Paro de larga    duración

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  • Sentencia nº 361/2006 de AP Barcelona, Sección 18ª, 17 de Mayo de 2006

    MORE UXORIO. DIVISIÓN. PENSIÓN ALIMENTICIA. El presente rollo se inicia a fin de que se declare la exitinción de la convivencia more uxorio y determinación de medidas complementarias. La pensión establecida en el artículo 14.a) de la Llei 10/1998 , está dirigida a atender la adecuada sustentación del conviviente que, en caso de ruptura de la unión de pareja estable, tenga disminuida su capacidad...

  • Sentencia nº 272/2012 de AP Pontevedra, Sección 3ª, 25 de Junio de 2012

    DIVORCIO CONTENCIOSO. Teniendo en cuenta los datos expuestos, procede establecer una pensión compensatoria de carácter indefinido cuya cuantía ha de tener en cuenta, asimismo, los datos expuestos: que la demandante tiene atribuido el uso de la vivienda familiar, es demandante de empleo y, como se ha expuesto, sus perspectivas de acceso al mercado laboral son mínimas sin que haya tenido vida...

  • Sentencia nº 2736/2008 de TSJ Comunidad Valenciana (Valencia), Sala de lo Social, 9 de Septiembre de 2008

    DESPIDO. Así se pone de manifiesto en la propia sentencia de la instancia que en su fundamento de derecho tercero analiza la naturaleza del contrato, su concreción en la contratación que realiza la administración pública y en concreto, el Ayuntamiento demandado, señalando, que tales planes no solo se realizaron con la financiación de la Comunidad Autónoma, sino incluso con fondos municipales y...

  • Sentencia nº 228/2008 de TSJ Comunidad Valenciana (Valencia), Sala de lo Social, 29 de Enero de 2008

    DESPIDO IMPROCEDENTE. INDEMNIZACIÓN. ANTIGÜEDAD: A efectos de la indemnización por despido debió computarse desde la fecha del segundo contrato y no desde el inicio del último de los contratos, ya que entre la finalización de aquel y el comienzo de éste no habían transcurrido los 20 días hábiles que se establecen para el ejercicio de la acción de despido por lo que la antigüedad a efectos de...

  • Sentencia nº 726/2008 de TSJ Comunidad Valenciana (Valencia), Sala de lo Social, 4 de Marzo de 2008

    DESPIDO IMPROCEDENTE. DISCRIMINATORIO. CONTRATO DE OBRA. Corresponde al trabajador aportar los indicios necesarios que permitan inducir una relación de correspondencia entre el proceder del empresario y el resultado discriminatorio. Recae sobre el demandado la carga de probar plenamente el carácter objetivo, razonable y proporcional de la medida adoptada. El válido acogimiento de la modalidad...

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