modelo llamamiento fijo discontinuo
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STSJ Cataluña 6218/2011, 4 de Octubre de 2011
CONFLICTO COLECTIVO. JORNADA DE TRABAJO. Los trabajadores fijos-discontinuos serán llamados en el orden y la forma que se determine en los respectivos convenios colectivos, pudiendo el trabajador, en caso de incumplimiento, reclamar en procedimiento de despido ante la jurisdicción competente, iniciándose el plazo para ello desde el momento en que tuviese conocimiento de la falta de convocatoria....
... necesariamente por escrito en el modelo que se establezca, y en él deberá figurar una ... , así como sobre la forma y orden de llamamiento que establezca el convenio colectivo aplicable, ... No obstante la parte de salario fijo que paga la empresa a los trabajadores se ... -
STSJ Extremadura , 1 de Diciembre de 2005
CONTRATACIÓN LABORAL. TEMPORAL. FIJA. Cuando el conflicto consiste en determinar si la necesidad de trabajo puede atenderse mediante un contrato temporal, eventual o de obra, debe serlo mediante un contrato indefinido de carácter discontinuo, lo que prima es la reiteración de esa necesidad en el tiempo, aunque lo sea por período limitado». La contratación temporal procede, por tanto, cuando la...
... N.I.G: 10037 34 4 2005 0100660, MODELO: 40225 TIPO Y Nº DE RECURSO: RECURSO SUPLICACION ... demandante reconociendo el carácter de fijo-discontinuo del contrato, declarando improcedente ... donde se garantizaba el orden de llamamiento de los trabajadores fijos discontinuos. La ... -
La regulación de la jornada de trabajo en el Estatuto de los Trabajadores
... ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES DE 1980, O EL MODELO FORDISTA DE REGULACIÓN DE LA JORNADA ... los cuales el Estado articulaba un horario fijo y colectivo a tiempo completo 12 ... El modelo ... úa con arreglo a un ritmo continuo o discontinuo, esto es, que tanto puede implicar descansos no ... dejar sin sentido esta crítica, del llamamiento inmatizado que la ley española hace a la ...
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STSJ Canarias 971/2009, 20 de Noviembre de 2009
CONTRATO DE TRABAJO FIJO Y PERIÓDICO DISCONTINUO. CARACTERIZACIÓN. DESPIDO. Los contratos de trabajo fijos y periódicos, pero de carácter discontinuo, tienen como finalidad cubrir necesidades que se presentan a la empresa en determinados días o épocas del año de manera constante, en que por circunstancias normales de producción inicia su actividad o se incrementa de forma que sólo durante dicho...
... impreso denominado FRM según modelo (f. 11 de 176). - d) Resultado del ... LAE SA por no existir relación de carácter fijo discontinuo entre los litigantes, debo de ... de la actora, con lo que la falta de llamamiento efectuada en el año 2008 no constituye despido ... - Convenio Colectivo de Industrias de Hormas, Tacones, Cuñas, Pisos y Cambrillones de Madera y Corcho, Normativa Estatal
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STSJ Andalucía 865/2013, 18 de Abril de 2013
PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. FINIQUITO. La STS- 906/2012 de fecha 08/11/2012 a cerca de la eficacia liberatoria del documento de finiquito en supuestos de extinción del contrato por decisión unilateral del empresario, con abono de conceptos a los que en todo caso tendría derecho el trabajador, no puede desprenderse de expresiones tales como las habituales en el sentido de darse el...
... parcial y no ante un contrato de naturaleza fijo-discontinuo, por lo tanto de estimarse esta ... debidamente cumplimentado y validado el modelo ... - Convenio Colectivo de Empresas Organizadoras del Juego del Bingo, Normativa Estatal
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STSJ Andalucía 454/2013, 7 de Febrero de 2013
Despido. Actividades de carácter eventual. Trabajo fijo discontinuo. Contrato por obra o servicio determinado
... ser atendidas totalmente con el personal fijo (sustitución en vacaciones, grandes premios de ... al considerar que no hay derecho a un llamamiento al no tenerse la condición de fijo discontinuo, ... para la Administración de Justicia, del modelo 696 aprobado por Orden HAP/2662/2012 de 13 de ... - Convenio Colectivo de Empresas de Enseñanza Privada Sostenidas Total o Parcialmente con Fondos Públicos, Normativa Estatal
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Continuidad de la producción o del servicio y facultades empresariales en casos de huelga.
1. La huelga como cesación del trabajo y como interrupción de la producción o del servicio - 2. Continuidad de la producción o del servicio como formas de vulneración del derecho de huelga - 3. Continuidad de la producción o del servicio como opción de la libertad de organización de la empresa - 4. El principio de no interrupción del servicio como imposición política del poder público que vulnera
... la huelga", y ello con independencia del modelo de huelga al que se esté refiriendo al acción ... , sin que a ella se adhiriera el personal fijo de plantilla, constituido por directores y ... - Convenio Colectivo de Elaboradores de Productos Cocinados para su Venta a Domicilio, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Instalaciones Deportivas y Gimnasios, Normativa Estatal
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STSJ Andalucía 531/2007, 21 de Febrero de 2007
CONTRATO DE TRABAJO. RECLAMACIÓN. Se puede plantear si se contradice dicha normativa interna de la empresa con lo señalado en el Convenio Colectivo aplicable y en este sentido se ha de significar que el propio Convenio Colectivo señala como norma supletoria no la normativa dictada unilateralmente por la empresa, sino la Ordenanza General del Ramo de 29 de julio de 1970, en la cual, y en su Anexo...
