propinas en contrato de trabajo

DESPIDO DISCIPLINARIO. En el caso de autos consta acreditado que el día 30 de octubre de 2011 la actora se apropió de los 40 € que un matrimonio le había dado de propina, entregando posteriormente a la caja común de propinas exclusivamente la cantidad de 10 €. Y la conducta que la sentencia de contraste enjuicia es distinta, porque en ese caso únicamente se acredita que el actor se apropió de la...

DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIO REGULADOR. En esta Sentencia se razona que: "es necesario partir del criterio jurisprudencial que esta Sala tiene ya establecido sobre lo que en definitiva constituye el punto fundamental objeto de debate: la naturaleza de las cantidades percibidas por los trabajadores por su participación en el tronco de propinas. Sobre esta cuestión la sentencia de 1 de marzo...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. Es patente que en el presente caso no se ha vulnerado aquel precepto constitucional desde el momento que, en primer lugar, no se tiene como probado el contenido y la data de la misiva que remite la trabajadora a la empresa y por otro, lo que es fundamento de l medida, se tiene como probado que la actora llevó a cabo una conducta que es tipificada como...

DESPIDO PROCEDENTE. DESLEALTAD. Es cierto que de considerar aisladamente sólo alguna de las apropiaciones o "" propinas"", que el empleado sabía que estaban prohibidas a los residentes por el Reglamento del Centro, y consiguientemente a los empleados aceptarlas, si alguna de estas transgresiones puede decirse no tiene gravedad suficiente para tan drástica sanción como el...

IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. En la empresa y con anterioridad a los convenios el personal de anterior ha venido percibiendo la totalidad de propias de maquinas de azar repartiéndose en parte iguales cada final de mes Tras la aplicación del reparto establecido en el quinto convenio pasan a percibe la mitad de la parte de las propias de máquina de azar disminuyendo drásticamente sus...