paga extra

260632 resultados para paga extra

  • STS, 29 de Enero de 2016

    PAGA EXTRAORDINARIA. IRRETROACTIVIDAD. Se declara que el no abono de la paga extra de navidad por parte de las universidades demandadas no es ajustado a Derecho por vulneración de la propia Constitución, que no tolera privaciones de derechos ya devengados. Se desestima el recurso de casación.

    ... , se declare " la nulidad y anule la supresión de la paga extraordinaria de diciembre de 2012 en la nómina del personal laboral y ... en determinar sí una disposición legal que suprime la paga extra de diciembre (anual, conforme a los convenios colectivos aplicables) ...
  • STS 439/2019, 11 de Junio de 2019

    APLAZAMIENTO DEL PAGO EXTRA DE NAVIDAD. El percibo de la paga de Navidad es norma estatutaria cuyo tratamiento no puede ser empeorado ni por convenio ni por inaplicación de éste. Siendo así que la norma colectiva contempla como fecha de pago el 15 de diciembre de cada año, de admitir la inaplicación el retraso podría llegar hasta el 31 de diciembre pero el exceso sobre el límite del año...

    ... las cantidades que se adeudan a los trabajadores: 1) El 50 % de la paga extraordinaria de junio de 2013: La cantidad adeudada se abonará ...
  • STS, 20 de Enero de 2015

    CONFLICTO COLECTIVO. La reducción de las retribuciones no devengadas de los empleados públicos, cuando concurra una situación de extraordinaria y urgente necesidad derivada de una alteración sustancial en las circunstancias económicas, es una decisión que puede ser legítimamente adoptada mediante la figura del decreto-ley, por lo que debe descartarse que se haya producido una expropiación de...

    ... sobre el derecho a percibir la parte proporcional de la paga extraordinaria de diciembre de 2012 correspondiente al periodo comprendido ... la utilización del RD-Ley para realizar la supresión de la paga extra, en la sentencia de 12 de diciembre de 2014 (recurso casación 39/2014 ), ...
  • STS, 10 de Diciembre de 2013

    PAGAS EXTRAORDINARIAS. Es perfectamente compatible la relación societaria de la demandante con su actividad laboral, con similar tratamiento, en cuanto a esta última, al de un trabajador ordinario, y si no hubo solución de continuidad en ella, el solo cambio de adscripción de un régimen de seguridad social a otro en los términos precitados y por la razón antedicha no puede suponer un tratamiento...

    ... 3.- La paga extraordinaria por antigüedad objeto del presente litigio se regula en el ... del régimen donde se hallen encuadrados el devengo de la paga extra por antigüedad reclamada ... " ... Por su parte, la defensa de la ...
  • La pensión de alimentos. Nuevos criterios en su determinación

    La pensión de alimentos puede originarse por distintos motivos y ello dará lugar a aplicar diferentes normas y acciones. El criterio a seguir en la determinación de la cuantía ha ido cambiando; las situaciones de desempleo, reducción de salarios, la crisis económica plantea problemas para el obligado a prestar alimentos y, correlativamente, también para el que los recibe. El Consejo del Poder...

    ... conocidos que en el año 2012 se suprimió para los funcionarios la paga extra de Navidad y que se les rebajó el sueldo para paliar el déficit ...
  • STS, 12 de Diciembre de 2014

    RECURSO DE CASACION ORDINARIO. CONFLICTO COLECTIVO. "FUNDACIÓN TRIPARTITA PARA LA FORMACIÓN EN EL EMPLEO". SUPRESION PAGA EXTRA DE NAVIDAD. SE DESESTIMA EL RECURSO. Reitera doctrina : sentencias 21-10-2014 (recurso casación 237/2013) y 17-11-2014 (recurso casación 287/2013)

    ... a afectados por el mismo: a) A percibir la totalidad de la paga extraordinaria de Navidad de 2012.- b) Subsidiariamente se declare el ... - CUARTO.- La Fundación no abonó a sus trabajadores la paga extra de navidad 2012.- QUINTO. - El 15-03-2013 se intentó sin acuerdo la ...
  • STS, 17 de Octubre de 2013

    CONFLICTO COLECTIVO. Concluye, que la cláusula precitada opera en este caso, dado que hasta que no llegó la financiación pública no hubo convenio porque no había dinero para pagarlo y que se pactó porque se consiguió dicha financiación, de manera que no existe ya la base negocial en que se fundamentó el acuerdo, habiendo sido imprevisible ese cambio de circunstancias, a lo que se une a que la...

