modelo conciliación smac

9949 resultados para modelo conciliación smac

  • Valoración vLex
  • Papeleta de conciliación para el reconocimiento del derecho al reingreso tras declaración de Incapacidad Permanente Total

    Se interpone papeleta de conciliación ante el SMAC para pretender que el trabajador, al cual le han declarado la incapacidad permanente total para la profesión habitual, pueda incorporarse en la misma empresa donde venía desarrollando su actividad pero en un puesto de trabajo que respete las limitaciones anatómicas o funcionales que presente, todo ello en base a la correspondiente cláusula del...

  • Papeleta de conciliación ante el SMAC en reclamación de cantidad

    Modelo de papeleta de reclamación ante el servicio de mediación, arbitraje y reclamación, obligatoria y previa a la reclamación judicial, reclamando cantidades económicas debidas.

  • Reconocimiento y ejecución internacional de los laudos arbitrales anulados: un análisis crítico

    La Convención de Nueva York de 1958, sobre el Reconocimiento y la Ejecución de las Sentencias Arbitrales Extranjeras establece, por un lado, los motivos por los que se puede impugnar un laudo arbitral y obtener, eventualmente, la anulación total o parcial del mismo y, por otro, los supuestos que podrán dar lugar a que se deniegue el reconocimiento y la ejecución de la sentencia arbitral. En este...

  • Demanda de despido improcedente

    Modelo de demandan en la que se reclama que un despido sea calificado como improcedente.

    ...El día ... presenté papeleta de conciliación ante el SMAC, y el acto se celebró el pasado día ...

  • Modelo de demanda de extinción del contrato (art. 50 ET) y reclamación de salarios

    El trabajador puede solicitar la extinción de su relación contractual con el empresario por el incumplimiento de este en sus obligaciones, como por ejemplo el dejar de abonar el salario pactado al trabajador, todo ello en virtud de las causas establecidas en el Art. 50 del E.T. , ya que, concurriendo estas, la extinción estaría justificada y se tendría derecho a percibir una indemnización...

    ... la empresa DESCANS DISENY, S.L., se cite a las partes y, previo al oportuno acto de conciliación, si no hubiere avenencia, celebrar el preceptivo juicio, y en su día dictar sentencia por la que: ... PRIMER OTROSÍ DIGO que a los efectos de acreditar el preceptivo acto de conciliación ante el SMAC, acompaño la Papeleta de Conciliación. SEGUNDO OTROSÍ DIGO que interesa a esta parte valerse de ...

  • Demanda de reconocimiento de relación laboral y de despido improcedente

    Modelo de demanda solicitando el reconocimiento de la relación laboral de un falso autónomo, según lo establecido en el artículo 1 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre) y la declaración del despido efectuado como improcedente, según lo establecido en el artículo 56 .1 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (

    ... __ de ___________ de _____ se interpuso papeleta de conciliación" ante SMAC, que se celebró con el resultado de SIN AVENENCIA el d\xC3"...

  • Modelo acuerdo transaccional extrajudicial por despido

    El Real Decreto-Ley 3/2012 de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado de laboral ha eliminado el “despido exprés”, pero se mantiene la posibilidad de llegar a acuerdos transaccionales posteriores a la extinción o despido, desde el mismo día en que este se produzca y hasta el día del juicio oral. En este sentido, vía artículo 1809

    ...a las ……. horas en la Sala …. del Servicio de Mediación arbitraje y Conciliación de ……………. (SMAC). Expediente…. (Lo mismo puede ser cuando está presentada demanda y ...

  • Situación actual de la mediación laboral en España

    ... que admiten su conjunción en distintos grados: conciliación, mediación y arbitraje. La conciliación, cuando el tercero no ... ANEXOS: MODELOS-FORMULARIOS . 1. PAPELETA DE CONCILIACIÓN EN RECLAMACIÓN DE ... . 4. CITACIÓN DEL SMAC . CÉDULA DE CITACIÓN . Por la presente se ie cita para que a ...

  • STS 195/2017, 8 de Marzo de 2017

    DESPIDO COLECTIVO. COMUNICACIÓN ESCRITA. Es suficiente la comunicación escrita de despido. La comunicación individual al trabajador afectado tiene por obligada indicación, exclusivamente, la expresión de la concreta causa motivadora del despido en términos compatibles con el derecho de defensa del interesado, sin que sea necesaria la reproducción de los criterios de selección fijados o acordados...

    ...áneamente al actor, lo han sido empleando el mismo modelo de carta.-. 4º .- Que como consecuencia del proceso de fusión ...8º .- Que la demandante interpuso papeleta de conciliación ante el S.M.A.C. el 6 de junio de 2013 en los términos que ...

