oficinas y despachos

• Contratos y Formularios vLex

Contrato de un trabajador en la modalidad de freelance (el trabajador tiene la condición de trabajador autónomo económicamente dependiente respecto del cliente).

• Formularios laborales

Los trabajadores autónomos económicamente dependientes a los que se refiere este modelo de contrato, son aquéllos que realizan una actividad económica o profesional a título lucrativo y de forma habitual, personal, directa y predominante para una persona física o jurídica, denominada cliente, del que dependen económicamente por percibir de él, al menos, el 75 por ciento de sus ingresos por...

• DOGC. Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya (en castellano)

• BOB. Boletin Oficial de Bizkaia

• DOGC. Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya (en castellano)

DESPIDO. Existe la contradicción alegada; en ambos casos se analiza el alcance de Convenios similares, como son el de Oficinas y Despachos, aunque de distintas provincias remitiéndose ambos a la Ordenanza Laboral de 1972, y en concreto a su art. 3 y mientras la recurrida excluye la aplicación del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de la Provincia de Palencia, porque la categoría...

NULIDAD DE CONVENIO COLECTIVO. INADMISIÓN DEL RECURSO DE CASACIÓN. Declarada la nulidad del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos, y consiguientemente anulada su vigencia por sentencia firme de la Jurisdicción Laboral el efecto prejudicial positivo de dicha sentencia ha de acarrear la ineficacia de la Resolución de extensión del Convenio al faltar el presupuesto exigido por el Estatuto de...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. DIFERENCIAS SALARIALES. Las cantidades litigiosas por salarios en jornada ordinaria como por horas extras, traen causa en lo dispuesto en el convenio colectivo de oficinas y despachos, por lo que las diferencias entre el salario recibido y el que había devengado conforme a dicho convenio, cuando aún no había transcurrido el plazo de un año previsto a estos efectos en el...

RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. DECLARACION DE NULIDAD DE CONVENIO COLECTIVO. La nulidad del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Burgos, y consiguientemente anulada su vigencia por sentencia firme de la Jurisdicción Laboral, es obvio que el efecto prejudicial positivo de dicha sentencia ha de acarrear la ineficacia de la Resolución de extensión del Convenio a la región de...

SILENCIO ADMINISTRATIVO. CONSTRUCCIÓN. LICENCIA DE OBRAS. Se interpone recurso contencioso administrativo contra la sentencia dictada el 28 de octubre de 2009 por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo Nº 19 de los de Madrid, en el recurso de Procedimiento Ordinario 111/2007 que desestimó su pretensión de que le fuera concedida por silencio administrativo la licencia solicitada el 28 de...

• Revista de Actualidad Jurídica

En el caso de un trabajador que cesa voluntariamente de su puesto de trabajo y crea una sociedad de la cual va a ser el administrador para hacer la misma actividad que venía realizando con su anterior empresa (agencia de viajes), ¿hay algún tipo de impedimento legal que pudiera ser reclamado por la empresa donde estaba contratado, o bien puede ejercer libremente su actividad en la empresa creada...

• Revista de Actualidad Jurídica

Se trata de una asesoría (S.L.) compuesta por 3 socios con el 33,33% de las participaciones cada uno de ellos, que es propietaria (la sociedad) del 100% de las participaciones de una correduría de seguros, también S.L. Las dos empresas comparten local, teléfono, personal de recepción y contabilidad y los administradores de la asesoría lo son también de la correduría. A los trabajadores de cada...

• Revista de Actualidad Jurídica

1) Empresa que se dedica a la venta al por mayor principalmente y al por menor, de diversos productos. Los importa de China, y entre otras cosas vende por orden de volumen de ventas actual, teniendo en cuenta que este listado varia en función de las necesidades y del momento, Bañeras, cabinas y columnas de hidromasaje, sillón y sofá de masaje, colchones, pequeños...

• Nuevas tecnologías y nuevas maneras de trabajar: Estudios desde el Derecho Español y comparado

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

Todas las previsiones demográficas a corto y medio plazo describen una Europa envejecida con un marcado predominio de los trabajadores de mayor edad en el mercado laboral. Ello constituye para las empresas el nuevo reto de gestionar plantillas con este rasgo, adoptando y desarrollando fórmulas concretas de protección y prevención de riesgos laborales adaptadas a sus condiciones. Además, se trata...