modelo descargos proceso disciplinario

5653 resultados para modelo descargos proceso disciplinario

  • STSJ Comunidad de Madrid 767/2008, 21 de Octubre de 2008

    DESPIDO. Está claro que en todo proceso por despido se debe analizar las circunstancias que han acaecido y valorar las mismas, sirviendo ello para determinar si es o no ajustada a derecho la imposición de la máxima sanción que contempla el ordenamiento laboral, debiendo tener en cuenta en el enjuiciamiento de la sanción por despido, cuya excepcional gravedad es incuestionable, los más elementales

    ... especializada la medición de tiempos del proceso productivo existente en la misma, concluyéndose ... su ritmo productivo, porque el nuevo modelo sería más exigente que el actual, dándole las ... -2007 la empresa abrió expediente disciplinario contra los tres trabajadores, nombrándose ... realizaron el correspondiente pliego de descargos que obra en autos y se tiene por reproducido. - ...
  • Jurisprudencia del Tribunal Constitucional

    Constitución. Artículo 14 . Artículo 17.1 . Artículo 17.4 . Artículo 18.1 . Artículo 18.3 . Artículo 20.1 A) . Artículo 23.2 . Artículo 24 . Artículo 24.1 . Artículo 24.2 . Artículo 25.1 . Artículo 119 . Código penal. Artículo 50 . Artículo 132.2 .Artículo 379 . Artículo

    ... a la libertad adoptada dentro de un proceso penal, exige como presupuesto la existencia de ... Recuérdese que el mencionado modelo de análisis nos ha conducido, en constante ... , de 27 de noviembre, del régimen disciplinario de las Fuerzas Armadas) sobre la base, no de la ...
  • Convenio Colectivo de Metal, Normativa Estatal
  • Sentencia 36/1991, de 14 de febrero de 1991
    ... menores tiene las características de un proceso y coinciden en lo sustancial de sus argumentos ... 11 de junio de 1948 está inspirada en el modelo positivista y correccional, que considera al ... (o eventualmente de un procedimiento disciplinario o sancionador), pero no si se le atribuye una ...
  • Panorama general del Derecho Administrativo Uruguayo

    I. Modelo regulativo de la administración pública bases constitucionales. Concepto de derecho administrativo y fuentes - II. Organización administrativa - III. Procedimiento administrativo - IV. Acto administrativo y recursos administrativos - V. Contratos de la administracion - VI. Derecho administrativo sancionador - VII. Discrecionalidad administrativa - VIII. Control jurisdiccional de la...

    ... 1. MODELO REGULATIVO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ... hablar de procedimiento y no de proceso, para reservar esta última expresión para la ... diez días para que pueda presentar sus descargos y las correspondientes probanzas y articular su ... mayor desenvolvimiento normativo el disciplinario. En su ámbito, especial-mente en las áreas ...
  • Convenio Colectivo de Industrias de Turrones y Mazapanes, Normativa Estatal
  • STSJ Cataluña 5139/2009, 25 de Junio de 2009

    DESPIDO. En lo que se refiere al daño emergente como consecuencia de los honorarios del letrado que la ha asistido en este proceso, debemos remitirnos a la sentencia del Tribunal Supremo de 16 de enero de 2008, en la que se establece que ""resultaría improcedente; como se decía en nuestra sentencia de 4-04-2007 ""obiter dicta"", la posibilidad de calificar como indemnización el importe de los...

    ... declarar y declaro nulo el despido disciplinario de la demandante, llevado a efecto por la ... el 24.6.07, redactado con arreglo al modelo" oficial de los de carácter eventual y con duraci\xC3" ... º- El 10.10.07, la demandante inició un proceso de incapacidad temporal. No consta que haya ... La demandante presentó pliego de descargos el 22.2.08 ... Se dan por reproducidos en su ...
  • STSJ Cataluña 401/2008, 17 de Enero de 2008

    DESPIDO DISCIPLINARIO. REQUISITOS DE LA CARTA DE DESPIDO. La carta de despido contiene en el presente caso datos suficientes que permiten al trabajador conocer los hechos imputados y articular adecuadamente su defensa. Se detallan las irregularidades apreciadas en operaciones de préstamos personales, buena parte de las cuales fueron autorizadas por el actor como Director, constando en la carta...

