papeleta conciliacion barcelona

22877 resultados para papeleta conciliacion barcelona

  • Valoración vLex
  • El discutible destino de la conciliación en el ordenamiento jurídico español

    La conciliación previa al proceso estuvo regulada, desde la codifi cación mercantil (1829-30) en cuerpos materiales y procesales. Era un requisito previo y obligatorio para poder iniciar el proceso declarativo el intento de la conciliación y que no resultase del mismo acuerdo «o resultado positivo» entre las personas legitimadas, futuras partes contendientes. Se fundaba su obligatoriedad en la...

    ... previa es preceptiva en ciertos procesos y debe aportarse con la papeleta de demanda el documento que acredite el intento de conciliación previa ...Abel Lluch y Picó Junoy. La audiencia previa. Barcelona. 2009; Albaladejo García. La interrupción de la prescripción extintiva ...

  • Alcance y consecuencias de la (parcial) supresión de la reclamación administrativa previa a la vía jurisdiccional social

    La entrada en vigor de la Ley 39/2015, de 1 de octubre de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, ha supuesto la eliminación parcial de la reclamación previa a la vía judicial social. En esta materia, la vigente normativa procesal plantea diversos interrogantes en cuanto al alcance de dicha supresión en función de la naturaleza de la resolución impugnada y de la...

    ... proceso, similar a la del acto de conciliación previa”, constituye el principal argumento en ... de la eficacia de la presentación de la papeleta de conciliación ante el órgano de conciliación ... y nuevos criterios jurisprudencia, Barcelona, 2017. BAJO GARCÍA, I., “La evitación del ...

  • Unión Europea, España y Portugal
  • Las TIC como instrumento aplicado a la conciliación, mediación y arbitraje en el ámbito laboral

    En el ámbito laboral, cuando el derecho es disponible, los trabajadores pueden resolver sus controversias por medio de la jurisdicción y de los sistemas alternativos de resolución de conflictos: negociación, conciliación, mediación y arbitraje.El concepto de acceso a la justicia está evolucionando drásticamente poniendo en evidencia la capacidad de las TIC y las ADR, para satisfacer una parte de...

  • Laboral y de la Seguridad Social

    ... por la empresa en materia de conciliación de la vida laboral, personal y familiar serán ... el Juzgado de lo Social número 33 de Barcelona, en un procedimiento en el que el trabajador ... despido de una trabajadora que interpuso papeleta de conciliación el 19 de febrero de 2013, antes ...

  • La extinción del contrato por voluntad del trabajador en la empresa concursada

    ... es, con respecto a las acciones cuya papeleta de conciliación se ha presentado antes de la .... SJS Barcelona nº 16, de 26 de enero de 2015 proc. 454/2014. . ...

  • Mediación, conciliación y arbitraje en el ordenamiento laboral español. La solución extrajudicial de conflictos laborales en Castilla y León. El acuerdo interprofesional sobre procedimientos de solución autónoma de conflictos laborales (ASACL)

    El ámbito de las relaciones laborales constituye, sin duda alguna, uno de los sectores de la sociedad en los cuales puede apreciarse con mayor in-tensidad la aparición de conflictos. Junto a las tradicionales vías judicia-les, el ordenamiento laboral siempre ha contemplado la posibilidad de resolver dichos conflictos por cauces que eviten la apertura de esas vías jurisdiccionales. El presente...

    ... «en cualquier momento del proceso, después de haber dirigido la papeleta o la demanda contra personas determinadas, fuera necesario dirigir o ... en la solución del conflicto de trabajo , CEDECS, Barcelona, 1997. BALLESTER PASTOR, M.ª A., El arbitraje laboral , MTSS, Madrid, ...

  • STS 1103/2018, 21 de Diciembre de 2018

    INVALIDEZ PERMANENTE. EXPOSICIÓN A AMIANTO. La exposición continuada durante mucho tiempo al amianto resulta determinante, y en todo caso suficiente, para generar el siniestro, de manera que incluso la propia imprudencia del trabajador (por el hecho de que fuera fumador), carecería de trascendencia a los efectos pretendidos, al ser ya inoperante, dada la magnitud de aquella causa profesional, que

    ...4 de Barcelona, seguidos a instancia de Don Pedro, contra ...Octavo. Presentada papeleta de conciliación obligatoria ante los Servicios ...

  • STS 361/2016, 3 de Mayo de 2016

    DESPIDO. La reducción de actividad de servicios a la finalización de la contrata inicial ha generado dificultades que impiden el buen funcionamiento de la empresa; como tal hay que considerar el exceso de personal resultante de tal reducción. A estas dificultades se puede hacer frente mediante amortizaciones de los puestos de trabajo sobrantes, de forma que se restablezca la correspondencia entre

    ... de lo Social número 4 de los de Barcelona de fecha 27 de junio de 2013 dictada en virtud de ... Decimoctavo. Presentada papeleta de conciliación obligatoria ante los Servicios ...

