salario

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1299561 sentencias sobre salario

  • STS 167/2019, 5 de Marzo de 2019

    COMPLEMENTOS SALARIALES. VULNERACIÓN DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD. En la estructura salarial de la empresa existe una doble escala salarial ilícita proyectada sobre el complemento personal de antigüedad que conlleva diferencias salariales con repercusión, entre otros extremos, en la indemnización por despido individual procedente de despido colectivo entre trabajadores a consecuencia de su fecha de...

    ...salario por año de servicio por el tiempo de prestación ...
  • STS, 13 de Marzo de 2014

    INCREMENTO RETRIBUTIVO. COMPENSACIÓN Y ABSORCIÓN. En relación al complemento personal existe un marco convencional estatutario y de acuerdo individualizado que hacen de la absorción y de la compensación un instrumento lícito en el ámbito de autorización del artículo 26 del Estatuto de los Trabajadores excluyendo como obstáculo el requisito de homogeneidad.

    ..., en cinco trienios del 5 % cada uno del salario base pactado para su categoría en las tablas ...
  • STS 438/2018, 25 de Abril de 2018

    SALARIOS DE TRAMITACIÓN. HORARIO REDUCIDO. La reducción de la jornada laboral, consecuente al derecho ejercitado por las demandantes y que lleva aparejada la del salario en proporción, no supone sino una alteración transitoria de la relación, que antes y después del plazo temporal de dichas reducciones tuvo y tendría las consecuencias inherentes a la prestación de jornada completa, por tanto el...

    ... de vigilante de seguridad y un salario diario bruto de 49,24 €, con inclusión de la ...
  • STS, 17 de Junio de 2014

    SALARIO. RECARGO POR MORA. INTERÉS APLICABLE. Se examina si el interés que determina el Estatuto de los Trabajadores en los casos de mora en el abono de los salarios al trabajador es aplicable cuando los salarios han sido discutidos por los contratantes. La solución del ET ha de operar de forma objetiva en caso de deudas salariales concretas. El legislador mejora el régimen civil común de mora...

    ... percibiendo una compensación del 20% del salario" bruto fijo. Que dicho acuerdo se basa en resoluci\xC3"...
  • STS 421/2018, 19 de Abril de 2018

    CONFLICTO COLECTIVO. El complemento aparece vinculado en su origen al resultado obtenido por el trabajador en la prestación de sus servicios, atendiendo a la cantidad o a la calidad del trabajo realizado y variando su importe en función, no solo del grupo profesional al que perteneciera el trabajador, sino también atendiendo a si la jornada que realizaba era continua o partida, entendiéndose que...

    ... han venido percibiendo en sus recibos de salarios además de los correspondientes conceptos ...

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