modelo impugnacion alta medica inss

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. Revistiendo por demás, el acontecimiento enjuiciado, un carácter difícilmente evitable salvo que exigiéramos a la empresa unas medidas exorbitantes de seguridad. Siendo igualmente de resaltar que el resultado lesivo proviene de un acontecimiento súbito ajeno al quehacer laboral ordinario del actor y en consecuencia exógeno al mismo, sin que el empresario haya tenido...

INCAPACIDAD TEMPORAL. DETERMINACIÓN DE LA CONTINGENCIA. Lo determinante es que los efectos incapacitantes se produzcan o pongan de manifiesto con ocasión o como consecuencia del trabajo que se venga desarrollando a través de un suceso repentino calificable de accidente de trabajo, lo que en el caso de autos no ha sido constatado, pues no puede tenerse por tal la incidencia que relata la actora, y

RECLAMACIÓN POR INCAPACIDAD ABSOLUTA O TOTAL. No corresponde conceder las prestaciones por incapacidad absoluta a quien no se encontraba al momento del hecho causante de tal invalidez en situación de alta o asimilada a la misma. por otra parte la incapacidad absoluta o total requiere la imposibilidad de realizar cualquier tipo de tarea y no sólo la habitual. Se desestima la demanda. Se desestima...

INCAPACIDAD PERMANENTE. ACCIDENTE DE TRABAJO. DESESTIMACIÓN. Frente a la sentencia de instancia se alza en suplicación la Mutua demandante, el tribunal entiende que La recurrente no tiene en cuenta la doble exigencia que conlleva la refutación de la presunción de laboralidad del art. 115-3 en relación con el nº 1 de la L.G.S.S., pues exige acreditar que la lesión no sea consecuencia del trabajo y

ACCIDENTE DE TRABAJO. PRESTACIONES. DETERMINACIÓN DE LA MUTUA RESPONSABLE. MOMENTO DEL ACCIDENTE. Se recurre la sentencia que dispone que corresponde a la Mutua recurrente el pago de la prestación por incapacidad permanente parcial reconocida al trabajador a raíz de las lesiones sufridas en un accidente ocurrido mientras trabajaba. Alega la recurrente que debe responder la entidad gestora o...

DESPIDO DISCIPLINARIO. A pesar de no constar acreditada, y le incumbía a la actora su justificación procesal, la pretendida incapacidad laboral para trabajar, debidamente acreditada mediante el preceptivo parte de baja médica, otorgado por la correspondiente Mutua aseguradora, o en su caso, por los facultativos del INSALUD competentes para ello, de conformidad con lo prevenido en el artículo 128...

EXTINCIÓN DE PENSIÓN. INCAPACIDAD PERMANENTE TEMPORAL. IMPUGNACIÓN. ENFERMEDAD COMÚN. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Si bien la actora agotó el plazo de incapacidad temporal, continuaba estando impedida para trabajar, además de pendiente de ser intervenida quirúrgicamente, por lo que la entidad gestora no atendió a la situación clínica real de la trabajadora que era merecedora. En primera instancia se...

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. Las diferencias, resultan evidentes porque en el ahora enjuiciado ni se trata de un solo proceso de incapacidad mediando jubilación (que es la que en ese caso se pretende que se vea afectada con el reconocimiento de la incapacidad preordenada a la misma y no una eficacia económica anterior de ésta, como sucede en el que motiva los presentes autos) sino de distintos...

RESPONSABILIDAD POR ACCIDENTE LABORAL. Resulta que el perito sólo señala como cuadro sintomático de la patología nerviosa lo que se describen por el propio perito como parestesias, sinestesias, hormigueo y pérdida de sensibilidad (anestesia/hipoestesia) que directamente relaciona con el nervio mediano y cubital de tal extremidad. Es decir, sólo refiere sintomatología sensitiva, como expuso el...

ACCIDENTE DE TRABAJO. PRESTACIONES. Lo que no hace la empresa es proceder al seguimiento y reconocimiento médico del trabajador, pese a los sucesivos procesos de IT antes mencionados, recomendaciones de los servicios médicos de la Mutua, etc... lo que supone un incumplimiento claro ya no sólo de los deberes que marca el artículo 17 de la LPRL, sino también de los establecidos por el artículo 25.1

ACCIDENTE DE TRABAJO. INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL. En este sentido, en ausencia de dato alguno que permita estimar que la entidad aseguradora recurrente ha tenido conocimiento de la declaración de incapacidad permanente total del actor en fecha anterior a la reclamación efectuada por el actor frente a ella en virtud de la papeleta de conciliación presentada, procede estimar la pretensión de la

DESPIDO NULO. Es, pues, evidente que la actora lo que hizo fue buscarse un trabajo al ser despedida, y al reincorporarse simultánea ese trabajo con la jornada reducida en la empresa que venía disfrutando desde un ano antes. No hay pues ni deslealtad, ni abuso de confianza, porque cuando obtiene el trabajo a tiempo completo en la Consejería la relación laboral estaba extinguida por un despido...

REGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES AUTONOMOS. SUSCRIPCION DE CONVENIO ESPECIAL. La infracción denunciada en el recurso se concreta en la indebida aplicación que la resolución impugnada hace de la citada Orden de 1991. Según su artículo 4.? para suscribir un Convenio Especial la solicitud ha de hacerse en el plazo de 90 días que se computarán: a) con carácter general a partir del día siguiente a...

ACCIDENTE DE TRABAJO. ALTAS Y BAJAS. EXISTENCIA DE NUEVAS DOLENCIAS. ANÁLISIS DEL CASO. Si bien no es dada la redacción del art. 128 de la L.G.S,S. y normas establecidas en la Orden de 13.10.67, mantener dos bajas al mismo tiempo y período, cabe entender que el recurrido debió continuar de baja por accidente de trabajo hasta que se extinguiera dicha baja por cualquiera de las causas previstas...

"INCAPACIDAD. INCAPACIDAD TEMPORAL. INSS. Se presenta demanda en reclamación por incapacidad temporal contra el inss. En el presente caso, ni se han desvirtuado tales hechos, que no han sido combatidos con éxito por la parte recurrente, ni resulta ilógica, irrazonable o extraña al buen criterio la consecuencia que de los mismos deduce la juzgadora de instancia, claramente expresada en el...

ACCIDENTE DE TRABAJO. La modalidad del originado por demandas formuladas en materia de Seguridad Social, tiene por objeto plantear con la necesaria amplitud de medios de alegación y defensa, al objeto de obtener la satisfacción del recurrente, en cuanto reclama un posiblemente negado, restringido o extinguido derecho a un beneficio de la Seguridad Social. En segundo lugar, para medir el alcance...

CONTRATO DE TRABAJO. FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. El trabajador podía haber accionado el botón de parada de emergencia, del cual disponía la máquina, antes de intentar retirar la tira de madera sobrante, vulnerando con esta conducta su deber de observar las medidas de seguridad e higiene que le imponen los arts. 5 b) y 19.2 del Estatuto de los Trabajadores,...

"DIMISIÓN. TRABAJADOR. La dimisión del trabajador, como todo acto negocial, en este caso con finalidad de extinguir otro negocio más amplio, y de carácter sucesivo o prologado, que es el propio contrato de trabajo, requiere una voluntad incontestable en tal sentido. Puede manifestarse de forma expresa o de manera tácita: mediante signos escritos u orales dirigidos al empresario, pues se trata de...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN. PRESCRIPCIÓN. Se reclama contra sentencia que estimo la excepción de Falta de legitimación pasiva de la aseguradora, por no tener la condición de aseguradora de la Responsabilidad civil de la empresa recurrente, y estimo la Prescripción de la acción de Resarcimiento de daños y perjuicios alegada por la empresa, derivada de responsabilidad contractual por...

DESPIDO. READMISION. EJECUCION DE SENTENCIA. Al no prestar servicios desde el 24/05/2007 como ayudante de cocina, se hizo constar la categoría últimamente desempeñada; es evidente que el despido del 24/05/2007 no quedó probado y que la comunicación de modificación de las condiciones de trabajo se produjo con anterioridad al despido de 4/09/2007 pero el hecho que no se recogiese la nueva categoría

INCAPACIDAD TEMPORAL. PRESTACIÓN. Si bien es cierto que el artículo 80 del Real Decreto 1993 /95 que aprueba el reglamento sobre colaboración de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en la gestión de la Seguridad Social establece en el invocado artículo 80 que corresponde a las mutuas la función de declaración del derecho al subsidio así como las de su denegación,...

CULPA CONTRACTUAL. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. INDEMNIZACIÓN LABORAL. La responsabilidad de la empresa deriva en el presente supuesto de culpa contractual. La obligación de seguridad es una de las obligaciones del empresario en el contrato de trabajo apareciendo especialmente impuesta en los art. 5.d y 19 del Estatuto de los Trabajadores, y mas genérica e intensamente en el art. 14 de la

DESESEMPLEO. SUBSIDIO.Se reclama contra la sentencia que estima la demanda en reclamación por desempleo.La ulterior inscripción de la actora como solicitante de empleo por un período de más de cuatro años inmediatamente anteriores a la petición del subsidio, la hacen hallarse nuevamente en situación de asimilada al alta en el sistema conforme a los arts 125 de la LGSS y 36 del RD 84/1996. No se...