movilidad funcional en grupo profesional

62791 resultados para movilidad funcional en grupo profesional

  • Decisión de movilidad funcional dentro del grupo profesional

    Escrito del empresario notificando la decisión de movilidad funcional dentro del grupo profesional del trabajador, por razones organizativas y de conformidad con lo previsto en el Estatuto de los Trabajadores.

  • Decisión de movilidad funcional fuera del grupo profesional

    Escrito del empresario notificando la decisión de movilidad funcional fuera del grupo profesional del trabajador, por necesidades técnicas u organizativas y únicamente por el tiempo imprescindible.

  • La determinación de la clase de trabajo. Aspectos más destacables de la movilidad funcional

    1. Movilidad funcional unilateral del empresario - 1.1. La movilidad funcional dentro del grupo profesional - 1.2. Movilidad funcional fuera del grupo profesional - 1.3. La movilidad funcional extraordinaria - 2. otros supuestos de cambio de funciones - 2.1. Por voluntad del trabajador: la movilidad funcional a iniciativa del trabajador por razones de promoción - 2.2. La movilidad funcional por...

    .... “La estructura profesional es el sistema organizativo y jurídico mediante el que se configura un ..., sobre los conceptos de «categoría profesional», y la de «grupo profesional». Hasta ahora, ambas figuras han coexistido y lo siguen ...
  • STS 765/2016, 20 de Septiembre de 2016

    CONFLICTO COLECTIVO. La exigencia de fundar la infracción legal que se alega no se cumple con sólo indicar los preceptos que se consideran aplicables, sino que además es requisito ineludible razonar de forma expresa y clara sobre la pertinencia y fundamentación del recurso en relación con la infracción o infracciones que son objeto de denuncia. Se desestima la casación.

    ... con el sistema de clasificación profesional por grupos previsto en el artículo 22 ET y, por ... ello no constituyen un ejercicio de la movilidad funcional extragrupo ni mucho menos una ...á de las previstas en el correspondiente grupo profesional. Tal proceder infringiría los ...
  • El personal laboral al servicio de la administración pública
    ... forma que no existía una delimitación funcional entre el personal laboral y el personal ... al «empresario» o al titular del grupo de empresas que, en este caso, constituye la ..., la Ley Reguladora de la Asociación Profesional y, muy especial-mente, el Real Decreto-Ley ...ón de la provisión de puestos y la movilidad del personal laboral es el artículo 83 el que ...
  • SAN 120/2017, 25 de Julio de 2017

    CONFLICTO COLECTIVO. CURSOS DE FORMACIÓN. La realización de cursos de formación relacionados con las funciones que se desempeñen o conexas, será obligatoria. En caso de ser programada fuera de la jornada de trabajo, la asistencia será voluntaria. Los cursos de formación requeridos para la progresión o promoción se realizarán fuera de la jornada laboral. El tiempo de formación obligatoria en la...

    ... con tres años o más de experiencia profesional como TMA en la realización de las tareas ... categorías profesionales encuadradas en el Grupo Profesional de Técnicos de Mantenimiento ...
  • STS, 26 de Septiembre de 2006

    CONFLICTO COLECTIVO.CURSOS DE FORMACIÓN. No se transgrede el artículo 10-4-c de la Carta Social de Europa, ya que el tiempo invertido en los cursos de formación propuestos con la jornada laboral del interesado, es retribuido adecuadamente.Pues los haberes del mismo no experimentan reducción alguna .Si ese tiempo de formación coincide con días de descanso del trabajador , cada día dedicado a...

    ..., así como ofrecer un servicio profesional a todos los clientes de autopista de Cintra"; ...
  • Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores

    Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.

    ...Trabajo en comœn y contrato de grupo. . . Art’culo 11. Contratos formativos. . . . .... Secci—n 3.» Clasificaci—n profesional y promoci—n en el trabajo . . Art’culo 22. ...Secci—n 1.» Movilidad funcional y geogr‡fica . . Art’culo 39. ...
  • STS, 12 de Mayo de 2008

    CLASIFICACIÓN PROFESIONAL. DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS. Si como consecuencia de la movilidad funcional se realizan funciones superiores a las del grupo profesional o a las de categorías equivalentes por un período superior a seis meses durante un año o a ocho durante dos años, el trabajador podrá reclamar el ascenso, si a ello no obsta lo dispuesto en convenio colectivo. En primera instancia se...

