organizaciones empresariales y sindicales de andalucia

9089 resultados para organizaciones empresariales y sindicales de andalucia

  • Valoración vLex
  • STS, 15 de Octubre de 2014

    Derecho de negociación colectiva. Convenio colectivo aplicable. Alteración unilateral de las condiciones de trabajo. Tutela de la libertad sindical.

    ...ón Sindical de Comisiones Obreras de Andalucía, contra la sentencia de la Sala de lo Social de ... otros- a las agencias públicas empresariales y a las sociedades mercantiles del sector ... se comunicó a las Secciones Sindicales de CCOO, UGT, CGT y SPA la aplicación de las ... y los empresarios, o sus organizaciones respectivas, de conformidad con el Derecho de la ...

  • STS 380/2017, 28 de Abril de 2017

    DESPIDO COLECTIVO. CONCILIACIÓN. La indemnización que corresponde a los trabajadores afectados por el despido colectivo es la pactada en el acuerdo de conciliación ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional y no la establecida en un pacto de fin de huelga. El acuerdo de fin de huelga tiene valor para todos los despidos colectivos del grupo, pero si en uno posterior se llega a otro tipo de

    ... en las distintas Unidades Empresariales, desde el más amplio respeto a la autonomía de ... parte, y de representantes legales o sindicales de los trabajadores, de otra, con la finalidad de ... de la Comunidad Autónoma de Andalucía ( Ley 8/96 de 26 de Diciembre) en cuyos ...

  • Servicios mínimos y retribución salarial. ¿Aspectos no resueltos?

    En este trabajo se analiza cuál es la retribución salarial de los trabajadores, que habiendo decidido secundar una huelga, no obstante, son adscritos a la realización de los servicios mínimos, cuestión nada clara en la normativa reguladora existente que se limita a declarar que durante la huelga el trabajador no tiene derecho a percibir su salario, creándose un vacío legal en torno a la situación

  • As condutas extra-laborais nas redes sociais e a justa causa de despedimento

    ...72 O Tribunal Superior de Andalucía, na decisão de 22.05.2014, considerou que as ... políticos, credos religiosos u organizaciones de otro tipo". . No mesmo sentido, em face da ...

  • STS, 6 de Febrero de 2014

    CONFLICTO COLECTIVO. Su tesis se sustenta, sobre el argumento básico de que entre la Ley y el Convenio no rige un principio de jerarquía por cuanto ambos proceden de distintas fuentes de creación de derecho según nuestro ordenamiento jurídico, de forma que el conflicto entre ambas habría de resolverse por la aplicación de los principios estatutarios de norma mínima y norma más favorable. Pero a...

    ... INTERCENTROS DE RADIO TELEVISIÓN ANDALUCIA, Don Enrique Lillo Pérez en nombre y ..., celebran unitariamente las elecciones sindicales. 2º) El 22-03-2007 se publicó en el BOJA el ... y los empresarios, o sus organizaciones respectivas, de conformidad con el Derecho de la ...

  • La fuerza mayor como causa de despido

    ... y la extinción por motivos empresariales, la terminación del contrato de trabajo por ..., cit., p. 110. . La STSJ de Andalucía (Málaga) de 18 de septiembre de 2002 (rec. ..., delegados de personal, delegados sindicales, miembros de servicios de prevención y delegados ...

  • STS, 7 de Noviembre de 2012

    SUBVENCIONES A SINDICATOS. FORMACIÓN TRABAJADORES OCUPADOS. SINDICATOS MAS REPRESENTATIVOS. Estamos ante la defensa de intereses que son propios de todos los sindicatos, cuál es participar en el ámbito de la formación de los trabajadores, lo que se incardina en el concepto de actividad o acción sindical. No nos encontramos ante representación institucional ante organismos administrativos. Se...

    ... por Unión General de Trabajadores de Andalucía (UGT-A), Confederación Sindical de Comisiones ... a favor de determinadas formaciones sindicales y empresariales. El acuerdo de concertación ... y genuina de los sindicatos, u organizaciones patronales en su caso. QUINTO.- Opone la ...

