relaciones laborales y contrato de trabajo

740756 resultados para relaciones laborales y contrato de trabajo

363 modelos sobre relaciones laborales y contrato de trabajo

  • Demanda sobre extinción del contrato de trabajo y vulneración de derechos fundamentales (Mobbing)

    Las demandas por despido y por las demás causas de extinción del contrato de trabajo se tramitarán inexcusablemente con arreglo a la modalidad procesal correspondiente a cada una de ellas, pudiendo acumularse en dichos procedimientos, tal y como establece el artículo 184 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, las pretensiones de tutela de derechos fundamentales

    ...f) El encargo de mis funciones laborales en la empresa a mis subordinados u otros ...
  • Nulidad de despido por motivos disciplinarios

    Según artículo 55.5. del Estatuto de los Trabajadores así como, el artículo 108.2 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social , será nulo el despido que tenga por móvil alguna de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución o en la Ley, o bien se produzca con violación de derechos fundamentales y libertades públicas del trabajador, pero también será nulo, entre otros, el...

    ... antigüedad desde el dd/mm/aa, mediante contrato" indefinido, con categoría profesional de ……\xE2\x80"... mismo) y bien me readmita en mi puesto de trabajo, en las mismas condiciones laborales y abonando ...
  • Papeleta de conciliación en reclamación sobre despido disciplinario. Despido improcedente

    El trabajador podrá, mediante papeleta de conciliación presentada ante el correspondiente Servicio de mediación, conciliación y arbitraje, evitar la tramitación del proceso judicial en reclamación de la improcedencia del despido por motivos disciplinarios, su fundamento radica en los artículo 63 y ss de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social. El despido deberá ser...

    ... antigüedad desde el dd/mm/aa, con un contrato …………… y con la categoría profesional ... vigente de ……….), realizando su trabajo en el domicilio de la empresa.   . SEGUNDO:  ...
  • Papeleta de Conciliación sobre Extinción del contrato por causas objetivas y reclamación de cantidad

    En el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores , siendo modificado por la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, se recogen los supuestos mediante los cuales se puede extinguir el contrato de trabajo por causas objetivas y, entre los mismos, se produce cuando concurran en la empresa causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Pero...

    ... sus actividades en el Centro de Trabajo radicado en …., dedicado a la actividad del ...
  • Papeleta de conciliación sobre extinción del contrato de trabajo y vulneración de derechos fundamentales (Mobbing)

    Las reclamaciones por despido y por las demás causas de extinción del contrato de trabajo se tramitarán inexcusablemente con arreglo a la modalidad procesal correspondiente a cada una de ellas, pudiendo acumularse en dichos procedimientos, tal y como establece el artículo 184 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, las pretensiones de tutela de derechos...

    ...f) El encargo de mis funciones laborales en la empresa a mis subordinados u otros ...

560092 sentencias sobre relaciones laborales y contrato de trabajo

  • STS, 24 de Febrero de 2015

    DESPIDOS EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL. INSUFICIENCIA PRESUPUESTARIA SOBREVENIDA. Se entiende que concurren causas económicas en los despidos en la administración cuando se produce en las mismas una situación de insuficiencia presupuestaria sobrevenida para la financiación de los servicios públicos correspondientes. Se desestima la casación.

    ... permanencia en el Ayuntamiento para los laborales de los expuestos en la memoria inicial en el ...ón parcial que será compensada con contrato de relevo que recaerá en personal que se vería ...ía producirse un aumento de 6 puestos de trabajo a amortizar entre el resto de colectivos. En el ...
  • STS 699/2018, 2 de Julio de 2018

    CAUSAS DEL DESPIDO COLECTIVO. PLEITOS INDIVIDUALES. La discusión sobre la concurrencia de causas justificativas de la medida empresarial que inciden por igual en todos los trabajadores afectados se debe derivar a procesos colectivos, reservando los pleitos individuales para el análisis de las cuestiones estrictamente particulares que pudieren incidir en cada uno de los trabajadores. De esta...

    ...,84 euros, en virtud de los siguientes contratos (documento nº1 de la actora): - Contrato de ... para cubrir temporalmente un puesto de trabajo durante un proceso de selección, cuya duración ... remitida por el área de relaciones laborales de la Dirección General de Empleo de la ...
  • STS 421/2018, 19 de Abril de 2018

    CONFLICTO COLECTIVO. El complemento aparece vinculado en su origen al resultado obtenido por el trabajador en la prestación de sus servicios, atendiendo a la cantidad o a la calidad del trabajo realizado y variando su importe en función, no solo del grupo profesional al que perteneciera el trabajador, sino también atendiendo a si la jornada que realizaba era continua o partida, entendiéndose que...

    ... del sindicato Confederación General del Trabajo (CGT), la Federación Agroalimentaria de ... físicos afectos a la misma y los contratos de distribución y transporte, a la Mercantil ...2- La Dirección de Relaciones Laborales de Altadis S.A. remitió, en fecha 21 de ...
  • STS 167/2019, 5 de Marzo de 2019

    COMPLEMENTOS SALARIALES. VULNERACIÓN DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD. En la estructura salarial de la empresa existe una doble escala salarial ilícita proyectada sobre el complemento personal de antigüedad que conlleva diferencias salariales con repercusión, entre otros extremos, en la indemnización por despido individual procedente de despido colectivo entre trabajadores a consecuencia de su fecha de...

    ... de bosques y masas forestales, trabajos de forestación, y realización de trabajos y ... 1997 la demandante y "Erice" suscriben contrato de. duración determinada, para obra o servicio, ... convencional aplicable a las relaciones laborales entre ENCE y el personal destinado en el complejo ...
  • STS 322/2019, 24 de Abril de 2019

    CONTRATO DE INTERINIDAD POR VACANTE. RELACIÓN LABORAL INDEFINIDA. No existe una contratación temporal válida. No se trata solo de la muy dilatada duración (más de 20 años), sino también de que no parece que exista vacante susceptible de ser cubierta por proceso de selección o promoción alguna. La Administración empleadora no ha desplegado conducta alguna que sea concordante con el mantenimiento...

    ... de Ribadavia con los siguientes contratos:. - Contrato de fomento de empleo desde el ... temporal, en virtud de contrato de trabajo de interinidad por vacante, desde el 27-9-1994, ...

22160 artículos doctrinales sobre relaciones laborales y contrato de trabajo

Activa tu prueba para consultar el fondo documental completo de vLex

Legislación, Normativa y Diarios Oficiales Ver 90236 disposiciones normativas
Jurisprudencia Ver 560092 sentencias
Libros y Revistas Ver 22160 artículos doctrinales
Contratos y Formularios Ver 363 modelos
Convenios Colectivos Ver 6794 convenios

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR