Readmisión del trabajador
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Ejecución de sentencias firmes de despido y frente a los entes públicos
... firmes de despido 1.1 Readmisión del trabajador 1.2 Plazo para solicitar la readmisión por el ...
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Procesos sobre reclamación al Estado del pago de salarios de tramitación en juicios por despido
... , se opte por la readmisión del trabajador. Por su parte, el Real Decreto-ley 20/2012, de ...
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Procesos sobre despidos disciplinarios
... al sindicato al que esté afiliado el trabajador. Si este fuera representante legal también ... la sentencia, previa readmisión del trabajador y siempre que ésta se haya efectuado en debida ...
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Fallecimiento del trabajador
... imposibles (la readmisión del trabajador) y habrá de indemnizar a los herederos (STS de ...
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Obligaciones cumulativas, alternativas y facultativas
... podrá optar entre la readmisión del trabajador ... o el abono de ... una indemnización ... ») debe ...
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Efectos de la impugnación del despido disciplinario
... la extinción del contrato, pero el trabajador -no conforme con la decisión empresarial- puede ... , si opta por la readmisión del trabajador y el abono de los salarios de tramitación, ...
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Créditos con privilegio general
... de concurso por la no readmisión del trabajador y los salarios de tramitación correspondientes ...
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Efectos de la extinción del contrato por causas objetivas
... la persona empleadora a satisfacer al trabajador las diferencias que pudieran existir, tanto ... por no ser posible la readmisión del trabajador. Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 8 ...
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Extinción del contrato por fuerza mayor
... a la inmediata readmisión del trabajador, con abono de los salarios dejados de percibir ...
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Escrito comunicando al juzgado opción por readmisión del trabajador tras despido improcedente
Pese a la nueva redacción dada por el Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, al artículo 56 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre) en el que se regula el Despido Improcedente, subsiste el derecho de opción del empresario entre la readmisión
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