    ... a la apertura de expediente disciplinario, y el trabajador contestó formulando alegaciones ... idéntico y tratándose hasta del mismo modelo y matrícula según la marca escogida ... *En el ... cuestiones, al contenido del pliego de descargos presentado por el actor, al contenido de las ...
  • Jurisprudencia del Tribunal Constitucional

    Constitución Articulo 14 Derecho a la igualdad en la aplicación de la Ley Discriminación por razón de sexo Articulo 15 Derecho a la vida y a la integridad física y moral. Baremos de indemnizaciones en accidentes de tráfico Derecho a la vida y a la integridad física y moral. Tratos inhumanos y degradantes Artículo 16 Derecho a la libertad religiosa Artículo 17.1 Derecho a la libertad personal...

    ... resultan especialmente relevantes en este proceso constitucional de amparo el Pacto Internacional ... respuesta judicial este integrada por un modelo estereotipado, pues tal circunstancia "no implica ...
  • STSJ Comunidad de Madrid 39/2005, 25 de Enero de 2005

    DESPIDO NULO. Conforme a la doctrina constitucional, el derecho a comunicar y recibir libremente información ex artículo 20.1.d) de la Constitución , versa sobre hechos o, tal vez más restringidamente, sobre aquellos hechos que pueden considerarse noticiables y de interés general ( STC 57/1999, de 12 de abril ). La libertad de información que nuestra Constitución reconoce y protege tiene, como...

    ... N.I.G: 28079 34 4 2004 0004682, MODELO: 46050 ... TIPO Y Nº DE RECURSO: RECURSO ... Materia: DESPIDO DISCIPLINARIO ... Recurrente/s: SANITAS SA DE SEGUROS ... ó al Consejero Delegado el pliego de descargos, que consta como documento 3 de la prueba ... perjudicar la posición de SANITAS en ese proceso ... Cuento con vuestra ayuda además, para ...
  • STSJ Extremadura 643/2005, 4 de Noviembre de 2005

    DESPIDO DISCIPLINARIO. IMPROCEDENCIA. Se reclama se declare despido improcedente. La buena fe contractual se configura por la disposición personal en orden a la realización del contenido propio de las prestaciones voluntarias asumidas, por la probidad en su ejecución, y por la efectividad voluntad de correspondencia a la confianza ajena, excluyente de engaño y de la finalidad de alterar el...

    ... N.I.G: 10037 34 4 2005 0100516, MODELO: 40225 ... TIPO Y Nº DE RECURSO: RECURSO CION 500/2005 ... Materia: DESPIDO DISCIPLINARIO ... Recurrente: CRUZ ROJA ESPAÑOLA BADAJOZ ... , en tanto en cuanto no ese finaliza el proceso de expediente contradictorio, y se le notifique ... formula, y así lo denomina, "Pliego de Descargos", del siguiente tenor: ... <
  • STSJ Castilla y León 428/2006, 10 de Mayo de 2006

    DERECHOS FUNDAMENTALES. DERECHOS A LA INTIMIDAD. El hecho de que la instalación del circuito cerrado de televisión no fuera previamente puesta en conocimiento del Comité de empresa y de los trabajadores afectados (sin duda por el justificado temor de la empresa de que el conocimiento de la existencia del sistema de filmación frustraría la finalidad apetecida) carece de trascendencia desde la...