    ... diciembre de 1981, con la categoría profesional de Auxiliar de Enfermería, encuadrado en el ... el derecho a seguir siendo retribuido como Grupo Retributivo 111 mientras desempeñe estas ... que "si como consecuencia de la movilidad funcional se realizasen funciones superiores a ...
  • STS, 17 de Noviembre de 2005

    ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. ENCOMIENDA DE FUNCIONES DE CATEGORÍA SUPERIOR AL CARGO. DERECHO AL SALARIO CORRESPONDIENTE. El actor desempeña funciones en el Administración que considera de una categoría superior a la suya por lo que estima que su sueldo debe estar proporcionado con las funciones que realiza. El Juzgado de instancia declara el derecho derecho del actor a ser retribuido conforme a la...

    ... sus servicios con la categoría profesional de Auxiliar Administrativo en el centro de ... de Oficial de 1ª administrativo (Grupo IV del Convenio Colectivo), y se le abonen las ...
  • Prioridad de permanencia de los representantes en las reestructuraciones de empresa y la demora del proceso
    ...á frente a decisiones empresariales de movilidad geográfica o suspensiones de contrato. . 958 ... menoscabo alguno en su situación profesional o económica en la empresa por razón de su ... ocupar otro puesto, incluido o no, en su grupo profesional, siempre que tenga formación o ...28.1CE, en su vertiente funcional, exige permitir a los sindicatos ejercer aquellas ...
  • STS, 29 de Septiembre de 2011

    DESPIDO POR CAUSAS ORGANIZATIVAS Y TÉCNICAS. CARTA DE DESPIDO. Se reclama contra la sentencia que declara la procedencia del despido objetivo del reclamante fundado en causas organizativas y técnicas. El recurrente basa su reclamo en el hecho de que la empresa no había comunicado por escrito aquella decisión al Comité de Empresa y por ello el despido debía declararse nulo. La sentencia que se...

    ... diciembre de 2005 con la categoría profesional de Oficial de 1ª Frigorista, con un salario ... los procesos operativos, se contrata al GRUPO CIMA un informe técnico el cual confirmó los ...
  • Comentario a la sentencia del Tribunal Supremo de 9 de marzo de 2016
    ..., aborda un supuesto de retribución en movilidad funcional sin posesión del título profesional1. ... habían sido subsumidas por el concepto de grupo profesional. @2. Supuesto de hecho. La sentencia ...
  • Dictamen 3/2016 del Fiscal de Sala Coordinador de Seguridad Vial sobre la Ley 35/2015, de 22 de septiembre, de reforma del Sistema para la Valoración de los Daños y Perjuicios causados a las Personas en Accidentes de circulación y protección de los Derechos de las víctimas en el Ámbito de la Siniestralidad Vial
    ... y acoger el concepto de perjudicado funcional 12 , constituye una de las principales novedades ... de realizar una actividad laboral o profesional (incapacidad laboral permanente de carácter ... más amplio de "incremento de costes de movilidad". De todas las partidas resarcibles, la relativa ...
  • Guía protección de datos y relaciones laborales

    La Agencia Española de Protección de Datos ha publicado esta guía con el objetivo de ofrecer una herramienta práctica de ayuda a las organizaciones públicas y privadas para un adecuado cumplimiento de la legislación. La aplicación del Reglamento General de Protección y la Ley Orgánica de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales ha supuesto una serie de cambios tanto en lo relativo

    ... (ACCESO AL EMPLEO O PROMOCIÓN PROFESIONAL) 44 15. PROTECCIÓN DE LA PRIVACIDAD DE LAS ... el tratamiento de dato s en el trabajo del Grupo de Trabajo del Artículo 29 1 ). Ejemplo: “ En ... de la entidad, como en situación de movilidad o teletrabajo. Al tratarse de funciones ...funcional...
  • STS, 26 de Junio de 2003

    JORNADA LABORAL. CURSOS Y CAPACITACIÓN. Se impugna sentencia que anula clausula de convenio colectivo. El empresario puede obligar al trabajador a realizar cursos siempre que se tengan que realizar dentro de la jornada de trabajo que no podrá ser superior a la jornada laboral máxima legalmente permitida. La ley esta jerarquicamente sobre el convenio colectivo y debe ser respetada. La demanda fue...

