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• Anuario de Derecho Civil

• Nuevas coordenadas para el derecho de obligaciones. La autodisciplina del comercio electrónico

Relación laboral con abono de los salarios de tramitación. Extinción colectiva de contratos de trabajo. Despido objetivo. Reclamaciones salariales

RECURSO DE SUPLICACIÓN. SOCIEDADES. PLANILLA ÚNICA DE TRABAJADORES. La existencia de una plantilla única que se produce cuando las sociedades pertenecientes al grupo, se benefician de la prestación laboral indiferenciada de trabajadores formalmente adscritos a la plantilla de una de ellas. Se desestima el recurso.

"DELITO CONTRA LA SALUD PUBLICA.La presunci—n de inocencia es una presunci—n ""iuris tantum"" que exige para ser desvirtuada la existencia de una m’nima, pero suficiente actividad probatoria, constitucionalmente leg’tima, producida en el plenario con las debidas garant’as procesales, que se ofrezca racionalmente de cargo.No es menester la posesi—n material de este tipo de sustancias para que...

RA 985/97. Promovido por doña María del Carmen G. A. frente al Auto de la Audiencia Provincial de Vizcaya que declaró desierta su apelación en litigio por la adopción de un menor. Vulneración del derecho a la tutela judicial sin indefensión: notificación defectuosa del emplazamiento para comparecer en el recurso de apelación civil.

CONFLICTO COLECTIVO. El recurso perece, no pudiendo llegarse a solución contraria en base al principio de unidad de empresa, pues como se argumentó en esa misma sentencia, tal principio ""realmente cobra relevancia con el fin de evitar que más de un convenio colectivo se aplique a trabajadores de una misma empresa, que desarrollan actividades algo dispares, de tal forma que en los supuestos en...

• Tiempo de trabajo y conciliación familiar

A) Marco normativo - B) Ausencia de cobertura convencional respecto a la reducción de jornada por guarda legal - C) Regulación convencional contraria a las previsiones dispuestas en el régimen legal - D) Regulación convencional desactualizada respecto del régimen legal vigente tras la Ley Orgánica 3/2007 - E) Regulación convencional que se limita a reproducir el tenor dispuesto en el régimen...

• Anuario de Historia del Derecho Español

En este trabajo el autor analiza con detenimiento, desde un punto de vista preferentemente jurídico-administrativo, la reestructuración de la Administración central del Estado surgido el 18 de julio de 1936, establecida por la Ley de 1 de octubre de dicho año y disposiciones complementarias. Consiste fundamentalmente en la creación de dos órganos de carácter activo, uno compuesto, la Junta...

• El nacimiento de la justicia administrativa provincial

• Cuadernos de derecho y comercio

La actual situación de crisis económica en que se encuentra inmersa España, con una tasa de paro que afecta al 26,02 por 100 de la población activa, tiene como uno de los principales efectos un aumento exponencial de las ejecuciones hipotecarias, consecuencia del impago de las cuotas hipotecarias —muchas de ellas contratadas durante la burbuja inmobiliaria—, con la consiguiente pérdida de la...

• Revista de Derecho Social

1. Las nuevas tecnologías y la realidad indiscutible del teletrabajo. 2. El Acuerdo Marco Europeo sobre el teletrabajo. 2.1. Ideas introductorias. 2.2. Condiciones individuales de trabajo reguladas en el Acuerdo Marco Europeo. 2.3. Aspectos colectivos del teletrabajo. 3. El teletrabajo en España y en otros países europeos: guía de experiencias prácticas y de intentos de regulación.

INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS MORALES. MEDIDA PREVENTIVA. Cuando el tribunal deba pronunciarse sobre la cuantía del daño, se atribuye a éste, tratándose especialmente de daños morales (cuando la prueba de su importe exacto resulte demasiado difícil o costosa), la facultad de determinarlo prudencialmente, así como, con respecto a cualquier tipo de daños derivados de vulneraciones de derechos...

