modelo carta despido causas organizativas
-
La 'desconexión digital' a lomos de la seguridad y salud en el trabajo
En la actuación preponderancia otorgada al teletrabajo o trabajo a distancia debido a la crisis sanitaria está empujando a difuminar la línea que separa el tiempo de trabajo efectivo del tiempo de ocio y descanso. A la postre, provoca prácticamente que el empleado nunca desconecte del trabajo. Y ello es así porque las Tecnologías de la Información y de la Comunicación (TIC) empujan a una...
... ón de la pandemia mundial redactó una carta de intenciones indicando de la necesidad de « ... ante la amenaza de una no renovación o despido) ... — Cultura empresarial que no tenga en ... -dora, al tolerar situaciones organizativas, funcionales, directivas y ambientales, ... -
Crónica Legislativa de Seguridad Social y Materias Conexas
... Unión o los Estados miembros, incluida la Carta Social Europea, firmada en Turín el 18 de ... de trabajo y la protección en caso de despido ... -Diálogo social y participación de los ... ía Salarial, por la que se aprueba el modelo de solicitud de prestaciones, establecidas en el ... a dicha fecha, por cualquiera de las causas previstas en los arts. 51 y 52 ET, dará derecho ... en el empleo; B) Mejoras organizativas; y C) Ayudas a los trabajadores portuarios ...
-
Una crítica de la base jurídica del reglamento general de protección de datos
... de datos reconocido en el artículo 8 de la Carta Europea de Derechos Fundamentales y en el ... de protección de datos, fijando el modelo que después seguiría la primera Ley federal ... judicial debe resolver en materia de un despido colectivo, materia sobre la cual existe una ... hacer conjeturas sobre cuáles sean las causas de la decisión legislativa de omitir el ...
-
Crónica Legislativa, Doctrina judicial y Noticias bibliográficas
... a toda discriminación por razón de las causas previstas en esta ley ... 2) Medidas sobre ... CENPOL SEGURIDAD S.SL. Despido colectivo de hecho. Cambio de contratista para la ... por causas económicas, técnicas, organizativas y productivas vinculadas a las consecuencias del ... Preciado DoMénecH, C.H: El despido en la Carta Social Europea y el Convenio Europeo de Derechos ... sitúa, en fechas recientes, el cambio del modelo tradicional de trabajo fordista o taylorista a ...
-
Digitalización, tiempo de trabajo y salud laboral
La tecnología es neutra, su utilización no. En la era del trabajo digital e inteligente los empleados son los dueños de su tiempo, pero el mal uso de las herramientas tecnológicas puede conllevar prolongaciones de la jornada de trabajo, interferencias o invasiones en la vida familiar y personal y, en consecuencia, daños en la salud de los trabajadores. En este artículo se analizan las medidas de...
... legislación se ha visto lastrada por un modelo de relaciones laborales caracterizado por una ... ante la amenaza de una no renovación o despido) ... - Cultura empresarial que no tenga en ... , así como las medidas técnicas y organizativas necesarias para garantizar la desconexión del ... MIÑARRO YANINI, M., “La carta de derechos digitales de los trabajadores ya es ... -
Otras manifestaciones de la mayor vulnerabilidad y precariedad del empleo femenino
... DE GÉNERO Y DISCRIMINACIÓN RETRIBUTIVA: CAUSAS Y VÍAS PARA COMBATIRLAS ... dedores” ... que han llevado a cabo procesos de despido, pero que prácticamente sin solución de ... de la contractualizacion, que ha adquirido carta de naturaleza a partir de la muy comentada STS de ...
-
La provision de puestos como factor condicionante de la imparcialidad
... prescindir como se prescinde de la olvidada carta Europea de la Autonomía Local (en vigor y con ... modelo elegido por el constituyente para una mayor ... de eficacia si dichas potestades organizativas implican en realidad repercusión en las ... despido podría declararse improcedente…» ... Sería ... de la corrupción coinciden en que sus causas no radican en una mala cultura o en una ...
