modelo carta despido colectivo
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La externalización de la actividad de las camareras de piso: entre la cesión ilegal y el fraude de ley
... de los Trabajadores consagre el mencionado modelo ... No obstante, el modelo bilateral de ... un debate en lo referente al convenio colectivo aplicable. Empresas multiservicios en auge, que ... años, se ha venido a concretar en el despido de las camareras de piso de los hoteles, vía ... constitucional, en el artículo 38 de la Carta Magna. Así el Tribunal Supremo en sentencia de 4 ...
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La configuración del daño moral
... de 1804 (Código de Napoleón), por ser el modelo a seguir en otros países 21 ... En el ... , aunque es tras la promulgación de nuestra Carta Magna y la LO 1/1982, de 5 de mayo, de ... la indemnización del daño moral por el despido que es declarado improcedente cuando se trata de ... : el de originar o cooperar a un clima colectivo de indiferencia para con los peligros que a todas ...
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Sobre la indemnización adicional por despido injustificado y control de convencionalidad, ¿el fin del modelo de indemnizaciones tasadas? A propósito de la STSJ Cataluña 469/23, de 30 de enero 2023
... 56 ET y la Carta Social Europea revisada. A propósito de este pronunciamiento, se realiza ... adicionales pactadas en fase de consultas del despido colectivo en función de circunstancias personales afectados por el ERE, cual es la ...
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El despido sin causa, ¿vulnerador de derechos fundamentales?
El despido ha ocupado históricamente un papel central en las relaciones laborales. Se trata de una de las instituciones jurídicas que más reformas legales ha protagonizado y a la vez constituye un aspecto sensible y de conflicto permanente. Podemos advertir dos tendencias enfrentadas. De un lado, encontramos la interpretación neoliberal del mismo, que plantea que su existencia impone una...
... (2016) El control judicial del despido colectivo , Albacete: Bomarzo ... 6 Preciado, C. H ... De hecho, nuestro modelo se caracteriza por estos tres rasgos en materia ... eso sí no una mera deficiencia en la carta de despido sino un «plus» de ... -
Trabajo decente y reformas laborales
El objetivo de la contribución es estudiar si las reformas laborales que han llevado a cabo países como España para hacer frente a la globalización y luchar contra la crisis financiera y económica se adecúan al concepto ético-jurídico de trabajo decente que propugna la OIT , y que constituye un marco integrador de los objetivos estratégicos de esa organización: la promoción del empleo, la...
... ón social en el mundo, distinta al modelo de la flexibilidad que auspicia la Unión ... que garantiza el artículo 6.2 de la Carta Social Europea de 1961, al no haber establecido ... de trabajo pactadas en un convenio colectivo 49 ... En los últimos años, para hacer ... no puede traducirse en una vuelta al despido ad nutum , o en una privación para el ... -
La aplicación judicial de los derechos de información, consulta y control sindical
La negociación colectiva de empresa o sector carece en el Reino de España de una regulación legal precisa de los derechos de información de los representantes de los trabajadores. En contraste, en los casos de negociaciones empresariales en situaciones de crisis empresarial, el legislador es exhaustivo al regular los derechos de información y consulta. Esta situación no es coherente con la...
... individuales realizados en el marco de un despido colectivo. 6.7. El criterio restrictivo en el ... 17 de la Carta de Derechos Sociales Fundamentales de los ... en la empresas, que sigue anclada en el modelo fordista , con empresas o centros de 250 ... -
El nuevo procedimiento italiano de despido colectivo ante cierres totales o parciales de grandes empresas para frenar las deslocalizaciones
En el presente trabajo de investigación se busca realizar un recorrido jurídico-crítico por la regulación italiana del despido colectivo “común”, para luego analizar el nuevo procedimiento de despido colectivo pretendidamente denominado “anti-deslocalizaciones” ante el cierre total o parcial de grandes empresas implantado en Italia. Tras este estudio se elaboran una serie de conclusiones críticas
... 29 de la Carta" Social Europea revisada, las consultas deberán de versar, como mínimo, \xE2\x80" ... con la Jobs Act del año 2015 se produce un progresivo cambio de modelo en el que se prima la tutela obligatoria o resarcitoria frente a la tutela ... -
Lectura y revisión de la Carta de Derechos de los ciudadanos ante la Justicia en clave actual
... rigideces e introducir cambios en el modelo de resolución de conflictos (Bueno, 2021) ... necesidades especiales sea cual sea el colectivo de pertenencia. Aún así, que existan ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... que se registra y publica el Convenio colectivo de Trigatum Inversiones, SL ... Resolución de ... despido por faltas de asistencia ex art. 52.d ET: posible ... studi giuridici all’effettività della Carta Sociale Europea nell’ordinamento italiano: ... concurrentes a) Los vaivenes del modelo gestión de los servicios públicos b) ...