    ... promovido por el Sindicato Español Profesional de Handling Aeropuertos (SEPHA) contra IBERIA, ...
  • STS, 18 de Septiembre de 2004

    SALARIOS. DIFERENCIAS DE RETRIBUCION. CATEGORIA SUPERIOR. La sentencia de suplicaci—n impugnada desestim— la pretensi—n actora sobre el derecho a percibir la diferencia econ—mica por prestar servicios desempe–ando funciones de categor’a superior. No existen las infracciones denunciadas sobre los principios de igualdad y no discriminaci—n e interdicci—n de la arbitrariedad, pues aœn cuando es ...

    ... superiores propias de la categoría profesional" que tiene reconocida le da derecho a la retribuci\xC3"...
  • STSJ Asturias 2199/2017, 3 de Octubre de 2017

    DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO. ASISTENCIA A CURSOS DE FORMACIÓN. Constituye una discriminación por razón de sexo el hecho de imponer a la trabajadora la obligación de asistir a un curso de formación durante veintitrés días, fuera de su centro de trabajo y en otra localidad, puesto que conculca su derecho al cuidado de su hijo menor, para lo cual tenía reconocida una reducción de jornada. Se...

    ... a jornada completa, con la categoría profesional de Responsable de Ventas III Senior, con centro ...
  • STS, 18 de Marzo de 2004

    CONFLICTO COLECTIVO. TRABAJADORES TEMPORALES. RECLAMO POR COMPLEMENTO. No corresponde el pago del complemento por incapacidad temporal, establecido en el convenio colectivo, puesto que los reclamantes proceden de empresas de trabajo temporal y tal situación se encuentra exclusivamente prevista como denegatoria en el convenio mencionado e invocado., sin que ello pueda ser considerado como un trato

    ... se incluyen en los planes de carrera profesional y promoción económica y se realiza su ...
  • Indemnizaciones por secuelas capítulo II. Sección 2ª (arts. 93 A 133)
    ..., tanto las de carácter anatómico y/o funcional como las estéticas y, además, el material de ... del Proyecto de Ley, a instancias del Grupo Parlamentario La Izquierda Plural (IU, ICV-EUiA, ... de realizar una actividad laboral o profesional también se considera perjuicio grave. 4. El ... por el incremento de costes de movilidad (art. 119). c) Ayuda de tercera persona (arts. ...
  • Solicitud de ascenso por realización de funciones superiores a las del grupo profesional

    Definimos grupo profesional como un sistema de clasificación profesional donde se agrupan unitariamente las aptitudes profesionales, titulaciones y contenido general de las prestaciones. Art. 22.2 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores . Existen varias clases de Movilidad Funcional, en este caso en concreto hablamos de una movilidad funcional ascendente fuera del grupo profesional del...

  • Reclamaciones en accidentes de tráfico. Valoración del daño corporal
    ...ógicos, básicos del ejercicio profesional, que incluye el conocimiento de leyes necesarias ... establece del mismo modo la creación de un grupo de garantía de calidad en el seno del Consejo ...ón es toda alteración anatómica o funcional ocasionada por agentes externos o internos. Entre ...Pérdida de autonomía que afecta a la movilidad tras la estabilización. 23. Necesidad de ayuda ...
  • La provisión de puestos de trabajo y movilidad de los funcionarios
    ... o promoción dentro de la carrera profesional según el tipo de carrera al que nos estemos ... no sanitarios en una convocatoria para el grupo Administrativo. . Los preceptos reglamentarios ...ño de puestos pertenecientes al área funcional o sectorial a que corresponde el convocado y la ...
  • Tratamiento laboral
    ...ón y cuantía salarial, y/o en su movilidad funcional por encima de los límites del ... agotamiento provocado por el estrés profesional, ni con manifestaciones de maltrato esporádico o ... situación en la que una persona o un grupo de personas ejercen una violencia psicológica ...
  • STS, 24 de Mayo de 2005

    CONFLICTO COLECTIVO. FORMACIÓN PROFESIONAL. El mantenimiento del nivel de aptitud en el manejo de las armas es un contenido formativo que la empresa tiene que garantizar. Estos ejercicios en cuanto suponen un control del nivel aptitud, cuyo mantenimiento debe ser objeto de la formación permanente, se incluyen en dicha formación y deben seguir su régimen. La obligación del artículo 84 del...

    ... recurrente, contra la ASOCIACION PROFESIONAL DE COMPAÑIAS PRIVADAS DE SERVICIOS DE SEGURIDAD ...

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