-
Derecho Comparado
... el desarrollo de las estructuras organizativas de las entidades deportivas 142 ... No obstante, ... en el llamado "deporte rey", encontramos la Carta del Fútbol Profesional de la Federación ... , la "Charte" califica esta conducta como despido "abusivo". El efecto derivado que conlleva, ... Dentro de estas causas de extinción en las que exista justa causa, ... 26 y 27 a este particular, siguiendo un modelo similar al que tenemos en España. Esta norma ...
-
El documento del grupo sectorial sobre trabajo decente de “SUMAR”
... ” 230 Es cierto sin embargo que este modelo ha sufrido adaptaciones y mutaciones en sus casi ... Convenio 158 OIT y el artículo 24 de la Carta Social Europea. Los despidos discriminatorios, ... La reparación ante el despido improcedente debería valorar la ... RDS 101 ... del contrato o reducción de jornada por causas no imputables a la persona trabajadora. – ... con finalidades productivas u organizativas de la empresa y siempre con el consentimiento ...
-
Crónica Legislativa, Doctrina Judicial y Noticias Bibliográficas
... regulación temporal de empleo basados en causas relacionadas con la situación pandémica hasta ... por causas económicas, técnicas, organizativas y productivas ... Asimismo, el acceso a las ... — Artículo 21, apartado 1, de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... carácter de involuntario a efectos del despido colectivo; denegación de la prestación ... situación y nuevas medidas de reforma del modelo legal tras la revisión del Pacto de Toledo , ...
-
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ABELLÓ VIESON, J.; “Calificación del despido por causas objetivas durante la pandemia” ; ... GRAU, A.; “Jornada de estudio sobre el modelo de despido improcedente a la luz de la Carta ... unilateral de la empresa por causas organizativas, pudiendo, sin embargo, preverse plazos distintos ...
-
Crónica Legislativa, Doctrina Judicial y Noticias Bibliográficas
... no pudiera seguir haciéndolo por causas justificadas relacionadas con el COVID-19 (art. 6 ... por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción ... Asimismo, ante la ... ón , que se cumplimentará en el modelo proporcionado por la entidad gestora, deberá ... extinción del contrato de trabajo ni del despido ... 5. Interrupción del cómputo de la ... , éste podrá acreditarse por medio de carta de despido, comunicación del desistimiento de la ...
-
Modificación de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social por el Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre. Cuadro comparativo
... vía de reconvención, las acciones de despido y demás causas de extinción del contrato de ... por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor, ... de ellos, pudiendo extenderse en el modelo o formulario que se facilite al efecto. b) El ...
-
La protección de los denunciantes en el contexto de la Unión Europea
... ón 13 : su medición, el análisis de sus causas, las consecuencias que genera, así como el ... En Carta tributaria. Revista de opinión , número 59, ... ón Jurídica ha desarrollado una Ley Modelo para Facilitar e Incentivar la Denuncia de Actos ... bajo la forma de: « a) suspensión, despido, destitución o medidas equivalentes; b) ...
-
Sucesión de contratas y transmisión de empresa: conflictos interpretativos y necesidades de reforma
... laborales, ahonda en las posibles causas que están propiciando la elevada intervención ... la flexibilidad, propiciando la crisis del modelo antiguo de la gran empresa vertical ... En ... en dos fases, la impugnación por despido tras la sucesión entre la primera y la segunda, ... aplicable, la empresa saliente remite una carta a los trabajadores indicándoles la subrogación ...
-
Contrato único, segmentación y relaciones laborales. Otra vuelta de tuerca en la estrategia del miedo
... y la diferencia entre los costes de despido de los contratos de duración determinada y de ... expone una interpretación alternativa al modelo " insider-outsider ", que defiende una más ... el ya señalado Convenio 158 de la OIT, la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea ... que plantea que, en última instancia, las causas del fenómeno de la segmentación laboral no se ... neutro derivado de exigencias organizativas y objetivas sobre la actividad de la persona que ...
-
Aspectos laborales de los procesos de integración y concentración empresarial. Especial referencia a las empresas de economía social
... y cuantía salarial o, incluso, el modelo de negociación colectiva. Además, estas ... reconocimiento que el artículo 16 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... más reciente en IGLESIAS CABERO, M., «Despido, responsabilidad de los administradores, ... realizados por la empresa resultante por causas que hayan derivado posteriormente de dicha ... las razones económicas, técnicas, organizativas o de producción en las que la nueva empresa ...
