movilidad funcional en grupo profesional
218708 resultados para movilidad funcional en grupo profesional
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La determinación de la clase de trabajo. Aspectos más destacables de la movilidad funcional
... funcional unilateral del empresario - 1.1. La movilidad funcional dentro del grupo profesional - 1.2. Movilidad funcional fuera del grupo profesional - 1.3. La movilidad funcional extraordinaria - 2. otros supuestos de cambio de funciones - 2.1. Por voluntad del trabajador: la movilidad funcional a iniciativa del trabajador por razones de promoción - 2.2. La movilidad funcional por razones objetivas - 2.3. La movilidad funcional por mutuo...
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Decisión de movilidad funcional dentro del grupo profesional
Escrito del empresario notificando la decisión de movilidad funcional dentro del grupo profesional del trabajador, por razones organizativas y de conformidad con lo previsto en el Estatuto de los Trabajadores.
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Decisión de movilidad funcional fuera del grupo profesional
Escrito del empresario notificando la decisión de movilidad funcional fuera del grupo profesional del trabajador, por necesidades técnicas u organizativas y únicamente por el tiempo imprescindible.
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STS 52/2025, 28 de Enero de 2025
... estén determinados expresamente en función del grupo profesional. Se desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina.
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SAN 120/2017, 25 de Julio de 2017
CONFLICTO COLECTIVO. CURSOS DE FORMACIÓN. La realización de cursos de formación relacionados con las funciones que se desempeñen o conexas, será obligatoria. En caso de ser programada fuera de la jornada de trabajo, la asistencia será voluntaria. Los cursos de formación requeridos para la progresión o promoción se realizarán fuera de la jornada laboral. El tiempo de formación obligatoria en la...
... con tres años o más de experiencia profesional como TMA en la realización de las tareas ... categorías profesionales encuadradas en el Grupo Profesional de Técnicos de Mantenimiento ... -
Movilidad funcional. Aspectos controvertidos de su regulación
... distintas formas de contratos encaminados a una movilidad funcional pactada. Por su parte, se requiere una percepción distinta de la movilidad funcional por parte de la persona trabajadora. El cambio de tareas o rotación de puestos de trabajo en la propia empresa de forma colaborativa no deja de ser una excelente herramienta formativa abriendo el espacio a nuevas oportunidades de promoción y de responsabilidad individual
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STS 765/2016, 20 de Septiembre de 2016
CONFLICTO COLECTIVO. La exigencia de fundar la infracción legal que se alega no se cumple con sólo indicar los preceptos que se consideran aplicables, sino que además es requisito ineludible razonar de forma expresa y clara sobre la pertinencia y fundamentación del recurso en relación con la infracción o infracciones que son objeto de denuncia. Se desestima la casación.
... con el sistema de clasificación profesional por grupos previsto en el artículo 22 ET y, por ... ello no constituyen un ejercicio de la movilidad funcional extragrupo ni mucho menos una ... á de las previstas en el correspondiente grupo profesional. Tal proceder infringiría los ... -
Cuestiones prácticas en torno a la situación de incapacidad permanente total para la profesión habitual
Aunque es por todos conocido que el reconocimiento de una situación de Incapacidad Permanente Total (en adelante IPT) para la profesión habitual, permite al trabajador afectado percibir una prestación a cargo de la Seguridad Social equivalente al 55% de su base reguladora, al mismo tiempo que no le imposibilita continuar su vida activa llevando a cabo otras actividades diferentes a la que fuera...
... permanente total, profesión habitual, grupo profesional, jubilación ... Total permanent ... á después de valorar no la pérdida funcional en abstracto, sino en relación con las mermas en ... que puedan desempeñarse dentro de la movilidad funcional permitida en la legislación laboral) ... -
STS, 26 de Septiembre de 2006
CONFLICTO COLECTIVO.CURSOS DE FORMACIÓN. No se transgrede el artículo 10-4-c de la Carta Social de Europa, ya que el tiempo invertido en los cursos de formación propuestos con la jornada laboral del interesado, es retribuido adecuadamente.Pues los haberes del mismo no experimentan reducción alguna .Si ese tiempo de formación coincide con días de descanso del trabajador , cada día dedicado a...
