de que la parte que lo pide lo ha hecho a ... -
Narrativas de la precariedad. Discursos en torno al empleo en trabajadores vulnerables
... obrera, que se define por depender del salario para vivir, no poseer los medios de producción y ...hostelería-comercio, construcción y servicios (tabla 1). . ... «Montan imperios a base de los trabajadores, porque dices tú: ‘Quillo, ...
-
Sobre la necesidad de incrementar la tutela ante el despido improcedente: la viabilidad de una indemnización por daños y perjuicios
... una cuantía equivalente a 33 días de salario" por año de servicio en la empresa, con un tope m\xC3"... (indemnización predeterminada legalmente en base al salario y años de servicio del trabajador y ... muchos más trabajadores, como la hostelería, en el que la indemnización media era de ...
-
Real Decreto-Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo (BOE de 12 de marzo)
... a bonificar la resultante de aplicar a la base mínima de cotización que corresponda el tipo de ... en cómputo mensual, al 75 por ciento del salario mínimo interprofesional, excluida la parte ... los sectores de turismo y comercio y hostelería vinculados a la actividad turística. 1. Las ...
-
Negociación colectiva y prevención de riesgos psicosociales
El objetivo de este estudio es analizar el tratamiento de los riesgos psicosociales por parte de la negociación colectiva. Para ello, en primer lugar, se define el concepto de riesgo psicosocial y se identifican los distintos tipos de riegos psicosociales. En segundo lugar, se analiza el papel que puede desempeñar la negociación colectiva en la prevención de riesgos psicosociales. En tercer lugar,
...) revisar los complementos que componen el salario para verificar que no estén encerrando una ... colectivo para las industrias de hostelería y turismo de la provincia de Huesca (BOPH de 23 ... de riesgos psicosociales» que tendrá como base los siguientes principios: (a) tener un enfoque ... -
Comentario de urgencia: sobre el permiso retribuido y otras medidas complementarias en materia laboral aprobadas en el contexto de la crisis derivada del Covid-19 (Reales Decreto-Leyes 10/2020 y 9/2020)
...- Actividades de hostelería y restauración que prestan servicios de entrega ... con carácter ordinario, incluyendo el salario base y los complementos salariales. . Con todo, ...
-
Trabajadores maduros y prevención de riesgos laborales: un análisis desde la negociación colectiva
Todas las previsiones demográficas a corto y medio plazo describen una Europa envejecida con un marcado predominio de los trabajadores de mayor edad en el mercado laboral. Ello constituye para las empresas el nuevo reto de gestionar plantillas con este rasgo, adoptando y desarrollando fórmulas concretas de protección y prevención de riesgos laborales adaptadas a sus condiciones. Además, se trata...
... conclusiones de dicho informe servirán de base y serán complementadas con la publicación de un ... colectivo provincial del sector de Hostelería de Segovia (BOP de Segovia, núm. 76, de 25 de ... su estado de salud, conservará el mismo salario 39 y, en su caso, el grupo profesional de origen ... -
Definición y ejecución de actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en el ámbito de las empleadas del hogar. Repercusiones de la interpretación de las normas laborales y de seguridad social aplicables a este sector
Las competencias de la ITSS en España en materias de derecho del Trabajo y de la Seguridad Social son manifestación de su carácter generalista y permiten definir y ejecutar con éxito actuaciones de lucha contra la precariedad de las personas empleadas en el hogar familiar desde una perspectiva global. La demanda social para la mejora de las condiciones laborales de este colectivo feminizado exige
... obligaciones básicas relacionadas con el salario que debe ser abonado a las personas empleadas al ... exigió concretar la forma de determinar la base" reguladora para su cálculo y en caso de suspensi\xC3"... en la enseñan za, el comercio o la hostelería... -
Distribución funcional de la renta y costes laborales en Gipuzkoa: un estudio empírico para la reducción del tiempo de trabajo
En este artículo se analiza la evolución seguida por la distribución funcional de la renta y los costes laborales unitarios de cara a justificar la viabilidad y la financiación de una reducción del tiempo de trabajo en Gipuzkoa. En el estudio de la distribución, se evalúa el efecto que la fiscalidad directa ha ejercido sobre las rentas procedentes de trabajo y las rentas de capital, de acuerdo a...
... cotizaciones a la SS no forman parte de la base de cotización del IRPF. . L ...ído desde el máximo de 2010, cuando el salario medio por hora fue de 25,61 €/h. . Figura 17 . ...Hostelería 22,73 51,35% 22,11% 25. Actividades financieras ... -
Política de rentas y salario mínimo interprofesional: dos variables indisolublemente imbricadas
... a la libertad y la igualdad, que encuentran su operatividad sobre la base de ciertas precondiciones materiales garantizadas, como apertura a la ... forma muy lesiva en sectores penalizados por la actual crisis (hostelería y comercio) y penalizará especialmente a jóvenes y trabajadores con baja ...
-
COTIZA - Guía 2015
... especie: Conceptos incluidos/excluidos en la base de cotización .212 Bases de Cotización en el ... ................................233 Salario mínimo interprofesional e IPREM 2015 ... de los servicios extraordinarios de hostelería Sistema Especial de manipulado y empaquetado del ...
-
Derecho alimentario: seguridad y calidad alimentaria. Consumidores. Responsabilidad civil
... alimentaria en un establecimiento de hostelería: análisis de la responsabilidad contractual o ...Responsabilidad que tiene su base normativa en los arts. 1902 y 1903.4 del Código ... durante la misma (por ejemplo, el salario de una asistenta que haya atendido las labores ...
