requisitos desobediencia grave

25584 resultados para requisitos desobediencia grave

12899 sentencias sobre requisitos desobediencia grave

Valoración vLex
  • STS 543/2010, 2 de Junio de 2010

    DELITO DE RESISTENCIA. DESOBEDIENCIA GRAVE A LOS AGENTES DE LA AUTORIDAD. Los requisitos que ha exigido la reiterada jurisprudencia de esta Sala para que este motivo de casación pueda prosperar son los siguientes: 1) ha de fundarse, en una verdadera prueba documental, y no de otra clase, como las pruebas personales aunque estén documentadas en la causa; 2) ha de evidenciar el error de algún dato...

    ...ín, por delito de resistencia y desobediencia grave a los agentes de la autoridad, los Excmos. ...

  • STC 161/1997, 2 de Octubre de 1997

    1. Aunque la cuestión de inconstitucionalidad deba plantearse ineludiblemente con ocasión de la aplicación de un precepto legal concreto a un caso determinado, el objeto de control es el precepto considerado en abstracto. Si bien, para distinguir la cuestión del recurso de inconstitucionalidad, en algunas Sentencias de este Tribunal se haya calificado a la primera como proceso de control...

    ...379 Código Penal, y otro de desobediencia grave a la autoridad, por la negativa a someterse ...

  • STS, 24 de Octubre de 2011

    FALTA DE DESOBEDIENCIA GRAVE FRENTE A LAS ÓRDENES DE UN SUPERIOR. DERECHO A LA SALUD. Se reclama contra la sentencia que desestima el recurso contencioso-disciplinario militar ordinario interpuesto por el Guardia Civil contra la sentencia que confirmó la anteriormente dictada, que imponía al expedientado, hoy demandante, la sanción de seis meses y un día de suspensión de empleo, como autor de la...

    ...ón de empleo como autor de la falta muy grave de "la desobediencia grave o la indisciplina ...

  • STSJ Galicia 2070/2013, 12 de Abril de 2013

    INDISCIPLINA O DESOBEDIENCIA. DESPIDO. Hemos de convenir que en el comportamiento del demandante no concurren los requisitos de resistencia, decidida, persistente y reiterada ni de desobediencia trascendente, grave y culpable, que exige la jurisprudencia para que tal conducta sea causa de despido, pues, existe una causa justificativa, la salud del trabajador que, en principio, está...

    ... y sueldo por la comisión de una falta muy grave de desobediencia, indisciplina y negligencia. En ...

  • STS, 16 de Julio de 2007

    PROCEDIMIENTO MILITAR. DESOBEDIENCIA. ELEMENTOS DEL TIPO. GRAVEDAD DE LA CONDUCTA. De los requisitos típicos, forma parte el elemento normativo (valorativo) representado por la grave entidad de la desobediencia, que es un concepto relativamente indeterminado cuya concreción en el caso se confía al criterio razonable y motivado del Tribunal, en función de una serie de factores a ponderar tales...

    ... autor responsable de un delito de Desobediencia previsto y penado en el art. 102 del Código ...Insiste quien recurre en la ausencia de gravedad en los hechos procesales y su relevancia solo ...

  • STSJ Cataluña 1806/2012, 7 de Marzo de 2012

    INDISCIPLINA O DESOBEDIENCIA. DESPIDO. El despido disciplinario exige la prueba plena de una acción u omisión del trabajador que sea grave y culpable y tipificada por la normativa laboral; requisitos para cuya apreciación han de ponderarse de forma particularizada todos los aspectos subjetivos y objetivos concurrentes, teniendo en cuenta los antecedentes y circunstancias coetáneas que definen la...

    ... lamentable en su interior con problemas graves de alergia para mí" (folio 126). La noche del ... "era del tot injustificada la desobediencia". SEGUNDO.- El Estatuto de los Trabajadores ha ...

  • STSJ Galicia 3949/2011, 22 de Septiembre de 2011

    DESPIDO PROCEDENTE. DESOBEDIENCIA. El incumplimiento de este deber de obediencia es sancionado con despido cuando el mismo se revela «grave y culpable» [art. 54.1 y 54.2, b) del Estatuto de los Trabajadores, de tal manera que no toda desobediencia puede legitimar la procedencia de la decisión extintiva de la empresa, sino sólo aquella que teniendo en cuenta la materia y ocasión en que produce y...

    ...) del ET, debido a la indisciplina y desobediencia en el trabajo y a la transgresión de la buena fe ...ha cometido una falta muy grave y es por lo expuesto, que se le sanciona, de ...

  • STSJ Comunidad Valenciana , 10 de Marzo de 2005

    DESPIDO. LA DESOBEDIENCIA DEL TRABAJADOR COMO CAUSAL. REQUISITOS. No toda desobediencia acarrea el despido, sino únicamente aquella que merece el reproche del ordenamiento jurídico, por lo cual para que sea posible sancionar la desobediencia o indisciplina del trabajador con la sanción más grave, deben concurrir los siguientes requisitos: a) gravedad, la negativa del trabajador a obedecer debeser

    ..., en esencia, porque no toda desobediencia acarrea el despido, sino únicamente aquella que ... del trabajador con la sanción más grave, que es el despido disciplinario, ha de revestir ...

  • STSJ Asturias , 17 de Octubre de 2003

    DESPIDO DISCIPLINARIO. DESOBEDIENCIA. La indisciplina o desobediencia sancionable con el despido disciplinario del trabajador requiere efectivamente que se trate de una desobediencia injustificada en la medida que el ejercicio regular del poder de dirección por parte del empresario constituye la esfera de actuación propia de la obediencia debida de los artículos 5-a) y c) y 20-1.y 2 Estatuto de...

    ... exigiendo que para que una desobediencia en el trabajo sea susceptible de ser sancionada ... necesario que se trate de un incumplimiento grave, trascendente e injustificado sin que una simple ...

  • STSJ Extremadura 702/2007, 13 de Noviembre de 2007

    DESPIDO DISCIPLINARIO. DESOBEDIENCIA. Nos dice el Tribunal Supremo en Sentencia de 26 de enero de 1987 que el despido ""ha de fundarse en un incumplimiento contractual grave y culpable por parte del trabajador, y no negada la gravedad, resulta imprescindible constatar, si en el hecho de autos existe o no culpabilidad, la que supone que en la realización del hecho determinante del...

    ..., han de alcanzar cotas de culpabilidad y gravedad suficiente, lo que excluye su aplicación bajo ... aquí, la indisciplina o desobediencia en el trabajo a que se refiere la letra d), y si ...

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