Poder de dirección del empresario

• Práctico Asesor
• Práctico Laboral
• Estatuto de los Trabajadores
• Modificaciones del contrato de trabajo
• Movilidad funcional

APROPIACIÓN INDEBIDA. De lo expuesto se desprende que las cámaras de grabación fueron instaladas al menos en dos lugares diferentes. En uno de ellos estaba la caja registradora, de la que se tomaba el dinero. Del contenido de la sentencia resulta que a ese lugar tenían acceso todos los trabajadores o, al menos, la generalidad de los mismos, pues varios de ellos declararon haber presenciado la...

PROCESO SOBRE MOVILIDAD GEOGRÁFICA. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. REDUCCIÓN DE JORNADAS. La decisión empresarial impugnada consistente en cambiar a la actora de centro de trabajo, en tanto en cuanto no conlleva cambio de domicilio, no puede ser considerada como un supuesto de movilidad geográfica, por lo que la decisión no debe estar sujeta a los requisitos establecidos en dicho...

1. Es necesario poner de relieve que este Tribunal sólo se ha referido al concepto de «ideario del centro» en relación con centros docentes privados, lo que no significa, desde luego, que existan otro tipo de empresas, centros, asociaciones u organizaciones que puedan aparecer hacia el exterior como defensoras de una determinada opción ideológica. Nuestro ordenamiento carece de una...

CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO POR MOTIVOS DISCIPLINARIOS. DERECHO A LA INTIMIDAD. Se dispone que se impone el derecho a la intimidad, con la existencia de un ámbito propio y reservado frente a la acción y el conocimiento de los demás, contraponiéndolo al poder de dirección del empresario, establecido en el art. 20 ET. Esta facultad de investigación y organización debe respetar la dignidad del...

MODIFICACION SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. En conclusión, el poder de dirección del empresario no alcanza en el presente caso a modificar cláusulas negociadas y pactadas en convenio colectivo de eficacia normativa, no atenta contra el sistema de negociación colectiva, no restringe derechos estatutarios de los trabajadores. Y contradice el propio poder de dirección del empresario que...

• Revista de Derecho vLex
• Núm. 160, Septiembre 2017

• Revista Consumo y Empresa
• Núm. 2, Mayo 2016

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración
• Núm. 48, Enero 2004

El presente trabajo aborda los problemas específicos que plantea la titularidad y ejercicio del poder directivo del empresario en las estructuras productivas complejas, esto es, en las contratas y subcontratas, en las empresas de trabajo temporal y en los grupos de empresa. Partiendo de la existencia en cada una de esas modalidades de una pluralidad de empresarios en sentido económico-productivo,

• Anales de la Abogacía General del Estado
• Núm. 2008, Enero 2010

Consulta sobre la actuación del Instituto de Crédito Oficial (ICO) en relación con el correo postal recibido en su sede a nombre de empleados cuya relación laboral con dicho Instituto se haya extinguido. Doctrina del Tribunal Constitucional sobre conflicto entre los derechos fundamentales del trabajador y el poder de dirección del empresario y sobre el alcance...

• Revista Jurídica de Castilla y León
• Núm. 2, Febrero 2004

El estudio de los conflictos que surgen al disponer los empresarios de un potente instrumento de control sobre sus trabajadores, a través de los instrumentos informáticos y telemáticos, que alcanza tanto a su actividad laboral como extralaboral, pone de relieve la insuficiente regulación de la cuestión en nuestro ordenamiento y la acuciante necesidad de abordar la misma. No puede permanecer por...