revisión salarial convenio oficinas despachos madrid

4941 resultados para revisión salarial convenio oficinas despachos madrid

  • Externalización y empleo público en régimen laboral

    I. La progresiva privatización de quehaceres públicos - II. Los principios rectores de los procesos de selección de empleados públicos - 1. La aplicación de la igualdad, el mérito y la capacidad a funcionarios y trabajadores - 2. Su formulación legal - 2.1. Publicidad de las convocatorias y de sus bases - 2.2. Transparencia - 2.3. Imparcialidad y profesionalidad de los miembros del ór

    ... y Administraciones diferentes, en las oficinas de correos y representaciones diplomáticas y ... 33 del III Convenio Colectivo único para el personal laboral de la ... las deliberaciones internas; y 5) la revisión de las pruebas realizadas sea facilitada ... a la Administración de la Comunidad de Madrid, prevé un cupo mínimo del 6 por 100. Por su ... de la Administración en materia salarial y de Seguridad Social ... El sistema de ...
  • SAN 40/2015, 22 de Octubre de 2015

    APROPIACIÓN INDEBIDA. ADMINISTRACIÓN DESLEAL. ESTAFA. Los actos de administración fraudulenta no se han producido en virtud de una inicial previa e intencionada maniobra engañosa, sino por el ulterior y consciente quebrantamiento, según los acontecimientos se iban produciendo, de la genuina relación de confianza que une al administrador con el patrimonio ajeno que gestiona en orden a que con sus...

    ... SENTENCIA nº 40/2015 ... En la Villa de Madrid a veintidós de octubre de dos mil quince ... Ha ... -El "plus convenio" indebidamente cobrado: ... Mauricio Fructuoso ... á lugar al respeto del nivel económico salarial que viniere disfrutando hasta la fecha de la ... Renta Vitalicia Total, será objeto de revisión una vez al año de acuerdo con el mismo ...
  • SAP Valencia 244/2016, 26 de Abril de 2016

    DELITO CONTRA LA HACIENDA PÚBLICA. ESTAFA. FALSEDAD DOCUMENTAL. La audiencia previa a la remisión al orden jurisdiccional penal es un acto de trámite y también lo es la resolución sobre desestimación de la solicitud de proposición de prueba, en cuanto no supone la decisión, directa o indirecta, del asunto, ni impide la continuación del procedimiento y permitiendo, por el contrario, hacer las últim

    ... núm. NUM015 , nacida en Madrid el NUM016 /1944, hijo de Manuel Narciso y de Rita ... que recogía el contrato sin derecho a revisión de precios, se fijó en doscientos sesenta y ... de esta empresa se confeccionaban en las oficinas de Efrain Andres y Miguel Teofilo , sin ... ía de sus empleados estaban acogidos al convenio colectivo del sector del reciclaje. No contaba ...
  • STSJ Asturias 1336/2014, 13 de Junio de 2014

    DESPIDO DISCIPLINARIO

    ... con CIF B.85.736.023 y domicilio social en Madrid, y con centro de trabajo en Oviedo en la C) ... , sujetándose la relación laboral al Convenio Colectivo de oficinas y despachos de Asturias; se ... de oficinas y despachos en 2013 (revisión salarial BOPA 27-VI-13) establece unas ...
  • Obligaciones y responsabilidades en materia de repatriación. Grado de adecuación de la normativa española a las previsiones del CTM (2006)

    El presente trabajo analiza la regulación del CTM (2006) en materia de repatriación, a través del estudio del largo proceso conducente a su adopción y a través del análisis de los Convenios OIT anteriores en esta materia. El CTM (2006) consagra el derecho de la gente del mar a ser repatriada sin coste para ella y dispone igualmente una obligación para los miembros relativa a la necesidad de...

    ... 1 , en la línea de la política de revisión de normas iniciada por la Conferencia Interna- ... lo que se refiere a la repatriación, el Convenio OIT núm. 166 (1987)- y su antecesor el Convenio ... a) estructura profesional; b) estructura salarial; c) promoción profesional y económica; y d) ... y crisis de sus contenidos normativos», Madrid (MTAS), Colección Informes y Estudios, 1999 ...
  • Los grupos de interés

    A manera de justificación -1. Las Organizaciones Sindicales Canarias. 1.1. Breves antecedentes sindicales canarios. 1.2. Sindicalismo en Canarias durante la transición política. 1.3. Los sindicatos nacionalistas. 1.4. El actual modelo sindical canario. -2. Las Asociaciones Empresariales Canarias. -3. Los acuerdos de la Concertación Social Canaria. 3.1. Los pactos por...

    ... , acabaron con la firma, en 1971, de un convenio modelo para la época y con numerosos despidos ... , contando con la cobertura legal de dos despachos laboralistas abiertos al efecto en Santa Cruz de ... en los convenios colectivos su tope salarial del 16 por ciento, por lo que UGT salió ... ón alguna, introducía la cláusula de revisión salarial en su sistema de retribución para el ... sindicatos en el modelo laboral español , Madrid, Tecnos ... FISHMAN, R.M. (1990), ... el número de parados registrados en las oficinas ...
  • SAN 1/2018, 11 de Enero de 2018

    DELITOS DE ADMINISTRACIÓN DESLEAL. APROPIACIÓN INDEBIDA. Quien incorpora a su patrimonio, o de cualquier modo ejerce facultades dominicales sobre una cosa mueble que ha recibido con obligación de restituirla, comete un delito de apropiación indebida. Pero quien recibe como administrador facultades de disposición sobre dinero, valores u otras cosas genéricas fungibles, no viene obligado a devolver

    ... En Madrid, a once de enero de dos mil dieciocho ... Vista ... ísticas del "Stand by agreement" (convenio esperado), cuyo acuerdo dijo que contiene el ... ón desleal, lo que hace necesaria una revisión de su regulación, que se aprovecha para ... Iñigo Gerardo que se reunieran en sus oficinas en Paseo de la Castellana, porque quería hablar ... cifra pedían asesoramiento a dos despachos independientes, que fueron Deloitte y Mercer. El ...
  • STSJ Canarias 506/2015, 18 de Junio de 2015

    DESPIDO. La valoración de la gravedad del incumplimiento empresarial de las obligaciones derivadas del artículo 4.2.a del Estatuto de los Trabajadores depende, como puede observarse, de factores como el tiempo que ha durado la falta de ocupación efectiva; la persistencia de la situación al momento de presentarse la demanda; concurrencia de causas productivas, económicas u organizativas que pueden

    ... , lo que implicaría una mayor pérdida salarial para los actores y, además, el consumo de ... aquellos sueldos situados por encima del Convenio colectivo; reducir los sueldos de cargos ... o que estaban asignados a los centros de Oficinas de Torre Copisa, Oficinas de la delegación de ... Tarragona y Oficinas de la Delegación de Madrid. La finalidad de la medida fue adaptar los ... 12º, al haberse estimado un motivo de revisión fáctica planteados por la parte recurrente, por ...
  • Convenio Colectivo de Empresas de Trabajo Temporal, Normativa Estatal
  • STSJ Castilla y León , 18 de Noviembre de 2013

    EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO DISCIPLINARIO. La empresa es libre, y no puede considerarse incursa en la discriminación prohibida, de reconocer la improcedencia de un despido y mantener sin embargo en sede judicial la procedencia del otro porque puede entender que la conducta incumplidora de uno y otro trabajador es distinta o simplemente porque en un caso considere que no dispone de...

    ... bajo lleve, por estar en proceso de revisión o tratamiento, ya sea previo o posterior a su ... sancionador a lo establecido en el convenio colectivo aplicable en cada momento ". 7°.- ... Global Promaging Partnens ... Oficinas: C/ Montero Calvo 3,4º - 47001 Valladolid ) Fábrica: Crta. Madrid (N-601) Km. 184, Parcela 1, Nave 3 ... 47008 ... indemnización que al no tener carácter salarial ni cotizaba a la Seguridad Social ni se computaba ...
  • STSJ Comunidad de Madrid 388/2014, 19 de Mayo de 2014

    MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. La declaración de que los acuerdos referidos que la empresa demandada suscribió con la representación legal de los trabajadores contienen mejoras de sus condiciones laborales o que son más favorables, no es sino un aserto que podrá o no inferirse después de haber valorado la prueba del proceso, lo cual no es en puridad un dato fáctico, sino una...

    ... las acciones de las aseguradoras firman convenio de inversión para proceder a la integración de ... PLATAFORMA TELEFONICA MAAF.- Oficinas y Despachos ... CABER ASISTENCIA.: Oficinas y ... anual y su distribución, estructura salarial y beneficios y/o atenciones sociales. En dicho ... el motivo cuarto-que se articula como revisión fáctica-expuesto después del primero que se ...
  • STSJ Castilla y León 180/2013, 18 de Abril de 2013

    CONVENIO COLECTIVO. RECLAMACIÓN CANTIDAD. La empresa no puede modificar, sustituyendo de forma súbita, la normativa convencional que, desde siempre y pacíficamente, venía aplicando a sus trabajadores, por otra cuyo ámbito convencional no está acreditado coincida con su actividad preponderante. Se estima la suplicación.

