modelo carta despido finalización contrato

7333 resultados para modelo carta despido finalización contrato

  • Valoración vLex
  • Principios de la protección de datos

    El principio de calidad de los datos - 8. El principio de información - 8.1. Cuando los datos sean proporcionados por el propio interesado - 8.2. Cuando los datos sean proporcionados por el propio interesado y se utilicen cuestionarios u otros impresos para la recogida - 8.3. Cuando los datos de carácter personal no sean recabados del interesado - 8.4. Cuando los datos procedan de fuentes...

    ... o de la ejecución de un contrato o de la aplicación de medidas ... . MODELO DE ACTUALIZACIÓN DE OFICIO QUE LA ...* El envío de cartas certifi cadas o envíos semejantes. * ... desea establecer a la finalización del contrato cualquiera que sea la ... del empresario, mediante despido basado en un incumplimiento grave y ...

  • Sentencia nº 1570/2014 de TSJ Andalucía (Sevilla), Sala de lo Social, 5 de Junio de 2014

    DESPIDO. Se declara la improcedencia del despido por no acreditar la existencia de un desajuste entre los medios adscritos a la encomienda y los trabajos pendientes de realizar a los que se refiere la carta de despido y porque la reducción de la dotación presupuestaria podría justificar la extinción de la relación laboral por causas objetivas, con derecho a una indemnización, pero no justifican...

    ... la Junta de Andalucía, sobre Despido, se celebró el juicio y se dictó ... desde el 17/5/07 mediante contrato temporal, por obra y servicio ...- Tras la finalización del período de pago en plazo de la ...NOVENO.- La trabajadora recibió carta de fecha 30/7/12 con el siguiente tenor ... Administración de Justicia, del modelo 696 aprobado por Orden HAP/2662/2012 de ...

  • Sentencia nº 3711/2014 de TSJ Galicia (A Coruña), Sala de lo Social, 14 de Julio de 2014

    CONFLICTO COLECTIVO. Si el grupo de empresas que funciona con caja única, tiene pérdidas en las condiciones exigidas en el convenio, la empresa real las tiene en esas condiciones, pues si toda la construcción del grupo de empresas tiene por objeto adecuar a los términos reales, económicos y organizativos la efectividad del empresario, levantando el velo de la ficción jurídica, es obligado seguir...

    ...SENTENCIA. En la demanda de DESPIDO COLECTIVO, formalizada por los letrados ... cada una de las dos empresas: el modelo oficial de comunicación de inicio del ... El Castro, y han suscrito un contrato de prestación de servicios de gestión ... producido después de su finalización, y -en todo caso- habría concurrido ... la reorganización alegada en la carta de despido. De este modo, parece que la ...

  • Las nuevas relaciones laborales especiales y la introducción de especialidades en las relaciones laborales comunes

    Introducción. 2. Las relaciones especiales de última generación y sus principales problemas interpretativos y aplicativos. 2.1. La nueva relación laboral especial de abogados en despachos. 2.2. La relación de formación mediante residencia de especialistas en Ciencias de la Salud. 3. La introducción de especialidades en relaciones laborales comunes. 3.1. Introducción. 3.2. Las peculiaridades en...

    ...�n de la regulación común del contrato de trabajo a estas realidades y ..., (una "relación laboral a la carta" 16 , "asequible" 17 , "de ..., que no es desde la finalización de los estudios, sino desde que se ... causa encaja totalmente en el despido objetivo o es una figura intermedia ...De otra parte, el modelo introducido por el RD 696/2007 queda ...

  • Sentencia nº 1138/2014 de TSJ Asturias (Oviedo), Sala de lo Social, 23 de Mayo de 2014

    DESPIDO OBJETIVO. La estimación de la acción extintiva ejercitada a instancias del trabajador provoque en este caso excepcional, al estimarse el recurso en esta alzada, que es prioritaria, y mantener su firmeza el pronunciamiento de instancia que desestimo la acumulada acción de despido, por ser procedente aquel, que la extinción del contrato de trabajo con sus efectos indemnizatorios deba...