    ... -Pliego de descargos formulado por D. Gregorio frente al escrito de ... disciplinario cuando refiere "Creemos que esta situación puede ... Ávila que en la actualidad mantiene un proceso judicial penal por acoso contra algunos ... ordenador de un compañero para sacar un modelo o lo que necesite puede lógicamente hacerlo, por ...
  • STSJ Comunidad de Madrid , 10 de Diciembre de 2002

    DESPIDO DISCIPLINARIO. Esta Sala asume la tesis del juzgador ""a quo"" según la cual cabe extinguir la relación laboral ordinaria reanudada por hechos cometidos durante la vigencia de la especial de alta dirección, y ello porque en los supuestos de promoción interna, como es el presente, los incumplimientos por quien ha sido promocionado relativos a su nueva función no solo acarrean, a si tienen...

    ... NIG: 28079 4 0002497 /2002, MODELO: 40225 TIPO Y N° DE RECURSO: RECURSO SUPLICACION 2486 /2002 /T/ ... Materia: DESPIDO DISCIPLINARIO Recurrente/s: Alfredo y SERVICIOS ESPECIALES SA ... argumentación a esgrimir quizás en otro proceso ... SEXTO: En el segundo de los motivos ...
  • Reseña de sentencias publicadas en los meses de abril, mayo y junio de 1999

    1. Asturias. Disciplina Urbanística. 2. Régimen disciplinario militar. 3. Procedimiento disciplinario militar y garantías. 4. Incongruencia por error. 5. Reclamación previa en vía administrativa. 6. Secreto del sumario. 7. Prisión provisional. 8. Dilaciones indebidas. 9. País Vasco. Cámaras Agrarias. 10. Presunción de inocencia. 11. Jurisdicción militar. 12. Principio de igualdad. 13. Doble...

    ... y, a menos de desfigurar el modelo de autonomía local, no se puede dar prevalencia ... 2. Régimen disciplinario militar, características propias, inexistencia ... de la resolución y el objeto del proceso, delimitado por referencia a sus elementos ...
  • Convenio Colectivo de Centros de Asistencia, Atención Diagnóstico, Rehabilitación y Promoción de Minusválidos, Normativa Estatal
  • Convenio Colectivo de Industria de Pastas Alimenticias, Normativa Estatal
  • Real Decreto 727/2017, de 21 de julio, por el que se aprueban los Estatutos Generales de los Colegios Oficiales de Ingenieros Agrónomos y de su Consejo General.
    ... Por otra parte, el actual proceso de adaptación del ordenamiento jurídico ... a disposición de los colegiados de un modelo de nota de encargo, que los profesionales podrán ... en el curso de un procedimiento disciplinario. Los Colegios no podrán fijar baremos ... escrito y formule el oportuno pliego de descargos, aporte documentos e informaciones, proponga las ...
  • STSJ Galicia 1963/2010, 9 de Abril de 2010

    OFENSAS VERBALES O FÍSICAS. DESPIDO. TRASGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL. La trasgresión de la buena fe y las ofensas que se le imputan a la trabajadora han supuesto aquí una violación trascendente de sus deberes de conducta y de buena fe, debiendo calificar como legítima la actuación del empresario, resultando acorde con el ordenamiento que estima como infringido. Así, concluimos que la...

    ... (CIG) en reclamación de DESPIDO DISCIPLINARIO siendo demandado HOSPITAL POVISA SA. En su día ... y a la vista de que en su pliego de descargos no desvirtúa ninguno de ellos, procedemos ahora ... la buena fe en sentido objetivo como un modelo de tipicidad de conducta exigible, o mejor aún, ... expediente y posteriormente en el proceso de instancia, que vulneraba los también ...
  • Vigente Ley de modificación de diversas leyes para su adaptación a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio. (Ley 25/2009, de 22 de diciembre)
    ... ón para aportar las evidencias o descargos correspondientes ... 5. Únicamente podrá ... días siguientes al devengo con arreglo al modelo que apruebe la Agencia Estatal de Administración ...
  • STSJ Extremadura 871, 11 de Mayo de 2006

    DESPIDO DISCIPLINARIO IMPROCEDENTE. INCUMPLIMIENTO DEL TRABAJADORA. Los responsables y superiores del trabajador no han notado la más mínima disfunción en las actividades del trabajador en los días referidos en la carta de despido, que no ha disminuido la producción y que no se han producido quejas. En primera instancia se estima íntegramente la demanda. Se desestima la suplicación.

