riesgos

• Práctico Asesor
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• Práctico Contencioso-Administrativo

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• Práctico Impuesto sobre Sociedades

• Formularios laborales

De conformidad con lo recogido en la ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), y en lo que respecta al control y protección de los trabajadores frente al riesgo de exposición al SARS-CoV-2 en su trabajo, el empresario estará obligado a adoptar las medidas de protección necesarias en caso de peligro grave, inminente e inevitable (art.21 LPRL). Las pautas y medidas...

• Legislación Refundida

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• BOE. Boletín Oficial del Estado

• Legislación Refundida

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• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

El objetivo de este estudio es analizar el tratamiento de los riesgos psicosociales por parte de la negociación colectiva. Para ello, en primer lugar, se define el concepto de riesgo psicosocial y se identifican los distintos tipos de riegos psicosociales. En segundo lugar, se analiza el papel que puede desempeñar la negociación colectiva en la prevención de riesgos psicosociales. En tercer lugar,

• Cuadernos de Política Criminal. Segunda Época

La responsabilidad penal de las personas jurídicas ha determinado nuevos escenarios teórico-prácticos en las empresas, que de forma indirecta vienen obligadas a elaborar modelos de organización y gestión idóneos y eficaces para eximir o, en su caso, atenuar dicha responsabilidad. En este contexto normativo, la tutela del medio ambiente exige un análisis de situación de los delitos contra este...

• Anuario Jurídico y Económico

En el presente artículo se analiza brevemente el régimen de responsabilidades que establece la Ley de Prevención de Riesgos Laborales tanto para el empresario como para el trabajador con especial referencia a la responsabilidad civil, penal y administrativa

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

Las características del empleo femenino conducen a que determinados riesgos psicosociales sean prevalentes en las trabajadoras. Incluso la doble presencia y el acoso laboral, tanto sexual como por razón de sexo, podrían ser considerados como factores específicos de género. El tratamiento jurídico de los riesgos psicosociales, que también debería incluir la perspectiva de género, resulta todavía...

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

Al igual que ocurre con el resto de las personas trabajadoras, las trabajadoras de esta relación laboral especial del trabajo doméstico están expuestas a ciertos riesgos laborales propios de la actividad que desempeñan. En este artículo se analiza de forma crítica la esfera subjetiva de la exclusión expresa de la Ley de Prevención en la relación laboral especial de servicio del hogar familiar....