prueba testimonial despido disciplinario
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La video-vigilancia de la persona trabajadora en la empresa: protección de datos personales y prueba ilícita
...á otra decisión: la calificación del despido disciplinario como improcedente o como nulo. . ... de los derechos tiene una presencia testimonial tanto en el art. 88 como en el Considerando 155 ...
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El ordenamiento jurídico español en la lucha contra el dopaje en el deporte. Leyes, reglamentos y jurisprudencia
... innovación que supone el régimen disciplinario deportivo regulado en esta Ley. - Se crea un ..., según el ámbito y especialidad de la prueba o competición, y de la integración del club en ...ón, aun cuando hubiese sido de forma testimonial, a la sub-especie “salud laboral”, referida ...5415/2004 . Despido por supuesta negligencia o imprudencia en la ...
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STS 366/2016, 3 de Mayo de 2016
DESPIDO. El colectivo de trabajadores enfermos en un lugar o momento determinados es un grupo de los llamados efímeros o de composición variable en el tiempo. La discapacidad es, en cambio, una situación permanente de minusvalía física, psíquica o sensorial, que altera de manera permanente las condiciones de vida de la persona discapacitada. Se desestima la casación.
...ía Salarial y Ministerio Fiscal, sobre Despido nulo o, subsidiariamente improcedente, al que se ... demanda de impugnación de DESPIDO DISCIPLINARIO, y declaro la nulidad del despido notificado el ... la demanda, conforme, y declaración testimonial, coincidente). 3 .- En fecha 1.3.13 sufrió un ... contrato de trabajo durante el período de prueba producido a raíz de accidente de trabajo sufrido ... -
La necesaria reinvención del despido colectivo en las Administraciones Públicas
La reciente incorporación del despido colectivo del personal laboral en las Administraciones Públicas por la Disposición Adicional Vigésima de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del merca-do laboral, con su desarrollo reglamentario, se ha convertido en un semi-llero de problemas interpretativos que afloran en los órganos jurisdiccio-nales sociales y contencioso-admin
...Art. 96 : «b) Despido disciplinario del personal laboral, que sólo podrá sancionar ...), pero con el contrapeso de la carga de la prueba plena de la insuficiencia presupuestaria ... -
La indemnización disuasoria y los poderes de control digital: ¿la prueba tecnológica contraria a la privacidad no es indemnizable per se?
... se suscita básicamente cuando el despido no es declarado nulo, sino sólo improcedente, o ... para legitimar el poder disciplinario (FJ Sexto). Consecuentemente, el efecto es el ...ía, dejando la tutela en meramente testimonial. El trabajador rumano se ha hecho muy famoso en ...
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La compatibilidad con las prestaciones de carácter indemnizatorio
.... 2. Indemnización por despido e Incapacidad Permanente Total . Se trate de un ... ha sido objeto de despido disciplinario y, posteriormente, con anterioridad a la ... tales gastos, presumiéndose, salvo prueba en contrario, que han sido satisfechos . 229 ... poca importancia o su presencia será testimonial, en cambio cuando dicho Sistema de Seguridad ...
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Problemas y contradicciones de la regulación de la cláusula de conciencia periodística
El objeto de este trabajo es realizar un análisis crítico de la actual regulación de la cláusula de conciencia de los profesionales de la información, evidenciando sus carencias prácticas y contradicciones, cosa que hasta el momento la doctrina no ha terminado de plasmar con claridad. Al abordar esta cuestión, el Legislador y el Tribunal Constitucional han optado por crear un marco jurídico de...
... cláusula de conciencia sin posibilidad de prueba en contra 47 . Finalmente, la conexión de esta ... ello la indemnización correspondiente al despido improcedente, por lo que no parece muy lógico ..., incluyendo el despido disciplinario. Pero, en el fondo, esta modalidad de la ... empresariales, es un recurso testimonial que sólo sirve para mantener el statu quo en ... -
Los contratos de trabajo del personal docente e investigador en la vigente ley orgánica de universidades
El estudio del régimen jurídico de las modalidades contractuales de la Ley Orgánica de Universidades resulta imprescindible por ser el bloque normativo más utilizado para la incorporación del personal docente e investigador a las universidades públicas y, posteriormente, para su estabilización otorgando la condición de profesorado permanente. Por tanto, su dinámica se manifiesta en el...
