rd ley 12 1995

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86809 sentencias sobre rd ley 12 1995

Valoración vLex
  • STSJ Castilla y León 1370/2011, 16 de Junio de 2011

    POLICIAS. RETRIBUCION. En definitiva, con el juego de los preceptos que han sido transcritos, y a los efectos que ahora nos ocupan de consolidación de grado, como una manifestación de sus efectos retributivos, hay que estar a los grupos de clasificación recogidos en el Anexo I del Real Decreto 950/2005, y no por tanto a la titulación exigida para el ingreso en la escala de que se trate,...

  • STSJ Castilla y León 191/2010, 11 de Marzo de 2010

    PERSONAL ESTATUTARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. DESCANSO LABORAL. Es pacíficamente aceptado, sostiene la Sala, que a los médicos residentes MIR se les aplican las normas establecidas en el ET, al concurrir en su relación jurídica de prestación de servicios todos los requisitos que exige el artículo 1 del ET, para dar lugar a un contrato de trabajo. Y por tanto es necesario entender que entre el...

  • STSJ Castilla y León 1670/2010, 23 de Julio de 2010

    ADMINISTRACIÓN LOCAL. TRIENIOS. RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIOS. La consecuencia de todo ello es que estamos ante realidades normativas diferentes, ya que, en el caso de los Subtenientes, una vez derogada la D. A. 10° del RD 359/1989, no existía una previsión normativa especifica que limitara los efectos de los trienios, lo que motivó que la jurisprudencia, llenando ese vacío legal, extendiese su...

  • STSJ Cataluña 7798/2008, 20 de Octubre de 2008

    INCAPACIDAD PERMAMENTE TOTAL. ENFERMEDAD PROFESIONAL. Por su parte el Tribunal Superior de Justicia de La Rioja en Sentencias, entre otras, de 8 de junio de 1999, 16 de mayo de 2000 y 5 de marzo de 2002, ha señalado que ""el concepto legal de la enfermedad profesional, enunciado en el vigente artículo 116 de la Ley General de la Seguridad Social, está integrado por tres elementos: 1) el

  • STSJ Galicia , 25 de Mayo de 2004

    RECURSO DE SUPLICACIÓN. EMPRESARIO. OBLIGACIONES. PROTECCIÓN. TRABAJADOR. El empresario garantizará de manera específica la protección de los trabajadores que, por sus propias características personales o estado biológico conocido sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo. Se estima el recurso.

  • STSJ Aragón , 15 de Mayo de 2000

    INVALIDEZ. INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. ENFERMEDAD PROFESIONAL. En consecuencia, el origen de la invalidez se encuentra en la enfermedad y no en el accidente. La sentencia del Tribunal Supremo de 25 de enero de 1991 explica las diferencias entre una y otro. Tienen en común tratarse de lesiones o detrimentos corporales que el trabajador sufre por razón de su trabajo, y por ello el concepto legal...

  • STSJ Aragón , 10 de Julio de 2000

    FONDO DE GARANTIA SALARIAL. PAGO DE INDEMNIZACION. LIMITE DE COBERTURA. En definitiva, la reforma operada en la estructura del salario por la Ley 11/1994, recogida en el art. 26.3 del vigente ET, así como la diferente regulación estatuida respecto del SMI por el RD 2548/94, de 29-12, que fijó el SMI para 1995, no desvirtúan, a juicio del Tribunal Supremo, la doctrina jurisprudencial relativa a la

  • STSJ Navarra , 30 de Marzo de 2000

    INFRACCION ADMINISTRATIVA. CADUCIDAD. PRESCRIPCION. Para que tal caducidad opere se precisa que hubieran transcurrido 6 meses y treinta días mas desde el inicio del procedimiento sancionador hasta que se dicte la resolución sancionadora. En lo relativo a la prescripción, tampoco puede entenderse existente la misma, por el simple hecho de que el artículo 132 de la Ley 30/1992, junto a la...

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