modelo carta sancion

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Valoración vLex
  • STSJ Comunidad Valenciana 954/2013, 24 de Abril de 2013

    DESPIDO IMPROCEDENTE. SANCION DESPROPORCIONADA. En este mismo sentido, ya particularizando sobre el supuesto de la transgresión de la buena fe contractual a que se hace alusión en la carta de despido como causa del mismo, la STS de 4 de marzo de 1991, entre otras muchas, expresa tal obvio principio en su aplicación al de la buena fe, en cuanto modelo de comportamiento común impuesto a las...

    ... carta de despido de ... a una sanción de 500 euros ...

  • STSJ Asturias , 22 de Noviembre de 2004

    RECURSO ADMINISTRATIVO. DEUDA TRIBUTARIA. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO. La parte recurrente interpone recurso contencioso-administrativo frente a la resolución del Tribunal Económico-Administrativo Regional de Asturias, de fecha 8 de octubre 1999, desestimatoria de la reclamación impugnando el acuerdo de la Inspección de Tributos de la Delegación de la Agencia Estatal de Administración...

    ... la sanción incoada por la ... una mera carta de pago, y no ...

  • STSJ Cataluña 9616, 10 de Octubre de 2005

    "DESPIDO. DESPIDO IMPROCEDENTE. NULIDAD DEL DESPIDO. Se presenta demanda peticionando se declare al despido del actor como improcedente. En el caso enjuiciado es preciso tener en cuenta que nos hallamos ante un despido disciplinario, que exige la prueba plena de una acción u omisi?n del trabajador que sea grave y culpable y tipificada por la normativa laboral; requisitos para cuya...

    ... ser sancionada con el despido ... de la carta de despido que, ...

  • STSJ Andalucía , 22 de Septiembre de 2000

    DESPIDO PROCEDENTE. BUENA FE CONTRACTUAL: La buena fe contractual es la que deriva de los deberes de la conducta y del comportamiento que el Estatuto de los Trabajadores, impone al trabajador; buena fe en su sentido objetivo, que constituye un modelo de tipicidad de conducta exigible o, mejor aÚn, un principio general de derecho que impone un comportamiento ajustado a valoraciones Éticas, que...

    ... ni la carta de despido, ... la sanción disciplinaria ...

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