Movilidad funcional en grupo profesional

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5 modelos sobre Movilidad funcional en grupo profesional

22909 sentencias sobre Movilidad funcional en grupo profesional

Valoración vLex
  • STS, 4 de Diciembre de 2012

    INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. La profesión habitual no se define en función del concreto puesto de trabajo que se desempeñaba, ni en atención a la delimitación formal del grupo profesional, sino en atención al ámbito de funciones a las que se refiere el tipo de trabajo que se realiza o puede realizarse dentro de la movilidad funcional. Se estima la casación.

    ... funcionales 'cervicalgia ... o grupo profesional ...

  • STS, 26 de Enero de 2009

    RECURSO DE SUPLICACIÓN. EMPRESA. MOVILIDAD FUNCIONAL. La movilidad funcional en el seno de la empresa no tiene otras limitaciones que las exigidas por las titulaciones académicas o profesionales precisas para ejercer la prestación laboral y por la pertenencia al grupo profesional. Se desestima el recurso.

    ... en el grupo de ... profesional de perito ... funcional " que " 1 . ...

  • STS, 12 de Mayo de 2008

    CLASIFICACIÓN PROFESIONAL. DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS. Si como consecuencia de la movilidad funcional se realizan funciones superiores a las del grupo profesional o a las de categorías equivalentes por un período superior a seis meses durante un año o a ocho durante dos años, el trabajador podrá reclamar el ascenso, si a ello no obsta lo dispuesto en convenio colectivo. En primera instancia se...

    ... profesional de Auxiliar ... en el Grupo Retributivo ... funcional se ...

  • STS, 17 de Noviembre de 2005

    ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. ENCOMIENDA DE FUNCIONES DE CATEGORÍA SUPERIOR AL CARGO. DERECHO AL SALARIO CORRESPONDIENTE. El actor desempeña funciones en el Administración que considera de una categoría superior a la suya por lo que estima que su sueldo debe estar proporcionado con las funciones que realiza. El Juzgado de instancia declara el derecho derecho del actor a ser retribuido conforme a la...

    ... profesional de Auxiliar ... (Grupo IV del ...

  • STS, 29 de Septiembre de 2011

    DESPIDO POR CAUSAS ORGANIZATIVAS Y TÉCNICAS. CARTA DE DESPIDO. Se reclama contra la sentencia que declara la procedencia del despido objetivo del reclamante fundado en causas organizativas y técnicas. El recurrente basa su reclamo en el hecho de que la empresa no había comunicado por escrito aquella decisión al Comité de Empresa y por ello el despido debía declararse nulo. La sentencia que se...

    ... profesional de Oficial ... al GRUPO CIMA un ...

1748 artículos doctrinales sobre Movilidad funcional en grupo profesional

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