Movilidad funcional en contrato de trabajo

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15730 sentencias sobre Movilidad funcional en contrato de trabajo

Valoración vLex
  • STS, 29 de Abril de 2014

    CONTRATO DE TRABAJO. DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS. MOVILIDAD FUNCIONAL. Se analiza si un trabajador puede percibir el salario de un nivel de especialista titulado por realizar estas tareas, aun habiendo sido contratado en un nivel inferior y habiendo obtenido el título habilitante posteriormente. Tiene derecho a percibir el salario correspondiente a la categoría profesional superior sin que el hecho...

    ... un contrato de trabajo ... funcional) del ...

  • STS, 16 de Diciembre de 2013

    INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. MOVILIDAD FUNCIONAL. Cuando se ejercita el derecho a la movilidad funcional no se produce la extinción del contrato, es claro que la incongruencia alegada se ve privada de cualquier fundamento, pues el contrato únicamente se halla suspendido ex art. 48.2 ET, de forma que el cumplimiento de la condición resolutoria comporta la automática reanudación de los efectos del

    ... de trabajo en el plazo ... contrato de trabajo y ... funcional por ...

  • STS, 4 de Julio de 2008

    RECURSO DE CASACIÓN. TRABAJO. MOVILIDAD FUNCIONAL. La movilidad funcional se efectúa sin menoscabo de la dignidad del trabajador y sin perjuicio de su formación y promoción profesional, teniendo derecho a la retribución correspondiente a las funciones que efectivamente realice. Se estima el recurso.

    ... el trabajo ... funcional se ...

  • STS, 17 de Noviembre de 2005

    ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. ENCOMIENDA DE FUNCIONES DE CATEGORÍA SUPERIOR AL CARGO. DERECHO AL SALARIO CORRESPONDIENTE. El actor desempeña funciones en el Administración que considera de una categoría superior a la suya por lo que estima que su sueldo debe estar proporcionado con las funciones que realiza. El Juzgado de instancia declara el derecho derecho del actor a ser retribuido conforme a la...

    ... de trabajo de la ... un contrato de trabajo ...

  • STS, 12 de Mayo de 2008

    CLASIFICACIÓN PROFESIONAL. DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS. Si como consecuencia de la movilidad funcional se realizan funciones superiores a las del grupo profesional o a las de categorías equivalentes por un período superior a seis meses durante un año o a ocho durante dos años, el trabajador podrá reclamar el ascenso, si a ello no obsta lo dispuesto en convenio colectivo. En primera instancia se...

    ... de Trabajo: 1.- ... funcional se ...

1468 artículos doctrinales sobre Movilidad funcional en contrato de trabajo

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