DESPIDO. GRUPO DE EMPRESAS. Los factores que justifican la consideración de la existencia de un grupo de empresas patológico o a efectos laborales y la correspondiente extensión de la responsabilidad solidaria son: funcionamiento integrado de la organización de trabajo o prestación de trabajo indiferenciada; la confusión de patrimonios o caja única y, finalmente, el uso abusivo de la personalidad

• Nueva Fiscalidad

Legislación - Comunidades Autónomas de régimen común - (Andalucía) - (Aragón) - (Baleares) - (Cataluña) - (Castilla-La Mancha) - (Extremadura) - (Galicia) - (Madrid) - (Murcia) - Comunidades forales - (Navarra) - (País Vasco) - Álava - Guipúzcoa - Vizcaya - Jurisprudencia

CONTRATO DE TRABAJO. MODIFICACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO. CAMBIO DE HORARIO. Conforme al art. 41,3 ET, la condición de trabajo individual debe ser modificada mediante la notificación al trabajador afectado y a sus representantes legales, con una antelación de al menos 30 días a la fecha de su efectividad. Para que una modificación sustancial de condiciones de trabajo se pueda ajustar al art. 41

SALARIO. MEJORA VOLUNTARIA. En suma, pues, ni es suficiente con que el beneficio se disfrute reiteradamente en el tiempo, ni es precisa esa nota de duración o permanencia para que exista la obligación; lo esencial radica en determinar si ha habido un acto de voluntad empresarial de obligarse para el futuro y con qué alcance. En primera instancia se estima parcialmente la demanda. Se estima la...

DELITO CONTRA LA HACIENDA PÚBLICA. ESTAFA. FALSEDAD DOCUMENTAL. La audiencia previa a la remisión al orden jurisdiccional penal es un acto de trámite y también lo es la resolución sobre desestimación de la solicitud de proposición de prueba, en cuanto no supone la decisión, directa o indirecta, del asunto, ni impide la continuación del procedimiento y permitiendo, por el contrario, hacer las últim

CONFLICTO COLECTIVO. PLUS DE NOCTURNIDAD RECONOCIDO EN CONVENIO COLECTIVO. CÁLCULO. En cuanto al cociente, efectivamente, lo que resulta procedente es dividir por las horas de la jornada anual y que en este punto, asiste la razón a la recurrente, lo que llevaría a estimar la petición subsidiria. En primera instancia se desestima la demanda. Se estima en parte la suplicación, estimándose en parte...

DESPIDO. La carta de despido cumple satisfactoriamente con la carga de precisar la causa del mismo en términos que permiten la defensa de la demandante en términos suficientes, ya que su lectura patentiza que no se limita a alegar que concurren causas de producción, económicas y organizativas en estos términos genéricos, sino que detalla en qué consisten, concretando que se debe a la disminución...

"DELITO DE ROBO. AGRAVANTE. MEDIO PELIGROSO: Las características de las armas y de los medios peligrosos derivadas de a) su naturaleza objetiva, pues el medio, por sí mismo, debe serlo, lo que permite descartar aquellos instrumentos que aunque generen temor o miedo, objetivamente no lo son; b) su empleo, y dentro de este término cabe la llevanza; y c) su utilización debe estar dirigida, de medio...

• Legislación Refundida

DIFERENCIAS SALARIALES. Vuelve a destacar en esta argumentación su falta de apoyo legal. El art. 11.1 e) ET establece que la retribución del trabajador en prácticas será la fijada en convenio colectivo para este grupo de trabajadores, sin que, en su defecto, pueda ser inferior al 60 ó 75% durante el primero o segundo año de vigencia del contrato, respectivamente, del salario fijado en convenio...

• Derecho probatorio

1. Introducción - 2. Precisiones terminológicas: la prueba pericial, el perito, la pericia, el reconocimiento pericial, y el dictamen pericial - 3. La prueba pericial - 3.1. Naturaleza jurídica - 3.2. Admisibilidad - 3.3. Objeto - 3.4. Caracteres - 3.5. La pericia corporativa - 4. El perito - 4.1. Distinción con figuras afines - 4.1.1. Especial consideración del testigo-perito - 4.2. Capacidad - 4

• Manual para la financiación de la PYME

Anexo 1. Ratios utilizados en el análisis económico-financiero - Anexo 2. Ratios específicos utilizados en el análisis del riesgo bancario - Anexo 3. Glosario de términos financieros - Anexo 4. Acrónimos - Anexo 5. Fuentes electrónicas de referencia - Anexo 6. Normas del Consejo Superior Bancario