    ... se establecía que se aplicaría el Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Madrid (B.O ... invocación genérica, ni plantearse la revisión de cuestiones fácticas no discutidas a lo largo ...
  • Vigente Ley para el establecimiento de gravámenes temporales energético y de entidades de crédito y establecimientos financieros de crédito y por la que se crea el impuesto temporal de solidaridad de las grandes fortunas, y se modifican determinadas normas tributarias. (Ley 38/2022, de 27 de diciembre)
    ... constata un incremento del rendimiento salarial medio bruto del 3,6 %, aunque esta tasa no ... , si bien se introduce una cláusula de revisión, para efectuar una evaluación de sus resultados ... Convenio Económico vigentes en los Territorios ... – Comunidad de Madrid ... – Comunidad Valenciana.» ...
  • STSJ Asturias 496/2016, 15 de Marzo de 2016

    DESPIDO. La mejora es una condición más beneficiosa incorporada al contrato de trabajo de los tres demandantes que se ha establecido por la empresa, y que el premio de antigüedad obedece a la permanencia de la relación laboral y se adquiere con el paso del tiempo, por lo que tales conceptos no cabe considerarlos como conceptos retributivos homogéneos que permitan que, no habiendo abonado cantidad

    ... de los trabajadores y sujetos al Convenio Colectivo de oficinas y despachos de Asturias ... a los tramos fijados en la tabla salarial siguiente: ... La presente propuesta supondrá un ... y sede social inicial en Madrid, c) Conde Duque 44 escalera 4 5º D (hasta ... del artículo 193 b) de la LRJS para la revisión de hechos probados, y en el que solicita dos ...
  • STSJ Navarra 205/2016, 21 de Abril de 2016

    NEGOCIACIÓN COLECTIVA. Nos encontramos ante una manifestación de la fuerza vinculante de los Convenios Colectivos, que siguen siendo de obligado cumplimiento cuando se modifican a través del procedimiento previsto en el artículo 82.3, sin que quepa que el trabajador pueda eludir la aplicación de la modificación convencional a través del derecho del artículo 41.3, que prevé exclusivamente la...

    ... el documento (folio 533).- TERCERO.- El convenio aplicable en la empresa es el de oficinas y ... en ultraactividad, y acuerdo de revisión de las tablas de 2014 (BON 22 mayo 2014) ... noviembre de 2014 debido a la reducción salarial del 20% que se había llevado a cabo en la ... como las de la Sala de Social del TSJ de Madrid de 29/09/2014 (rec. 90/2014 ); Canarias ...
  • STSJ Islas Baleares 270/2015, 14 de Septiembre de 2015

    DESPIDO. Estando acreditado que en el momento del despido del trabajador, dicho procedimiento todavía no había finalizado, se ha de concluir que el despido se ha realizado conculcando lo pactado y vulnerando, consecuentemente, lo dispuesto en el artículo 1256 del Código Civil, careciendo de capacidad la empresa para modificar lo pactado con la representación legal de los trabajadores, y despedir...

    ... 175 y 628), aplicable el Convenio Colectivo de Empleados de Cajas y Entidades ... dos directores de las otras dos únicas oficinas de la entidad en la Isla, - tres en total, sitas ... , imposibles de tratar en un motivo de revisión fáctica, como son cuáles son las retribuciones de naturaleza salarial; el que en la modificación sustancial de las ... del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 30 de junio de 2014, algo posterior a la ...
  • STSJ Comunidad de Madrid 979/2013, 18 de Noviembre de 2013

    DESPIDO. SALARIO BASE. GARANTÍA DE INDEMNIDAD. La garantía de indemnidad se traduce en la imposibilidad de adoptar medidas de represalia derivadas por el trabajador de la tutela de sus derechos, de donde se sigue la consecuencia de que una actuación empresarial motivada por el hecho de haber ejercitado una acción judicial tendente al reconocimiento de unos derechos de los que el trabajador se...

    ... ni materiales de la AECID (equipos, despachos, materiales de oficina, mobiliario, llaves ... invocación genérica, ni plantearse la revisión de cuestiones fácticas no discutidas a lo largo ... a la actora en el marco del III Convenio Único ... No puede la actora, por un lado, ... diversidad de regímenes en materia salarial (así, SSTS 21/12/07 (RJ 2008, 2771) -rco 1/07 -; ...
  • STSJ Cataluña 345/2021, 22 de Enero de 2021

    ACUERDO ESPECIAL DE TELETRABAJO. DESPIDO IMPROCEDENTE. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. Negativa del trabajador, que suscribió un acuerdo especial de teletrabajo, a reincorporarse al centro de prestación de servicios, después de ser requerido para ello por la empresa. Se concluye que, no se deduce que la voluntad del trabajador sea la de extinguir su vínculo contractual, sino el mantenimiento...

