regulacion de empleo

362516 resultados para regulacion de empleo

33 documentos prácticos sobre regulacion de empleo

447 modelos sobre regulacion de empleo

  • Acta apertura periodo de consulta del expediente de regulación de empleo

    El empresario es el que debe informar a los trabajadores o a sus representantes legales para iniciar un periodo de consultas. El Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral queda redactado su artículo 13, de la siguiente forma: “………se iniciará mediante comunicación a la autoridad laboral competente y la apertura simultánea de un periodo de...

  • Carta a los trabajadores comunicando el procedimiento de regulación de empleo de la concursada

    Modelo de comunicación dirigida a las personas trabajadoras de la empresa concursada comunicando el procedimiento de regulación de empleo (art. 51 del Estatuto de los Trabajadores).

  • Solicitud Expediente Regulación de Empleo

    ERES tramitados a partir del 12-2-2012 Las causas de suspensión de los contratos de trabajo pueden ser económicas, técnicas, organizativas o de producción, así como por causa de fuerza mayor. Con respecto de las causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, la suspensión afectará a...

  • Memoria explicativa de las causas que motivan el procedimiento de despido colectivo

    La memoria explicativa será imprescindible para la comunicación formal del despido colectivo. Los requisitos de contenido de la memoria explicativa se establecerán conforme lo indicado en el artículo 51 del Ley del Estatuto de los Trabajadores. (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre). La principal finalidad de la documentación del ERE...

  • Demanda contra FOGASA

    El Fondo de Garantía Salarial (regulado en el artículo 33 del Estatuto de los Trabajadores y asimismo en el Real Decreto 505/1985, de 6 de marzo sobre organización y funcionamiento) abonará a los trabajadores los salarios y las indemnizaciones pendientes de pago en empresas por declaración de insolvencia o por procedimiento concursal. Mediante el Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, la...

    ... mediante Expediente de Regulación de Empleo, entre los que se encuentra D. ……… ...

157376 sentencias sobre regulacion de empleo

  • STS 829/2017, 24 de Octubre de 2017

    DESPIDO COLECTIVO. AJUSTADO A DERECHO. La causa del despido colectivo estriba en la extinción de la personalidad jurídica, en concurrencia con una situación económica negativa. Se desestima el recurso de casación.

    ... el marco del expediente de regulación de empleo, condenando a la empresa a la readmisión de los ...
  • STS 26/2018, 15 de Enero de 2018

    EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. El contrato se ha extinguido por una causa por completo independiente de la voluntad del trabajador; en concreto, por una causa económica, técnica, organizativa o productiva, que ha sido constatada por la Administración y que ha determinado un despido colectivo autorizado. Se desestima la casación.

    .../2014 , sobre expediente de regulación de empleo. . Han sido partes recurridas, la Letrada de la ...
  • STS, 16 de Septiembre de 2013

    CONFLICTO COLECTIVO. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. Es la organización recurrente la que formuló la demanda y designó a los demandados, con lo que no es coherente que en vía de recurso cuestione su propio proceder, aparte de que la decisión de acumular los eventuales procedimientos administrativos de regulación de empleo de distintas empresas con un vínculo común es cuestión que queda fuera de este...

    ... marco de un Expediente de Regulación de Empleo de las entidades Grupo Cajastur, Banco de ...
  • STS 566/2020, 1 de Julio de 2020

    DESPIDO OBJETIVO. INCUMPLIMIENTO DEL PACTO DE RENDIMIENTOS MÍNIMOS. No alcanzar el rendimiento pactado en el contrato no exime al empresario de aportar prueba fehaciente. La empresa debe presentar documentos que demuestren que el trabajador rinde poco, pero además, que comparativamente no rinde como el resto, o como lo venía haciendo en el pasado. Por todo ello, se declara improcedente el despido,

  • STS 643/2017, 19 de Julio de 2017

    NULIDAD DESPIDO COLECTIVO. CAUSAS ECONÓMICAS. La principal finalidad del periodo de consultas es la de que los representantes de los trabajadores tengan una información suficientemente expresiva para conocer las causas de los despidos y poder afrontar el periodo de consultas adecuadamente. La ausencia de comunicación de las cuentas de las otras sociedades del grupo del que formaba parte la...

28221 artículos doctrinales sobre regulacion de empleo

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