    ... percibir de acuerdo con el convenio colectivo, excepción hecha de la paga extraordinaria de junio de 2010, condenando a CCOO DE CATALUNYA, UGT, ... de acuerdo con el convenio colectivo, excepción hecha de la paga extra de junio de 2010, condenando a los sindicatos demandados a estar y pasar ...
  • La accion de repetición frente a los restantes agentes de la edificación
    ... paga la deuda extingue la obligación 6.4.2.2 El ejercicio de la acción ... coinciden dos relaciones: una, denominada relación externa o ad extra , que es la relación que liga a cada deudor con el acreedor; y otra, ...
  • STS 2008/2017, 18 de Diciembre de 2017

    UNIVERSIDADES. Desde la perspectiva que ofrecen considera que es difícil sostener la inexistencia de una obligación de pago por parte de la Junta y tampoco es fácil decir que la Universidad puede aplicar sus fondos como entienda oportuno cuando es la Administración autonómica la que le impone actuar de un modo determinado. No cabe, con un mínimo rigor, predicar la existencia de una autonomía...

    ... que la Junta de Galicia le reintegrase la parte proporcional de la paga extra de 2012 devengada por todo su personal ... Se ha personado, como ...
  • El pago de salarios atrasados no debilita la resolución por incumplimiento ex art. 50 ET
    ... ó a la trabajadora la nómina del mes de julio 2012, así como la paga extra de verano de 2012, abonando el mismo día la prestación de ...
  • Opiniones Doctrinales
    ... , E.; “Igualdad de condiciones de trabajo (periodo vacacional y paga extra) de los trabajadores de ETTs y de los de la empresa usuaria. Notas a ...
  • Ejercicio de corresponsabilidad parental, mejor opción que custodia compartida
    ... que anhelan, como la play station, el teléfono más avanzado o una paga extra con la que salir por la noche. Pero a largo plazo podemos ...
  • STS, 30 de Abril de 2004

    CONFLICTO COLECTIVO. Cálculo de paga extra en el Convenio de Banco Sabadell.

    ... de dicha empresa a percibir 2 pagas y media, es decir, 1/4 de paga más de las dos pagas y 1/4 ya percibidas en concepto de participación ...
  • STS 462/2018, 3 de Mayo de 2018

    CONFLICTO COLECTIVO. Si la acción se ejercita para exigir percepciones económicas o para el cumplimiento de obligaciones de tracto único, que no puedan tener lugar después de extinguido el contrato, el plazo de un año se computará desde el día en que la acción pudiera ejercitarse. Se desestima la casación.

    ... salariales efectuadas en los años 2013 y 2014 equivalentes a una paga extraordinaria aprobadas por el Acuerdo del Gobierno de la Generalitat de ... ón de esas partes proporcionales ya meritadas (16,67€ de una paga extra para el año 2013 y 8,33% para el año 2014) ... SEGUNDO.- Admitida a ...
  • El carácter judicial de la extinción contractual del artículo 50 ET
    ... El carácter extra-judicial vendría referido al instante en el que se reconocería la ... empleado se le debían siete meses y medio de salario, así como una paga extra. En palabras del citado órgano judicial: “tanto más degradante ...
  • STS 807/2018, 25 de Julio de 2018

    PÉRDIDA DE VIGENCIA DEL CONVENIO COLECTIVO. ACUMULACIÓN DE TRIENIOS. Los derechos y obligaciones de las partes existentes en el momento en que termina la ultraactividad de un convenio colectivo, no desaparecen en el momento en que el convenio pierde su vigencia. Ello es así no porque las normas del convenio colectivo extinto pasen a contractualizarse en ese momento, sino porque esas condiciones...