    ... y siendo recurrido/a FONDO DE GARANTIA SALARIAL y Aureliano, ha actuado como Ponente la Ilma ... condiciones laborales de acuerdo con el Convenio Colectivo de aplicación en la Empresa ... En ... pero la verdad es que me es imposible ir a Madrid dos días. También lo sería uno ... Como ... artículo 193 de la LRJS, interesa la revisión del contenido del hecho probado séptimo de la ...
  • STSJ Asturias 1190/2018, 8 de Mayo de 2018

    SUCESIÓN DE EMPRESAS. DESPIDO. No puede confundirse la obligación de asumir las deudas de la empresa saliente con la subrogación en las consecuencias del despido mismo, que no implica solo efectos económicos si se declara su improcedencia, está olvidando que el precepto impone dicha responsabilidad en todo tipo de obligaciones laborales y cualquiera que sea su naturaleza jurídica. Se estima en...

    ... DEL NORTE S.A HUNOSA, FONDO DE GARANTIA SALARIAL ... ABOGADO/A: LAURA FERNANDEZ FERNANDEZ, ENRIQUE ... representación letrada recurrente la revisión de los hechos probados segundo, tercero, octavo y ... laborales con sus trabajadores al Convenio Colectivo del sector Minoristas de Alimentación ... enero de 2016, y la sentencia del TSJ de Madrid de 1 de diciembre de 2014, citando sobre la ...
  • Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito, Normativa Estatal
  • Ordenación jurídica de las relaciones laborales (II)

    1. La representación de los trabajadores en la empresa 1.1. Participación, representación o codeterminación 1.2. Las fórmulas paritarias 1.3. La representación profesional en el régimen republicano 1.4. El Proyecto de Ley de intervención obrera 1.5. Los jurados de empresa y los enlaces sindicales 1.6. La regulación vigente: representación unitaria y representación sindical

    ... clave del Derecho del trabajo como es el convenio colectivo, introduciéndonos en los distintos ... Madrid: Congreso de los Diputados ... En el siglo ... de la empresa; 4) implantación o revisión de sistemas de organización y control del ... para la no aplicación del régimen salarial, en determinados casos ( cláusulas de ... , servicios de higiene, comercio, despachos, oficinas, banca e industrias y profesiones ...
  • STSJ Asturias 2118/2016, 30 de Septiembre de 2016

    DERECHOS FUNDAMENTALES. ACOSO LABORAL. La situación laboral que la sentencia describe reúne todos los elementos a los que se vincula la existencia de acoso laboral, y la conclusión a la que llega tras analizar todas las circunstancias concurrentes cumple, de forma irreprochable, la exigencia de motivación reforzada establecida por el Tribunal Constitucional para los supuestos en que la tutela...

    ... cantidad, resulten de aplicación por convenio colectivo o norma estatal, oficiando, igualmente, ... Decreto se formuló recurso directo de revisión, dictándose Auto el día 25 de agosto de 2.015, ... ó al actor, bajo el concepto, embargo salarial, la cantidad de 246,61 euros. En la nomina de ... imposible controlar esa cuestión desde Madrid, le solicita que todas las peticiones de días ...
  • Convenio Colectivo de Marroquinería, Artículos de Viaje, Cueros Repujados y Pieles, Normativa Estatal
  • El tercer poseedor de bienes embargados y su intervención en el proceso de ejecución

    I. Facultad de disposición del ejecutado sobre los bienes embargados.-II. Importancia de la constancia registral de la anotación preventiva de embargo para que surja la figura del tercer poseedor: 1. Caducidad de la anotación preventiva de embargo. 2. Eficacia limitada de la anotación preventiva de embargo.-III. Derechos del tercer poseedor en el proceso de ejecución: 1. Derecho a que el...

    ... , en donde las resoluciones y los despachos" acordados en las mismas no siempre se firman el d\xC3" ... obtener en subasta hasta otro tipo de convenio que la ley no especifica y que no tiene que ... nuestro juicio, debería ser objeto de revisión por parte del legislador en futuras reformas ... La vía de apremio. Ed. CGPJ, Madrid, 1997 ... ALMENAR BELENGUER, M., «La ... mejor derecho y protección del crédito salarial», en Puntos críticos en ejecución de ...
  • STSJ Cantabria 835/2007, 1 de Octubre de 2007

    SALARIO. COMPENSACION. Para que opere la compensación y absorción de las cantidades abonadas por la empresa al trabajador, es preciso que se trate de conceptos retributivos homogéneos, pues, el artículo 26.5 del Estatuto de los Trabajadores establece que ""operará la compensación y absorción cuando los salarios realmente abonados en su conjunto y cómputo anual sean más favorables para los...

    ... aplicara al demandante (y su empresa) el Convenio colectivo del sector de Servicio de asistencia en ... Procedimiento Laboral , solicitando la revisión del relato fáctico de la instancia para que se ... aplicable como determinante del mínimo salarial debido al trabajador, la empresa demandada debe ... el Contrato Marco de 1-1-2003 celebrado en Madrid, lo que es contrario a la conclusión que expone ... las empresas del sector de Limpieza de Oficinas y Despachos en Cantabria, el art. 3 del Convenio ...

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR