modelo carta sancion

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Valoración vLex
  • STSJ Comunidad Valenciana 954/2013, 24 de Abril de 2013

    DESPIDO IMPROCEDENTE. SANCION DESPROPORCIONADA. En este mismo sentido, ya particularizando sobre el supuesto de la transgresión de la buena fe contractual a que se hace alusión en la carta de despido como causa del mismo, la STS de 4 de marzo de 1991, entre otras muchas, expresa tal obvio principio en su aplicación al de la buena fe, en cuanto modelo de comportamiento común impuesto a las...

    ... empresa demandada notificó al demandante carta de despido de esa fecha, y con efectos del ...sanción de 500 euros por infracción del art. 3.1 del ...

  • STSJ Asturias , 22 de Noviembre de 2004

    RECURSO ADMINISTRATIVO. DEUDA TRIBUTARIA. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO. La parte recurrente interpone recurso contencioso-administrativo frente a la resolución del Tribunal Económico-Administrativo Regional de Asturias, de fecha 8 de octubre 1999, desestimatoria de la reclamación impugnando el acuerdo de la Inspección de Tributos de la Delegación de la Agencia Estatal de Administración...

    ...1º . A nule la sanción incoada por la mencionada Administración ...ón del IVA , modelo 30 0, como una mera carta de pago, y no como una declaración, en el cual ...

  • STSJ Cataluña 9616, 10 de Octubre de 2005

    "DESPIDO. DESPIDO IMPROCEDENTE. NULIDAD DEL DESPIDO. Se presenta demanda peticionando se declare al despido del actor como improcedente. En el caso enjuiciado es preciso tener en cuenta que nos hallamos ante un despido disciplinario, que exige la prueba plena de una acción u omisi?n del trabajador que sea grave y culpable y tipificada por la normativa laboral; requisitos para cuya...

    ...ículo 57 del propio Convenio , de ser sancionada" con el despido antes anunciado. Resultaría tambi\xC3"...Pues bien, al margen de la bondad de la carta de despido que, como acertadamente razona la ...

  • STSJ Andalucía , 22 de Septiembre de 2000

    DESPIDO PROCEDENTE. BUENA FE CONTRACTUAL: La buena fe contractual es la que deriva de los deberes de la conducta y del comportamiento que el Estatuto de los Trabajadores, impone al trabajador; buena fe en su sentido objetivo, que constituye un modelo de tipicidad de conducta exigible o, mejor aÚn, un principio general de derecho que impone un comportamiento ajustado a valoraciones Éticas, que...

    ... válidos a estos efectos revisorios ni la carta de despido, pues se trata de un documento de ... y trascendencia para justificar la sanción disciplinaria de despido, por lo que debe ...

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