... s/convenio, en la modalidad de trabajador fijo discontinuo, desde el 7/10/04, en virtud del ... á necesariamente por escrito en el modelo que se establezca y en él deberá figurar la ... y estableciendo para su llamamiento los escalafones correspondientes, que se dan por ... - Convenio Colectivo de Manipulado y Envasado de Frutas Frescas y Hortalizas, Región de Murcia
- Convenio Colectivo de Perfumería y Afines, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Oficinas de Farmacia, Normativa Estatal
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Presupuestos objetivos de la provisión de puestos de trabajo
1. El puesto de trabajo vacante - 1.1. La provisión lo es de puestos y no de Cuerpos - 1.2. El puesto de trabajo se ha de encontrar vacante y dotado presupuestariamente: las plantillas - 2. La definición de los puestos. Las relaciones de puestos de trabajo (RPT) - 2.1 Concepto y fundamento de las RPT. La potestad de autoorganización y sus límites - 2.1.1 La RPT como elemento esencial de la...
... contratos de trabajo de personal laboral fijo, así como la modificación de la categoría ... de enero de 1989, por la que se aprueba el modelo de relaciones de puestos de trabajo de personal ... En todos ellos tal acto de llamamiento general carece de sentido. En primer lugar, ... necesidades de carácter periódico y discontinuo; - los puestos cuyas actividades sean propias de ... -
Presupuestos objetivos de la provisión de puestos de trabajo
1. El puesto de trabajo vacante - 1.1. La provisión lo es de puestos y no de Cuerpos - 1.2. El puesto de trabajo se ha de encontrar vacante y dotado presupuestariamente: las plantillas - 2. La definición de los puestos. Las relaciones de puestos de trabajo (RPT) - 2.1 Concepto y fundamento de las RPT. La potestad de autoorganización y sus límites - 2.1.1 La RPT como elemento esencial de la...
... contratos de trabajo de personal laboral fijo, así como la modificación de la categoría ... de enero de 1989, por la que se aprueba el modelo de relaciones de puestos de trabajo de personal ... En todos ellos tal acto de llamamiento general carece de sentido. En primer lugar, ... necesidades de carácter periódico y discontinuo; - los puestos cuyas actividades sean propias de ... - Convenio Colectivo de Universidades privadas, centros universitarios privados y Centros de Formacion de Postgraduados, Normativa Estatal
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Ley 12/2001, de 9 de julio, de medidas urgentes de reforma del mercado de trabajo para el incremento del empleo (...)
La política de empleo desarrollada en la última legislatura ha venido marcada fundamentalmente por las reformas del Estatuto de los Trabajadores producidas por la Ley 63/1997, de medidas urgentes para la mejora del mercado de trabajo y el fomento de la contratación indefinida, derivada del Acuerdo interconfederal para la estabilidad del empleo suscrito por los interlocutores sociales, y por el
... formación, los contratos a tiempo parcial, fijo-discontinuo y de relevo, los contratos de trabajo ... necesariamente por escrito, en el modelo que se establezca ... En el contrato ... , así como sobre la forma y orden de llamamiento que establezca el convenio colectivo aplicable, ... -
Flexibilización de la jornada laboral y conciliación de la vida personal y laboral tras la Ley Orgánica 3/2007: reflexiones a partir del estudio de la negociación colectiva en Castilla-La Mancha.
1. Introducción. 2. Flexibilización del quando de la prestación laboral y conciliación de la vida personal, familiar y laboral: las aportaciones de la negociación colectiva en Castilla-La Mancha. 2.1. Flexibilización del horario de entrada y salida del trabajo y conciliación. 2.2. Trabajo a turnos y conciliación. 2.3. Flexibilidad en la jornada laboral: jornada continuad/partida, jornada diurna/no
... Al contrario, la LOI hace un llamamiento general y expreso a los interlocutores sociales ... a flexibilizar en una hora el horario fijo de jornada". La flexibilidad horaria llegará ... sigan tomando como única referencia el modelo tradicional del familia, cuya centralidad ha sido ... ón no se aplicará al personal fijo-discontinuo que sin embargo tendrá derecho a una ampliación ... -
STSJ Asturias , 30 de Diciembre de 2004
LABORAL. DESPIDO. PROCEDENCIA. Se interpone recurso de suplicación contra sentencia de instancia que desestima la demanda tendentes a que se declare la nulidad o la improcedencia del despido de la actora. Alega la recurrente incongruencia omisiva de la sentencia de instancia cuando dice que se omite en dicha resolución ""...cualquier tipo de referencia a la legalidad o ilegalidad del cese de la...
... -SECCIÓN N.I.G: 33044 34 4 2004 0108518, MODELO: 46050 TIPO Y Nº DE RECURSO: RECURSO SUPLICACION ... ón de desempleo hasta un nuevo llamamiento según el contrato que tenemos establecido con ... de la trabajadora que mantenía un contrato fijo discontinuo ... " ... Una lectura de la sentencia ... -
Evolución histórica y normativa estatal actual sobre aguas subterráneas
Aguas subterráneas El autor, que se ha ocupado ya otras veces durante las tres últimas décadas del régimen jurídico de las aguas subterráneas, vuelve sobre este importante tema, muy conflictivo social y jurídicamente. El trabajo intenta ser una síntesis o una descripción del estado de la cuestión tanto, primero, en la vertiente de su evolución histórica desde las leyes codificadoras de aguas de 1
... Pues bien, mientras el legislador de 1879 fijó en el «mayor caudal ordinario» la cuantía del ... también, en parecidos términos, el llamamiento al Alcalde del artículo 201-1.º del mismo ... El chorro (acaso discontinuo) de agua es el objeto del derecho de propiedad ... ón hidráulica por extender ese modelo a las aguas subterráneas privadas son la causa ... - Convenio Colectivo de Manipulado y Envasado de Agrios, Región de Murcia
- Convenio Colectivo de Fabricación de Helados, Normativa Estatal