...Como prueba de ello, la acreditación y, en su caso, la ... por el INE, se demuestra el carácter testimonial de ambas iguras 60 . En relación con la primera ...En efecto, los procesos de despido que se plantea no son sencillos de resolver y ... -
El derecho a la indemnización del personal interino al servicio de la administracion española a la luz de la jurisprudencia del TJUE
La Directiva 1999/79/CE del Consejo tiene como objetivo mejorar la calidad del trabajo de duración determinada garantizando, a través de su cláusula 4, el respeto al principio de no discriminación del trabajador temporal respecto del fijo comparable y, estableciendo, en su cláusula 5, un marco para evitar los abusos derivados de la utilización de sucesivos contratos o relaciones laborales de...
...1B) La indemnización por despido" improcedente 1C) La indemnización por finalizaci\xC3"...49.1.g) ET); el despido disciplinario declarado improcedente, una indemnización de ... se hubiera podido fijar para el periodo de prueba, salvo que de la propia naturaleza de las ... en vigor, afecta a un número casi testimonial de trabajadores 85 . . CONCLUSIONES . Desde ... -
Indefinidos no fijos: naturaleza jurídica, reconocimiento y extinción
... (en la actualidad, es ciertamente testimonial). . En paralelo, aunque el número de ... sea preciso recurrir a las modalidades de despido que contemplan los arts. 51 y 52 ET 4 . Aunque, ... dispuesto con referencia al despido disciplinario en el Título VII (Régimen disciplinario) del ...
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Mecanismos de protección en la legislación española
...ía constitucional de inmediación de la prueba al impedir que el Juez que ha de dictar Sentencia ... que no puede dudarse del carácter testimonial de sus manifestaciones basadas en un conocimiento ... la particularidad de la situación, del despido disciplinario 420 . Por otro lado, nada impide ...
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STS, 15 de Octubre de 2014
PRUEBA DOCUMENTAL EN EL RECURSO. INFORME DE DETECTIVE PRIVADO. VALIDEZ. Los informes de detectives privados no tienen la consideración de prueba documental en el recurso de casación o de suplicación, porque se trata de un testimonio formulado por escrito. Solo adquieren valor procesal como prueba si son ratificados por sus firmantes, y su valoración será libre para el juez de instancia.
... recurrente contra referida empresa sobre DESPIDO. . Ha comparecido en concepto de recurrido ... de expediente contradictorio disciplinario a la Sra. Amparo , designando instructora a Dña. ... más amplia propuesta por estar fundada en prueba testifical, pero, sin embargo, acepta otra parte ... -
Capítulo I. La prueba
...No obstante, su relevancia meramente testimonial no ha de justificar esta pasividad legislativa, ...105.1 LRJS, por la cual, en caso de despido disciplinario, corresponde al demandado la ...
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Los seguros sociales, un intento de legitimación del 'régimen'
...ón al Estado de una contribución testimonial". Sólo la recuperación de la democracia permitir\xC3"... a las posibles indemnizaciones por despido, a los pluses que giraban en porcentaje sobre el ... o sanitarios, tenían un régimen disciplinario estricto y cumplieron una función de ...La prueba está en el crecimiento constante de la ...
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STSJ Cataluña 4753/2014, 1 de Julio de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE Y NULO. Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinario, en la que el actor alegando los ... la demanda, conforme, y declaración testimonial, coincidente). 3.- En fecha 1.3.13 sufrió un ... probados en base a la valoración de la prueba documental y pericial que evidencie un error del ... -
El contrato a tiempo parcial con vinculación formativa como respuesta inadecuada al desempleo juvenil
... no resuelve los supuestos en que el despido es declarado nulo, o incluso es declarado ...ón contractual durante el período de prueba. En todos estos casos, la variación de la ...ón es más un elemento accesorio o testimonial que una exigencia “sine qua non”, y se acaba ...
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STS 155/2020, 19 de Febrero de 2020
INFORME ILÍCITO DE DETECTIVE. DESPIDO TRABAJADOR. Se considera prueba ilícita, sin valor jurídico alguno, el informe de una detective privada contratada por una empresa que forzó una entrevista profesional simulada con un trabajador para demostrar que durante su jornada laboral trabajaba por cuenta propia como abogado, al haber vulnerado el derecho a la dignidad del trabajador. Por tanto, se...