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Variabilidad y flexibilidad salarial, retribución variable y retribución flexible
Los incentivos y remuneraciones variables van ganando terreno, junto a los sistemas de retribución flexible o a la carta, en el marco de las políticas retributivas empresariales. Analizamos algunos de sus puntos críticos, a la luz de las complejas reformas legislativas introducidas recientemente en terrenos colindantes y de innovadores pronunciamientos jurisprudenciales generadores de incrementos
... denominadas retribuciones flexibles o a la carta. Optamos, entonces, por abordar una rigurosa ... de evolución del «asalariado» hacia un modelo en el que se posibilita una mayor flexibilidad ... (su funcionalidad real, su carácter colectivo o individual, su carácter regular o excepcional, ... tasado de la indemnización mínima por despido y a su compleja naturaleza jurídica 52 (pero, ... -
El despido colectivo frente a la flexibilidad interna
... 2 BAYLOS GRAU, A., “Un nuevo modelo democrático de relaciones laborales”, RDS , nº. 70, 2016, pp. 17 y ... 49 y 63 del TFUE, interpretados en relación con el art. 16 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea) ... En lo que ...
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Las modalidades de contratación laboral previstas en la LCTI específicamente para el personal investigador
Las reformas introducidas en España en el ámbito de la actividad profesional del personal investigador han ido en la dirección de incluir a este colectivo dentro del campo de aplicación del Derecho del Trabajo. Ello, con el propósito de mejorar el estatus jurídico del personal investigador y de acabar con las situaciones precarias a las que tradicionalmente ha estado sujeto este colectivo, sobre...
... adoptó una Recomendación relativa a la Carta Europea del Investigador y al Código de Conducta ... encaminadas a la implantación de un modelo productivo que contribuya al desarrollo ... ñados de forma especíica para este colectivo. Así pues, se descarta el estudio de los ... 49) y las mismas pueden reconducirse al despido en sus distintas manifestaciones (disciplinario, ... -
STS 829/2017, 24 de Octubre de 2017
DESPIDO COLECTIVO. AJUSTADO A DERECHO. La causa del despido colectivo estriba en la extinción de la personalidad jurídica, en concurrencia con una situación económica negativa. Se desestima el recurso de casación.
... Tema.- Despido Colectivo de 2014 en Radio Televisión ... público y se pasan a negro con o sin carta de ajuste. - En fecha no precisada, si bien con ... Dicho modelo fracasa también por la imposibilidad de reducir ... -
Despido objetivo por ineptitud del trabajador y protección del trabajador con limitaciones de la capacidad laboral
... ante un trabajador que pertenezca a un colectivo que haya sido califi-cable per se de vulnerable ... Estudio Sistemático de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... ), se enmarca en la lógica del modelo social de la discapacidad (discapacidad social), ...
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La discriminación por enfermedad en el despido
... 24.3 f) de la Carta Social Europea (revisada), con unas connotaciones ... Y ese es el caso que sucede en el modelo español, en el que se ha desarrollado un largo ... Se trataba, así pues, de proteger a un colectivo que era víctima de un tratamiento peyorativo ...
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Conflicto de intereses, negociación colectiva y derecho de huelga: cambios en el sistema productivo y disrupción normativa.
