modelo recibo finiquito

RELACIÓN LABORAL SIMULADA. INDEMNIZACIÓN DIFERIDA. El Tribunal no acepta que la empresa se permita pagar a un trabajador durante un tiempo determinado sin recibir ninguna contraprestación a cambio, y proporcionarle una serie de medios materiales y personales que el trabajador utilizaba para beneficio propio. Tampoco se trata de una indemnización en diferido por el trabajador permaneció dado de...

FINIQUITO. La sentencia de instancia expresa que con el importe de la capitalización de la pensión de incapacidad, que es de 442.431,52 euros se compensan todos los daños y perjuicios causados, y como la indemnización reclamada es inferior a dicha capital coste, los perjuicios se encuentran ya indemnizados, pero el Tribunal Supremo a partir de la sentencia de Sala General de 17 julio 2007,...

DESPIDO. Lo que tiene que acreditar el empresario en el despido económico se limita, por tanto, en principio, a que la actualización de la causa económica afecta al puesto de trabajo» amortizado. Únicamente si se acusa un panorama discriminatorio, o si se prueba por parte de quien lo alega fraude de Ley o abuso de derecho, cabe extender el control judicial más allá del juicio de razonabilidad del

FINIQUITO. DESPIDO IMPROCEDENTE. No obstante, es preciso considerar la doctrina de dos sentencias más recientes en las que no se reconoce la validez liberatoria del finiquito. En la STS 13-5-08 la fórmula empleada en el documento es la de "El suscrito trabajador cesa en la prestación de servicios por cuenta de la empresa y recibe en este acto la liquidación de sus partes proporcionales (..) con...

DELITO DE APROPIACIÓN INDEBIDA. DELITO SOCIETARIO. DELITO DE INSOLVENCIA PUNIBLE. ANTIJURIDICIDAD. No se ha podido establecer si existe o no un derecho de la sociedad sobre los efectos que pudiera tener el recurrente en su poder o si, por el contrario, debe operar un derecho de retención o una extinción de las obligaciones por compensación, no habiéndose establecido la antijuricidad del hecho....

• Anuario de Historia del Derecho Español

El objetivo se este trabajo es explicar en qué consistió la nueva organización local gaditana, radicalmente diferente de la absolutista del Antiguo Régimen, que surgió a comienzos del siglo xix con el advenimiento del Estado Liberal. Este modelo organizativo fue posible gracias a unas disposiciones, la Constitución de Cádiz y las normas complementarias y aclaratorias emanadas de las Cortes...

DESPIDO. IMPROCEDENCIA. READMISIÓN. Encaso de imposibilidad de readmisión en el mismo centro de trabajo, por encontrarse el mismo cerrado, el trabajador no está obligado a aceptar la reincorporación en otro distinto, que exija cambio de residencia, por lo que si en el acto de juicio solicita la extinción indemnizada de la relación laboral, el órgano de instancia deberá acordarla en la propia...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. FINIQUITO. OBJETO LIMITADO. El objeto del finiquito es limitado, pues a través de él no pueden condonarse todas las obligaciones, ya que el trabajador no puede renunciar a derechos reconocidos legalmente o por convenio colectivo, antes o después de su adquisición. Se estima el recurso.

CONTRATO DE TRABAJO. RESOLUCIÓN. El informe y la propia carta de despido se cierra con la resolución de extinguir la relación laboral de cinco trabajadoras, simultáneamente, por razones de amortización y causas objetivas organizativas de cinco puestos de trabajo de la plantilla de personal del servicio de ayuda a domicilio en dependencia y la conclusión de la Secretaria de que la extinción por...

FINIQUITO. Pues bien, no se trata, como sostiene el recurrente, de que haya de utilizarse un determinado modelo para documentar la transacción que pone fin al contrato, cuestión que, como se ha dicho, resulta muy discutible. El Magistrado de instancia, como se ha visto, no parte de la existencia de transacción alguna, sino que hace una valoración probatoria del citado documento y concluye a...