... empresa GESTINOVA 99, SL, en proceso por despido y reclamación de cantidad. Ha comparecido como ... momento se le comunica su despido disciplinario. El demandante no recoge la comunicación escrita ..., que el Juzgado de instancia consideró prueba ilícita, para lo cual identificó como sentencia ... -
Las sociedades de administración concursal y el auxiliar delegado
... con el régimen deontológico y disciplinario propio de la correspondiente actividad ...ón concursal no sea meramente testimonial; es decir, que cuando se designe a una persona ... la reforma en tanto en cuanto se exige prueba de formación especializada en Derecho Concursal ...
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La respuesta del derecho penal noruego a la corrupción: un modelo a seguir
... cualitativamente inferior a otra, será la prueba de la corrupción por deslealtad. Sin embargo no ...
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La última modificación legal del despido por absentismo desde la nueva panorámica del despido en la reforma de 2012
... . miento testimonial (entre nuestros alumnos es frecuente la ... para ello ya se basta el despido disciplinario o en la pura desidia o desinterés del empresario ... y recibido por el criado y admitiendo la prueba en contrario. En el caso del art. 52 d) ET la ...
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STSJ Comunidad de Madrid 72/2023, 27 de Enero de 2023
DESPIDO NULO. LIBERTAD DE EXPRESIÓN. INDEMNIZACIÓN ADICIONAL. Es nulo el despido de un trabajador que prestó declaración contra su superior en un procedimiento penal. Existencia de indicios sólidos, dada la inmediatez en el tiempo, de que el cese se produjo como consecuencia de la declaración del actor como testigo contra su superior. Minoración de la indemnización por la dilación en la...
...Materia : Despido. Sentencia número: 72/2023-C. Ilmos. Sres. ..., y frente al ejercicio del poder disciplinario empresarial, cuestión sobre la que ya han ... de la parte a utilizar los medios de prueba pertinentes ( art. 24.2 C.E .) y, más en ... del recurrente, al ser la falsedad testimonial del actor la única causa del despido alegada por ... -
Incentivos a la contratación a tiempo parcial con vinculación formativa
..., e incluso podríamos decir que testimonial, temporal y huidizo. El que exista una formación ... se extingue por causas objetivas o por despido disciplinario declarados o reconocidos como ..., o por resolución del período de prueba. En este punto caben hacer algunas reflexiones ...
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Los sistemas de denuncia en la empresa («Whistleblowing interno»)
... fe contractual que pueda dar lugar a despido disciplinario de acuerdo con el art. 45 del ...Cualquier prueba que contribuya a mostrar al juez el compromiso ... la práctica de las empresas es algo testimonial, por no decir inexistente, lo que a su juicio ( ...
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STSJ País Vasco 446, 7 de Febrero de 2006
DESPIDO DISCIPLINARIO. CARGA DE LA PRUEBA. En los procedimientos por despido corresponde a la parte demandada la carga de probar la veracidad de los hechos imputados en la carta de despido como justificativos del mismo. No es suficiente una prueba testimonial. La demanda fue estimada. La apelación fue desestimada.
...ía 27 de Enero de 2.005 se procedía a su despido disciplinario por las causas previstas en el Art. ..., considerando insuficiente a tal fin la prueba testifical desarrollada a instancia de la ... -
La respuesta legal y jurisprudencial a la extinción del contrato de los trabajadores discapacitados
1. La limitada garantía que ofrece en el ámbito laboral el derecho a no ser discriminado - 1.1. La cláusula general de no discriminación: una formulación descuidada sin consecuencias normativas - 1.2. Ineptitud, absentismo y discapacidad. Las interferencias sin solventar - 2. Los efectos no deseados de la normativa de prevención de riesgos laborales - 3. Cuando el derecho a no ser discriminado...
... incapacidad e ineptitud como causa de despido, y sus dudas y propuestas son ciertamente ... de extinción durante el período de prueba, momento en el que el trabajador padece un ...ño a la utilización del mecanismo disciplinario, sino más bien que el despido fue absolutamente ...