  • STC 3/2006, 16 de Enero de 2006

    Recurso de amparo 5174-2001. Promovido por don A.G. respecto a las Sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía y de un Juzgado de lo Social de Málaga que desestimaron su demanda contra el Ayuntamiento sobre retribuciones. Supuesta vulneración de los derechos a la tutela judicial efectiva y a la libertad sindical: asignación de funciones de nivel inferior que no es...

    ..., del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, de 27 de julio de 2001, que desestima el recurso ... del derecho a ejercer actividades sindicales y estar afiliado (art. 28.1 CE), al honor (art. ... de dirección y organización empresariales, trató de corregir una situación que en la vía ...

  • El espacio catalán de relaciones laborales: breve reflexión sobre el modelo de participación institucional

    La actual situación económica ha reabierto el debate sobre la reforma de la administración pública, concretamente desde la vertiente del gasto que realiza y el tipo de servicios que debe seguir prestando o no. Asimismo, se han promovido diversos estudios e informes que cuestionan la viabilidad de determinados organismos públicos, con el objetivo de buscar una mejor eficiencia y evitar...

  • STS, 3 de Febrero de 2011

    LIBERTAD SINDICAL. La doctrina del Tribunal Constitucional -por todas sentencia 228/1992, de 14 de diciembre (F.J 3º) y las que en ella se citan- reiteradamente ha declarado que en el derecho de libertad sindical está implícita la exigencia de igualdad entre los diferentes Sindicatos y la prohibición de los poderes públicos a efectos de no alterar con su intervención la libertad e igualdad en el...

    ... 2980/2009, interpuesto por la JUNTA DE ANDALUCÍA, representada por el Letrado de su Servicio ... más representativos y con otras organizaciones sindicales a fin de determinar, entre otros ... ésta se citan, que las decisiones empresariales así acordadas sean ajenas a todo control ...

  • Los ámbitos subjetivo y objetivo de la transparencia de la actividad pública

    El 10 de diciembre de 2013 se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado la Ley 19/2013, de 9 diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. En este trabajo se aborda en primer lugar el estudio del ámbito subjetivo de la transparencia de la actividad pública tal y como se regula en esta ley, con distinción del análisis del sujeto activo y de los sujetos pasivos,...

    ...ón y en el nombre de las organizaciones legalmente constituidas en las que se agrupen o ... de ley de transparencia pública de Andalucía 12 , aprobado por el Consejo de Gobierno de la ... Estatales, las entidades públicas empresariales y las entidades de Derecho Público que, con ..., a partidos políticos, organizaciones sindicales y empresariales, y por otro a entidades que ...

  • Tribunal Supremo
  • Tribunal Constitucional
  • STC 241/2012, 17 de Diciembre de 2012

    Recurso de amparo 7304-2007. Promovido por doña Mercedes Ruiz Medina respecto de las resoluciones dictadas por el Tribunal Supremo, el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía y un Juzgado de lo Social de Sevilla en procedimiento sobre tutela de derechos fundamentales. Supuesta vulneración de los derechos a la intimidad y al secreto de las comunicaciones: intervención empresarial de...

    ... del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (Sevilla), dictada en el recurso de suplicación ...én las facultades organizativas empresariales se encuentran limitadas por los derechos ..., o incluso a las entidades sindicales, aspecto éste que fue abordado en nuestra STC ...

  • El emprendimiento social y el empleo de calidad

    Existe un interés a nivel internacional de promover proyectos de desarrollo social en donde las empresas sociales tienen un importante papel en la creación de empleos en condiciones dignas (Díaz, Marcuello y Marcuello, 2012), en este sentido también se pronuncia la Unión Europea en su estrategia Europa 2020. Los estudios sobre emprendimiento social a principios de este siglo, ya ponían de...

  • STS 225/2017, 16 de Marzo de 2017

    CONFLICTO COLECTIVO. PAGA VARIABLE. Ninguno de los motivos que pretenden la revisión cumple en su totalidad con los requisitos del recurso de casación. Para el éxito del recurso es necesario la concurrencia de los siguientes requisitos: que se concrete con claridad el hecho que haya sido negado; que tal hecho resulte de forma clara, de la prueba documental o pericial obrante en autos; que se...

    ... demandas, CGT, ATP-SAE y SIPA, son organizaciones sindicales con implantación suficiente en las ...: Madrid, Castilla la Mancha y Andalucía. A este colectivo de trabajadores, desde el año ...