    ... N.I.G: 10037 34 4 2006 0100143, MODELO: 40225 TIPO Y Nº DE RECURSO: RECURSO SUPLICACION 143 /2006 Materia: DESPIDO DISCIPLINARIO Recurrente: MAGRASAN S.A Recurrido: Juan Ramón ... alguna y tampoco ha formulado pliego de descargos"; c) que el 4 de agosto la empresa le dirige una ... (folio 30), el recurrente olvida que en el proceso laboral la comunicación escrita del despido, la ...
  • STSJ Cataluña , 29 de Julio de 2002

    DESPIDO. Otro dato que abona la inexistencia del aducido despido verbal es que el actor hace llegar a la empresa el parte de baja medica iniciada el 5/11/2001 y los sucesivos partes de confirmacion. Se desestima el recurso de suplicacion.

    ... 2º. La empresa sometida a proceso de inspección por la Dirección General e ... ón por falta muy grave de Despido Disciplinario al haber infringido Ud. El artº. 54.2.a) y d) ... la buena fe en sentido objetivo como un modelo de tipicidad de conducta exigible, o mejor aún, ...
  • Convenio Colectivo de Futbolistas (Clubes Primera División Femenina), Normativa Estatal
  • STSJ Comunidad de Madrid 635/2009, 6 de Octubre de 2009

    DESPIDO DISCIPLINARIO. Es lo cierto que no cabe imputarle al actor el incumplimiento de la Norma nº 78, que establece que durante la jornada laboral la caja fuerte debe permanecer cerrada con llave y combinación y con el retardo en situación de ser activado, abriéndose sólo en casos absolutamente imprescindibles. Y ello es así habida cuenta de que el hecho de ser el Director el responsable último

    ... N.I.G: 28079 34 4 2009 0034279, MODELO: 46050 ... TIPO Y Nº DE RECURSO: RECURSO ... CUARTO.- El actor formula pliego de descargos el día 31-07-08, con el contenido que en el ... los elementos de convicción aportados al proceso y declarar, en función de éstos, los que estime ... , insistiéndose en que el despido disciplinario exige la prueba plena de una acción u omisión ...
  • STSJ Comunidad de Madrid 793/2009, 30 de Noviembre de 2009

    DESPIDO DISCIPLINARIO. TRANSGRESION A LA BUENA FE. Debe de tenerse en cuenta además que en este tipo de conducta de contravención de la buena fe contractual que provoca la pérdida de confianza en el trabajador, no es esencial ni se erige en elemento decisorio para la adecuada ponderación de los hechos el importe de lo defraudado, ni aunque como en el supuesto enjuiciado ocurre, el que el...

    ... trabajador, merecedor de despido disciplinario", \"la transgresión de la buena fe contractual, as\xC3" ... 191 b) y 194.3 de la LPL, si el proceso" de convicción judicial desemboca en una conclusi\xC3" ... la STS de 25-6-1990 ): "constituye un modelo de tipicidad de conducta exigible, o mejor aún, ...
  • STSJ Comunidad de Madrid 337/2006, 4 de Abril de 2006

    DESPIDO DISCIPLINARIO. Evidentemente, IBERIA LAE solicitó, antes del vencimiento del contrato, aclaraciones sobre las imputaciones y respuesta detallada, punto por punto, que garantizase que el servicio que se les prestaba estaba siendo correctamente ejecutado y lo fundamental de las consideraciones anteriores en la renovación del mismo, y ha renovado el contrato de la demandada sin que las...

    ... N.I.G: 28079 34 4 2006 0013789, MODELO: 46050 ... TIPO Y Nº DE RECURSO: RECURSO ... Materia: DESPIDO DISCIPLINARIO ... Recurrente/s: ... Leonardo ... Recurrido/s: ... El actor presentó pliego de descargos el 2-4-04 y se le despidió mediante carta que ...

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