Regulación de empleo

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126103 sentencias sobre Regulación de empleo

Valoración vLex
  • STS, 25 de Octubre de 2000

    EXCEDENCIA VOLUNTARIA Y EXCEDENCIA POR MATERNIDAD. DIFERENCIAS. ANÁLISIS. La excedencia voluntaria enjuiciada en la sentencia de contraste no es una excedencia común, justificada en abstracto por el interés personal o profesional del trabajador, sino que se trata de una excedencia voluntaria especial por maternidad de régimen legal diferente en lo que concierne a los derechos de la madre...

  • STS 829/2017, 24 de Octubre de 2017

    DESPIDO COLECTIVO. AJUSTADO A DERECHO. La causa del despido colectivo estriba en la extinción de la personalidad jurídica, en concurrencia con una situación económica negativa. Se desestima el recurso de casación.

  • STC 105/1997, 2 de Junio de 1997

    1. La ejecutividad inmediata de la Sentencia dictada en los procedimientos de tutela de derechos fundamentales, aun cuando se interponga recurso contra aquélla, forma parte de las especialidades que conforman esta modalidad procesal. De modo que a las razones ya expuestas sobre el fundamento de la denominada ejecución provisional en el proceso laboral se añade en este caso,...

  • STS, 10 de Mayo de 2006

    IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS. REDUCCIONES. COMPLEMENTOS DE PRESTACIONES PÚBLICAS DERIVADOS DE PREJUBILACIONES DE EXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEO. Se impugna liquidación provisional que efectúa rectificación en la autoliquidación del recurrente sobre el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Dada la regularidad y periodicidad de los pagos, desaparece toda la razón...

  • STS, 29 de Diciembre de 2014

    DESPIDO COLECTIVO. DISCRIMINACIÓN ENTRE TRABAJADORES. La diferenciación en las indemnizaciones según la retribución de cada trabajador, no supone, por sí misma, una discriminación a un determinado colectivo de la empresa. Es admisible que los trabajadores con salarios más bajos vean reforzada su protección frente a la pérdida del empleo, porque se presume que su recolocación es más dificil por...

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