muerte avalista

ACCIDENTE DE TRABAJO. ENFERMEDAD PROFESIONAL. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Con carácter general, e invocando un modelo de conducta acrisolado, el propósito del artículo 20 LCS es sancionar la falta de pago de la indemnización, o de ofrecimiento de una indemnización adecuada, a partir del momento en que un ordenado asegurador, teniendo conocimiento del siniestro, la habría satisfecho u...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN. INEXISTENCIA DE RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL. El actor había recibido formación e información en materia de seguridad en el trabajo, disponiendo de los equipos de protección individual, sufriendo una torsión en su extremidad superior izquierda cuando realizaba el mantenimiento de un ascensor, sin que exista un nexo de causalidad entre la actuación del empleador

ACCIDENTE DE TRABAJO. ENFERMEDAD PROFESIONAL. INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. Aunque la enfermedad en su gestación supone un contacto con materias o sustancias perniciosas, la cobertura del riesgo se proyecta sobre la empresa, y cuando el hecho causante realmente se plasma es cuando se declara la situación de Incapacidad, o se actualiza el resto de riesgos o contingencias protegidos. Se...

DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. Dado que en el presente caso, el demandante suscribió con el empresario y el cónyuge de éste un documento en el que el empresario se obligaba a pagar al actor, como mejora de la indemnización por el despido, la cantidad ahora reclamada, y que la cónyuge avaló, con carácter solidario, el cumplimiento de esa obligación por el empresario, ha de concluirse que esta...

SUSPENSIÓN DE PENSIÓN A FAVOR DE FAMILIARES. REINTEGRO. El art. 144.3º del Código Civil impone la obligación de dar alimentos a los ascendientes de grado más próximo, configurando una obligación distinta e independiente del régimen económico matrimonial. La incidencia de dicha obligación en el régimen económico matrimonial se determinará en el momento de su liquidación. Mientras tanto, el hijo de

ACCIDENTE DE TRABAJO. ENFERMEDAD PROFESIONAL. Se trata de valorar si las empresas actuaron con la diligencia exigible para prevenir las consecuencias lesivas que se podían derivar de la inhalación del polvo de amianto. La Sala entiende que la sentencia recurrida no incurrió en ninguna de las infracciones denunciadas en este motivo de recurso, dado que se aprecia un nexo de culpa que excluye que...

INCAPACIDAD PERMANENTE. La contingencia determinante es la enfermedad común y no el accidente, argumentándose que no puede desconocerse que un padecimiento como el examinado, es debido a un cuadro nosológico adquirido por una vía normal de contagio, que siempre es contingente por naturaleza, que se va desarrollando independientemente del hecho inicial al que se pretende atribuir la consecuencia,...

PENSIÓN DE ORFANDAD. Si el beneficiario de la prestación económica es el menor, que es a quién protege el sistema de Seguridad Social con la prestación desde el fallecimiento de sus progenitores, de nada serviría reconocerle el derecho si no va acompañado de su abono desde el inicio de la situación de necesidad protegida, máxime tratándose de normas cuya aplicación debe estar presidida por el...

• La Notaría - Boletín (desde 1995)

PRESENTACIÓN Este trabajo demanda una presentación, y casi diría que una justificación. En verdad puede decirse que se ha escrito sin querer, pues el propósito inicial no era darle forma de libro. En la humilde Notaría de tercera que desde hace diez años sirvo (justo hoy se cumplen, y tampoco es mala celebración de aniversario ponerle punto final a un libro) hace ya algún tiempo tuve la...

ACCIDENTE DE TRABAJO. ENFERMEDAD PROFESIONAL. PENSIÓN DE VIUDEDAD. El trabajador causante de la prestación de viudedad que da lugar a la demanda, se concluye que no falleció a causa de la inhalación de asbesto. Diagnosticado de un padecimiento, consistente en cáncer de pulmón con enfisema pulmonar. La causa fundamental del fallecimiento, en el que no se declara que el tabaquismo sea mera...

DESPIDO. Una situación económica negativa cualquiera no basta por sí misma para justificar cualquier despido, sino que es exigible algo más, algo a lo que la norma no sólo no se refiere sino que habría pretendido eliminar de manera expresa. Se trata de la exigencia de que situación económica negativa actúe sobre la plantilla de la empresa generando creando la necesidad de reducir los puestos de...

