modificacion condiciones trabajo

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  • STS 518/2021, 12 de Mayo de 2021

    MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. CONFLICTO COLECTIVO. COVID-19. Varios sindicatos demandan a la empresa por entender que se llevó a cabo una modificación sustancial de las condiciones de trabajo consistentes en la sustitución temporal de los calendarios de trabajo y la fijación de turnos de trabajo, en atención a la situación excepcional derivada del estado de alarma...

    ... de la Confederación General del Trabajo, representada y asistida por el letrado D. ... por modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Ha comparecido en concepto de parte ...
  • STS, 10 de Noviembre de 2015

    MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. LÍMITES. Se entiende por modificación sustancial de las condiciones de trabajo aquéllas que alteren y transformen los aspectos fundamentales de la relación laboral, contando las previstas en el artículo 41.2 del Estatuto de los Trabajadores. Las simples modificaciones accidentales no tienen condición de modificación sustancial, calificándose...

    ... gastos incurridos por el desempeño del trabajo sean abonados con cargo a esta cuenta bancaria de ... y se tienen por reproducidas las condiciones generales de la contratación de las tarjetas ...
  • STS, 27 de Enero de 2014

    CONTRATO DE TRABAJO. MODIFICACIÓN DE LA RELACION LABORAL. La remisión que el precepto legal hace a las acciones judiciales y la obligada tutela que ello comporta [ art. 24.1 CE ], determinan que en el acceso a la jurisdicción compete no sólo emitir un juicio de legalidad en torno a la existencia de la causa alegada, sino también de razonable adecuación entre la causa acreditada y la modificación...

    ...MODIFICACIÓN COLECTIVA DE CONDICIONES. COMERCIO TEXTIL MINORISTA [GRUPO «CORTEFIEL»]. ...ón sustancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo referidas a las empresas ... 6.-La modificación de las condiciones de trabajo establecidas en los convenios colectivos ...
  • STS, 24 de Julio de 2015

    MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. DOCUMENTACIÓN. En la modificación sustancial de condiciones de trabajo no es exigible toda la documentación que el RD 1483/2012 establece para el despido colectivo, y, aunque se admitiera que pudiera exigirse dicha documentación, la falta de algún documento no comportaría per se la nulidad de dicha modificación en las condiciones de trabajo....

    ... la modificación sustancial de condiciones de trabajo de la empresa VINSA, adoptada por ...
  • STS 670/2018, 26 de Junio de 2018

    MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. CONFLICTO COLECTIVO. La decisión de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo deberá ir precedida de un periodo de consultas con los representantes legales de los trabajadores que versará sobre las causas motivadoras de la decisión empresarial y la posibilidad de evitar o reducir sus efectos, así como sobre las medidas...

    ... de la Confederación General del Trabajo (CGT); la Confederación Intersindical Galega ... afectados por el conflicto en las condiciones previas a la ejecución de la modificación ...

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