  • Demanda sobre extinción del contrato de trabajo y vulneración de derechos fundamentales (Mobbing)

    Las demandas por despido y por las demás causas de extinción del contrato de trabajo se tramitarán inexcusablemente con arreglo a la modalidad procesal correspondiente a cada una de ellas, pudiendo acumularse en dichos procedimientos, tal y como establece el artículo 184 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, las pretensiones de tutela de derechos fundamentales

    ... día y hora para la celebración de los Actos de Conciliación y Juicio y, en su caso, previo recibimiento del pleito a prueba, ... de acreditar el preceptivo Acto de Conciliación ante el SMAC, acompaño el Acta de Conciliación concluyendo el acto sin ...

  • STS 1021/2017, 19 de Diciembre de 2017

    DESPIDO. Debe reconocerse el derecho a percibir las retribuciones de esta naturaleza, cuando es la empresa la que no ha llegado a establecer los objetivos de cuya consecución depende su devengo, porque el desconocimiento de esa circunstancia no puede beneficiar a la parte a la que le corresponde determinar su cumplimiento, conforme a la cláusula que introdujo a tal efecto en el contrato de...

    ...6º .- La empresa remitió al actor el modelo de papeleta de conciliación que debería presentar en el SMAC en ...

  • Demanda sobre Reclamación de Indemnización por Extinción de Contrato de Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente.

    Los órganos jurisdiccionales del orden social, tal y como establece el artículo 2 b) de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, son competentes para conocer de las cuestiones litigiosas que se promuevan en relación con el régimen profesional, tanto en su vertiente individual como colectiva, de los trabajadores autónomos económicamente dependientes a que se refiere...

    ... a los efectos de acreditar el preceptivo Acto de Conciliación ante el SMAC, acompañamos el ACTA DE CONCILIACIÓN concluyendo ...

  • Demanda sobre Extinción del contrato por Causas Objetivas

    En el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores , siendo modificado por la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, se recogen los supuestos mediante los cuales se puede extinguir el contrato de trabajo por causas objetivas y, entre los mismos, se produce cuando concurran en la empresa causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Pero...

    ... a los efectos de acreditar el preceptivo Acto de Conciliación ante el SMAC, acompañamos el ACTA DE CONCILIACIÓN concluyendo ...

  • Demanda sobre impugnación de Sanción, solicitando la Nulidad o subsidiariamente la Revocación total.

    Los trabajadores podrán ser sancionados por la dirección de las empresas en virtud de incumplimientos laborales, de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establezcan en las disposiciones laborales o en el convenio colectivo que sea aplicable, teniendo en cuenta que la valoración de las faltas y las correspondientes sanciones impuestas por la dirección de la empresa serán siempre...

    ... a los efectos de acreditar el preceptivo Acto de Conciliación ante el SMAC, acompañamos el ACTA DE CONCILIACIÓN concluyendo ...

  • Demanda sobre Reclamación de Cantidad contra Grupo de empresas y Fogasa

    Cuando el trabajador se encuentra contratado en una empresa que pertenece a un grupo empresarial puede ejercitar cualquier acción derivada de su contrato de trabajo contra las empresas que forman el citado grupo de empresas, y si la acción se ejercita para exigir percepciones económicas derivadas de su contrato de trabajo, el trabajador ostenta un plazo de prescripción de un año para reclamar...

    ... día y hora para la celebración de los Actos de Conciliación y Juicio y, en su caso, previo recibimiento del pleito a prueba, ... de acreditar el preceptivo Acto de Conciliación ante el SMAC, acompañamos el Acta de Conciliación concluyendo el acto sin ...

  • Demanda sobre daños derivados de accidente de trabajo contra la empresa, el encargado de obra y la compañía aseguradora

    Los órganos jurisdiccionales del orden social, tal y como establece el artículo 2 b) de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, son competentes para conocer de las cuestiones litigiosas que se promuevan en relación con las acciones que puedan ejercitar los trabajadores o sus causahabientes contra el empresario o contra aquéllos a quienes se les atribuya legal,...

    ... utilizar en las viviendas porque se habían cambiado los modelos.   Que cuando el compareciente se dispuso a descargar la segunda ... día y hora para la celebración de los Actos de Conciliación y Juicio y, en su caso, previo recibimiento del pleito a prueba, ... de acreditar el preceptivo Acto de Conciliación ante el SMAC, acompaño el Acta de Conciliación concluyendo el acto sin ...

  • Demanda despido objetivo a mujer embarazada

    El despido objetivo se encuentra regulado en el artículo 52 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. El despido objetivo a una mujer en situación de embarazo, desde su inicio hasta el comienzo del período de suspensión por maternidad, podrá ser declarado nulo o procedente. Se considera nulo el...

    ... a los efectos de acreditar el preceptivo Acto de Conciliación ante el SMAC, acompañamos el ACTA DE CONCILIACIÓN concluyendo ...

