oficinas y despachos

231959 resultados para oficinas y despachos

108 modelos sobre oficinas y despachos

  • Contrato del trabajador autónomo económicamente dependiente

    Los trabajadores autónomos económicamente dependientes a los que se refiere este modelo de contrato, son aquéllos que realizan una actividad económica o profesional a título lucrativo y de forma habitual, personal, directa y predominante para una persona física o jurídica, denominada cliente, del que dependen económicamente por percibir de él, al menos, el 75 por ciento de sus ingresos por...

    ... e industriales y de oficinas y despachos abiertos al público y que no ejerce ...
  • Contrato de freelance

    Contrato de un trabajador en la modalidad de freelance (el trabajador tiene la condición de trabajador autónomo económicamente dependiente respecto del cliente).

    ... e industriales y de oficinas y despachos abiertos al público y que no ejerce profesión ...

106914 sentencias sobre oficinas y despachos

  • STS, 17 de Junio de 2009

    DESPIDO. Existe la contradicción alegada; en ambos casos se analiza el alcance de Convenios similares, como son el de Oficinas y Despachos, aunque de distintas provincias remitiéndose ambos a la Ordenanza Laboral de 1972, y en concreto a su art. 3 y mientras la recurrida excluye la aplicación del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de la Provincia de Palencia, porque la categoría...

    ... en el Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos. - Cláusula Adicional: contrato acogido al R.D. ...
  • STS, 19 de Septiembre de 2001

    NULIDAD DE CONVENIO COLECTIVO. INADMISIÓN DEL RECURSO DE CASACIÓN. Declarada la nulidad del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos, y consiguientemente anulada su vigencia por sentencia firme de la Jurisdicción Laboral el efecto prejudicial positivo de dicha sentencia ha de acarrear la ineficacia de la Resolución de extensión del Convenio al faltar el presupuesto exigido por el Estatuto de...

    ... sobre convenio colectivo de oficinas y despachos; siendo parte recurrida la ADMINISTRACION DEL ...
  • STSJ País Vasco , 31 de Octubre de 2000

    RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. DIFERENCIAS SALARIALES. Las cantidades litigiosas por salarios en jornada ordinaria como por horas extras, traen causa en lo dispuesto en el convenio colectivo de oficinas y despachos, por lo que las diferencias entre el salario recibido y el que había devengado conforme a dicho convenio, cuando aún no había transcurrido el plazo de un año previsto a estos efectos en el...

    ... Colectivo Provincial de Oficinas y Despachos de Bizkaia, correspondientes al período de julio ...
  • STSJ Comunidad de Madrid 715/2006, 9 de Octubre de 2006

    PERSONAL LABORAL EVENTUAL DEL MINISTERIO DE ECONOMÍA Y HACIENDA. RETRIBUCIÓN. SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL. Los actores, contratados como trabajadores laborales eventuales, reclaman que les sea aplicado el Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid, categoría de entrevistador encuestador nivel 7 y abono de diferencias por SMI. Los contratos de trabajo celebrados por...

    ...ón del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos en la Comunidad de Madrid, en la categoría de ...
  • STS, 28 de Mayo de 2003

    RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. DECLARACION DE NULIDAD DE CONVENIO COLECTIVO. La nulidad del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Burgos, y consiguientemente anulada su vigencia por sentencia firme de la Jurisdicción Laboral, es obvio que el efecto prejudicial positivo de dicha sentencia ha de acarrear la ineficacia de la Resolución de extensión del Convenio a la región de...

    ...Oficinas y Despachos de la provincia de Burgos; siendo parte recurrida ...

4486 artículos doctrinales sobre oficinas y despachos

  • Despido en grupo de empresas

    Se trata de una asesoría (S.L.) compuesta por 3 socios con el 33,33% de las participaciones cada uno de ellos, que es propietaria (la sociedad) del 100% de las participaciones de una correduría de seguros, también S.L. Las dos empresas comparten local, teléfono, personal de recepción y contabilidad y los administradores de la asesoría lo son también de la correduría. A los trabajadores de cada...

  • Competencia postcontractual

    En el caso de un trabajador que cesa voluntariamente de su puesto de trabajo y crea una sociedad de la cual va a ser el administrador para hacer la misma actividad que venía realizando con su anterior empresa (agencia de viajes), ¿hay algún tipo de impedimento legal que pudiera ser reclamado por la empresa donde estaba contratado, o bien puede ejercer libremente su actividad en la empresa creada...

  • Se busca convenio

    1) Empresa que se dedica a la venta al por mayor principalmente y al por menor, de diversos productos. Los importa de China, y entre otras cosas vende por orden de volumen de ventas actual, teniendo en cuenta que este listado varia en función de las necesidades y del momento, Bañeras, cabinas y columnas de hidromasaje, sillón y sofá de masaje, colchones, pequeños...

    ... el convenio colectivo de oficinas y despachos. Lo cierto es que, entendemos que dadas las ...
  • La cuota de participación en la propiedad horizontal: su fijación y su alteración

    La cuota de participación expresa el valor proporcional que cada piso o local tiene en relación con el valor del inmueble en su totalidad, y tiene como finalidad servir para ordenar correcta y equitativamente el ejercicio de los derechos y el cumplimiento de las obligaciones y cargas que derivan del régimen de la propiedad horizontal. La cuota debe expresarse en centésimas y fijarse atendiendo a...

    ...despachos que los altos, limitados al uso residencial, pero ..., para ser objeto de oficinas y despachos o consultas de profesionales. Por el contrario, ...
  • Trabajadores maduros y prevención de riesgos laborales: un análisis desde la negociación colectiva

    Todas las previsiones demográficas a corto y medio plazo describen una Europa envejecida con un marcado predominio de los trabajadores de mayor edad en el mercado laboral. Ello constituye para las empresas el nuevo reto de gestionar plantillas con este rasgo, adoptando y desarrollando fórmulas concretas de protección y prevención de riesgos laborales adaptadas a sus condiciones. Además, se trata...

    ... colectivo del sector de Oficinas y Despachos de la provincia de Teruel, (BOP de Teruel, ...

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