  • El art. 155 de la constitución española: examen doctrinal y comparado

    El art. 155 de la Constitución regula la coerción federal (federal coercion) con un texto inspirado en el art. 37 de la Ley Fundamental de Bonn, si bien presenta alguna importante diferencia, particularmente por la distinta configuración electoral del Senado y el Bundesrat. Su redacción es un ejemplo característico de la ambigüedad propia de los preceptos constitucionales; y su interpretación...

  • STS, 25 de Noviembre de 2014

    DESPIDO DISCIPLINARIO. NULIDAD E IMPROCEDENCIA. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. Declaración de nulidad del despido del trabajador en reducción de jornada por discriminatorio. No ha lugar a la nulidad de los demás despidos, en consecuencia se mantiene su improcedencia por estimar que las demandas comparadas no acreditan la existencia de contradicción doctrinal que exige el art.

    ... por el Juzgado de lo Social nº 29 de Barcelona , en autos núm. 265/2012, seguidos a instancias ... de 2012 los trabajadores presentaron papeleta de conciliación ante la Sección de ...

  • STS, 19 de Enero de 2015

    CONTRATO DE RELEVO. El hecho de que el trabajador relevado concentrara su jornada laboral para acceder a su jubilación total de forma anticipada no puede desvirtuar el contrato de relevo, aunque haya provocado una distorsión temporal entre trabajo y cuota a la seguridad social. Las irregularidades se producen tras haber cumplido todos los requisitos de la institución, por lo que, si no pueden...

    ... procesal de TERMINAL DE CONTENIDORS DE BARCELONA, S.L. frente a la pronunciada en 1/febrero/2013 ... los trabajadores.- NOVENO.- Presentada papeleta de conciliación ante la SC en fecha 18/09/12, se ...

  • La declaración, delimitación y cobertura del riesgo. Pago de la prima y duración del contrato

    Este estudio se centra en exponer las enseñanzas que pueden extraerse de la jurisprudencia más reciente dictada por la Sala Primera de lo Civil del Tribunal Supremo en el año 2016 y en lo que va de este año 2017 sobre los siguientes aspectos del contrato de seguro: la declaración del riesgo, donde se expone el "método de diagnóstico precoz de las 5 preguntas"; la delimitación de riesgo,

  • STS, 11 de Diciembre de 2014

    DESPIDO. AMORTIZACIÓN POR PUESTOS DE TRABAJO. Al tratarse de una empresa pública, los trabajadores tendrían la condición de indefinidos no fijos, por lo que se puede extinguir por amortización de la plaza sin acudir al procedimiento establecido en el art 52 ET, pretensión que es rechazada por cuanto la demandada nunca reconoció que mantuviera una relación laboral con los actores y sólo en el acto

    ... del Juzgado de lo Social número 9 de Barcelona de fecha 23 de julio de 2012 , dictada en virtud .../1/2012, las demandantes presentaron la papeleta de conciliación en la Sección de Conciliaciones ...

  • Fase de resolución. Terminación y efectos del procedimiento
  • Daños causados por la Talidomida. La batalla legal que no cesa. Comentario a la STS de 20 de octubre de 2015

    Durante los años cincuenta y sesenta se produjo un aumento del número de nacimientos de niños con malformaciones gravísimas, a los que les faltaban los brazos y/o las piernas, consecuencia de la ingestión por parte de sus madres embarazadas de medicamentos con talidomida, para combatir las náuseas y los mareos. Sesenta años después del nacimiento de la llamada "generación de la talidomida&quo

  • STS, 13 de Mayo de 2014

    DESPIDO. Los supuestos de hecho de las sentencias que se comparan no guardan la necesaria homogeneidad, dado que en la sentencia de contraste - aun partiendo de un denominado contrato de "arrendamiento de servicios profesionales"- siendo conocida y no discutida la causa del despido objetivo por el demandante, la comunicación remitida por la empresa para proceder al despido contiene una...

    ... de lo Social número 9 de los de Barcelona , en los autos número 67/2012, seguidos a .../1/2012, las demandantes presentaron la papeleta de conciliación en la Sección de Conciliaciones ...

  • STS, 2 de Diciembre de 2013

    DESPIDO. FINIQUITO. Las sentencias comparadas han resuelto de forma diferente el problema, pues la de contraste dio valor liberatorio al finiquito, mientras que la recurrida no, pese a que en este aso, además, se firmaron dos documentos (uno sobre el reconocimiento por la empresa de la improcedencia del despido con la opción por la rescisión contractual y la oferta de la indemnización con la...

    ... por el Juzgado de lo Social nº 14 de Barcelona , en autos núm. 759/2011, seguidos a instancias ... el día 7 de julio de 2.011 presentó papeleta de conciliación extrajudicial (documento obrante ...

