Personal civil no funcionario de la Administración Militar

• Formularios Principales actuaciones en el ambito de la Seguridad Social

La reclamación en vía administrativa es requisito previo al ejercicio de acciones fundadas en derecho laboral contra cualquier Administración Pública, salvo los supuestos en que dicho requisito esté exceptuado por una disposición con rango de ley.

• BOE. Boletín Oficial del Estado

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"GUARDIAS CIVILES. PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE MILITAR DE CARRERA. CARÁCTER. Por un Guardia Civil se impugna la resolución por la que se acordó la pérdida de su condición de militar de carrera. La pena de inhabilitación especial actúa, respecto de la subsistencia de la relación funcionarial, a modo de condición resolutoria que opera automáticamente tan pronto como se produce el hecho determinante...

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. PERSONAL. COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD. EXTENSIÓN DE SENTENCIA. REQUISITO. Se impugna extensión de sentencia que condena al pago de cantidad. el complemento de productividad retribuye aspectos subjetivos como el especial rendimiento, la actividad extraordinaria o el interés o iniciativa del funcionario en el desempeño de su cometidos. Para que proceda la extensión de...

"GUARDIA CIVIL. PREVARICACIÓN. PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE MILITAR DE CARRERA. Alega el recurrente que en vez del art. 65-1-d) de la Ley 17/1989 debió haberse tramitado un ""expediente gubernativo"" de los previstos en la Ley Orgánica 12/85, y en la Ley 11/91. No existe, sin embargo, un conflicto de normas que implique el desplazamiento del art. 65-1-d) de la Ley 17/1989 en favor de aquellas Leyes

PERSONAL INTERINO. ADMINISTRACIÓN. Se impugna sentencia. El personal interino o temporal de cualquier cuerpo, Escala o Categoría que desarrolle tareas de carácter estructural y que no se vea afectado por los procesos de consolidación o un Acuerdo de carácter general que contemple procesos de consolidación, en caso de no alcanzar ningún Acuerdo sobre esta materia la continuidad se extenderá ...

FUNCIÓN PÚBLICA. Las normas a seguir para el abono de gratificaciones por servicios extraordinarios que se realicen fuera de la jornada normal de trabajo para el personal militar y civil funcionario, así como los criterios para la valoración de la retribución a abonar. Vista la regulación aplicable a los servicios prestados, sin necesidad de entrar a pronunciarnos sobre la circunstancia de que se

• Anales de la Abogacía General del Estado
• Núm. 2012, Enero 2013