VIUDEDAD. La pensión de viudedad que la norma establece no es en favor de todas las parejas «de hecho» con cinco años de convivencia acreditada, sino en exclusivo beneficio de las parejas de hecho registradas cuando menos dos años antes y que asimismo cumplan aquel requisito convivencial; lo que ha llevado a afirmar que la titularidad del derecho -pensión- únicamente corresponde a las parejas de...

• Anuario de Derecho Civil

I. Derecho Civil: 1. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de familia. 6. Derecho de Sucesiones -II. Derecho Mercantil.-III. Derecho Procesal.

• Anuario de Derecho Civil

I. Derecho Civil: l. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de familia. 6. Derecho de sucesiones.-II. Derecho Mercantil. III. Derecho Procesal.

ACCIDENTE DE TRABAJO. PRESUNCION. Esa situación del trabajador durante los períodos de descanso en alta mar cuando está enrolado no es equiparable a la del trabajador en misión que ha contemplado el Tribunal Supremo en sus sentencias de 6 de marzo de 2007 y 8 de octubre de 2009 anteriormente mencionadas, ya que en éstas se trata de personas que fallecen por patología vascular (en la primera, una...

ACCIDENTE LABORAL. La noción de hecho causante, que es fundamental para determinar el momento en que ha de entenderse causada la prestación a efectos de derecho transitorio o para fijar el nacimiento de una situación protegida en aquellos casos en los que los distintos efectos del accidente se despliegan de forma sucesiva (incapacidad temporal, incapacidad permanente o muerte), no sirve para...

ACOSO LABORAL. Malamente podemos hablar de la existencia, condiciones y consecuencias de un acoso moral, cuando no se da la naturaleza y exigencia del mismo, sino que estamos ante pautas indeterminadas y genéricas que conforman una realidad ajena a la persecución u hostigamiento que, buscado de propósito, pretenda atentar a la dignidad de la trabajadora y acabar con su actividad profesional. Se...

PENSIÓN DE VIUDEDAD. Es claro que la existencia de una pareja de hecho puede acreditarse de muy diferentes maneras o a través de muy diversos instrumentos probatorios que, por otra parte, pueden no ser exactamente coincidentes en todo el territorio español, dada la especificidad de determinadas Comunidades Autónomas a cuya normativa propia se refiere también el artículo 174.3 de la Ley General de

IMPUGNACIÓN DE ALTAS MÉDICAS. MATERNIDAD. La sanción impuesta sustituirá a la suspensión cautelar si ésta se hubiese adoptado; si se impusiera sanción de suspensión de la prestación o subsidio por desempleo supondrá la reducción del período de cotización a la Seguridad Social por tiempo igual al de la suspensión acordada. Si no se impusiese sanción, se reanudará de oficio la percepción de las...

INADECUACIÓN DEL PROCEDIMINETO DE CONFLICTO COLECTIVO. La demanda plantea que se declare la obligación del Promotor del Plan a hacer frente al abono de todas las contingencias de riesgo producidas en el año 2014, dotando al Plan de Pensiones de los fondos suficientes y de las provisiones legales para hacer frente a dichas contingencias de riesgo en su totalidad, y se efectúa a través del...

PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. El requisito de estar al corriente no es exigible al trabajador autónomo que causa la prestación en el régimen general y no precisa el cómputo de las prestaciones que realizó al régimen de trabajadores autónomos para generar ese derecho, máxime cuando en la fecha del hecho causante se encontraba de alta en el régimen general, en el que reunía todos los requisitos...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. La deuda de seguridad que al empresario corresponde determina que actualizado el riesgo [AT], para enervar su posible responsabilidad el empleador ha de acreditar haber agotado toda diligencia exigible, más allá de las exigencias reglamentarias. Se desestima la suplicación.

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. Tampoco cabe estimar que la derogación del Decreto de 2 de marzo de 1944 proviene de la actual protección que nuestro sistema de seguridad social efectúa del riesgo de muerte del trabajador, ya que la norma en cuestión no era una norma de protección social sino reguladora del contrato de trabajo y aunque su finalidad podía ser propia del auxilio social, no hay...

• Comentarios a la Ley Concursal

Legitimación. Legitimación de persona física deudora. Legitimación de persona jurídica deudora. Patrimonios autónomos. Uniones sin personalidad. Deudor no legitimado. Legitimación de socios personalmente responsables. Legitimación de acreedores y herederos de deudor fallecido. Poder de postulación y defensa en juicio. Declaración conjunta de varios deudores.

• Práctico Segunda Oportunidad