prevencion riesgos cajeras supermercados
- Operación policial ante la escalada de atracos en Dia
-
STSJ La Rioja 82/2014, 23 de Mayo de 2014
Despido disciplinario procedente. Transgresión de la buena fe contractual. Utilización fraudulenta de la línea 900 de la empresa para interponer una denuncia falsa de acoso contra sus superiores. La procedencia excluye la nulidad del despido.
... ha puesto en contacto conmigo la de prevención de riesgos laborales de Valencia para que le ... -
STSJ Cataluña 7731/2008, 16 de Octubre de 2008
DESPIDO DISCIPLNARIO. TRANSGRESION A LA BUENA FE. La apropiación de bienes de la empresa, en el presente caso su adquisición por un precio inferior, ha sido considerado tradicionalmente como una grave trasgresión de la buena fe contractual, causa de despido prevista en el artículo 54.2.d) del ET, siendo indiferente que la sustracción se haya consumado o no, pues basta para el quebranto de la...
... Protocolo de Actuación en materia de prevención de riesgos durante el embarazo suscrito con la ... - Convenio Colectivo de Mercadona, Sociedad Anónima, Normativa Estatal
-
STSJ Cataluña 115/2013, 7 de Enero de 2013
CONDICIONES DE TRABAJO. MODIFICACIÓN. El cambio de centro de trabajo, distante el nuevo del anterior 5,5 km. no comporta cambio de residencia y si bien puede admitirse una mayor gravosidad por causa del transporte público utilizado para el desplazamiento en atención al horario de los autobuses, ello no comporta que pueda calificarse de sustancial la modificación operada, porque manteniéndose en...
... y 14, 15 y 25 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, así como la inaplicación ... Convenio Colectivo del sector de Supermercados y Autoservicios de la Provincia de Barcelona ... - Convenio Colectivo de Supersol Spain SLU, Cashdiplo SLU y Superdistribución Ceuta SLU, Normativa Estatal
-
Jurisprudencia del Tribunal Supremo
Artículo 1.2 (Y 101 A 104). Artículo 5. Artículo 8.1. Artículo 11. Artículo 16.1. Artículo 16.2. Artículo 20.1. Artículo 20.2. Artículo 20.4. Artículo 20.5. Artículo 20.6. Artículo 21.2. Artículo 21.4. Artículo 21.6. Artículo 22.1. Artículo 22.2. Artículo 22.5. Artículo 22.8. Artículo 23. Artículo 28. Artículo 29. Artículo 50.5. Artículo 53.3. Artículo 56. Artículo 57. Artículo 58.1. Artículo 66.
... , ni desde el punto de vista de la prevención general ni mucho menos desde la prevención ... entre las condiciones, instrumentos y riesgos de la agresión y las propias de los medios y ... -
STSJ Cantabria 1077/2002, 9 de Agosto de 2002
"DECLARACIÓN DE EXTINCIÓN DE RELACIÓN LABORAL. INDEMNIZACIÓN. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO. Es evidente que se ha producido una modificación sustancial en las condiciones laborales queno puede incardinar en el ""ius variandi"" que la ley otorga al empresario, pues las funciones encomendadas no son las de gestor sino las de mero administrativo. En primera instancia se...
... "Grupo El Árbol Distribuciones y Supermercados, S.A.", contra la sentencia dictada por el ... Prevención de Riesgos Laborales 22-1-01. Merchandising y ... -
STSJ Cataluña 4802/2008, 9 de Junio de 2008
ACCIDENTE DE TRABAJO. El artículo 115.1 de la LGSS define el accidente de trabajo como toda lesión corporalque el trabajador sufra con ocasión o pro consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena, enumerando a continuación diversos supuestos de accidente de trabajo, entre ellos, en el apartado 2.e), las enfermedades no incluidas en el artículo siguiente que contraiga el trabajador con...
... recurrido/a MUTUA ASEPEYO, Maite, Supermercados Sabeco, S.A. y -T.G.S.S.- (Tesorería Gral ... de los mozos de restaurantes, cajeras, costureras, dactilógrafos, mecanógrafas, ... - Convenio Colectivo de Comercio en General, Principado de Asturias
- Convenio Colectivo de Distribuidora Internacional de Alimentación SA y Dia Retail España SAU, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Comercio, Islas Baleares
-
STSJ Islas Baleares 45/2008, 28 de Enero de 2008
DERECHO LABORAL. RESOLUCIÓN DE RELACIÓN LABORAL. INDEMNIZACIÓN POR DAÑO MORAL Y A LA INTEGRIDAD FÍSICA. DEPRESIÓN. CAMBIO DE PUESTO. PRUEBA. VALORACIÓN. Se reclama contra la sentencia parcialmente estimatoria de demanda sobre indemnización por pérdida del empleo y por quebranto de salud derivado del incumplimiento empresarial vulnerador del derecho a la integridad física y moral. Si bien es...