DESPIDO. Resulta que la causa por la que se extingue el contrato de trabajo del trabajador no es la finalización de la obra en la que se hallaba destinado, sino que se extingue el contrato civil existente entre la empresa recurrente y la empresa que concertó sus servicios, MF Residencial S.A., por dificultades económicas de la empresa demandada, lo que da lugar, a que la extinción del contrato de

FINIQUITO. "Debe por tanto tenerse en cuenta los incentivos percibidos por el recurrente en el periodo a que refiere el acuerdo y en las cantidades que refleja el hecho probado segundo de la sentencia; procede en consecuencia estimar parcialmente el motivo sin que proceda el abono de los salarios de tramitación porque estamos ante una discrepancia jurídica razonable respecto de la inclusión o no...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. Atendiendo a la naturaleza de la contratación por obra o formato audiovisual, el contrato laboral fijo discontinuo de reiteración irregular deberá concertarse por escrito, debiendo figurar en el mismo indicación sobre la duración estimada de la actividad, una constancia orientativa de la jornada y de su distribución horaria y los criterios sobre la...

FINIQUITO. La congruencia en cuanto manifestación del principio dispositivo, lo único que veda es que el juzgador otorgue en su fallo más de lo pedido por el actor, menos de lo resistido por el demandado, cosa distinta a lo solicitado por ambas partes o grave en un recurso más de lo que ya estaba el recurrente en la primera instancia, por lo que la desestimación global de las pretensiones en el...

DESPIDO IMPROCEDENTE. En atención a ello, es doctrina de esta Sala que no se rompe la continuidad en la relación laboral, la unidad del vínculo, a efectos del cómputo de la antigüedad, por la simple firma de recibos de finiquito entre los sucesivos contratos suscritos con cortas interrupciones. En este sentido nuestras sentencias de 29 de septiembre de 1999 ( RJ 1999, 7540) (Rcud. 4936/98 ), 15...

DESPIDO. La sentencia de instancia declaró improcedente el despido objetivo por las razones que se indican, condenando solidariamente a las empresas codemandadas a optar entre la readmisión del trabajador o la indemnización calculada partiendo de la antigüedad de 4-1-2007, con abono en todo caso de los salarios de tramitación. Se desestima la suplicación.

FINIQUITO. Teniendo en cuenta, que el finiquito, único elemento examinado en la sentencia que se recurre, y en base al cual se desestima la demanda, no reúne los requisitos exigidos y dado, asimismo, que la sentencia adolece de datos para determinar si el despido aquí examinado es procedente o improcedente, al no constar referencia alguna a las causas objetivas en base a las que se despide al...

SUBCONTRATAS DE OBRAS Y SERVICIOS. DESPIDO. La protección del derecho fundamental a la igualdad tiene un menor alcance desde la perspectiva constitucional cuando nos movemos en el ámbito de las relaciones privadas donde tales derechos han de aplicarse matizadamente, haciéndolos compatibles con otros valores que tienen su origen en el principio de autonomía de la voluntad. Se desestima la...

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. El documento de saldo y finiquito firmado por el trabajador a la finalización del plazo de duración previsto en el contrato de trabajo temporal, carece de cualquier eficacia liberatoria para la empresa, porque en realidad tan sólo es un mero recibo de la liquidación de cantidades pendiente de pago a la finalización del contrato que se firma con posterioridad a la...

DESPIDO OBJETIVO. En materia de despido objetivo se trata de ponderar el juego de dos derechos constitucionales: el derecho al trabajo y el de la libertad de empresa. Claro está que tal ponderación no sería necesaria si se fijara a nivel constitucional el libre despido por decisión unilateral del empresario, pero no es el caso de nuestro ordenamiento jurídico ni el de los de nuestro entorno...

FINIQUITO. Al respecto cabe decir que la doctrina de la Sala IV en materia de valor del recibo de finiquito se contiene en la sentencia de 21 de junio de 2.007 (recurso 3314/2006 ), en la que se recoge también la de 18 de noviembre de 2.004 (Recurso 6438/2003) y se desarrolla en los siguientes términos: a) El finiquito es, según el Diccionario de la Lengua española, "remate de cuentas o...

PAGA DE PRODUCTIVIDAD. No cabe entender contrario a la norma del convenio invocada ni a los preceptos del ET también invocados, así como tampoco al art. 37.1 de la CE, el que el cómputo para el devengo de las pagas de setiembre y de productividad sea anual-del 1-01-al 31-12-y para las de julio y Navidad del 1-01 al 30- 6 y del 1-7 al 31-12, respectivamente. Se pretende cuestionar en el proceso el