percepciones extrasalariales
-
Configuración del activo
... . @@3.1. Percepciones económicas que traen causa del contrato de trabajo. @@@3.1.1. Reglas o ...Son estas otras percepciones extrasalariales, que también pueden ser percibidas por el trabajador según dispone el ...
-
De nuevo con el salario regulador de la indemnización por despido (comentario a la STS de 3 de mayo de 2017, rec. 385/2015).
... señala que “se considerará salario la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores,. en dinero o en especie, por la ...El TS insiste en que dichos conceptos no son extrasalariales. Para ello, recuerda la STS de 2 de octubre de 2013 (rec. 1297/2012) en la ...
-
Variabilidad y flexibilidad salarial, retribución variable y retribución flexible
Los incentivos y remuneraciones variables van ganando terreno, junto a los sistemas de retribución flexible o a la carta, en el marco de las políticas retributivas empresariales. Analizamos algunos de sus puntos críticos, a la luz de las complejas reformas legislativas introducidas recientemente en terrenos colindantes y de innovadores pronunciamientos jurisprudenciales generadores de incrementos
...Así ha ocurrido muy recientemente con percepciones vinculadas a resultados (incentivos y fórmulas salariales variables) y ... tradicional y pacíficamente han venido considerándose extrasalariales". El terreno de lo extrasalarial podría llegar a contraerse, así, hasta l\xC3"... -
Dosier legislativo del Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres
... medios de los salarios, los complementos salariales y las percepciones extrasalariales de la plantilla desagregados por sexo y distribuidos ...
-
El contenido del plan de igualdad: las materias a tratar
... medios de los salarios, los complementos salariales y las percepciones extrasalariales de su plantilla, desagregados por sexo y distribuidos por ...
-
El principio de igualdad ante la discriminación retributiva entre mujeres y hombres
...(valores medios de los salarios, complementos salariales y las percepciones extrasalariales de la plantilla) y la forma de hacerlo (valores medios ...
-
Guía protección de datos y relaciones laborales
La Agencia Española de Protección de Datos ha publicado esta guía con el objetivo de ofrecer una herramienta práctica de ayuda a las organizaciones públicas y privadas para un adecuado cumplimiento de la legislación. La aplicación del Reglamento General de Protección y la Ley Orgánica de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales ha supuesto una serie de cambios tanto en lo relativo
... » de los salarios, los complementos salariales y las percepciones extrasalariales de la planti- lla «desagregados por sexo y distribuidos ... -
Herramientas frente a la brecha salarial: normativa legal y planes de igualdad
Con esta aproximación a la desigualdad laboral por razón de sexo en términos económicos, se quiere invitar a reflexionar sobre la existencia de la brecha salarial y los casos en los que, a veces, hay discriminación retributiva entre mujeres y hombres en el mercado de trabajo. Se realiza un comentario sobre la normativa legal más reciente y se destaca el rol protagonista de la negociación...
... medios de los salarios, los complementos salariales y las percepciones extrasalariales desagregados por sexo de toda la plantilla. El registro ... -
La elaboración del plan de igualdad: fases a seguir
... medios de los salarios, los complementos salariales y las percepciones extrasalariales de su plantilla, desagregados por sexo y distribuidos por ...
-
La conciliación de la vida laboral y familiar en la Unión Europea: especial referencia a la propuesta de Directiva sobre igualdad retributiva
Este artículo toma como punto de partida la evolución normativa de la Unión Europea en materia de conciliación de la vida laboral y familiar. A continuación, se exponen las diferentes etapas legislativas encaminadas al desarrollo de un ejercicio efectivo y equilibrado de este derecho en el marco de la Unión Europea. Tras esta evolución normativa la situación actual viene marcada por la propuesta...
... año natural por salario base, complementos y cada una de las percepciones extrasalariales desglosadas por sexo, en cada categoría profesional, ... -
Novedades en torno al S.M.I.
... Conforme al artículo 26.1 ET las percepciones salariales pueden satisfacerse en dinero o en especie . Como regla ... y advierte que fuera de la regla quedan las percepciones extrasalariales. Resumamos se- guidamente sus argumentos: . #8 · abril 2023 21 . . ...
-
Actos de encuadramiento y cotización
... establece que la cotización al RETA tenga que guiarse por percepciones reales sino presuntas, por otra parte no salariales 62 , y, por tanto, ..., salario base, complementos salariales, percepciones extrasalariales, y sus reglas correspondientes a efectos de la cotización a la Seguridad ...
-
Los principales mecanismos de tutela frente a la discriminación en el ordenamiento jurídico laboral
La discriminación encuentra en nuestro ordenamiento jurídico-laboral un amplio abanico de normas proscribiéndola, y los mecanismos necesarios para hacer efectiva esa prohibición son múltiples y variados. Así, existen tanto procedimientos judiciales como extrajudiciales instaurados con la finalidad exigir el cumplimiento de tales obligaciones normativas. Entre estos últimos merecen especial...
