Remuneraciones

412794 resultados para Remuneraciones

32 documentos prácticos sobre Remuneraciones

470 modelos sobre Remuneraciones

  • Contrato de agencia

    Modelo de contrato de agencia por virtud del cual el agente se obliga frente a un empresario, de manera continuada o estable, a promover actos u operaciones de comercio por cuenta ajena, como intermediario independiente, a cambio de una remuneración

    ... anual de las remuneraciones percibidas por el AGENTE ...

  • Ejecución: Impugnación de Actas de liquidación de cuotas (recurso de alzada)

    Las actas de liquidación extendidas, una vez notificadas a los interesados, tendrán el carácter de liquidaciones provisionales y se elevarán a definitivas mediante acto administrativo de la Dirección General o de la respectiva Dirección provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social, a propuesta del órgano competente de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, preceptiva y no...

    ... entre las remuneraciones realmente percibidas sujetas ...

  • Contrato de agencia con pacto de exclusividad

    Modelo de contrato de agencia por virtud del cual el agente se obliga frente a un empresario, de manera continuada o estable, a promover actos u operaciones de comercio por cuenta ajena, como intermediario independiente, en un territorio determinado, a cambio de una remuneración

    ... anual de las remuneraciones percibidas por el AGENTE ...

  • Contrato de agencia internacional

    Una sociedad mercantil (principal) encarga a otra, ya sea persona física o jurídica (agente), la promoción de operaciones de comercio internacional de forma continuada, como intermediario independiente, sin asumir el riesgo de las operaciones.

    ..., o establecer remuneraciones especiales o comisiones]. Las ...

  • Certificación de nombramiento de Consejero Delegado de SL

    Modelo de certificación del acuerdo adoptado por el Consejo de Administración de una S.A., referido al nombramiento de CONSEJERO DELEGADO.

    ... política de remuneraciones aprobada por la junta ...

121630 disposiciones normativas sobre Remuneraciones

Valoración vLex

152533 sentencias sobre Remuneraciones

Valoración vLex
  • STS, 25 de Enero de 2005

    CONFLICTO COLECTIVO. Se considerará salario la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores por la prestación profesional de los servicios profesionales por cuenta ajena reenvía, también, a la negociación colectiva o, en su defecto, al contrato individual, la regulación de la estructura salarial, indicando -quizá con ánimo de que se establezca una cierta homogeneidad que ayude a...

  • STS, 21 de Febrero de 2007

    SALARIO. VALOR DE LAS HORAS EXTRAS. No hay razón para interpretar que el valor pactado de cada hora extraordinaria sea inferior al de la hora ordinaria. Se trata de una norma legal imperativa y de derecho necesario, que garantiza a los trabajadores la indisponibilidad de los derechos que la misma les confiere y ello aun cuando la disposición se establezca en convenio colectivo, pues la garantía...

  • STS, 17 de Mayo de 2004

    "TRABAJADORES TEMPORALES. COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. Los trabajadores con contratos temporales y con duración determinada tendrán los mismos derechos que los trabajadores con contratos de duración indefinida, con las excepciones derivadas de las singularidades específicas de cada una de las modalidades de contratación en materia de extinción; y las expresamente previstas por la ley en relación...

  • STS, 14 de Mayo de 2014

    CONTRATO DE TRABAJO. GRATIFICACIONES. PRINCIPIO DE IGUALDAD. Aunque el empresario, en ejercicio de su libertad y su autonomía de la voluntad, no se encuentra normalmente sometido al principio de igualdad y, por tanto, podría establecer diferencias en unas retribuciones que excedían de la norma convencional, por el contrario, no podía hacerlo si con ello instituía distinciones que, a falta de...

  • STC 191/1998, 29 de Septiembre de 1998

    1. Como destaca la reciente STC 87/1998, «este Tribunal, desde la STC 38/1981 ha venido subrayando cómo la libertad de afiliarse a cualquier Sindicato y la libertad de no afiliarse, así como el desarrollo de la actividad inherente a la legítima actuación en el seno de la empresa para defender los intereses a cuyo fin se articulan las representaciones de los trabajadores, necesita de...

14574 artículos doctrinales sobre Remuneraciones

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