... , sin duda, en el artículo 29 de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea, ... a la adopción de medidas de conflicto colectivo; asimismo, el derecho a la huelga es elevado a la ... de provocar una ruptura abrupta con el modelo de negociación colectiva tradicional, sostenido ...
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El estado en el derecho internacional público
... a) Individual o colectivo. b) De derecho (de jure ) o de hecho (de hecho) ... 2, § 1, de la Carta de las Naciones Unidas de 1945, según el cual la ... La característica de ese modelo de Estado autonómico es su descentralización ... intercambio o sustitución de puesto, por despido del agente diplomático, por su jubilación o, ...
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Algoritmos laborales y negociación colectiva
... 4 ha propiciado la creación de un nuevo modelo productivo que radica en la extracción y ... los artículos 45 y 46 del RGPD y por la Carta, no puede garantizarse mediante otros medios, si ... retribución salarial y valoración del despido 19 ... Por lo expuesto, la nueva economía ... de trabajo previstas en un convenio colectivo: Una de las cuestiones más discutibles respecto ...
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Descuelgue e inaplicación del contenido normativo del convenio colectivo
... , de este modo, evitar la utilización del despido como mecanismo de reestructuración 171 ... El ... Parte el TC del carácter abierto del modelo de negociación colectiva que, aunque con ... por la legislación española de la Carta Social Europea 223 : ‘El Comité considera que ...
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Fundamento de la libertad para ordenar la sucesión
... En su Carta sobre la tolerancia afirmó que la tolerancia ... la porción hereditaria legal, según el modelo de la Quarta Falcidia ... La confluencia ... ciertos atavismos en el imaginario colectivo e imprimir a la herencia forzosa una fuerte carga ... el alejamiento de los antiguos amigos, el despido de criados fieles, los casos de sugestión de la ...
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La responsabilidad por los daños derivados del mobbing
... la sanción disciplinaria, incluida el despido (art. 54.2, g LET). Por su parte, el trabajador ... que desde que la STS/Iª 06/12/1912 dio carta de naturaleza al daño moral, el mismo siempre se ...
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Estructura y articulación de la negociación colectiva: una lectura a la luz del principio de norma más favorable
... 37 CE y que sostenía un modelo armónico de convivencia por el que el legislador ... la prioridad aplicativa del convenio colectivo a nivel de empresa frente al convenio colectivo ... Por su parte, la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea, ... Por ejemplo, piénsese en el caso de un despido en el que el trabajador despedido esté sujeto en ...
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La reforma del despido
... promulgación, la plasmación de un nuevo modelo legislativo que se presentaba como simple ... nunca para un despido disciplinario o colectivo 16 ... En la norma del 2012 se desvincula por ... 24 de la Carta Social Europea 64 ... La indemnización debe ...
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STS 281/2016, 7 de Abril de 2016
DESPIDO. La calificación del despido como procedente que la Sala de Valencia asume se basa en el tenor de la norma procesal sobre consecuencias de que se omita el plazo de preaviso. La calificación como improcedente que la sentencia de contraste asume no invoca en momento alguno la ausencia del preaviso. Se desestima la casación.
... de 2/07/1997, con un salario a efectos de despido de 1.710,67 euros mensuales por jornada a tiempo ... , siéndole de aplicación el Convenio Colectivo del IVVSA. La actora percibía plus de transporte ... SA, comunicó a la parte actora por carta, el 30/05/12 y con esa fecha de efectos, la ... en relación a la "Adecuación del modelo organizativo y de negocio del Instituto ... -
El control de la incapacidad temporal mediante la intervención de las entidades gestoras y colaboradoras
... (…) hay empresas que según convenio colectivo pactado, pagan el subsidio por IT a sus ... deberán confeccionarse en base a un modelo que permita su gestión informatizada, en el que ... ón a la empresa puede acarrearle el despido disciplinario, sin olvidar que deberá estar ... el SPS, no la mutua, pero la Ley da carta de naturaleza a una desproporcionada ...