... mentos salariales y las percepciones extrasalariales de su plantilla, desagregados por sexo y distribuidos por ... -
Las condiciones económicas del PDI laboral en la negociación colectiva: Retribución, Protección social y acción social.
1. Presentación del tema. 2. El sistema retributivo del PDI laboral. 2.1. Consideraciones previas. 2.2. La estructura salarial. 2.2.1. Salario Base. 2.2.2. Complementos salariales. A) Complementos vinculados a circunstancias personales del PDI. B) Complementos vinculados al trabajo realizado. 2.2.3. Gratificaciones extraordinarias. 2.3. Percepciones extrasalariales. 3. La Protección Social. 3.1....
... básicas, retribuciones complementarias o pluses y otras percepciones 511 o por una simple enumeración de cada uno de los conceptos ...@@2.3. Percepciones extrasalariales. Dentro de la categoría de percepciones extrasalariales quedan ... -
Buenas prácticas de los convenios colectivos
... el elemento de causalidad de los complementos salariales y extrasalariales analizando si están justificados por la naturaleza del trabajo y la ... cuál a variables; qué proporción del global corresponde a percepciones extrasalariales, etc. Precisamente sería recomendable que el convenio ...
-
La falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario
... “Se considerará salario la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la ...en su obra Las percepciones extrasalariales (Estudio del régimen laboral, fiscal y de seguridad social aplicada ). ...
-
El salario del pescador: retos y disfunciones desde la perspectiva del Derecho Internacional del Trabajo
...26 ET: «Se considerará salario la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la ... económico» entregado al trabajador, las percepciones extrasalariales, generadas con ocasión de la prestación de servicios, pero cuyo ...
-
La igualdad retributiva
... medios de los salarios, los complementos salariales y las percepciones extrasalariales, siempre desagregados por sexo; y en concreto, la media ...
-
Los artistas en espectáculos públicos con especial referencia al Estatuto del Artista
... artista El salario del artista comprende la totalidad de las percepciones económicas debidas por el empleador artístico u organizador del ...En relación con las percepciones extrasalariales, hay que destacar que su finali- dad es compensar económicamente al ...
-
El carácter retribuido del crédito horario. El principio de indemnidad retributiva
...mentos salariales, excluyendo los extrasalariales. En cuanto a los complementos salariales, por lo demás, deben ...Pero, ¿qué sucede respecto a las percepciones de naturaleza extrasalarial, es decir, las cantidades que compensan o ...
-
Guía para la elaboración de planes de igualdad en las empresas
... los salarios , los complementos salariales y las percepciones extrasalariales de la plantilla, desagregados por ...
-
La tributación en el IVA de la cesión de uso a trabajadores de vehículos de empresa. Una reflexión a la luz de la sentencia del TJUE de 20 de enero de 2021, asunto c-288/19, Qm V. Finanzamt Saarbrücken
En su sentencia de 20 de enero de 2021, asunto C-288/19, el TJUE aborda la cuestión relativa a la tributación en el IVA de la cesión de uso a trabajadores de vehículos afectos a la actividad económica de la empresa, y, en particular, la potencial aplicación a este tipo de operaciones de la regla especial de localización prevista en el artículo 56.2 de la Directiva IVA para los arrendamientos de...
... crucial al atribuir naturaleza salarial a la totalidad de las percepciones económicas recibidas por los trabajadores, ya sean dinerarias o en ...145. . 34 Matorras Díaz-Caneja, A.: Las percepciones extrasalariales: Estudio del régimen laboral, fiscal y de Seguridad Social aplicable , ... -
Análisis del impacto de género en las estructuras salariales
...@6.1. Percepciones extrasalariales. También tiene que ser examinado el impacto de género y ...
-
Registro salarial y auditoria retributiva como fórmulas centrales para reducir la brecha retributiva
... garantizar la transparencia en la configuración de las percepciones, de manera fiel y actualizada, y un adecuado acceso a la información ... salarios, los complementos salariales y las percepciones extrasalariales de su plantilla, desagregados por sexo y distribuidos por grupos ...
-
La documentación de las dietas como requisito para su deducción de la cotización a la Seguridad Social
En estas líneas afrontamos una cuestión bastante concisa y de eminente carácter práctico: la relativa a la forma de acreditar el carácter extrasalarial de los importes abonados en concepto de dietas para poder deducirlos de la cotización a la Seguridad Social. Sobre este preciso particular existe hoy día disparidad de criterios en el seno de nuestra doctrina judicial contencioso-administrativa....
... de comunión que es la presunción de salariedad de todas las percepciones abonadas en el marco de una prestación de servicios laborales, la ... la cotización a la Seguridad Social de las percepciones extrasalariales. Sobre tal extremo estimamos que existen trabajos que ofrecen análisis ...