relacion laboral

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Valoración vLex
  • STS 322/2019, 24 de Abril de 2019

    CONTRATO DE INTERINIDAD POR VACANTE. RELACIÓN LABORAL INDEFINIDA. No existe una contratación temporal válida. No se trata solo de la muy dilatada duración (más de 20 años), sino también de que no parece que exista vacante susceptible de ser cubierta por proceso de selección o promoción alguna. La Administración empleadora no ha desplegado conducta alguna que sea concordante con el mantenimiento...

    ... BENESTAR, debo declarar que la relación laboral que une a la demandante y demandada es indefinida ...

  • STS, 2 de Junio de 2014

    DESPIDO COLECTIVO. INDEMNIZACIÓN. APLAZAMIENTO. Validez de un acuerdo colectivo que retrasa hasta la fecha efectiva de extinción de la relación laboral el percibo de la indemnización, que se ve sustancialmente mejorada, ya que hasta ese momento los trabajadores tenían concedida una licencia retributiva de exoneración de prestación de servicios.

    ...ón de la extinción de la relación laboral denunciando la infracción de los arts. 51 y 53.1 ...

  • STS 435/2018, 24 de Abril de 2018

    EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. INGRESO EN PRISIÓN. La inasistencia del trabajador a su puesto de trabajo durante un período dilatado debida a su ingreso en prisión en cumplimiento de la pena impuesta por sentencia firme, circunstancia de la que la empresa tuvo conocimiento, constituye causa de extinción de la relación laboral. La negativa empresarial a reincorporarle a su plantilla una vez...

    ... causa de extinción de la relación laboral con base en lo dispuesto en el art. 49.1.d) ET y, ...

  • STS, 10 de Noviembre de 2015

    MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. LÍMITES. Se entiende por modificación sustancial de las condiciones de trabajo aquéllas que alteren y transformen los aspectos fundamentales de la relación laboral, contando las previstas en el artículo 41.2 del Estatuto de los Trabajadores. Las simples modificaciones accidentales no tienen condición de modificación sustancial, calificándose...

    ... la necesariamente genérica prestación laboral. El problema subsiguiente es determinar cuándo ... aspectos fundamentales de la relación laboral, entre ellas, las previstas en la lista «ad ...

  • STS, 18 de Marzo de 2014

    DESPIDO COLECTIVO. NULIDAD. Partiendo de que en ningún momento se ha combatido la existencia de las causas en las que se funda el expediente, es lo cierto que tampoco nos brinda el relato histórico datos al respecto ni se ha producido el menor intento de su traslado al mismo al objeto de introducir indicios de la vulneración que se denuncia. Por el contrario, consta en el hecho quinto de la...

    ... escrito en igual sentido a la autoridad laboral, dando así lugar al expediente NUM000 (hecho ... la demanda, mantenían viva su relación laboral con DYSTAR HISPANIA, S.L.U. eran, además del ...

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