modelo conciliación smac

15577 resultados para modelo conciliación smac

  • Papeleta de conciliación para el reconocimiento del derecho al reingreso tras declaración de Incapacidad Permanente Total

    Se interpone papeleta de conciliación ante el SMAC para pretender que el trabajador, al cual le han declarado la incapacidad permanente total para la profesión habitual, pueda incorporarse en la misma empresa donde venía desarrollando su actividad pero en un puesto de trabajo que respete las limitaciones anatómicas o funcionales que presente, todo ello en base a la correspondiente cláusula del...

  • Papeleta de conciliación ante el SMAC en reclamación de cantidad

    Modelo de papeleta de reclamación ante el servicio de mediación, arbitraje y reclamación, obligatoria y previa a la reclamación judicial, reclamando cantidades económicas debidas.

  • Reconocimiento y ejecución internacional de los laudos arbitrales anulados: un análisis crítico

    La Convención de Nueva York de 1958, sobre el Reconocimiento y la Ejecución de las Sentencias Arbitrales Extranjeras establece, por un lado, los motivos por los que se puede impugnar un laudo arbitral y obtener, eventualmente, la anulación total o parcial del mismo y, por otro, los supuestos que podrán dar lugar a que se deniegue el reconocimiento y la ejecución de la sentencia arbitral. En este...

    ... derivar del trámite de anulación, la Ley Modelo elaborada por la Comisión de Naciones Unidas ... Sección de Arbitraje, Mediación y Conciliación (SMAC), para la resolución de una disputa ...
  • Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Cuarto trimestre de 2019
    ...32, en el que las partes acuerdan el “ modelo de empleo ” de la entidad, es aquí objeto de ..., hay que hacer mención a la conciliación acordada, el 2 de junio de 2015, entre la empresa ... la propia impugnación del despido ante el SMAC. Años más tarde, el actor solicita jubilación ...
  • STS 528/2020, 25 de Junio de 2020

    DEMANDA POR DESPIDO NULO A CAUSA DE EMBARAZO. CONCILIACIÓN. Al haberse solicitado en la demanda (escrito de ampliación) la nulidad del despido ante la situación de embarazo, sin hacer referencia en conciliación a este hecho, no procede tomar en consideración la situación de embarazo de la trabajadora en el momento del despido. Es decir, debe existir correlación entre la solicitud o papeleta de...

    ..., la actora interpone papeleta de conciliación ante el SMAC, en el modelo oficial facilitado por ...
  • Comentarios sobre la regulación excepcional derivada de la COVID-19 en materia procesal y de procedimientos administrativos
    ... de la caducidad por la papeleta de conciliación de quince a treinta días y de los efectos ...ón, Arbitraje y Conciliación Laboral (SMAC) con motivo del Covid-19 (DOGV 26.03.2020). . ... esa hermenéutica sea adecuada a nuestro modelo procesal, en tanto que ello comportaría que el ...
  • La configuración de los mecanismos de resolución de controversias distintos a la jurisdicción
    ... menor de la autocomposición: la conciliación. 3.3. Mediación y justicia restaurativa. ... a incorporar los postulados de la Ley Modelo generada en la Comisión de las Naciones Unidas ...La misma se sustanciaba ante el SMAC (Servicio . 140 . . Capítulo V. La ...
  • STS 1021/2017, 19 de Diciembre de 2017

    DESPIDO. Debe reconocerse el derecho a percibir las retribuciones de esta naturaleza, cuando es la empresa la que no ha llegado a establecer los objetivos de cuya consecución depende su devengo, porque el desconocimiento de esa circunstancia no puede beneficiar a la parte a la que le corresponde determinar su cumplimiento, conforme a la cláusula que introdujo a tal efecto en el contrato de...

    ...6º .- La empresa remitió al actor el modelo de papeleta de conciliación que debería ar en el SMAC en la que se cometía un error en el salario. El ...
  • Derecho de las Comunidades Autónomas
    ... Decretoley 10/2020, de 29 de marzo, y el modelo de declaración responsable para facilitar los ... Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación. . LOCALIZACIÓN: ...ón, Arbitraje y Conciliación Laboral (SMAC) con motivo del Covid-19 . LOCALIZACIÓN: ...
  • STS 281/2016, 7 de Abril de 2016

    DESPIDO. La calificación del despido como procedente que la Sala de Valencia asume se basa en el tenor de la norma procesal sobre consecuencias de que se omita el plazo de preaviso. La calificación como improcedente que la sentencia de contraste asume no invoca en momento alguno la ausencia del preaviso. Se desestima la casación.

