reducción salarial

51253 resultados para reducción salarial

11 documentos prácticos sobre reducción salarial

2 modelos sobre reducción salarial

  • Escrito solicitando la homologación de la Transacción en la Ejecución laboral

    En el proceso de ejecución laboral, y en base al artículo 246 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, surge como novedad la transacción en la ejecución, la cual deberá formalizarse mediante convenio suscrito por las partes afectadas en la ejecución y sometido a homologación judicial para su validez, debiendo ser notificado, en su caso, al Fondo de Garantía...

    ... Garantía Salarial, se dicte auto por ...

  • Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

    Se podrá acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, que afecten a materias tales como: la jornada de trabajo; el horario y distribución del tiempo de trabajo; la remuneración; etcétera. (ver art. 41 E.T. ) Hay dos tipos de modificaciones: individuales y colectivas. En...

    ... reducción salarial correspondiente. Lo ...

22281 sentencias sobre reducción salarial

Valoración vLex
  • STC 164/2016, 3 de Octubre de 2016

    Se estima la cuestión de inconstitucionalidad planteada en relación con una disposición de la Ley de la Asamblea de Madrid 4/2010, de 29 de junio, de medidas urgentes, por la que se impone una reducción salarial al personal laboral no directivo de las sociedades mercantiles públicas de dicha Comunidad Autónoma. Reiterando la doctrina contenida en la STC 219/2013, de 19 de diciembre, la Sentencia...

    ... reducción salarial a que se refiere el ...

  • STS, 10 de Diciembre de 2014

    CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CARÁCTER COLECTIVO DE CONDICIONES DE TRABAJO. Se trata al comienzo de una reducción del 50%, que luego quedaría en el 45%, cuando, al parecer, con un 30% de reducción salarial la empresa piensa que obtendría una competitividad suficiente, con lo cual, la aplicación del 45% por el solo hecho de no llegarse a un acuerdo, parece efectivamente mas una...

    ... conceptos salariales que a nivel interno ... reducción salarial la empresa piensa ...

  • STC 143/2015, 22 de Junio de 2015

    Se controvierten dos preceptos de la Ley de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Euskadi para el ejercicio 2010 en relación con lo dispuesto en el Real Decreto-ley 8/2010, por no excluir al personal laboral no directivo de las sociedades públicas sometidas a régimen laboral, salvo negociación colectiva, de la reducción salarial del 5 por 100 y del 50 por 100 de las aportaciones a...

    ... reducción salarial realizada en ...

  • STS, 16 de Julio de 2013

    CONFLICTO COLECTIVO. REDUCCIÓN SALARIAL DEL 5% EN EL PAÍS VASCO. Especto al derecho a la negociación colectiva como integrante de la libertad sindical, la misma Constitución garantiza los principios de legalidad y jerarquía normativa y, conforme al art. 3.1.a) del Estatuto de los Trabajadores, las disposiciones legales prevalecen sobre cualquier otra fuente de la relación laboral. La norma...

    ... reducción salarial realizada". . ...

  • STS, 24 de Febrero de 2014

    CONFLICTO COLECTIVO. REDUCCIÓN SALARIAL. De conformidad con una reiterada doctrina de la Sala, para que un motivo por error de hecho pueda prosperar en casación es necesario, que se cumplan las siguientes exigencias: 1º) que la equivocación del juzgador se desprenda de forma directa de un elemento de la prueba documental obrante en las actuaciones que tenga formalmente el carácter de documento y...

    ... la masa salarial y que les ... reducción salarial" en un 5% lo sería, \xC3"...

1993 artículos doctrinales sobre reducción salarial

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