-
La reforma de las administraciones públicas en España (2012-2015)
... A) Causas y contexto ... En palabras de algún autor 3 ... y solo sostenibles siempre y cuando el modelo siguiera creciendo, el empleo se mantuviese y el ... el mito de que la crisis ha conllevado el despido masivo de empleados públicos sino, más bien, ... y servicios ferroviarios, tomó carta de naturaleza entre el año 2013 (Real ...
-
Los derechos de información y consulta en Italia: entre normas de ley y disposiciones contractuales
... , sino también un posible cambio del modelo de relaciones colectivas. En realidad, la ... de transmisión de empresa y despido colectivos ... 1.1.2. el campo de aplicación ... 27 de la Carta de Niza la naturaleza de principio, negando de ... , inversiones y modificaciones organizativas. Una modificación de la tipología de las ...
-
Experiencias convencionales de los Comités Intercentro
... ómico y productivo de las empresas, el modelo de representación del personal diseñado por el ... óptica” se detallan, además, las causas de cese de los miembros del comité y el sistema ... relación a las causas técnicas, organizativas, de producción o económicas que pueden abocar a ... faltas y sanciones se establece que en la carta de despido se hará constar expresamente la ...
-
Señores en su propia casa: la ilusoria vía nacional para la defensa del conflicto colectivo en la historia reciente del proceso de integración europea
... LA UE, ENTRE LA OPCIÓN ABSTENCIONISTA Y LA CARTA DE LOS DERECHOS ... Desde que el tsunami de los ... 22 Corte Just. 17.4.2018, causas reunidas C-195/17 et al., Krüsemann et al. c ... en la gestión de las opciones organizativas y productivas de la empresa, se podría deducir ... ” el límite impuesto al poder de despido atribuido a la autoridad pública por la ... limitaría a confirmar la legitimidad del modelo de regulación de la huelga adoptada con la Lex ...
-
La conciliación de responsabilidades: estado de la cuestión a la luz de la propuesta de Directiva de la Comisión Europea 1/ de 26 de abril de 2017
En el trabajo se realiza un análisis crítico de la normativa española y de la Unión Europea sobre conciliación de responsabilidades a la luz de la propuesta de Directiva recientemente presentada por la Comisión Europea en 2017. En el segundo apartado, después de la introducción, se analizan las sentencias del TJUE y del TC más relevantes, se exponen argumentos doctrinales y se concluye en la...
... una adecuada protección frente al despido por razones vinculadas al cuidado de ... Ni siquiera la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea ... de discriminación son diferentes de las causas de discriminación subjetivas nacidas a partir de ... -
La construcción histórica del diálogo social y la negociación colectiva en la Unión Europea
... la crisis de 2008, han puesto a prueba el modelo de integración europeo, mostrando claramente la ... inter-pretarse instrumentos tales como la Carta comunitaria de los derechos sociales ... , si bien existía desacuerdo acerca de las causas de la crisis y la mejor ma- ... nera de ... ideológicas y discrepancias organizativas quebraron pronto la unidad de la FSM. La ...
-
Las prestaciones de la seguridad social y su nuevo régimen de coberturas
... tipos de indemnizaciones en caso de despido o finalización de contrato: Trabajadores ... 51 E.T.), o por determinadas causas objetivas, fundamentalmente económicas, s, organizativas o de producción, (art. 52 E.T.).Trabajadores ... En: SEMPERE NAVARRO, A. V. (dir.), El modelo social de la Constitución española de 1978 ... protección de la maternidad 473 , y la Carta Social Europea, que vio la luz en Turín en ...
-
Empleo, temporalidad y subcontratación: retos y espacios de intervención de la negociación colectiva
... reforma laboral de 2012, la erosión del modelo de representación de intereses entre las ... MARTÍNEZ MORENO, C., Calificacion del despido contrario a la normativa COVID , NET21, ... realizado ERTEs por fuerza mayor o por causas económicas, técnicas, organizativas o de ... RDL 7/2011, la legislación vigente ha dado carta de naturaleza a la unidad de negociación ...