    ... de 2014 fecha de la finalización de vigencia del convenio colectivo. - ... para la suspensión de 82 contratos de trabajo, de una plantilla total de ... 2013 la empresa le notificó la carta de despido cuyo contenido es el ... la facturación trimestral (modelo 303 impuesto IVA), a tenor de los datos ...

  • La política europea de 'modernización' del Derecho del Trabajo. La reforma social desde el garantismo flexible frente a la opción liberalizadora.

    ... que los distintos tipos de contratos y los derechos laborales favorezcan la ...Por lo demás, la Carta de Niza contempla los derechos ... los costes y la tutela de los despidos, pero no alude a su conjugación con ...El Libro Verde señala que el "modelo tradicional de relación laboral puede ... de 2005- se defiende: la finalización de la base legal para el op-out; ...

  • Sentencia de TSJ Castilla y León (Valladolid), Sala de lo Social, 4 de Junio de 2013

    PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO IMPROCEDENTE. En atención al tal doctrina jurisprudencial no cabe más que desestimar el motivo examinado toda vez que concurriendo el requisito temporal y numérico precitado no cabe limitar el ámbito de aplicación del procedimiento descrito en el artículo 51 ET a la alegación exclusiva de causas que nuestro ordenamiento denomina objetivas, sino a...

    ... Y EMPLEO DE LA JCYL, sobre DESPIDO, ha actuado como Ponente la Ilma. Sra. ... el 03.11.2003, en virtud de contrato de trabajo de duración determinada de ... de 2003 hasta la finalización de la obra o servicio objeto del mismo. ... de las guías que recojan modelos estandarizados de itinerarios de ... el ECYL entregó a la demandante carta comunicando la extinción de su ...

  • Sentencia nº 2435/2014 de TSJ Andalucía (Sevilla), Sala de lo Social, 30 de Septiembre de 2014

    INCAPACIDAD. DESPIDO DISCIPLINARIO. Extinguido el derecho a la prestación de incapacidad temporal por el transcurso del plazo de quinientos cuarenta y cinco días naturales de duración, con o sin declaración de incapacidad permanente, sólo podrá generarse derecho a la prestación económica de incapacidad temporal por la misma o similar patología, si media un período superior a ciento ochenta días...

    ... de Córdoba ( Aprosub), sobre Despido, se celebró el juicio y se dictó ....- El 29/10/12 se le notificó carta de despido con el siguiente tenor ... a extinguir por despido su contrato de trabajo. Así, desde que en el mes ... firmeza a la fecha de finalización del plazo de interposición del ... Administración de Justicia, del modelo 696 aprobado por Orden HAP/2662/2012 de ...

  • Sentencia nº 244/2016 de AP Valencia, Sección 5ª, 26 de Abril de 2016

    DELITO CONTRA LA HACIENDA PÚBLICA. ESTAFA. FALSEDAD DOCUMENTAL. La audiencia previa a la remisión al orden jurisdiccional penal es un acto de trámite y también lo es la resolución sobre desestimación de la solicitud de proposición de prueba, en cuanto no supone la decisión, directa o indirecta, del asunto, ni impide la continuación del procedimiento y permitiendo, por el contrario, hacer las últim

    ... de demora desde la finalización del plazo voluntario para el pago de la ... mercantil en la firma de los contratos más importantes para la construcción ... año 2003, y de acuerdo con el modelo 347 presentado por GAMAPARC (f. 5067), ... -Así mismo consta una carta de 14 de septiembre 2000 de AC a C3 en ... Financiero hasta que, tras su despido, fue sustituído por Bernabe Leoncio -. ...

  • Sentencia nº 1190/2014 de TSJ País Vasco (Bilbao), Sala de lo Social, 17 de Junio de 2014

    DESPIDO COLECTIVO. CAUSAS ECONÓMICAS. LIBERTAD SINDICA. GRUPO DE EMPRESAS. Tal actuación empresarial constituye un grave e injustificado incumplimiento de la obligación de negociar de buena fe, que provoca una desnaturalización del proceso de consultas, que a su vez es una afectación del elementos sustancial y de la finalidad de dicho trámite, y vicia nuevamente de nulidad la decisión extintiva,...