    ... a que abone al actor 1.835,84 € en concepto de diferencia en la paga extra de Navidad de 2014, más un interés del 10% devengado desde la ...
  • STS, 21 de Diciembre de 2012

    TRABAJO NOCTURNO. Constituye un dato pacífico que los pluses litigiosos han sido calificados en el convenio colectivo como retribuciones extrasalariales de carácter indemnizatorio de transporte y traje en los términos convenidos. Y ante tal calificación, que resulta evidente, conforme los cánones interpretativos de literalidad e intencionalidad establecidos en el artículo 1281 del Código Civil, y

    ... Base 749,48 € - Plus transporte 64,94 € - Plus vestuario 64,38 € - Paga extra marzo 78,66 € = 957,46 €; 3º.2.- Marzo 2007 - Salario Base 832,76 ...
  • STS, 19 de Enero de 2015

    CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR. Los retrasos episódicos, de mínima cuantía o referidos a derechos controvertidos no deben ser objeto de la acción resolutoria del art. 50 ET sino de acciones tendentes a su abono o reconocimiento. Y cuando la empresa ya no adeuda cuantía alguna en el momento del juicio se evidencia quedas claro el "evidente interés de la demandada por...

    ... de los meses de octubre, noviembre y diciembre de 2011, así como la paga extra de Navidad de 2011, fueron objeto de pago por la empresa en el mes ...
  • Novedades en torno al S.M.I.
    ... excluir del límite de inembargabilidad de los salarios las pagas extra, o están incluidas en el concepto de SMI en su cuantía anual ... La ... del artículo 607 LEC sobre la parte del salario que en ese mes de paga extra exceda del doble del salario mínimo interprofesional ... Y es ...
  • STS 978/2017, 5 de Diciembre de 2017

    SUBCONTRATACIÓN DE OBRAS Y SERVICIOS. DEUDAS SALARIALES. PRESCRIPCIÓN. Las obligaciones del empresario principal nacen del contrato celebrado con el contratista y de preceptos legales diferentes a los que regulan la relación del contratista con sus empleados, lo que comporta que su responsabilidad en orden al pago de salarios que el contratista no abone, se fije por distinta norma. Como el plazo...

    ... al actor la cantidad bruta de 89.227,26 € en los conceptos de paga extra Navidad 2012, parte de nómina enero 2013, parte de nómina febrero ...
  • STS, 22 de Junio de 2012

    IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. DEUDA TRIBUTARIA. Con la prueba pericial no se puede acreditar, la realidad de ciertos gastos que no hayan sido probados por otros medios, puesto que la pericia, a diferencia de la prueba testifical, no tiene por objeto que quien conozca de determinados hechos deponga sobre ellos en el proceso, sino que aspira a ilustrar al órgano judicial sobre determinados...

    ... la Ley, sino que participa de la naturaleza de los reglamentos extra legem. El Real Decreto lo que trataba de evitar era la aplicación ... de las pagas extraordinarias del personal asalariado consistentes en paga de beneficios, paga de verano, gratificación de octubre y paga de San ...
  • STSJ Cataluña 1360/2014, 21 de Febrero de 2014

    Conflicto Colectivo. Supresión de paga extra. Fundaciones catalanas y Sector Público. Criterios de determinación. Litispendencia y prejudicialidad.

    ... paga extraordinaria de Navidad haciendo constar en el acta n° NUM000 (folios ... 1. jornada laboral. ( ... ) ... 2.Supresión de la paga extra de Navidad: Esta supresión afecta a todos los profesionales que presten ...
  • Bibliografía publicada en otras blogs/webs
    ... -por-transferencia ESPACIO ASESORÍA; “Error en abono de paga extra en situación de maternidad: ¿Es condición más beneficiosa?” ; ...
  • Modernización del empleo público y crisis económica: el incremento de abusos en la contratación temporal y la nueva figura del 'funcionario interino temporalmente indefinido

    Las exigencias de modernidad de la Administración Pública española y la situación de crisis económica han provocado un incremento del abuso de la contratación temporal bajo régimen laboral y funcionarial. Ello ha generado múltiples cuestiones relacionadas con la evolución del concepto de condición de trabajo conforme a la jurisprudencia del TJUE, así como con el principio de igualdad y no...

    ... la congelación de salarios en 2012, 2013 y 2014, la supresión de la paga extra en 2012, la introducción de restricciones a la contratación ...
  • La doble escala por la fecha de contratación y otras desigualdades salariales tras la reforma laboral de 2012
    ... : la reducción salarial acordada consiste en la supresión de una paga extra adicional, si bien al establecerse la cuantía de la misma en cada ...

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