procedimiento sancionador laboral

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54043 sentencias sobre procedimiento sancionador laboral

Valoración vLex
  • STS 183/2017, 7 de Marzo de 2017

    TGSS. PROCEDIMIENTO DE OFICIO. LEGITIMACIÓN ACTIVA. Se considera la TGSS,a todos los efectos, Autoridad Laboral y por lo tanto está legitimada para promover la demanda en el procedimiento de oficio que prevé el artículo 148 d) LRJS. La legitimación corresponde al órgano llamado a resolver el expediente administrativo sancionador. Nos encontramos en presencia de una acta de infracción que se ha...

    ...ón de reconocimiento de relación laboral. Se ha personado como parte recurrida la ... 148 b) LRJS , en un procedimiento sancionador iniciado por Acta de infracción extendida por la ...

  • STC 195/1996, 28 de Noviembre de 1996

    1. Desde la STC 11/1981 ha venido declarando este Tribunal que el recurso de inconstitucionalidad «no lo establece la Constitución y la Ley Orgánica del Tribunal como impugnación dirigida contra un bloque o una parte del sistema normativo o del ordenamiento jurídico», sino que en él se trata, tan sólo, «de enjuiciar, exclusivamente, los textos legales y las fórmulas legislativas que no...

    ... de ejecución de la legislación laboral -como si carecieran de otras en el orden social-, ... en realidad en acotar el ámbito sancionador de la Autoridad Administrativa Laboral y, más en ...

  • STC 81/1995, 5 de Junio de 1995

    1. «El art. 24 C.E. -ha precisado la STC 293/1994- no consagra un derecho de la parte vencedora en la instancia a que no sea admitido un recurso (ni siquiera amparando la pretensión en la invocada intangibilidad de la resolución judicial de instancia) cuando ese recurso legalmente está establecido, pues en la dinámica de oposición propia del proceso de alegaciones como las que la parte...

    ... son ajenos a su relación o dependencia laboral, el recurso sólo fue impugnado por la señora ...Dentro de un procedimiento sancionador" no es admisible recurrir a la analogía, pero aqu\xC3"...

  • STC 206/1987, 21 de Diciembre de 1987

    1. El art. 105 de la Ley de Procedimiento Laboral prevé, como pronunciamientos judiciales posibles en un proceso por sanción, la confirmación de ésta, la declaración de nulidad de la misma o su revocación total o parcial, autorizando, para este último caso -que es el supuesto en que la falta merece sanción de menor entidad que la impuesta-, que la Sentencia determine la «sanción más...

    ...75.3 b) de la Ordenanza Laboral para Establecimientos Hospitalarios, aprobada por ... moviéndose dentro de los límites sancionadores legales, empeoró la situación de la demandante, ...

  • STribunal Superior de Justicia 139/2012, 25 de Mayo de 2012

    INFRACCIONES LABORALES. Entiende esta Sala que asiste la razón al Ministerio Fiscal, por lo que debe desestimarse el recurso. Según los principios que inspiran nuestro ordenamiento la Administración no debe decidir sobre la existencia de relación laboral, y estos son el espíritu y la finalidad del artículo 149.1 de la Ley de Procedimiento Laboral. Por ello si se incumple este precepto, es...

    ... Las Palmas, recaída en el expediente sancionador no 96/2008, con fecha 13 de agosto de 2008, por ... de infracción, al no existir relación laboral alguna entre las personas que se mencionan y el ...

2941 artículos doctrinales sobre procedimiento sancionador laboral

  • De las infracciones en materia de extranjería y su régimen sancionador

    Artículo 50. La potestad sancionadora - I. Ajuste del ejercicio de la potestad sancionadora por la comisión de infracciones administrativas previstas en la ley de extranjería a lo dispuesto en esta norma, en las disposiciones que la desarrollan, y en la ley de régimen jurídico de las administraciones públicas - A) Marco normativo en el que se desarrollan las actuaciones sancionadoras - B)...

    ... sanciones en el orden social y vigilancia laboral en los arts. 253 y 254 la vigilancia laboral, y, ...

  • Situaciones de los extranjeros

    Artículo 29. Enumeración de las situaciones - I. Situaciones de los extranjeros en españa - A) Aspectos generales - 1° Estancia - 2° Residencia - B) Modificacion de las situaciones de los extranjeros en españa - C) Inscripción de trabajadores ditranjeros no comunitarios en los servicios públicos de empleo y en las agencias de colocacion - II. Documentos acreditativos de las situaciones de los...

    ... en España cualquier actividad lucrativa, laboral o profesional, necesitan obtener la ..., el expediente administrativo sancionador incoado por infracción del artículo 53.1.a) de ...

  • Coordinación de los poderés públicos

    Artículo 67. Coordinación de los órganos de la administración del estado - I. Realización de labores de observación e información del gobierno en materia de inmigración - A) Aspectos legales - B) Observatorio permenante de la inmigración - II. Unificación de los servicios existentes en materia de inmigración en oficinas provinciales - A) Aspectos legales - B) Regulación reglamentaria de las...

    ... cuestiones referentes a la integración laboral hacen ineludible la intervención de las ...ón de Trabajo previa al procedimiento sancionador, destinados especialmente a comprobar el ...

  • Jurisprudencia del Tribunal Constitucional

    Constitución Articulo 14 Derecho a la igualdad en la aplicación de la Ley Discriminación por razón de sexo Articulo 15 Derecho a la vida y a la integridad física y moral. Baremos de indemnizaciones en accidentes de tráfico Derecho a la vida y a la integridad física y moral. Tratos inhumanos y degradantes Artículo 16 Derecho a la libertad religiosa Artículo 17.1 Derecho a la libertad personal...

    ..., como la resolución de la relación laboral en período de prueba (SSTC 94/1984, de 16 de ...ón en el ejercicio de la potestad sancionadora (STC 129/2003, de 30 de junio, FJ 4), lo ...

  • La implantación y efectividad de los planes de igualdad en las empresas

    Valorar la efectividad de la Ley de Igualdad no es una tarea fácil, habida cuenta de la complejidad y amplitud de esta norma transversal. En el concreto ámbito de las relaciones laborales, la novedad más importante es que las empresas deberán negociar con los representantes de los trabajadores medidas y, en su caso, planes de igualdad, con el objetivo de erradicar todas las formas de...

    ... a evitar cualquier discriminación laboral; medidas que se deberán negociar y, en su caso, ... hubiera acordado en un procedimiento sancionador la sustitución de las sanciones accesorias por ...

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