    ... autos nº 21/2014 sobre DESPIDO COLETIVO,en los que han intervenido, ... bajas voluntarias y finalización de contratos temporales). También ...; impuesto del valor añadido (modelo 303) de noviembre de 2012; impuesto del ... reseñado, y se han aportada cartas de despido de los trabajadores, con el ...

  • Sentencia nº 654/2006 de TSJ Comunidad de Madrid (Madrid), Sala de lo Social, 12 de Septiembre de 2006

    DESPIDO. DESPIDO IMPROCEDENTE. CONTRATO DE TRABAJO. Se presenta demanda del trabajador solicitando se declare improcedente al despido. La falta de acreditación de los hechos tal y como se describen en la carta de despido conforme a la cual fue el demandante el provocador y único agresor. Por consiguiente, si para que opere la causa de despido invocada es precisa la constatación de una clara...

    ...N.I.G: 28079 34 4 2006 0015281, MODELO: 46050. . TIPO Y Nº DE RECURSO: ... . Materia: DESPIDO DISCIPLINARIO. . Recurrente/s: ... disciplinario, en virtud de carta fechada ese mismo día, del siguiente ... se verificara antes de la finalización de la jornada del actor, como se ...

  • Nuevas reglas de concurrencia de convenios colectivos y devaluación de las condiciones laborales en España

    ... constituían el objeto de los contratos de trabajo incluidos en su ámbito de ...28 de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión ..., en hipótesis, el núme ro de despidos en coyunturas económicas adversas. ... de relieve las debilidades del modelo laboral español. La gravedad de la ... no sólo tras la finalización del convenio sino que también durante ...

  • Sentencia nº 40/2015 de Audiencia Nacional - Sala de lo Penal, 22 de Octubre de 2015

    APROPIACIÓN INDEBIDA. ADMINISTRACIÓN DESLEAL. ESTAFA. Los actos de administración fraudulenta no se han producido en virtud de una inicial previa e intencionada maniobra engañosa, sino por el ulterior y consciente quebrantamiento, según los acontecimientos se iban produciendo, de la genuina relación de confianza que une al administrador con el patrimonio ajeno que gestiona en orden a que con sus...

    ....- Responsabilidad Civil: Los contratos con las cláusulas introducidas el 20, ... a un ERE, que produjo 1850 despidos)-; con la colaboración esencial e ... número NUM005 cuyo modelo se incluye como Anexo 4 y cuyo único ... meses siguientes desde la finalización del mismo y en todo caso hasta el ... y estándares mediante sendas cartas de 31 de Julio y 11 de noviembre de ...

  • Sentencia nº 633/2013 de TSJ Andalucía (Granada), Sala de lo Social, 20 de Marzo de 2013

    DESPIDO IMPROCEDENTE. En definitiva, cuando se ha acreditado que el contrato temporal para obra o servicio determinado cubre la exigencias legales de causa y forma, y cuando se acredita igualmente que la obra o el servicio están finalizando, ha de aceptarse la extinción del contrato de trabajo aunque no se acredite específicamente que ese concreto trabajo ya no es necesario puesto que un contrato

    ... Justino en reclamación sobre DESPIDO contra GRUAS SAN SEBASTIAN S.L. Y JOCON ... mediante sucesivos contratos temporales, el primero con la empresa ...Se le envia esta carta por vía fehaciente a fin de que queda ..., responde a la finalización de la obra para la que fue contratado. ... del mismo copia del modelo 696 justificante de la Tasa de ...

  • Sentencia nº 1060/2013 de TSJ Andalucía (Granada), Sala de lo Social, 23 de Mayo de 2013

    DESPIDO. La no concesión del preaviso o el error excusable en el cálculo de la indemnización no determinará la improcedencia del despido, sin perjuicio de la obligación del empresario de abonar los salarios correspondientes a dicho período o al pago de la indemnización en la cuantía correcta, con independencia de los demás efectos que procedan. Se desestima la suplicación.

    ...Gregorio, sobre despido, contra "INTECNA SOLUCIONES, S.L." y ... derechos y obligaciones de su contrato de trabajo. El actor ostenta la ... .- El actor fue despedido por carta de fecha 3 de abril de 2012 con efectos ... por pedidos en fase de finalización que, en algunos casos, no generan ... cumplimentado y validado el modelo oficial que corresponda de los ...