-
El replanteamiento de la forma de determinar el convenio colectivo sectorial aplicable en empresas multiservicios
..., para dirimir cues-tiones concretas sobre salario aplicable, reclamaciones sobre cláusulas de ... convenios sectoriales y sólo por el salario base. Un porcentaje importante de convenios no prevén ... en autobuses, el convenio de la hostelería 87 , . o bien directamente, puede conducir a ...
-
Un intento más para aclarar la concurrencia de convenios colectivos: la reforma de la prioridad del convenio de empresa
La última reforma laboral llevada a cabo por el RD-Ley 32/2021 vuelve a intentar ordenar la estructura de la negociación colectiva mediante la modificación "quirúrgica" de la concurrencia de convenios colectivos en una cuestión tan sensible como es la cuantía salarial. Revierte así una de las medidas estrella de la reforma laboral de 2012, negando la prioridad aplicativa al convenio de empresa...
..., convenio colectivo, prioridad, salario, contrata. . ABSTRACT : The latest labour reform ... apartado “a) La cuantía del salario base y de los complementos salariales, incluidos los ... sectorial de limpieza y no de hostelería en la STS 12 febrero 2021 (Rec. 2839/2019). . ... -
Real Decreto-Ley 35/2020, de 22 de diciembre, de medidas urgentes de apoyo al sector turístico, la hostelería y el comercio y en materia tributaria (BOE 23 de diciembre): cuadro resumen comparativo de aspectos afectantes al derecho del trabajo y la seguridad social
...án en idéntica proporción al incremento que experimente el salario mínimo interprofesional. 3.º A partir del año 2021, las bases de ...ículo 147 de esta ley, sin que la cotización pueda ser inferior a la base mínima que se establezca legalmente. b) Tipos de cotización aplicables: ...
-
Tribunal Supremo
... del País Vasco en el ámbito de la Hostelería (AMHPV I). Interpretación de los artículos 83.2 ... de con uno cual pretendía la empresa con base en el art. 8-2 RDL 17/1977. Se estiman ... SALARIO/ TIEMPO DE TRABAJO . STS CO 23/04/2019 (Rec. . ...
-
Desplazamiento de trabajadores y transporte por carretera: una aproximación cualitativa desde el discurso de los actores
... está, pues tenemos que defender que el salario se pague donde lo hagas [el trabajo]. (…) [En] ...O sea, si pones a Barcelona base 100, el de Huelva o Soria está al 50%” [E-3, ...én en algunos ejemplos ligados con la hostelería y el sector turístico, además de llamar la ...
-
La función disuasoria de la indemnización por despido arbitrario: contenido esencial 'olvidado' del derecho al trabajo
... cálculo indemnizatorio (solo cuenta el salario y anti-güedad) facilita que la empresa inserte ..., sin corrección alguna, está en la base de estos resultados, pues. La realidad ... los costes más bajos: comercio, hostelería –media de apenas 3000€–, construcción ...
-
Trabajo decente 'versus' trabajador pobre
... condiciones mínimas de trabajo, como salario o jornada, no cumple, en muchos casos, las ...El 86,2% no supera la base mínima de cotización para pagar la cuota más ..., particularmente, en el comercio y hostelería, que supone un 76,28 % de este sector. Por esta ...
-
Nuevas formas de representaci
...2. Estrategias de organización desde la base de trabajadores. 3. Sindicatos: impulso de ... (como sindicalistas de banca, hostelería, restauración, servicios, transporte, empresas ... reclamaciones comunes es establecer un "salario mínimo" del sector, una referencia para aportar ...
-
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Tercer trimestre de 2022
... Amparo Merino y Carmen Ferradans__RDS 100 salario por año de servicio, con un máximo de 12 ... . Así, por ejemplo, hoy carecería de base la objeción formulada en cuarto lugar por el ... al convenio colectivo sectorial de la Hostelería de la provincia de Las Palmas, en el que de la ...
-
Trabajo, familia y previsión social en el primer franquismo: el plus de cargas familiares
El presente artículo analiza desde una perspectiva histórico-jurídica la etiología y dinámica del plus de cargas familiares o plus familiar, herramienta de previsión social vigente en el primer franquismo, y que constituye un ejemplo paradigmático de la instrumentalización de las instituciones de seguridad social al servicio de fines políticos y de una concreta ideología. El estudio examina las...
... . Entre todos los seguros sociales de base profesional que se implementan en dicho periodo, ... social de la Iglesia católica: el salario familiar. La vinculación del primer franquismo ... sectores de actividad como hostelería, peluquerías o marina mercante. Cfr. SALAS ... -
La preponderancia del criterio de habitualidad en la configuración de los alquileres turísticos y su necesaria reconfiguración. Una propuesta de solución
La introducción del apartado e) en el artículo 5 de la Ley de Arrendamientos Urbanos plantea una de las principales problemáticas a las que se enfrenta actualmente nuestro legislador en el ámbito del alquiler: la fijación de un límite jurídico claro y definido que distinga los alquileres turísticos -excluidos de la Ley de Arrendamientos Urbanos- de los tradicionales arrendamientos vacacionales -pr
... a través de Airbnb), las cuales, en base a una serie de criterios confusos establecidos en ... determinados servicios propios de la hostelería, tales como limpieza, restauración, lavado de ... nuestro Tribunal Supremo 295 fija en el salario mínimo percibido en un año natural 296 el ... -
La discriminación múltiple por razón de género y origen étnico o edad en el sector funcional de la limpieza
... caso de las camareras de piso en la hostelería. IV. BIBLIOGRAFÍA. . I. INTRODUCCIÓN . El ...ón múltiple cuando la discriminación se base": (a) en una combinación de los motivos de religi\xC3"... que en muchos casos quedan por debajo del salario real, y las ya aludidas situaciones de ...