  • STS, 15 de Enero de 2014

    ENFERMEDAD PROFESIONAL. APLICACIÓN DEL BAREMO. La aplicación del baremo de la Ley 30/1995 es optativa para el juez social, ya que tiene un carácter orientador no vinculante en la medida en que los órganos judiciales del orden social podrán apartarse razonadamente de sus criterios dadas las particularidades de la indemnización adicional de los accidentes de trabajo.

    ...-2006 del Juzgado de lo Social nº 7 de Barcelona , autos nº 434/06, se declaró que la actora se ... 30 de noviembre de 2009 se presentó papeleta de conciliación ante el servicio administrativo ...

  • STS, 17 de Febrero de 2015

    DESPIDO IMPROCEDENTE. OPCIÓN ENTRE READMISIÓN O INDEMNIZACIÓN. El derecho a optar lo concede a la empresa el artículo 56 del ET, norma general que se aplica salvo acuerdo cuyo alcance se regula por lo expresamente convenido, sin que quepan interpretaciones extensivas de lo acordado que nos lleven a asimilar cualquier extinción contractual al despido disciplinario. Se desestima la casación.

    ... el Juzgado de lo Social nº 9 de los de Barcelona en fecha 10-abril-2013 (autos 954/2012) seguido a ... opción por la empresa.- 11.- Presentada papeleta ante el SCI se celebró el acto de conciliación ...

  • STSJ Cataluña 3931/2015, 15 de Junio de 2015

    DESPIDO. Consecuencias de la no asistencia al acto de conciliación o de mediación si no compareciera la otra parte, debidamente citada, se hará constar expresamente en la certificación del acta de conciliación o de mediación y se tendrá la conciliación o la mediación por intentada sin efecto, y el juez o tribunal impondrán las costas del proceso a la parte que no hubiere comparecido sin causa...

    ...SRA. M. MACARENA MARTINEZ MIRANDA. En Barcelona a 15 de junio de 2015. La Sala de lo Social del ...SEXTO.- Se presentó conciliación previa en fecha 19.7.2013, celebrándose el acto ... con la pretensión contenida en la papeleta de conciliación o en la solicitud de mediación. ...

  • STS, 16 de Febrero de 2015

    DESPIDO IMPROCEDENTE. DIETAS POR MANUTENCIÓN Y ALOJAMIENTO. CÁLCULO INDEMNIZATORIO. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. Las dietas por manutención y alojamiento tienen naturaleza salarial y son computables para el cálculo del salario regulador de la indemnización por despido. Se estima recurso de casación para la unificación de la doctrina.

    ... de Eix Diagonal, Tramo Sant Salvador- Barcelona. 3º.- El 8.7.11 le notificó carta de ...7º.- El 29.7.11 interpuso papeleta de conciliación ante el SMAC, que tuvo lugar sin ...

  • STS, 18 de Julio de 2014

    DESPIDO IMPROCEDENTE. OPCIÓN ENTRE INDEMNIZACIÓN Y READMISIÓN. La alegación referente a que nuestra doctrina sólo es aplicable al cese del personal al servicio de Administraciones Públicas y regulado por normas estatutarias no es acogible porque, aparte la naturaleza pública de la demandada, depende de la Universidad de Barcelona, forma parte de la Red de Hospitales de Utilización Pública de...

    ... por el Juzgado de lo Social nº 25 de Barcelona , en autos núm. 388/2012, seguidos a instancias ....- El día 20/4/2012 se celebró la conciliación administrativa previa ante el órgano ... de sin avenencia, habiendo presentado la papeleta el 15/3/2012". . En dicha sentencia aparece la ...

  • El alcalde del liberalismo moderado, teoría y práctica (1845-1868)

    El presente artículo describe las competencias del alcalde del liberalismo moderado en sus dos vertientes: teórica y práctica. La parte teórica procede del análisis de la Ley de Organización y Atribuciones de los Ayuntamientos del 8 de enero de 1845, como ley fundamental para la administración local y para la consolidación de un nuevo tipo de alcalde jefe de la administración local, separado del...

  • STS, 4 de Febrero de 2012

    DESPIDO IMPROCEDENTE. ACTUALIZACIÓN DE APORTES. PENSIONES. Los demandantes, antiguos trabajadores de la Caixa D`Estalvis i Pensions de Barcelona (La Caixa), quienes habían cesado por despido declarado improcedente, reclamaron a la demandada el abono en concepto de actualización de las aportaciones consolidadas a favor de los actores existentes en el fondo interno de pensiones desde el momento de...

    ...ón de CAIXA DŽESTALVIS I PENSIONS DE BARCELONA contra la sentencia de fecha 18 de febrero de ... improcedente por la demandada en conciliación administrativa o judicial. 3º) El Tribunal ...úe en la fecha de presentación de la papeleta de conciliación. Señala que nos hallamos ante ...