... , así como ofrecer un servicio profesional a todos los clientes de autopista de Cintra"; ... -
El personal laboral al servicio de la administración pública
... forma que no existía una delimitación funcional entre el personal laboral y el personal ... al «empresario» o al titular del grupo de empresas que, en este caso, constituye la ... , la Ley Reguladora de la Asociación Profesional y, muy especial-mente, el Real Decreto-Ley ... ón de la provisión de puestos y la movilidad del personal laboral es el artículo 83 el que ...
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Capítulo I. La resolución causal por incumplimientos del empresario en el ordenamiento jurídico
... en perjuicio grave de su formación profesional o en menoscabo de su dignidad ”. De donde se ... 49.1 del ET, otras relacionadas con la movilidad geográfica y modificación sustancial de ... , conviene no ignorar la diversidad funcional que se ha atribuido al artículo 50 del ET sobre ... al trabajador a otro medio del mismo grupo que por su género o línea suponga una ruptura ...
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STS 117/2025, 19 de Febrero de 2025
CLASIFICACIÓN PROFESIONAL. FUNCIONES DE CATEGORÍA SUPERIOR. ENCUADRAMIENTO PROFESIONAL. Cuando una persona trabajadora ha desempeñado funciones de categoría superior desde el inicio de la relación laboral, tiene derecho a ser adscrita formalmente a ese puesto, así como a percibir las diferencias salariales correspondientes. Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina.
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STSJ Castilla-La Mancha 766/2014, 25 de Junio de 2014
CONDICIONES DE TRABAJO. DIGNIDAD DEL TRABAJADOR. VULNERACIÓN. Se declara extinguido el contrato de trabajo por vulneración sustancial de las condiciones de trabajo con menoscabo de la dignidad del trabajador por encomendarle que atendiera al perro del encargado. Se modificaron sustancialmente las tareas propias de su trabajo. Fue apartado a la realización de actividades marginales o no se le...
... , en relación con la categoría profesional del demandante, que pretende que se consigne la ... -
Selección y carrera. El refuerzo del mérito y la imparcialidad
... mejores, ayudarles en su desarrollo profesional y estimular un óptimo rendimiento? ¿Cómo ... durante 45 minutos; una prueba en grupo destinada a apreciar la capacidad de ... federados aunque, para asegurar la movilidad, la regulación uniforme de los derechos y ... mejoras retributivas en un área funcional de clasificación. Para ello, la reforma ...
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Redefiniendo el concepto de profesión habitual. Su especial incidencia en la calificación de incapacidad permanente en el grado de total
... diferenciar este último concepto de los de grupo profesional y puesto de trabajo, obligando así a ... permanente total, profesión habitual, movilidad funcional Key words: total permanent disability, ...
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STS, 29 de Septiembre de 2011
DESPIDO POR CAUSAS ORGANIZATIVAS Y TÉCNICAS. CARTA DE DESPIDO. Se reclama contra la sentencia que declara la procedencia del despido objetivo del reclamante fundado en causas organizativas y técnicas. El recurrente basa su reclamo en el hecho de que la empresa no había comunicado por escrito aquella decisión al Comité de Empresa y por ello el despido debía declararse nulo. La sentencia que se...
... diciembre de 2005 con la categoría profesional de Oficial de 1ª Frigorista, con un salario ... los procesos operativos, se contrata al GRUPO CIMA un informe técnico el cual confirmó los ... -
Criminalidad organizada
... , fiscales y jueces, en lo que a grupo u organización criminal se refiere ... No ... estructura del grupo; y por elemento funcional todo aquello que ejecuta o pone en práctica el ... Secreto profesional, cooperación jurídica internacional, víctimas ... o ejecución de las órdenes recibidas; movilidad en los roles que ostentaban los miembros de la ...