  • Sentencia nº 846/2014 de TSJ Comunidad de Madrid (Madrid), Sala de lo Social, 17 de Octubre de 2014

    DESPIDO. Lo que tiene que acreditar el empresario en el despido económico se limita, por tanto, en principio, a que la 'actualización de la causa económica afecta al puesto de trabajo' amortizado. Únicamente si se acusa un panorama discriminatorio, o si se prueba por parte de quien lo alega fraude de ley o abuso de derecho, cabe extender el control judicial más allá del juicio de razonabilidad...

    ... de lo Social nº 24 de Madrid Despidos / Ceses en general 599/2013. Materia : ... fue entregada a la parte actora carta de despido con el siguiente tenor ..., entre ellas la extinción de contratos de trabajo por causas objetivas hasta ... a dicho correo se remitió el modelo de carta de designación directa. El ... el Acuerdo Colectivo de finalización del periodo de consultas del despido ...

  • Sentencia nº 830/2014 de TSJ Andalucía (Sevilla), Sala de lo Social, 20 de Marzo de 2014

    DESPIDO COLECTIVO. El empresario no puede legítimamente optar entre seguir el oportuno ERE con extinción indemnizada de 20 días año/servicio o bien acudir al cese ordinario de los mismos trabajadores y abonar una indemnización de 45 días año/servicio, pues los plurales intereses en juego le imponen preceptivamente que haya de seguir el cauce colectivo que contempla el citado art. 51 ET. Se...

    ...Pura, en demanda de despido, se celebró el juicio y el 8 de ....- el contrato se convirtió en indefinido;. .- el ... entregó a aquellos trabajadores carta escrita conforme al texto de los ... firmeza a la fecha de finalización del plazo de interposición del ... Administración de Justicia, del modelo 696 aprobado por Orden HAP/2662/2012 de ...

  • Sentencia nº 828/2014 de TSJ Andalucía (Sevilla), Sala de lo Social, 20 de Marzo de 2014

    DESPIDO COLECTIVO. El empresario no puede legítimamente optar entre seguir el oportuno ERE con extinción indemnizada de 20 días año/servicio o bien acudir al cese ordinario de los mismos trabajadores y abonar una indemnización de 45 días año/servicio, pues los plurales intereses en juego le imponen preceptivamente que haya de seguir el cauce colectivo que contempla el citado art. 51 ET. Se...

    ...Marcelino, en demanda de despido, se celebró el juicio y el 8 de ....- el contrato se convirtió en indefinido;. .- el ... entregó a aquellos trabajadores carta escrita conforme al texto de los ... firmeza a la fecha de finalización del plazo de interposición del ... Administración de Justicia, del modelo 696 aprobado por Orden HAP/2662/2012 de ...

  • Sentencia nº 1712/2014 de TSJ Andalucía (Sevilla), Sala de lo Social, 18 de Junio de 2014

    SUBCONTRATAS DE OBRAS Y SERVICIOS. DESPIDO. Es evidente que concurre la causa de extinción del contrato de trabajo por impagos salariales, al ser el incumplimiento de la obligación del pago de los salarios por la empresa reiterado y continuado en el tiempo, creando una situación de precariedad económica en el trabajador que justifica la extinción del contrato de trabajo. Se estima parcialmente la

    ... y Villafranca y otros, sobre Despido, se celebró el juicio y se dictó ...A.", contrato de trabajo en fecha 18/12/1998 de ... de abril de 2012 el actor recibe carta de despido con fecha de efectos de ese ... hasta la fecha de finalización de la relación laboral por despido y ... Administración de Justicia, del modelo 696 aprobado por Orden HAP/2662/2012 de ...

  • Garantías del trabajador frente al despido arbitrario, discrecional o provocado por el propio empresario.

    Introducción. 2. El despido provocado. Especial referencia a la ineptitud provocada por el propio empresario. 3. La ineptitud causada por la alteración de salud del trabajador. 3.1. La negativa del trabajador de accionar los procedimientos de Seguridad Social. 3.2. El supuesto específico de no superación de reconocimientos médicos preceptivos. 4. La dicotomía nulidad improcedencia. 5. La...

