Readmisión del trabajador

101963 resultados para Readmisión del trabajador

7 documentos prácticos sobre Readmisión del trabajador

24 modelos sobre Readmisión del trabajador

  • Escrito comunicando al juzgado opción por readmisión del trabajador tras despido improcedente

    Pese a la nueva redacción dada por el Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, al artículo 56 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre) en el que se regula el Despido Improcedente, subsiste el derecho de opción del empresario entre la readmisión

  • Despido improcedente por motivos disciplinarios

    El despido deberá ser notificado por escrito al trabajador, haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos. Será improcedente en caso contrario o cuando en su forma no se ajustará a lo establecido en el apartado 1 del artículo 55 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre). El trabajador podrá reclamar contra el...

    ... de los trabajadores, ni estoy afiliado a ...

  • Escrito comunicando a trabajador opción por readmisión tras despido improcedente

    Pese a la nueva redacción dada por el Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, al artículo 56 del Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre) en el que se regula el Despido Improcedente, subsiste el derecho de opción del empresario entre la readmisión y la indemnización procedente al trabajador

    ... la Readmisión del trabajador, se le comunica igualmente ...

  • Reclamación vía administrativa al Estado del pago de los salarios de tramitación en juicios por despido

    Cuando la sentencia que declare la improcedencia del despido de un trabajador se dicte transcurridos más de noventa días hábiles (el 15 de julio de 2012 se incrementó el plazo de 60 días a 90 días) desde la fecha en que se presentó la correspondiente demanda, el empresario podrá reclamar del Estado el abono de la percepción económica de los salarios de tramitación cuando opte por la readmisión...

    ... del trabajador D..., condenándose ...readmisión del trabajador con el pago de los ...

  • Escrito solicitando el Testimonio de documentos para la Reclamación al Estado del pago de salarios de tramitación

    Cuando la sentencia que declare la improcedencia del despido de un trabajador se dicte transcurridos más de noventa días hábiles (el 15 de julio de 2012 se incrementó el plazo de 60 días a 90 días) desde la fecha en que se presentó la correspondiente demanda, el empresario podrá reclamar del Estado el abono de la percepción económica de los salarios de tramitación cuando opte por la readmisión...

    ... del trabajador D..., condenándose ...readmisión del trabajador con el pago de los ...

90017 sentencias sobre Readmisión del trabajador

Valoración vLex
  • STS 414/2017, 28 de Junio de 2017

    CONCURSO DE ACREEDORES. INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO IMPROCEDENTE. La indemnización por despido improcedente por la no readmisión del trabajador, cuando la resolución que la acuerda es posterior a la declaración del concurso del empleador, no es un crédito devengado antes de la declaración de concurso por una decisión adoptada por el empleador pero que haya sido reconocido por sentencia judicial...

    ... otros trabajadores, interpusieron ...readmisión del trabajador cuyo despido, ...

  • STS 219/2019, 14 de Marzo de 2019

    EXCEDENCIA VOLUNTARIA. NEGATIVA DE LA EMPRESA A LA REINCORPORACIÓN. PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. La empresa incumplió con la obligación de readmisión del trabajador excedente, por lo que la situación del trabajador excedente no readmitido injustamente desde la fecha en que debería haberse cumplido la obligación de readmitir era análoga a la del trabajador injustamente despedido a partir de la fecha...

    ... el trabajador que finalizado un ...readmisión del trabajador excedente, la ...

  • STSJ Cataluña 4753/2014, 1 de Julio de 2014

    DESPIDO IMPROCEDENTE Y NULO. Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de...

    ... nueve trabajadoras adscritas al ...readmisión del trabajador o el abono de una ...

  • STSJ Galicia 7395/2015, 22 de Diciembre de 2015

    DESPIDO. Si la terminación de la relación de trabajo es injustificada y si en virtud de la legislación y la práctica nacionales no estuvieran facultados o no consideraran posible, dadas las circunstancias, anular la terminación y eventualmente ordenar o proponer la readmisión del trabajador, tendrán la facultad de ordenar el pago de una indemnización adecuada u otra reparación que se considere...

    ... de la trabajadora por despido si bien ...readmisión del trabajador, tendrán la ...

  • STC 84/2008, 21 de Julio de 2008

    Recurso de amparo 3420-2003. Promovido por doña Consuelo Muñoz Serrano respecto a las Sentencias del Tribunal Superior de Justicia y de un Juzgado de lo Social de Madrid que estimaron parcialmente su demanda contra el Ayuntamiento de Tres Cantos en litigio sobre despido. Supuesta vulneración de los derechos a la igualdad en la ley y a la tutela judicial efectiva: regulación legal de los...

    ... a la trabajadora la opción entre la ...readmisión del trabajador o la extinción del ...

588 artículos doctrinales sobre Readmisión del trabajador

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