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El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo (artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores)
El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo vía artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores está condicionada por dos factores. En primer lugar, que se produzca el supuesto de hecho contemplado en los apartados 50.1.a) y 50.1.c) y, en segundo lugar, que se cumplan los estrictos requisitos que exigen los Tribunales para la aplicación del...
... ñeros y jefes, como persona y como profesional. Así, la STSJ de Madrid, de 23 de mayo de 2018, ... de funciones se produce dentro del mismo grupo profesional y en unas circunstancias y dentro de ... de condiciones de trabajo o una movilidad geográfica. De todas ellas, el apartado a) y c) ... son el cambio de horario o la movilidad funcional del trabajador más allá del artículo 39 ET ... -
STS, 18 de Septiembre de 2004
SALARIOS. DIFERENCIAS DE RETRIBUCION. CATEGORIA SUPERIOR. La sentencia de suplicacin impugnada desestim la pretensin actora sobre el derecho a percibir la diferencia econmica por prestar servicios desempeando funciones de categora superior. No existen las infracciones denunciadas sobre los principios de igualdad y no discriminacin e interdiccin de la arbitrariedad, pues an cuando es ...
... superiores propias de la categoría profesional" que tiene reconocida le da derecho a la retribuci\xC3" ... -
Tendencias en la negociación colectiva respecto al empleo de personas con discapacidad en Andalucía
... ÓN DE SERVICIOS, CLASIFICACIÓN PROFESIONAL Y PODER DE DIRECCIÓN DEL EMPRESARIO. 2. LA ... 3. LA MOVILIDAD FUNCIONAL Y EL DERECHO AL “REACOPLAMIENTO” DE ... 54.6); grupo especíico dentro del sistema de clasiicación ...
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Guía protección de datos y relaciones laborales
La Agencia Española de Protección de Datos ha publicado esta guía con el objetivo de ofrecer una herramienta práctica de ayuda a las organizaciones públicas y privadas para un adecuado cumplimiento de la legislación. La aplicación del Reglamento General de Protección y la Ley Orgánica de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales ha supuesto una serie de cambios tanto en lo relativo
... (ACCESO AL EMPLEO O PROMOCIÓN PROFESIONAL) ... La protección de datos en las relaciones ... del Grupo de Trabajo del Artículo 291) ... “En efecto, ... finalidad del tratamiento de datos o la movilidad de la persona trabajadora por distintas ... modo muy preciso el perfil funcional ... -
Comentario a la sentencia del Tribunal Supremo de 9 de marzo de 2016
... , aborda un supuesto de retribución en movilidad funcional sin posesión del título profesional1 ... habían sido subsumidas por el concepto de grupo profesional ... @2. Supuesto de hecho ...
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Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
... de formación y promoción profesional; cambio que atenta también contra su dignidad, ... ón y cuantía salarial, y/o en su movilidad funcional por encima de los límites del ... como la situación en la que una persona o grupo de personas deciden, expresa o tácitamente, ...
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Guía de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... debe haber estado vinculado a la empresa, grupo de empresas o entidad en los veinticuatro meses ... una persona de similar cualificación profesional ... La determinación del grado de ... tres meses de subsidio de la ayuda a la movilidad geográfica prevista en el apartado 2 anterior ...
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Elementos instrumentales del empleo público
... y los grupos de clasificación profesional. 6.1. Instrumentos de ordenación de puestos de ... en la acción continua de ejercicio funcional 1 ... Es claro, por tanto, que el ... ón y promoción profesional y la movilidad. Todo ello con la finalidad de lograr la mayor ... (Anexo I relativo a las plazas del Grupo" A de veterinarios), anulándolo en cuanto suprimi\xC3" ...