    ... para el empresario para resolver el contrato, sin necesidad de alegar justa causa. Facultad ... la improcedencia del despido en la misma carta y lejos de ser sancionada de ningún modo, el ... con la indemnización más reducida, como modelo estándar que vendría a reemplazar el antiguo ... una Ley ordinaria que permite la finalización arbitraria de la relación laboral, no respeta, ...

  • Normativa básica sobre igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal

    ...La Carta de las Naciones Unidas 7 resuelve " ...) y e) a que no será motivo de despido " la raza, el color, el sexo, el estado ... una hora límite para la finalización de la jornada laboral , ... y Hombres se inscribe en un modelo de avanzar propuestas que incidan en la ... periodo de suspen- sión del contrato de trabajo por maternidad, riesgo ...

  • Sentencia nº 2031/2013 de TSJ Andalucía (Sevilla), Sala de lo Social, 27 de Junio de 2013

    PENSIONES CONTRIBUTIVAS. DESPIDO OBJETIVO. El ET exige la puesta a disposición de la indemnización y requiere que la misma sea simultánea a la comunicación del despido. Esta exigencia de simultaneidad ha de interpretarse de modo riguroso de manera que la existencia de un lapso temporal, por breve que sea, entre la comunicación del despido y la entrega de la indemnización es causa suficiente para...

    ...DEL INTERIOR, en demanda de despido, se celebró el juicio y el 3 de ... de 1 de enero de 2007 un contrato administrativo para la prestación del ... una de las cinco trabajadoras, carta para que emitan informe previo, si lo ... firmeza a la fecha de finalización del plazo de interposición del ... Administración de Justicia, del modelo 696 aprobado por Orden HAP/2662/2012 de ...

  • Sentencias

    Derecho Civil: 1. Parte General. 2. Derecho De La Persona. 3. Obligaciones Y Contratos. Responsabilidad Civil. 4. Derechos Reales. Derecho Hipotecario. 5. Derecho De Familia. 6. Derecho De Sucesiones.-II. Derecho Mercantil.-III. Derecho Procesal.

    ... 1. Nulidad del contrato civil por actuar en fraude de ley ...una indemnización por despido improcedente. Posteriormente, don v. ... haber remitido en febrero una carta a la comunidad, conminándola a ...�n debida, identificada según el modelo ideal y objetivo de conducta exigible ... guardia antes del día de finalización del plazo.- Ha sido declarado tanto por ...

  • Sentencia nº 2822/2014 de TSJ Andalucía (Sevilla), Sala de lo Social, 30 de Octubre de 2014

    DESPIDO. La empresa deberá acreditar la concurrencia de alguna de las causas señaladas y justificar que de las mismas se deduce la razonabilidad de la decisión extintiva para contribuir a prevenir una evolución negativa de la empresa o a mejorar la situación de la misma a través de un más adecuada organización de los recursos, que favorezca su posición competitiva en el mercado o una mejor...

    ..., ostentando en el momento del despido que luego se dirá la categoría ... decidió, una vez vencido el contrato de renting, no renovar el contrato y ...entregó a la trabajadora carta de despido objetivo por causas ... firmeza a la fecha de finalización del plazo de interposición del ... Administración de Justicia del modelo 696 aprobado por Orden HAP/2662/2012 de ...

  • Sentencia nº 1215/2014 de TSJ Andalucía (Sevilla), Sala de lo Social, 29 de Abril de 2014

    ACTOS DE COMUNICACIÓN DE LAS RESOLUCIONES LABORALES. DESPIDO. Ante esta grave crisis económica el Ayuntamiento está facultado para extinguir las relaciones de trabajo con algunos trabajadores con la finalidad de disminuir los gastos de personal, sobre todo como hemos dicho y parece reconocerse en el recurso, cuando las plantillas municipales están sobredimensionadas por haber favorecido el acceso

    ..., ostentando en el momento del despido que luego se dirá la categoría ... de 2011 la extinción de su contrato de trabajo por causas económicas, con fecha de efectos de 16-8-2011. La carta obra como documento nº 25 del ramo del ... firmeza a la fecha de finalización del plazo de interposición del ... Administración de Justicia del modelo 696 aprobado por Orden HAP/2662/2012 de ...