    ... en relación a la "Adecuación del modelo organizativo y de negocio del Instituto ...el preceptivo acto de conciliación, en virtud de demanda presentada el 14/06/12, ...
  • STS 195/2017, 8 de Marzo de 2017

    DESPIDO COLECTIVO. COMUNICACIÓN ESCRITA. Es suficiente la comunicación escrita de despido. La comunicación individual al trabajador afectado tiene por obligada indicación, exclusivamente, la expresión de la concreta causa motivadora del despido en términos compatibles con el derecho de defensa del interesado, sin que sea necesaria la reproducción de los criterios de selección fijados o acordados...

    ... al actor, lo han sido empleando el mismo modelo de carta.-. 4º .- Que como consecuencia del ... la demandante interpuso papeleta de conciliación ante el S.M.A.C. el 6 de junio de 2013 en los ...
  • Demanda sobre daños derivados de accidente de trabajo contra la empresa, el encargado de obra y la compañía aseguradora

    Los órganos jurisdiccionales del orden social, tal y como establece el artículo 2 b) de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, son competentes para conocer de las cuestiones litigiosas que se promuevan en relación con las acciones que puedan ejercitar los trabajadores o sus causahabientes contra el empresario o contra aquéllos a quienes se les atribuya legal,...

    ... la celebración de los Actos de Conciliación y Juicio y, en su caso, previo recibimiento del ... el preceptivo Acto de Conciliación ante el SMAC, acompaño el Acta de Conciliación concluyendo ...
  • Demanda sobre extinción del contrato de trabajo y vulneración de derechos fundamentales (Mobbing)

    Las demandas por despido y por las demás causas de extinción del contrato de trabajo se tramitarán inexcusablemente con arreglo a la modalidad procesal correspondiente a cada una de ellas, pudiendo acumularse en dichos procedimientos, tal y como establece el artículo 184 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, las pretensiones de tutela de derechos fundamentales

    ... la celebración de los Actos de Conciliación y Juicio y, en su caso, previo recibimiento del ... el preceptivo Acto de Conciliación ante el SMAC, acompaño el Acta de Conciliación concluyendo ...
  • Demanda sobre Reclamación de Cantidad contra Grupo de empresas y Fogasa

    Cuando el trabajador se encuentra contratado en una empresa que pertenece a un grupo empresarial de naturaleza laboral puede ejercitar cualquier acción derivada de su contrato de trabajo contra las empresas que forman el citado grupo de empresas, y si la acción se ejercita para exigir percepciones económicas derivadas de su contrato de trabajo, el trabajador ostenta un plazo de prescripción de un

    ... la celebración de los Actos de Conciliación y Juicio y, en su caso, previo recibimiento del ... el preceptivo Acto de Conciliación ante el SMAC, acompañamos el Acta de Conciliación ...
  • Demanda de despido improcedente

    Modelo de demandan en la que se solicita que se califique como improcedente la extinción del contrato, por no haber acreditado la empresa la concurrencia de la causa legal indicada en la carta de despido o por no haberse cumplido los requisitos legales exigidos (art. 122 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social).

    ...presenté papeleta de conciliación ante el SMAC, y el acto se celebró el pasado ...
  • Modelo de demanda de extinción del contrato (art. 50 ET) y reclamación de salarios

    El trabajador puede solicitar la extinción de su relación contractual con el empresario por el incumplimiento de este en sus obligaciones, como por ejemplo el dejar de abonar el salario pactado al trabajador, todo ello en virtud de las causas establecidas en el Art. 50 del E.T. , ya que, concurriendo estas, la extinción estaría justificada y se tendría derecho a percibir una indemnización...

