permanencia en la empresa

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12 documentos prácticos sobre permanencia en la empresa

88 modelos sobre permanencia en la empresa

  • Pacto de permanencia en la empresa

    Cuando el trabajador haya recibido una especialización profesional con cargo al empresario para poner en marcha proyectos determinados o realizar un trabajo específico, podrá pactarse entre ambos la permanencia en dicha empresa durante cierto tiempo. El acuerdo no será de duración superior a dos años y se formalizará siempre por escrito. Si el trabajador abandona el trabajo antes del plazo, el...

  • Demanda de impugnación de laudo arbitral en materia electoral (Presentada por la empresa)

    La impugnación de los Laudos Arbitrales, artículos 127 a 136 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, podrá plantearse por quienes tengan interés legítimo, en el plazo de tres días, contados desde que tuvieron conocimiento del mismo. La demanda podrá dirigirse frente a las personas y sindicatos que son parte en el procedimiento arbitral.

    ... de xxxxx días/meses de permanencia en la empresa. UNDECIMO: Que se ha dictado Laudo desestimando ...

105227 sentencias sobre permanencia en la empresa

Valoración vLex
  • STS, 19 de Septiembre de 2011

    CONTRATO DE FORMACIÓN. PACTO DE PERMANENCIA. INDEMNIZACIÓN. Empresa y trabajador suscriben un contrato cuyo objeto es la preparación, formación y especialización para la obtención del titulo B de conducción de trenes, según lo estipulado en la Orden FOM 72520/2006 de 27 de julio, que permite al trabajador adquirir los conocimientos precisos en orden al desarrollo futuro de su actividad laboral...

    ... y condeno al demandado a pagar a la empresa actora la suma de 27.836,60 euros, absolviéndole ... los dos años de permanencia en la empresa, a lo que se ha comprometido como compensación ...

  • STS, 18 de Julio de 2014

    DESPIDO COLECTIVO. COMITÉ DE EMPRESA. GARANTÍA DE PRIORIDAD DE PERMANENCIA. El recurrente, miembro del comité de empresa, alega que su inclusión como trabajador afectado por el pacto de despido colectivo vulnera su garantía de prioridad de permanencia en la empresa. Debe rechazarse una interpretación que permite la ineficacia de la garantía de prioridad de permanencia en supuestos distintos de...

    ...ó un pacto de despido colectivo en la empresa Fertiberia S.A. Entre los trabajadores afectados ..., es tener "prioridad de permanencia en la empresa o centro de trabajo respecto de los demás ...

  • STS, 19 de Noviembre de 2013

    CONVENIO COLECTIVO. PREMIO DE PERMANENCIA EN LA EMPRESA. "Entendemos que el recurso debe de ser desestimado, siguiendo el criterio del Magistrado de instancia y la interpretación que hace del artículo del Convenio Colectivo citado como infringido por la parte recurrente. Y ello porque además en una interpretación literal del mismo también se llega a esa conclusión; así por mensualidad...

    ..., suma que es la que le ha abonado la empresa: 397,71 euros. La demanda es desestimada en ...

  • STS, 11 de Noviembre de 2008

    Diferencias en el premio de permanencia en la empresa OHL. La diferencia de trato no es ilícita, porque no responde a un criterio discriminatorio y, al tratarse de una actuación privada -decisión unilateral o mediante acuerdo del que no consta naturaleza de convenio estatutario-, no está vinculada por el principio de igualdad.

    ... de dichos recurrentes, contra la empresa OBRASCON HUARTE LAIN (OHL), S.A., sobre conflicto ...

  • STS, 19 de Junio de 2012

    IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. RENTAS OBTENIDAD POR PERMUTA DE FINCAS. PÉRDIDA DE LA EXENCIÓN POR REINVERSIÓN. Independientemente de que en la empresa inmobiliaria las existencias están constituidas por elementos cuya permanencia en la empresa puede ser superior al año, la clasificación entre inmovilizado y existencia (activo fijo y circulante) para determinados elementos de la empresa, vendrá...

    ...empresas inmobiliarias, inaplicando con ello los arts. ... por elementos cuya permanencia en la empresa puede ser superior al año, la clasificación ...

13014 artículos doctrinales sobre permanencia en la empresa

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