modificacion condiciones contrato

• Anuario de la Facultad de Derecho de la Universidad de Alcalá

... que se ven obligados a extinguir sus contratos de trabajo, sin las garantías que ofrece nuestro ordenamiento jurídico-laboral. Palabras claves: Extinción del contrato de trabajo, incumplimiento del empresario, modificación de condiciones de trabajo y dignidad del trabajador.

MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. REDUCCIÓN SALARIAL. Los supuestos fácticos no son coincidentes puesto que en la sentencia recurrida la empresa procedió a la extinción del contrato, indicando como causa la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, ante la reducción salarial, si bien manifestó al trabajador que no le va a abonar la indemnización por no haber acreditado los...

MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. CARÁCTER INDIVIDUAL. Se desestima el recurso de suplicación porque se trata de una modificación individual de las condiciones del contrato que ha sido impugnada en proceso individual, lo que, dada la literalidad de la normativa hace que no proceda recurso alguno contra la sentencia dictada en la instancia, sin que sean de estimar las...

CONTRATO DE TRABAJO. MODIFICACIÓN COLECTIVA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Siempre que la decisión empresarial tenga carácter colectivo, se podrá interponer recurso de suplicación, independientemente de si son los trabajadores individualmente considerados o si son lo trabajadores como colectivo quienes impugnan la decisión.

... declarados improcedentes, extinciones de contrato con derecho a indemnización, indemnizaciones por rescisión de contrato en supuesto de modificación sustancial de condiciones de trabajo, extinción por movilidad geográfica se calcula la indemnización acudiendo al salario bruto del trabajador, forma en la que también se calcula el importe de los salarios de tramitación. Se desestima la suplicación.

• Revista vLex de Derecho Administrativo

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DAÑOS Y PERJUICIOS. No puede un trabajador que tenga extinguido el contrato de trabajo con derecho al percibo de la indemnización pueda reclamar las diferencias salariales debidas aunque se haya valorado en la sentencia de extinción como incumplimiento empresarial

• Actualidad Jurídica (Uría Menéndez)

La crisis económica de 2008, de consecuencias profundas, ha influido para que el Tribunal Supremo replantee la doctrina de la cláusula rebus sic stantibus. Esta reconfiguración de la doctrina se plasma, principalmente, en dos sentencias de 2014 (30 de junio y 15 de octubre), que han reabierto el debate entre los autores en cuanto a la excepcionalidad o flexibilidad en la aplicación de dicha...

• Formularios laborales

... si tenemos en cuenta, además, que la anunciada modificación del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores no ha ido acompañada de una modificación del artículo 33 del mismo cuerpo legal (no cubriendo el Fondo de Garantía Salarial la indemnización que correspondería al trabajador en estos supuestos de darse una insolvencia empresarial). Por ese motivo, una de las opciones que se plantean a fin de salvaguardar los intereses del trabajador a...

... los despidos objetivos, no la hay en cuanto a la modificación de las condiciones sustanciales de trabajo, en particular de las retribuciones. Se desestima la casación.

• Anuario de la Facultad de Derecho de la Universidad de Alcalá

... son cada vez más utilizadas en España en los contratos de compraventa de empresas. No obstante, su desarrollo doctrinal y jurisprudencial es escaso en nuestro ordenamiento jurídico. En el estudio se exponen los problemas que plantean su práctica en España y sus posibles figuras equivalentes. Palabras claves: cláusulas MAC, M&A, rebus sic stantibus, condiciones.

... permite sostener que se trate de un supuesto de modificación sustancial de las condiciones del contrato de trabajo. Interpretación del artículo 40 ET. Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina.

• Revista Jurídica de Castilla y León

... geográfica, mo-dificación sustancial de las condiciones de trabajo, suspensión del contrato de trabajo y reducción de jornada. Constituye el objetivo de este artículo analizar el trámite procesal del proceso especial en todas sus fases, sin ol-vidar las cuestiones de derecho sustantivo más relevantes que le afectan.

• Revista de Derecho vLex

• Anuario de Derecho Civil

... regulación del Proyecto de Ley regulador de los contratos de crédito inmobiliario de 2017. Acabo el trabajo con unas conclusiones y consideraciones finales.

• Análisis jurisprudencial acerca del acoso psicológico laboral

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

El artículo analiza la aplicación de la cláusula rebus sic stantibus en los últimos años. Tradicionalmente, el Tribunal Supremo había mantenido una interpretación rigurosa de los requisitos necesarios para la apreciación de la figura. Sin embargo, tomando en consideración la crisis económica que ha sufrido el país, en el año 2014 algunas sentencias realizaron una interpretación más flexible de...

• Revista de Derecho vLex

• El seguro de responsabilidad civil empresarial

• Anuario de Derecho Civil

... no cumplir. Teoría general de las obligaciones y contrato y codificación civil y mercantil.

• Contratación pública

CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. La litispendencia tiende a impedir la simultánea tramitación de dos procesos con el mismo contenido, siendo una institución preventiva y tutelar de la cosa juzgada, por lo que requiere las mismas identidades que ésta: subjetiva, objetiva y causal. No basta con que entre ambos procesos exista una mera conexión o identidad de alguno de estos elementos,...

• El alcance de la invalidez de la actuación administrativa

... gulares. Palabras clave: Efectos de la invalidez, contratos públicos, prórrogas tácitas, ius variandi, enriquecimiento injusto, responsabilidad patrimonial, revisión de oficio, reconocimiento extrajudicial de créditos

• Formularios laborales

En los supuestos previstos de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, si el trabajador resultase perjudicado por la citada modificación tendrá derecho a rescindir su contrato y percibir una indemnización de 20 días de salario por año de servicio prorrateándose por meses los periodos inferiores a un año y con un máximo de nueve meses. La decisión de modificación sustancial de condiciones de trabajo de...

... del estado de alarma, y no constituyen una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, puesto que la empresa se ha limitado a aplicar la normativa correspondiente, como es el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo. Se desestiman los recursos de casación.