  • La mediación como fórmula de resolución extrajudicial de conflictos laborales
  • STS 421/2018, 19 de Abril de 2018

    CONFLICTO COLECTIVO. El complemento aparece vinculado en su origen al resultado obtenido por el trabajador en la prestación de sus servicios, atendiendo a la cantidad o a la calidad del trabajo realizado y variando su importe en función, no solo del grupo profesional al que perteneciera el trabajador, sino también atendiendo a si la jornada que realizaba era continua o partida, entendiéndose que...

    ... de dicha mercantil y de las secciones sindicales en ella de UGT, CCOO y CTI (cuyos Estatutos y ... existentes (p.ej.: zonas Norte y Andalucía, periodicidades amplias de tales reuniones, ...

  • Aspectos laborales de la interconexión entre Administraciones Públicas y entes instrumentales: irregularidades en la contratación y legislación de emergencia

    ... de despido por causas empresariales; limitaciones en la contratación laboral) e ... Públicas deberán informar a las Organizaciones Sindicales de las causas de la suspensión o ... de 2012, condena a la Junta de Andalucía a convertir a diez trabajadores temporales de ...

  • STS, 30 de Septiembre de 2013

    DESPIDO IMPROCEDENTE. Hemos de señalar que en la sentencia recurrida se mantiene la responsabilidad de la Entidad local por aplicación del art. 74 del Convenio Colectivo propio de GIAHSA, en tanto que en el mismo se dispone que el rescate de la concesión en materia de residuos determina que la Entidad pública deba asumir la cuota de trabajadores que le corresponda. Pero lo cierto es que tal...

    ... a la sentencia dictada por el TSJ de Andalucía/Sevilla en fecha 2/Mayo/2012 [recurso de ..., salario y demás derechos laborales y sindicales reconocidos en convenio, pactos de (1 empresa y ...

  • STS, 11 de Marzo de 2014

    DESPIDO DISCIPLINARIO. CAUSA PENAL. CÓMPUTO DE LA PRESCRIPCIÓN. El plazo de la llamada prescripción corta para las faltas laborales muy graves, que el art. 60.2 del Estatuto de los Trabajadores establece en sesenta días, se inicia, según exposición clara y terminante del propio precepto el día que la empresa tiene conocimiento de su comisión y, dicho plazo, es susceptible de interrupción.

    ... del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, sede en Sevilla, en el recurso nº 3637/11, y ... pública en las mismas dependencias empresariales, con las agravantes de organización y notoria ...

  • STS, 5 de Septiembre de 2006

    "LIBERTAD SINDICAL. TUTELA. En el caso que nos ocupa la norma convencional, sólo permite la extensión de la acción sindical pretendida a los centros de trabajo que tengan un número mínimo de trabajadores, que no se alcanzan en el presente supuesto, y, de otra parte, tampoco se ha evidenciada una actitud firme y decidida de la empresa de reconocimiento de derecho sindical litigioso. Se...

    ...2. Las horas sindicales correspondientes a los miembros de CC OO en los ... del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, de fecha 7 de junio de 2000 (Rec. 1252/00 ) y ...

  • La impugnación 'quasirecursal' del recurso de suplicación
  • Gobernanza y medios de solución autónoma de conflictos laborales. La experiencia española

    La contribución del diálogo social a la mejora de la gobernanza cuenta en España con una amplia experiencia en materia de solución extrajudicial de conflictos laborales. El artículo aborda las ventajas de la gestión del conflicto por sus protagonistas, que ha creado en España una cultura de la solución dialogada del conflicto laboral, cuyo efecto directo ha sido la reducción de la conflictividad...

  • STS, 4 de Julio de 2013

    DESPIDO. Los convenios colectivos del sector suelen establecer una garantía de estabilidad en el empleo en favor de los trabajadores empleados en los centros de trabajo cuya limpieza se adjudica sucesivamente a distintas empresas contratistas de este servicio, imponiendo una obligación convencional de cesión de los correspondientes contratos de trabajo, subordinada a la puesta en conocimiento,...

    ... del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, sede Sevilla, de fecha 15 de septiembre de 2011 ... del Comité de Empresa o Delegados Sindicales. Trigesimosegundo.- Los actores interpusieron ...