-
STSJ Canarias 538/2011, 28 de Junio de 2011
INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. Estos son los datos que difieren del informe por el que se le concedió la IPT y que ponen de manifiesto una mejoría considerable a los efectos de poder trabajar sin mayores problemas que los que pudiera sufrir cualquier otro trabajador que, en etapas de actividad denervativa aguda, que pueden ser posibles aunque se diga que son escasos, pase a una situación de baja...
- Convenio Colectivo de Supermercados Sabeco, S. A., y Sabeco Euskadi, S. L., Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Distribuidora Internacional de Alimentación SA (DIA) y Twins Alimentación SAU, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Consum Sociedad Cooperativa Valenciana, Normativa Estatal
-
STSJ Extremadura 651/2005, 10 de Noviembre de 2005
INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA RECONOCIDA. IMPUGNACIÓN DE BASE REGULADORA. INCUMPLIMIENTO DE COTIZACIÓN DE LA EMPRESA. En cuanto a la voluntad de apartamiento de las obligaciones de cotización, se asimila al tiempo en que se prolonga el incumplimiento, abarcando un período que ha de encuadrarse en los supuestos que dan carta de naturaleza a la responsabilidad empresarial. En primera instancia se
... Recurrente: S.A. DE SUPERMERCADOS Y AUTOSERVICIOS ... Recurridos: ... -
STSJ Comunidad de Madrid 809/2006, 31 de Octubre de 2006
DESPIDO DISCIPLINARIO. INCAPACIDAD TEMPORAL. FALTA DE DEMOSTRACIÓN DE MALA FE CULPA O GRAVEDAD DE LA CONDUCTA. El recurrente alega que la actora ha venido desempeñando una actividad absolutamente normal, cuyos actos son demostrativos de su total curación o si no está curada, dichos actos son contrarios al tratamiento médico. La conducta de la trabajadora realizada en su vida cotidiana durante su
... Recurrente/s: LIDL SUPERMERCADOS SA ... Recurrido/s: María Virtudes ... JUZGADO ... -
STSJ Murcia 563/2007, 7 de Mayo de 2007
INCAPACIDAD. Las dolencias que padece la actora, y que se recogen en hechos probados, si bien la impiden a ésta la realización de las fundamentales tareas de su profesión habitual de cajera en supermercado, pues la misma requiere de una constante y reiterada utilización de mano derecha, como correctamente precisa el Magistrado de instancia, es lo cierto que no le están vedadas aquéllas otras...
- Convenio Colectivo de Grupo El Árbol Distribución y Supermercados SA, Aragón
-
STSJ Castilla-La Mancha 1155/2007, 5 de Julio de 2007
DESPIDO. Ha de estarse necesariamente al salario que legal o convencionalmente le correspondía al trabajador en el momento del despido, sin que quepa ignorar que, constituyendo en efecto la Incapacidad temporal una causa de suspensión del contrato de trabajo, la prestación percibida durante dicha situación es sustitutiva del salario y no puede confundirse con éste a ningún efecto, por lo que no...
... despido, siendo recurrido PLUS SUPERMERCADOS S.A.Es Ponente el Iltmo. Sr. Magistrado D ... -
STSJ Castilla y León 1143/2006, 26 de Junio de 2006
DESPIDO IMPROCEDENTE. TRANSGRESION A LA BUENA FE. PRUEBA. Es conveniente, por ello, acudir a los criterios jurisprudenciales aplicables a esta causa de despido y que pueden resumirse así: 1.º) cuando el trabajador en situación de baja médica realiza actos demostrativos de que ya está curado, o que son contrarios al tratamiento médico, está defraudando tanto a la empresa, como a la propia...
... por GRUPO EL ARBOL DISTRIBUCION Y SUPERMERCADOS, S.A. y Dª. Susana contra la Sentencia del ... - Convenio Colectivo de Medianas Superficies de Distribución de Alimentación de la Comunidad de Castilla y León, Castilla y León
- Convenio Colectivo de Distribuidora Internacional de Alimentación, S.A., Normativa Estatal