  • Demanda sobre reconocimiento de Derecho a la Antigüedad

    La antigüedad del trabajador en la empresa es elemento fundamental, entre otras cosas, para conocer la cuantía indemnizatoria que, en su caso, pudiera corresponderle para los diversos supuestos de extinción del contrato de trabajo y de despido (artículos 50, 51, 52 y 56 del Estatuto de los Trabajadores ), y en caso que la antigüedad real del trabajador no conste en sus resp...

    ... día y hora para la celebración de los Actos de Conciliación y Juicio y, en su caso, previo recibimiento del pleito a prueba, ... de acreditar el preceptivo Acto de Conciliación ante el SMAC, acompaño el Acta de Conciliación concluyendo el acto sin ...

  • Gobernanza y medios de solución autónoma de conflictos laborales. La experiencia española

    La contribución del diálogo social a la mejora de la gobernanza cuenta en España con una amplia experiencia en materia de solución extrajudicial de conflictos laborales. El artículo aborda las ventajas de la gestión del conflicto por sus protagonistas, que ha creado en España una cultura de la solución dialogada del conflicto laboral, cuyo efecto directo ha sido la reducción de la conflictividad...

  • STS, 10 de Febrero de 2016

    DESPIDO. La exigencia de información a los representantes sindicales del artículo 53.1.c) del Estatuto de los Trabajadores no se refiere realmente al preaviso, sino a la comunicación del despido; comunicación en la que debe exponerse la causa de la decisión extintiva y en la que normalmente, aparte de esta mención preceptiva de la causa, deben contenerse también las referencias a la concesión del

    ... previsto en el denominado "Caso Base", consistente en el Modelo de Oferta entregado a la Administración concedente (Ministerio ...DÉCIMO.- Se ha intentado la preceptiva conciliación ante el SMAC." . TERCERO.- Contra la anterior sentencia, la ...

  • Demanda de despido de un trabajador afiliado a un sindicato

    Escrito formulando demanda cuando se han obviado los requisitos de forma que vienen establecidos para el despido de un trabajador perteneciente a un sindicato.

    ...Sexto.- Que se ha intentado la conciliación ante el SMAC con el resultado de ............., conforme queda ...

  • Modelo de demanda despido objetivo por absentismo

    El despido objetivo por causa de absentismo laboral se encuentra regulado en el artículo 52.d) de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre), éste da la posibilidad de extinguir el contrato por faltas de asistencia al trabajo, aún justificadas, pero intermitentes que alcancen el 20% de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos, o el 25 % en...

    ...SÉPTIMO.- Que a los efectos de acreditar el preceptivo Acto de Conciliación ante el SMAC, acompañamos el ACTA DE CONCILIACIÓN concluyendo el acto sin avenencia ( Documento ...

  • STS 281/2016, 7 de Abril de 2016

    DESPIDO. La calificación del despido como procedente que la Sala de Valencia asume se basa en el tenor de la norma procesal sobre consecuencias de que se omita el plazo de preaviso. La calificación como improcedente que la sentencia de contraste asume no invoca en momento alguno la ausencia del preaviso. Se desestima la casación.

    ... PricewaterhouseCoopers en relación a la "Adecuación del modelo organizativo y de negocio del Instituto Valenciano de Vivienda ...el preceptivo acto de conciliación, en virtud de demanda presentada el 14/06/12, contra las ...

  • Demanda sobre Despido por trabajadora víctima de violencia de género

    Con la entrada en vigor de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, la trabajadora víctima de violencia de género tiene derecho, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, a la reducción de la jornada de trabajo con disminución proporcional del salario o a la reordenación del tiempo de trabajo,

    ... a su dignidad, atenta gravemente a los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral de la trabajadora, y ... de acreditar el preceptivo Acto de Conciliación ante el SMAC, acompañamos el ACTA DE CONCILIACIÓN concluyendo el acto sin ...

  • Evitación del proceso y mediación intrajudicial en la Jurisdicción Social

    La jurisdicción social, competente para resolver conflictos derivados de las relaciones laborales, siempre ha establecido mecanismos para la evitación del proceso judicial. En época de crisis, y a pesar de las diferentes figuras existentes como el Arbitraje, Conciliación previa, Conciliación en vía judicial, aparece la Mediación intrajudicial como alternativa a la resolución del conflicto que...

    ... diferentes figuras existentes como el Arbitraje, Conciliación previa, Conciliación en vía judicial, aparece la Mediación ...Conciliación ante el SERLA. Acto de Conciliación ante el SMAC (art. 63 LPL), y. Conciliación ante el Secretario Judicial tras ... mediación no como una alternativa al proceso, sino como modelo de solución de conflictos dentro del proceso judicial en que las ...