Notificación de Contrato de trabajo

547328 resultados para Notificación de Contrato de trabajo

390 modelos sobre Notificación de Contrato de trabajo

  • Despido improcedente por motivos disciplinarios

    El despido deberá ser notificado por escrito al trabajador, haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos. Será improcedente en caso contrario o cuando en su forma no se ajustará a lo establecido en el apartado 1 del artículo 55 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre). El trabajador podrá reclamar contra el...

    ... antigüedad desde el dd/mm/aa, mediante contrato" indefinido, con categoría profesional de ……\xE2\x80"... y bien me readmita en mi puesto de trabajo, en las mismas condiciones laborales y abonando ...

  • Carta de despido por causas objetivas por absentismo laboral

    Carta de notificación de la extinción de la relación laboral por faltas de asistencia intermitentes al trabajo, aunque sean justificadas, en las condiciones que legalmente establece el art. 52 del Estatuto de los Trabajadores.

    ... la decisión de dar por rescindido el contrato de trabajo que le unía a nosotros procediendo a ...

  • Escrito comunicando a trabajador opción por readmisión tras despido improcedente

    Pese a la nueva redacción dada por el Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, al artículo 56 del Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre) en el que se regula el Despido Improcedente, subsiste el derecho de opción del empresario entre la readmisión y la indemnización procedente al trabajador

    ... que debe personarse en su puesto de trabajo en un Plazo de (…) DÍAS (contados a partir de ...

  • Escrito comunicando al juzgado opción por readmisión del trabajador tras despido improcedente

    Pese a la nueva redacción dada por el Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, al artículo 56 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre) en el que se regula el Despido Improcedente, subsiste el derecho de opción del empresario entre la readmisión

  • Notificación al trabajador de la decisión de la empresa de movilidad geográfica.

    Notificación al trabajador de la decisión de la empresa de trasladarlo a otro centro de trabajo, que supone un cambio de residencia para el trabajador y fundado en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Artículo 40.1 ET.

    ... que deberá trasladarse al centro de trabajo de la empresa sito en la localidad de ..., con la consiguiente resolución del contrato, o ejercitar las acciones judiciales que en ...

405764 sentencias sobre Notificación de Contrato de trabajo

Valoración vLex
  • STS 195/2017, 8 de Marzo de 2017

    DESPIDO COLECTIVO. COMUNICACIÓN ESCRITA. Es suficiente la comunicación escrita de despido. La comunicación individual al trabajador afectado tiene por obligada indicación, exclusivamente, la expresión de la concreta causa motivadora del despido en términos compatibles con el derecho de defensa del interesado, sin que sea necesaria la reproducción de los criterios de selección fijados o acordados...

    ... proceder a la amortización de puestos de trabajo en el número que sea necesario en los Términos ... decidido proceder a la extinción de su contrato de trabajo con efectos del día 11 de mayo de ...

  • STS, 14 de Enero de 2014

    ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. DESPIDO VERBAL. CADUCIDAD. La notificación del despido verbal debe entenderse efectuada cuando la parte actora interpuso la reclamación previa, fecha en que el interesado realizó actuaciones que supongan el conocimiento del contenido y alcance del acto objeto de la notificación o interpuso la reclamación previa.

    ..., concertadas bajo la modalidad de contratos menores, según el siguiente detalle: 1. Contrato ... su actividad y le indicaban los trabajos a realizar, sin tener ninguna autonomía en su ...

  • STS 82/2020, 29 de Enero de 2020

    NOTIFICACIÓN DE DESPIDO DISCIPLINARIO POR BUROFAX.DIES A QUO PARA EL EJERCICIO DE LA ACCIÓN DE DESPIDO. La notificación de la carta de despido por parte de la empresa mediante burofax se rige por lo establecido en el Real Decreto 1829/1999, de 3 de diciembre, que establece que, si tras los oportunos intentos de entrega, no se encuentra al destinatario en su domicilio, se le dejará aviso haciendo...

  • STS, 23 de Abril de 2013

    DESPIDO. CADUCIDAD DE LA ACCIÓN. ERROR DE LA ADMINISTRACIÓN. La cuestión controvertida se centra en determinar si debe tenerse en cuenta a los efectos de acoger o no la excepción de caducidad de la acción por despido, la información errónea de la Administración sobre la forma del cómputo del plazo para el ejercicio de dicha acción. El Tribunal Constitucional señala además que el hecho de que se...

    ... antigüedad de 11.02.2008, en virtud de contrato de trabajo a tiempo completo de obra o servicio ...

  • STS 985/2018, 28 de Noviembre de 2018

    SALARIOS DE TRAMITACIÓN. AUTO DE ACLARACIÓN DE SENTENCIA. El Auto de aclaración de una sentencia no es más que una prolongación de la misma, la subsanación de una omisión o de un defecto de expresión o de un error material, y por ello forma unidad indisoluble con la sentencia que aclara, la cual no puede considerarse, en puridad, correctamente emitida hasta que dicha aclaración ha sido satisfecha.

    ... garantía salarial sobre extinción de contrato, reclamación por daños y perjuicios y despido. ... de despido, resolución de contrato de trabajo y de reclamación de cantidad frente al demandado ...

8139 artículos doctrinales sobre Notificación de Contrato de trabajo

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