    ..., S.L., se cite a las partes y, previo al oportuno acto de conciliación, si no hubiere avenencia, celebrar el preceptivo juicio, y en su día ... los efectos de acreditar el preceptivo acto de conciliación ante el SMAC, acompaño la Papeleta de Conciliación. SEGUNDO OTROSÍ DIGO que interesa ...
  • Demanda sobre reclamación de indemnización por extinción de contrato de trabajador autónomo económicamente dependiente

    El Trabajo autónomo económicamente dependiente queda regulado tanto en la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo como en la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social (en adelante LRJS) en la Disposición Final 2º. Los órganos jurisdiccionales del orden social, tal y como establece el artículo 2 d) de la LRJS, son competentes para conocer

    ... de acreditar el preceptivo Acto de Conciliación ante el SMAC, acompañamos el ACTA DE ...
  • Demanda sobre reconocimiento de Derecho a la Antigüedad

    La antigüedad del trabajador en la empresa es elemento fundamental, entre otras cosas, para conocer la cuantía indemnizatoria que, en su caso, pudiera corresponderle para los diversos supuestos de extinción del contrato de trabajo y de despido (artículos 50, 51, 52 y 56 del Estatuto de los Trabajadores ), y en caso que la antigüedad real del trabajador no conste en sus respectivas nóminas de...

    ... la celebración de los Actos de Conciliación y Juicio y, en su caso, previo recibimiento del ... el preceptivo Acto de Conciliación ante el SMAC, acompaño el Acta de Conciliación concluyendo ...
  • Demanda despido objetivo a mujer embarazada

    El despido objetivo se encuentra regulado en el artículo 52 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. El despido objetivo a una mujer en situación de embarazo, desde su inicio hasta el comienzo del período de suspensión por maternidad, podrá ser declarado nulo o procedente.

    ... de acreditar el preceptivo Acto de Conciliación ante el SMAC, acompañamos el ACTA DE ...
  • Modelo acuerdo transaccional extrajudicial por despido

    El Real Decreto-Ley 3/2012 de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado de laboral ha eliminado el “despido exprés”, pero se mantiene la posibilidad de llegar a acuerdos transaccionales posteriores a la extinción o despido, desde el mismo día en que este se produzca y hasta el día del juicio oral. En este sentido, vía artículo 1809 CC , se permite llegar a un acuerdo...

    ...del Servicio de Mediación arbitraje y Conciliación de ……………. (SMAC). Expediente…. (Lo mismo puede ser cuando ...
  • Demanda de reconocimiento de relación laboral y de despido improcedente

    Modelo de demanda solicitando el reconocimiento de la relación laboral de un falso autónomo, según lo establecido en el artículo 1 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre) y la declaración del despido efectuado como improcedente, según lo establecido en el artículo 56 .1 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/20

    ... de _____ se interpuso papeleta de conciliación ante SMAC, que se celebró con el resultado de ...
  • Demanda sobre Extinción del contrato por Causas Objetivas

    En el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores , siendo modificado por la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, se recogen los supuestos mediante los cuales se puede extinguir el contrato de trabajo por causas objetivas y, entre los mismos, se produce cuando concurran en la empresa causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Pero...

    ... de acreditar el preceptivo Acto de Conciliación ante el SMAC, acompañamos el ACTA DE ...
  • Demanda sobre Despido por trabajadora víctima de violencia de género

    Con la entrada en vigor de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, la trabajadora víctima de violencia de género tiene derecho, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, a la reducción de la jornada de trabajo con disminución proporcional del salario o a la reordenación del tiempo de trabajo,

    ... atenta gravemente a los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral de la ... el preceptivo Acto de Conciliación ante el SMAC, acompañamos el ACTA DE CONCILIACIÓN ...
  • STSJ Comunidad de Madrid 715/2019, 19 de Septiembre de 2019

    PLATAFORMA DE REPARTO GLOVO. TRABAJADORES AUTÓNOMOS ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTES. Se valida el modelo de negocio de la plataforma de reparto Glovo reconociendo que su modelo se basa en la independencia que le otorga a la figura del autónomo. Se considera que la relación no es de carácter laboral, ya que la empresa no tiene trabajadores a su servicio y se trata de una plataforma de intermediación,...

    ... presentó una primera papeleta de conciliación ante el SMAC, afirmando que su relación con la ...
  • Demanda sobre impugnación de Sanción, solicitando la Nulidad o subsidiariamente la Revocación total.

    Los trabajadores podrán ser sancionados por la dirección de las empresas en virtud de incumplimientos laborales, de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establezcan en las disposiciones laborales o en el convenio colectivo que sea aplicable, teniendo en cuenta que la valoración de las faltas y las correspondientes sanciones impuestas por la dirección de la empresa serán siempre...

    ... de acreditar el preceptivo Acto de Conciliación ante el SMAC, acompañamos el ACTA DE ...

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